Что рассказывают о работе ночью?

Пожалуй, самое отвратительное место, где я когда-либо работала. Не советую НИ-КО-МУ. Объясню с превеликим удовольствием. Каким бы ты ни был хорошим человеком и админом, тебя все равно не оценят. Руководство двуличное и крайне не честное. Зарплату задерживают и дерут штрафы. Как написано ниже «без объяснения причины». Меня оштрафовали за то, что гость при предварительной проверке отодвинул кусочек одеялка, что бы проверить простынь на чистоту и я не вернула на место. Меня руководство обвинило в том, что я ночевала в этом номере якобы. В самом дальнем номере, ночевала, Карл Забрали с зарплаты 3 тысячи рублей, при зарплате 24тысячи. И самый прикол, что я неделю спрашивала за что забрали 3к, но узнала от коллег. Я требовала поднять камеры, но мне отказали и жестко игнорили. Во всех объявлениях врут, что заработок более 30К, это не так.. Отдел бронирования хоть и милый, но работает не слаженно. Они прекрасно знают, что ночью, например, должна заселиться целая семья с детьми, но они в этот номер заселят того, кто приедет раньше их. Из-за ОБ вечно приходится врать людям прямо в глаза, предлагать другие отели, делать вид, что произошёл потоп и тд и тп. У всех админов из-за ОБ проблемы, и вечно приходится их решать самостоятельно, слушать... Далее →

1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал-увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад; 2. Не верная зарплата. Максимально-25 000 грязными; 3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда. Его ответ: Не успеваете-работайте дома! 4. Дорогущее оборудование из 70-х годов. Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги. Развития новых технологий нет. 5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах. 6. Огромная текучка персонала. 7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики-не имеют строительного образования! 8. Процветает система откатов. 9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома-твои проблемы! Далее →

З/п ниже минимальной, из неё вычитают просрочку и недостачи. График ужасный: по факту работают 2 сотрудника — 1 в зале, 1 на кассе, но номинально — 4, а остальные 2 отдыхают. Не 3/2 приходится работать, а… Камер нет. Антивора и уборщиц также нет. Пол моется по расписанию за пол час до закрытия магазина. Причём расписание составляется наугад. Некоторые продавцы надели корону и часто выходят попить кофе на кухню или покурить! Вы смотрите за залом в их отсутстивии. Но спасибо не скажет никто — к сотрудникам руководство относится как к нелюдям — больничные невозможны и отпроситься на один день невозможно. Только написав заявление «без выплат» и вымолив! Ночные ревизии, как и праздничные дни оплачивают по окладу, никаких двойных оплат! Медкомиссия проходится за ваш счёт. В общем вынуждают увольняться своим хамством, короной на голове и некомпетентностью многих сотрудников! При увольнении вы получите оклад, несмотря на ваши подработки. Трудовую и НДФЛ присылают по почте! Так-что если у вас красный диплом Экономиста — Судьба ли вам идти в Сеть Семь дней? Далее →

- Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т.е. «белых» денег еще меньше. Отпуска/Больничные — смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими.  — Сокращенный рабочий день «на час» превратился в работу «до победного». Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб.день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы.  — Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют (чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях.  — Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит «ниже», неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться.  — Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью в любой момент, на их место... Далее →

Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить... Далее →

Начальник (не директор), максимально неадекватный и мерзкий. Работают вместе с супругой, она строит козни, разводит серпентарий и указывает кого уволить. Текучка колоссальная. Набирает студенток профессор, начальник выжимает соки, даже ночью некоторые работали и вышвыривают типа по собственному. Отвратное место. Далее →

Не ходите туда вообще. Не тратьте своё время 1. Текучка кадров очень большая, вам будут рассказывать, что ищут новых людей потому, что компания развивается, в действительности людей просто каждый день увольняют без причины. 2. Там приветствуются говоруны, профессионалам там просто нечего делать, всё зависит от того кто больше разговаривает тот и будет лучшим работником. Если вы пришли честно работать, то вас скорее всего уволят. Увольняют каждый день по этой глупой причине. 3. Тотальная слежка, за вашем компьютером будут работать не только вы и админы, но и охранники, удалять и устанавливать приложения даже вас не предупредив ночью пока вас нет. И это считается там нормой. Все в курсе. Ваш проект таким образом может быть с лёгкостью уничтожен или программа с помощью которой вы работаете удалена. Система сетевая из-за чего дико тормозит, настроить её не возможно, всё запаролено в хлам, даже шрифты дополнительно установить не получится. 4. Руководство это просто сброд эффективных менеджеров. Офисного планктона. Соответственно далеко с ними не уедешь. 5. Коллектив в основном женский, это постоянные разговоры, интриги, шептания, сплетни, выяснения кто что сказал... Далее →

1. Продукт. Кампании старательно пытается говорить о качестве, свежести и натуральности. Но слабо верится в натуральности, когда у одной трети сотрудников где-то через год, а то меньше начинает проявляться аллергия на чаи с добавками. А в конфеты стали добавлять искусственные красители сомнительного состава, которые запрещены в некоторых странах. При этом за счет поставок чаев не напрямую, а через Германию, а кофе через Бельгию наценка чудовищная, цены не соответствуют качеству. 2. Зарплата. Про зарплату так много сказано, вто повторять даже противно. Платят откровенно мало за местами адский труд. В не сезонные месяцы здечь можно получать совсем копейки даже при должности заместителя. Такая работа подходит только студентам. 3. Постоянная работа вне магазина. Да, звместитель управляющего получает надбавку 20 р в час к своей зп (выходит где-то 3000 р в месяц,) но за эти деньги он часто выполняет кучу дополнительных обязанностей, посещает собрания управляющих, помогает в чатах и по телефону в нерабочее время, берет часть работы на дом, потому что в насыщенные дни физически невозможно проводить аналитику в магазине из-за потока гостей. В итоге, привязан ты к магазину всегда. Даже в свой выходной. Не говоря уже про период отпуска управляющего, когда... Далее →

Навскидку: 1) Самый низкий уровень заработной платы в Чувашской республике 2) Незаконная внутренняя система штрафов 3) Штрафы нигде не приходуются 4) 50% сотрудников работают БЕЗ официального оформления 5) Нет оплаты ночных и праздничных часов 6) Систематическая переработка у охранников 7) Ежегодный медицинский осмотр за счет сотрудников Далее →

Условия труда никакие. БС работают на количество, а не на качество. Зачем открывать 50 000 филиалов, когда не хватает сотрудников. Я работала в новом филиале, а они сразу поставили выше категорию, что значит много народу, хотя людей можно по пальцам пересчитать, и категория виляет на процент, который идет в зп. В нашем маленьком филиале не было ни туалета, ни раковины, а работать с цветами это вам не чистая работа. Всё время порезы, цветы опрыскивают [censored] пойми чем. Привозят цветы ужасного качества. Всё время какие-то недоработки с кассой, клиенты ждут по полчаса, пока касса среагирует и загрузится. Системы защиты, кроме кнопки ГБР нет, а ночью приходят и наркоманы, и пьяные. По камерам следят не за клиентами, а за тобой, забыла сказать про акцию, плохой работник, поставила зарядку от телефона, штраф в круглую сумму. Не рекомендую связываться с этой компанией. Далее →