Что рассказывают о работе ночью?

Ну что, погнали. 1. 14-часовой рабочий день. График будут обещать 2/2, но бывает что некому работать, поэтому возможны переработки. Скорее всего, вы будете на смене один, ну до пяти часов с вами будут заведующая и маркировщик по будням. Поэтому, успевайте покушать и ходить в уборную до пяти вечера, потому что аптеку нельзя закрывать на перерыв — это штраф. 2. Камеры. Микрофоны. Да, за вашей спиной висит Камера, и нет, она не будет следить за воришками, она будет следить за  Вами, а микрофоны -Как вы проговариваете Акции, товар дня и прочее. Отчеты приходят регулярно. За что возможны и написание объяснительных, и в последствии штрафы. Ну и не будем забывать про проверку офисом — тайные покупатели. Да здравствуют невроз и мания преследования !)) 3. Оплата труда. Вы учились несколько лет, приготовьтесь, Ваш час работы будет стоить 40 рублей. Для сравнения, в Макдональдсе — 175 рублей. Ну и плюшки сверху — это продажа БАДов и СТМ. Хорошо толкнёшь — хорошо получишь. Оклад копеечный, тостер даже в кредит Вам не дадут) также, есть «надиктовка». Если вы ещё не устроились или работаете неофициально, да и вообще, какую-то часть денег могут выдавать наличкой, а не на карту = серая... Далее →

Уважаемые будущие работники. Прочитайте внимательно! Устроился работать в ООО «Теон» (ранее назывался так), сейчас скорее всего переименовали организацию. Дело в чём. Работа очень нестабильная, за любой косяк тебя могут уволить. Нет туалета, нет нормального слива и водоснабжения. В некоторых точках очень холодно, тепловентилятор не согревает. Есть точки, где имеются стёкла около витрины. Там где работал я их не было. В трёх точках. За 12 часов ты можешь закрыть точку максимум на 15 минут и не больше 4 раз. При этом отсчёт идёт с того момента, когда ты поставил вывеску «Извините, перерыв 15 минут». Работа адская, невыносимая. Чтобы нормально заработать надо было работать сутки через сутки весь месяц. Полный дол**м был с зарплатой там за всё время моей работы. Выдавались и, наверное, выдаются деньги до сих пор на руки. Работа почти 24 часа (22 часа если ты закрываешься 8 раз за обе смены). При трудоустройстве расписывался за одни расценки и правила, а на деле (на стажировке) мне сказали что правила изменены были с первого числа этого месяца. При этом я устраивался во второй половине месяца. Заполнил бумажки, прочитал про... Далее →

Ну что, управленцы, научили фидбеки делать?)) Получайте мой самый сочный. Недостатков тьма тьмущая, и вот почему:  — зарплата. За такое количество обязанностей фуллтаймеру за 40ч должны платить хотя бы тысяч 30, а здесь едва ли набирается 25к. Кассирам, которые целый день сидят на попе, и то больше платят. А здесь ты целый день на ногах и делаешь ВСЕ: уборка (утром), вынос мусора (только мальчики), ты и кассир, и в примерочной, и консультант, и менеджер с бумажкой, и складкой работник… Парттаймер получает 14-20к  — куча абсурдных требований: заучивание стандартных фраз, которые никто не использует, доскональная проверка внешнего вида. Тебе весь мозг выдолбят придирками за то, что ты не в одежде Юникло. Хотите чтоб я ходила в вашей одежде? Так выдавайте форму! Почему я должна тратить зарплату на 33 футболки для работы? Ну и мое любимое — улыбка. Это %удалено%. Ты должен улыбаться всегда, даже сам себе, когда пополняешь товар. Смотри в глаза и улыбайся, даже если стоишь на кассе. А потом удивляемся, откуда столько ошибок на кассе? Да потому что нужно деньги считать в этот момент, а не лыбу давить. Да, работник сервиса должен быть дружелюбным и милым, вежливым. Но не доводите это до абсурда.  — куча... Далее →

Не могу оставить это без минимального описания. Работал около 1, 5 месяцев пока не сожрали. ‌Когда устраивался все казались такие хорошие словно лапочки. Работа без остановки. Даже пожрать некогда. Платят достойно, вроде, кого не напрягает график. Четыре в ночь четыре выходных четыре в день четыре выходных, если работаешь оператором. А теперь основные субъекты: [Д.] и [П.] [Д]-старший наладчик поддакиватель и баклушник. Руки в карманах- он же старший. Не понятно только в чём он разбирается. А второй с гонором, разговаривает так как будто ты кусок [censored] какой-то. Как Саня работающий там скажет: на кукан напрашивается. Первый ещё рассуждает о чем-нибудь. А второй-просто сдвинутый по полной программе. Долбоеба кусок. Короче если хотите почувствовать себя какашкой приходите и [censored] А после ночной смены подойдёт этот неадекват и скажет что вы ещё продолжаете работать. Убирать станки под тряпочку. Далее →

Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Человек умело убеждает вас в вашей никчемности. Происходит это планомерно, от собрания к собранию. Вас заваливают бестолковой работой над статусами и табличками, требуют быть на связи ночью и в выходные. Если человек не умеет правильно организовать себя, свой рабочий день и отдых, то это явно неэффективный руководитель. Рак Д.В. именно такой. Сам никогда не примет решение, но обязательно найдет способ недоплатить вам з.п. «Забавно» видеть, как за год его работы в компании до реализации не доведен ни один проект. Он умело сливает сотрудников в моменты, когда с него начинают спрашивать результат. Интересно, на каком этапе развала компании у руководства откроются глаза… Далее →

Самая позорная организация в городе. Рабочий день по 14−16 часов в день, и это не считая подработок, которые руководство тебе навязывает силой, а точнее сказать попросту заставляют, и ночных учётов которые проходят до утра. Даже внутри компании царит бардак и грязь, постоянные корпоративы, на которые тоже кстати заставляют ходить всех и очень много сотрудников которые ведут беспорядочные половые связи с другими работниками и поставщиками. В магазинах грязно, бегают мыши, хранение на складах нарушено, на полу могут лежать протухшие фрукты и овощи, одним словом бардак. Руководство совсем не уважает своих работников, заставляя работать их сутками. Почему-то мне кажется, что директор Марии-Ра [Р.] просто не знает что происходит в магазинах в городе Новокузнеце, ведь только к его приезду, магазины вылизывают по ночам, что бы создать видимость. Далее →

Работала на проекте СТД [П.] менеджером [В.] [Н.] это не что! Самодура, истеричка, вечно жующая за компом, не знает смысла в работе. Понятия не имеет ЧТО и За чем и куда! Общается только с помощью WhatsApp, пишет в основном вечером после 18 часов, орет что не отвечают на ее сообщения. «Учит шарить по фильтрам» в Excel, сама не знает ни чего! Может зайти ночью в таблицы и удалить половину. Бестолочь!, из кабинета руководителя не вылезает! Если хотите остаться без нервов, то Вам сюда. Совет руководителю уволить [В.] [Н.] Жалобы будут продолжаться и дальше, СТД [П.] теряет клиентов из-за нее… Далее →

Работал в должности курьера -Бегаешь на побегушках у руководства -что бы зарабатывать хорошие деньги нудно жить на работе -Больничный платится от официальной части которая составляет 12 000 в месяц. Кормят вещами которую и едой то можно назвать с натяжкой -могут позвонить ночью и сказать что у тебя завтра смена и им без разница на твои дела, если конечно ты не ходишь в любимчиков который и в магазин заедут купят что нужно, денюжку на карточку положат -заставляют раздавать листовки когда нет заказов -Если машина сломалась, то ты обязательно должен делать ее в сервисе, и никого не волнует что это не выгодно -Черную зп выплачивают три раза в месяц, и если в этом ты получил ее 10го то в следующем можешь получить В 20ых числах Далее →

Зарплата не повышается десятилетиями! Последнее повышение было в 2009 году. С тех пор у нас всё «кризис».Хотя в договоре было прописано, что индексация раз в два года. Ни разу не повысили! А в 2017 году даже снизили на 5 тыс, убрав доплаты за ночные."Макрорегион Центр» сократили до безобразия, убрав в том числе и диспетчерский аппарат и всё повесив на диспетчеров Ярославля или Сибири. В результате правая рука не знает, что делает левая. Если раньше диспетчера обзванивали клиентов, обеспечивали доступ, координировали ППР, вникали в ситуацию, то теперь основная задача в любой непонятной ситуации- выдергивай цех и отправляй на место происшествия. Без разбора. Будь то отключение электричества, какие-то работы вблизи оборудования. На любой чих недовольного клиента у которого не подключился мобильник к Wi-Fi .Не важно в праздники, в выходные. Езжайте и всё. Персонал цехов довели до рабского состояния. Понавешали дополнительных участков обслуживания, станций, кабелей, WI-FI на вагонах, видеонаблюдения на всех основных РЖДшных стройках. Цеха теперь составляют планы работ, строят, берут в эксплуатацию и отчитываются за проделанную работу. Офис как таковой в целях экономии переведен из Москвы в Воронеж. Документацию, справки, отчёты, бухгалтерские документы приходится пересылать курьерами. Коллективный договор отсутствует. Остались... Далее →

Начнем с того что техника на складе не стоит на учете в гостехнадзоре, не имеет должного обслуживания и от того работает соответственно. Далее система стимулирования и мотивации, ее собственно говоря нет, возможно от нехватки квалифицикации, возможно просто дурят людей, заработная плата состоит из 2 частей это оклад и «премия" (заранее объясню что это не премия, а сдельная часть, которую «они» называют премией, было бы смешно, если бы не было так грустно). Сдельную часть штабелеры получают через месяц, то есть прокручивают деньги более чем 30 суток. Поэтому когда я вижу в достоинствах белую ЗП меня это немного удивляет. Не оплачивают ночные и вечерние часы, оформляют на пятидневку))) и все в таком духе, это к соц пакету. Руководство мягко сказать быдловато, ну да ладно, как говорится рыба гниет с головы. Если честно писать просто лень про всю эту клоунаду, не дайте себя обмануть. Просто зайдите на сайт ЭТМ, там вы найдете 9 причин работать в ЭТМ, все эти пункты ложь. Всем Добра! Далее →