Что рассказывают о работе ночью?

Здравствуйте. Я работал в этой фирме больше года. Сразу скажу что обещанных денег вы не получите, так как, ЗП делится на оклад + месячная премия (кту), которое любой человек из руководства может варьировать так как ему захочется, т.е. если ты чем-то не понравился (например начальнику склада Гурскому а.и.), не смотря на то, что ты въебыв… ,ты можешь остаться с голым окладом. Вообще КТУ очень интересная штука. Проще говоря, это инструмент, которым кладовщиков финансово «наказывают», будь то ошибки при подборе, которые исправляются на складе контролерами или считают, что ты не достаточно быстро таскаешь на своей спине телевизоры более 40кг. Так же можно услышать про себя какой ты безответственный из-за опоздания на 10 минут на работу, причем за то, что задерживаясь на 20−30 минут после ночной смены отгружать водителей тебе мало того, что никто не заплатит, но даже и спасибо не скажут. Входят в моду «бесплатные выходные», в которых ты обязан учувствовать, потому что, так надо! — и это всё объяснение. Лично я не рекомендую устраиваться в эту организацию. Просьба руководству, которое читает данный отзыв – будьте пожалуйста честнее к своим работникам! Самойлов Василий. Далее →

Решила найти работу на долгий срок. Отыскала на «карьер.ру» зарплату официанта от 40 тыс до 70 в одном ресторане. Думаю, с моим опытом мне это точно будет под силу. Звоню по телефону, мне отвечает милейшая женщина и передает трубку другому менеджеру. Менеджер взял номер моего телефона, сказав, что перезвонит в течение дня. Но.. Звонка так и не поступило. На следующий день собралась с духом и перезвонила на тот же номер. Та же милейшая женщина извинилась за менеджера и за него сказала мне всю информацию, что стажировку я пройду в одном месте, далее я перейду работать полноценно уже в другое место. Отправила меня на собеседование после 4х часов. Я вся на радостях поехала туда. Представляла себе, как буду выкладываться на этой работе и получать заслуженные деньги за свой труд.. Как менеджер после 15-ти минут заполнения направления на медкомиссию отвечает на мои вопросы о зарплате и сменах. Только тогда, когда я выучу меню и бар, только тогда я буду получать 57 рублей за час! А смена — 14 часов! Есть ещё и ночные! После того, как я в голове подсчитала 57*14 Далее →

в ФГУП «Связь безопасность» к рядовым работникам относятся как к крепостным быдлам. Рабочие места абсолютно не приспособлены для несения службы. Холодно. Переодеться негде. Зимой разогреть, а летом сохранить пищу негде. Нет даже чайника. Это посты Ростелеком (шлагбаум. Мира290) и Главпочтампт (шлагбаум) где за безопасность отвечают Катков Е. Н. И Фомин Ф. В. На имя начальника «Связь безопасность» Маяцкого была написана служебная записка где указано на отсутствие освещения двора и шлагбаума (Главпочтамт) из-за чего ночью ничего не видно на камерах 4, 5, 7, а камеры 1 и 3 не работают. Нет фонаря. Нет тревожной кнопки. Нет пропусков на автотранспорт, а по спискам где более 600 номеров а/м невозможно контролировать и а/т и пропускной режим из-за отсутствия пропусков у работников и турникета (Ростелеком и Связь безопасность) Катков Е. Н. (Ростелеком) без записи в журнал берет ключи от запасных выходов где что-то загружают и выгружают без ведома охраны. Заноси хоть атомную бомбу! Один охранник не в состоянии всё это контролировать, а начальство (Погребной и др.) требует соблюдать инструкции и бдительности. Охранникам подписавшим служебную записку Погребным Ю. Г. Было предложено уволиться, или будут переведены на другие... Далее →

Внимание! Кто не хочет лишиться зарплаты и сохранить человеческое достоинство (отношение руководства к подчиненным как к Скоту, могут выкинуть в любой момент как шавку), не идите работать в эту шарашкину контору. В ООО «ЧОП МАКСИМУС» не выдаются на руки вторые экземпляры трудовых договоров, не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, не оплачиваются больничные листы, не оплачиваются праздничные и ночные смены, официально выплачивается 50% от заработной платы, остальное в конверте, по договору график сутки через трое, а на самом деле сутки через двое, двое через сутки и т.д.Гадкое отношение к работникам. Обещают одну зарплату -получаешь другую.творят что хотят, придумали какие-то штрафы и наказывают на деньги за что не понятно. ООО ЧОП «максимус» в настоящий момент чоо"аракс», директор Косарев Евгений Викторович, зам.директора Семенов Владимир Александрович, адрес г. Екатеринбург, ул. Ленина 50 литер Л, офис 105, тел. 8(343)378–74–11, 8(343)350–15–59. Далее →

Хочется написать отзыв о компании НИС, агенством занимающимся предоставлением персонала низкой квалификации, в компании платят зп, без задержок, но само отношение к вам, как к отребью, менеджеры общаются с вами, как буд-то вы им постоянно что-то должны. Не дай бог вам заболеть, вас тут же оштрафуют на 1 смену и это в лучшем случае. если вы приехали на зп, после ночной смены, готовьтесь ждать на улице (при любой погоде) столько, сколько потребуется. Далее →

Новый вид развода: рабство на плантациях. Директор — Дмитрий Загайнов. Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) — оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на «обучение», без всякой оплаты и оформления. На самом деле, «учат» (качество обучения отвратное) — от силы половину дня. Остальное время — безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе и ночью, обзванивание клиентуры с телефонов стажёров без пополнения счетов для заманивания в офис продаж, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12−13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится работать до 22−23 часов ежедневно). Обещают отсеивать соискателей, но большинство, заподозрив неладное, уходят сами. По истечении двух недель устраивают «аттестацию». Вручив накануне вечером корявый безграмотный скрипт на страницу А4 8-м шрифтом, якобы только что изменившийся, заставляют за ночь выучить его дословно. «Аттестация» длится весь день. Не дают ни минуты передышки, до 19−20 часов грузят всё... Далее →

Всем кто собирается устраиваться в данную компанию я не советую, так как начальство в лице директора не добропорядочно и способно на кидалово. Устраивают неофициально с испытательным сроком в 1 месяц. Я устроился в данную фирму так как остро нуждался в деньгах (вариантов поближе работы не было) для содержания семьи. Я один кормилец, у меня двое маленьких детей один из которых грудничок. Так вот проработав какое-то время у меня приболели детки нужны были медикаменты я не мог спать так как ночью грудничок часто плакал. А зарплату задерживали и аванс не давали пришлось уволиться с работы так как необходимо было ездить в поликлинику. И искать деньги. Когда пришел за заработанными деньгами в день зарплаты директор данной так скажем шараги просто сказал, что ему паралельно что у меня дети, которых нужно кормить и то что я заработал мне не выплатит и ему грубо говоря пох. Люди, обходите стороной данную контору! Не делайте ошибок! Далее →

Вот, что заставляет задуматься и отчетливо характеризует данное неадекватное учебное заведение – постоянно меняющиеся названия – Гарант, ООО «Автошкола Гарант-Плюс», ИП Козюберда, ИП Король, Колледж Котида или как вас там еще. А зачем спрашивается? Наверно, чтобы налоги не платить, ни за что не отвечать. А потому, что спросить за безобразное ведение бизнеса будет не с кого. Закрыли одно название, переписались под другое и мутят дальше в свою наживу. Вот хотя бы из объявления на а-вито о том, что нужна уборщица можно выводы отчетливые сделать. Рабочий день с 19.00 до 09.00 час. оплата – одна смена 550 руб. — посменно получается, итого смена длится 14 часов (!) причем ночная – о том, что это только обязанности уборщицы — наглая ложь, это еще и ночной сторож огромного здания на Ленина 11б, плюс к тому же и сторож автосервиса в том же здании – обеспечить сохранность клиентских машин стоящих на ремонте в автосервисе. Вот так получается сторож — уборщица помещений – нужна только женщина. А теперь самое главное – выходных не будет! Подводим итог. За месяц работы получается примерно около 30 смен по 550... Далее →

Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле, под руководством не безызвестной Лыско О.М (http://www.city-n.ru/view/311 576.html) и Ломакиной О.С. Начнем с того, что на собеседовании мне рассказывали, о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили (под плохой работай мне объяснили, что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п., а то что места не хватает, это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора. Главное это оплата, у администратора оклад 22, но при этом переработки не оплачиваются (но кто же знал, сколько этих переработок!) предложили мне должность старшего продавца, зп 15 500+премия, все переработки оплачиваются. Я уточнила, окладная ли это часть, меня заверили что да, при чем несколько раз. На стажировке я была два дня, и все мне показалось вполне нормальным, что я согласилась работать. Каково было мое удивление, когда мне дали договор, в котором написано, что мой оклад 7000, а остальное премия. За какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно. Что касается переработок-оплачиваются, только дни. То, что каждую неделю пересчет, а это минимум 2 часа, за это никто платить не будет. График работы постоянно менялся,... Далее →

Сеть супермаркетов Фея ужасное место где правят бал так называемые люди, которые находятся там в абсолютном приоритете. Прочитала о вакансиях в данное место и не смогла удержаться чтобы не написать правду, собственно меня возмутился ложь о том, что компания предлагает работникам. Ну во-первых, никакого льготного питания там нет, если хотите льгот, травитесь просроченным товаром, доставка также организована не везде, после 14 часового рабочего дня прогуляйтесь пешком 4 км и никого это не смутит. Во-вторых, хочу отметить, что любимым занятием руководства данной компании является постоянное обновление штрафной сетки, премиальная сторона совершенно не предусмотрена. Рабочую форму работники должны приобретать за свой счет, при этом цена неоправданно высокая. Также вас могут сократить без объяснения причин и компенсации. Если Вас интересуют жизнь на копейки, унижения со стороны людьми со странами ближнего зарубежья и ночные прогулки после трудного дня, добро пожаловать в Фею. Далее →