Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Уж сколько не предостерегают нас родители с самого детства от плохих людей, от обмана, от гнили. Так и приходится натыкаться, рано или поздно на гадость эту гадкую. Даже если Вы ведете праведный образ жизни, и памятник нерукотворный уже стоит посреди площади столицы, «нехорошие люди» (использую термин моей мамы, хотя в некоторых случаях с языка сраваются иные эпитеты) постараются привнести в вашу жизнь свои помои и мух впридачу. Попробую привести несколько агрументов, не вдаваясь в подробности самой торговли на финансовом рынке. Тут напрашивается только один комментарий. Если действительно задасться целью, можно самому этим заниматься. Ну вот не нужны Вам посредники! Смотрите новости, читайте аналитику, включайте серое вещество. Но вернёмся к самой компании, как к работодателю. Могу сказать, уже сопоставляя со своим постояным местом работы-международной крупной компанией (не имеет она отношения к фин. Рынкам, да и это не особо важно). Обратите внимание на ряд моментов, которые просто кричат «Не лезте в эту помойную кучу! « — как ТТ привлекает клиентов Вот собираетесь Вы продавать квартиру или машину, например, что Вы будете делать? Ну есть риелторы и есть куча свободных сайтов –авито, сландо, и. Т. П Вот она-база данных ТТ. Продаёте вы машину,... Далее →
-
Сеть отелей «Алекс отель» г. СПб. Достаточно известная сеть. Помимо отелей еще куча всего — Лимокарс, солярии, прачечные, прокат яхт, виллы. Офис на Невском пр. Шла на вакансию менеджера по бронированию в сеть отелей. На собеседовании девушка Ольга обещала золотые горы, зп от 35 000, оформление, хорошие условия, оплачиваемая стажировка (которая длилась неделю). Я с этой сетью была ранее знакома (по аренде лимузинов), поэтому очень хотела к ним попасть. Для того, чтобы тебя взяли тебе нужно отработать несколько смен в офисе днем и ночью, в течении недели. Вкалываешь на равне с остальными, по 12 часов, втыкая в монитор и днем и ночью, а потом тебе звонит та же самая Ольга, и говорит, что они больше не нуждаются в моих услугах. Причину, конечно же, не назвала. Спрашиваю, вещи свои можно забрать (чашка и обувь сменная), и получить деньги за стажировку? Ответ убил, а стажировка не оплачиваемая, Вы не внимательно слушали! Она оплачивается только в случае трудоустройства (чего не было сказано никем, ни ей, ни начальницей отдела с которой тоже было собеседование). Пришла, вещи забрала и ушла. Вот так и разводят девочек, вакансия постоянно висит на hh сайтах. Написала директору в ВК, прочел, продинамил. Пожаловаться никуда не можешь — на руках... Далее →
-
Cотрудница отдела кадров ШПО Заря (в объявлениях о работе — Метта) (РБ Уфа Деревенская переправа 17б) не отдала мне мой экземпляр материального договора, хотя подписи в графах «экземпляр получен потребовала поставить» как бы я её не упрашивала и не объясняла, что она нарушает мои права, она так и не отдала мне мой экземпляр, я «отвоевала» только трудовой договор и то потому что отказалась подписывать пока у меня на руках не будет экземпляра, на трудовом договоре за Хабриялова Р.А. сотрудница отдела кадров расписалась сама лично, свидетелем происходящего был сотрудник отдела кадров, но он так же странно себя вел: сказал мол вы прочитали материальный договор, что ещё вам надо? На мой вопрос в курсе ли трудовая инспекция о том, что здесь творится сотрудница ответила — да в курсе и прокуратура тоже и в грубой форме выставила меня за дверь. В трудовом договоре прописан оклад 9300, но мы получаем только сдельную оплату и только наличными и из этих денег с нас ещё вычитают за невыполнение плана ПО 10%, расписываемся за неё в ведомости; никаких квитанций о зарплате нам не выдают. График работы 2*2 с 8/20 до 20/20 ни сверхурочных, ни ночных, ни праздничных нам не выплачивают. Мы вынуждены обедать сидя за швейными... Далее →
-
Компания не вызывает доверия, приглашают на собеседования, дают на заполнению анкеты, после чего проводят собеседования, предлагают разные варианты работы, комплектовщика, фасовщики, мерчендайзеры, администраторы и тд. Условия работы прям таки сказочные и свободный график и зп. не менее от 18 000 в первый месяц, со следующего месяца обещают от 25 000, в конце собеседования уже говорят что нужно заплатить 450 рублей за каждый обучающий материал и после сдачи тестов деньги вернут в чем я очень сильно сомневаюсь! В итоге они позвонили ночью в 22:30 и сказали что кондидатуру одобрили. Я отказалась. Поискала инфо. в интернете нашла, что есть компания OOO Vestel и она действительно занимается производством. О компании OOO Vestal нет информации! Что означает, что компания подставная и занимается мошенничеством, обманывая людей. Далее →
-
Кинотеатр «Мир» г. Орск (ООО «Киномир» проспект Ленина, 54; ИП Сигалаев О.Ю., Сигалаева г.в.). Имея большой опыт работы в разных сферах, казалось, что ничем удивить нельзя. Но данное заведение напрочь развеяло это уверение. Сложилось убеждение в том, что господа Сигалаевы (Олег Юрьевич и Галина Владимировна) не знают об отмене в 1861 году крепостного права и, соответственно, о принятии 21 декабря 2001 года Государственной Думой «Трудового кодекса Российской Федерации». Если бы прокуратура и налоговая инспекция проверили данное заведение, то, по количеству выявленных нарушений и, вследствие этого, наложенных штрафов, данные структуры сразу бы выполнили месячную норму. Но, обо всём по порядку. Представим, что не повезло и Вас приняли на работу в кинотеатр «Мир». Во-первых, должностные обязанности. Никаких должностных инструкций Вам на руки не дают. Всё идёт со слов. Так что Ваши обязанности могут варьироваться по желанию руководящего звена (и штрафы — тоже). И не думайте, что Вы будете выполнять только свои обязанности! В последнее время руководство очень экономит на рабочей силе и, вследствие многочисленных увольнений, допускается взаимозаменяемость. Так, на сегодняшний день, администратор выполняет, помимо своих функциональных обязанностей, обязанности бармена, официанта, контролёра,... Далее →
-
1 января 2016 г. вступил в силу закон о запрете заемного труда, то есть аутстаффинг-фирмы (РабоТорговцы) незаконны. «Мастер-стафф груп» адрес: г.Москва Большой Дровяной переулок д.6. Работа в Мастер-стафф — полное бесправное «дно жизни»: на работе как раб и в общяге как скот (полное собрание вcех атрибутов дна жизни: вонь, грязь,клопы,тараканы, [censored] -нарики, цветные-гастрабайтеры, коменданты-надзератели, охранники-полументы&полупиDры, барБосы разных мастей, менеджеры-пэдики и блэди…так еще в такой «теме» там за копейки и работать надо!), такие как «мастер-стафф» фирмы полное [censored] (аутстаффинг-фирмы)! Денег там заработаешь, если только на лапшу быстрого приготовления (на пару месяцев вперед прикупить) и не более, ведь для этого придумана «cистема штрафов», действующая только на рабов, какие-то крохи бомжатские заРАБотаешь да еще их не всем отдают, работа за барак и за бомжатскую еду. А если отказался работать до окончания «вахты», то и денег не получаешь (для этого и предлагают вахты от 60 смен (Вахта «по полгода» — заработок на «лохах»)). При поиске работы masterstaffgroup.ru обьявления блестят одно краше другого от аутстаффинг-фирм, при звонке 8495−258-06−62 идет «развод [censored] стабильной работой с бесплатным «комфортным» жильем (аутстаффинг-фирмы любят приезжих «покорителей Москвы»), когда наивный приехал к ним в офис... Далее →
-
Всем привет бар хмельная пятница если его ещё можно назвать баром имеет хреновую популярность. 1) Звезда и просто неодекватная ревнивая любовница хозяина бара евгения слишком высокого мнения о себе хотя он же сам и говорит продавцам как же она его бесит и если бы не ребёнок то бросил бы, а она строит из себя не понятно что вывозят товар с бара. Мы с ребятами видели как со строителей ночью выносили товар хотя бар до 11, а это было позже, а потом вдруг так быстро поменяли продавцов. Смешно. Требуют какие-то деньги после недосдачи и без объяснения причины увольняют. Но это ничего… Дорогие мои кто на это наткнулся уж очень хорошие знакомые там работали уже подали заявление куда надо и трудовая инспекция скоро нагрянет и я посмотрю как же они будут потеть выплачивая по 300 000 т. За каждого. Не ходите туда. Там… Ну вы поняли. Всего вам хорошего, а вам дорогие начальники или хозяева, кто вы там, всего доброго. От всех нас удачи. Она вам теперь не помешает. Далее →
-
прошу максимальный репост! внимание БАР «САЙГОН"г. Тюмень Ул. Харьковская Здравствуйте! Хочу обратиться к Вам с предостережением! Моя племянница проработала официанткой — стажером 3 месяца и за три месяца ей выплатили сегодня 20. 02.2016 зарплату в размере 5000 рублей… Как удобно и выгодно нанимать студентов на стажировку и потом просто бесцеремонно обманывать на деньги! Щербакова Татьяна выдавая сегодня ей деньги сказала о том, что это еще она за штрудель уроненный на пол не вычла! Так вот знайте и донесите это до руководства, что за штрудель заплатить могу лично я! Но где это виданно, чтоб человек проработал 3 месяца и получил 5000? Об этом инциденте будет знать весь город и вся область! Мало того, со среды начнется проверка по поводу обращения с заявлением на ваш общепит… И проверок будет столько, что ни в сказке сказать ни пером описать! И ночью и днем! И внезапно! Потому что, так с людьми обращаться нельзя! У вас уважаемые владельцы общепита, под названием «Сайгон"еще есть время и можно исправить ситуацию, просто позвонить и извиниться перед Полиной… Благо тем посетителям кушающим и пьющим там, что Полинка обсолютно здоровый человек! А не факт, что среди официантов нет больных... Далее →
-
-
Проработала в данной компании почти год. Изначально я сообщила работодателю, что принимаю их предложение, но с условием, что ночных смен у меня не будет. Мне сказали, что график будет «совершенно разнообразный». И не обманули. Сначала у меня были смены по 8 рабочих часов + 1 час перерыва, который кстати разделен на 2 по 30 минут и каждый день их раскидывают в произвольном порядке. Дальше мне начали ставить смены «совершенно разнообразные, в соответствии с производственной необходимостью» с 8 до 17, с 9 до 18, с 8 до 20, с 9 до 21, с 8 до 14 без перерыва, с 12 до 21 и т.д. З/п платили во время 5 и 20го числа каждого месяца. Но! Переработками они считают только часы, которые больше месячной нормы. В трудовом договоре не прописаны часы за неделю, поэтому график ставят такой, какой удобно работодателю. В частности я уволилась из-за того, что в начале декабря мне поставили всего 11 часов в неделю, а начиная с середины стоял график на 66 часов в неделю (3 одинадцатичасовых смены — 1 выходной — 3 одинадцатичасовых смены). Плюс,... Далее →
-
На собеседовании всё красиво, а на деле: регулярная (каждый мес.) недоплата зарплаты (хоть и белая) в размере от 17 до 1 тыс.руб.; график работы не стабильный (как захочет начальник, так и вызывает на работу, либо меняет с работы по своему желанию). По оплате – такие понятия как: «сверхурочные, переработка, ночные, праздничные и выходные» отсутствуют абсолютно, хотя по работе присутствуют постоянно. С водителями страшно ездить, часто засыпают за рулём, т.к. всё то же начальство не даёт им ни графика работы, ни отдыха. Оборудование и техника буквально разваливается в руках и на ходу отваливаются колёса. В данной компании новое только одно единственное – кадры, бешеная текучка. Доходит до того, что люди уходят через 3–4 дня после трудоустройства, терпят – единицы и те предпенсионного возраста. Из людей «выжимают» полностью всё. На все возражения и вопросы у руководства один ответ: «Не нравится – увольняйся», но перед этим нахамят, нагрубят и обматерят. А потом, при увольнении, весь расчёт придётся добиваться, либо через ГИТ, либо через суд. С наилучшими пожеланиями. Далее →
-
Плюсы: Коллектив в целом хороший, в начале 2014 работала там, ещё на стажировке коллеги посоветовали не работать 14-го февраля и вообще остерегаться праздников – тк звонков over9000, что как позже выяснилось абсолютная правда, но по выходным естественно звонков тоже многовато. Можно 300 принять и не заметить как умер. На 8 марта подарили подушки розу и всякие вкусняшки на кухне (от компании вообще не ожидаешь такого) Когда я пришла, у меня хотябы была подруга, и поэтому я вообще не особо волновалась, когда супервайзеры мне хамили и орали (на данный момент они уже уволились, которые орали и хамили) Ксюша, Эля, Нина, Ира Изотова – хорошие супервайзеры, всегда помогали, особенно Ксюша, я помню мне не сильно штрафов доставалось, например 1 раз я оформила заказ не на 500 р, а на 350, и мне не выписали штраф хотя должны были. Кстати Ира Филичева-Изотова вовсе не путает берега, как указано в предыдущих отзывах. Бесплатное питание только по будням, на первое суп и пирожок, на второе мясо гарнир и салатик. На кухне хоть и камеры – но могут 10 раз своровать вашу еду – пойди докажи. (ребята, воровали в 2014-начало 2015,... Далее →
-
ск Сибпромстрой, гендиректор Гребёнкин. Данная контора работает на космодроме «Восточный». Деятельность и взаимодействие с субподрядчиками мутная, своих работников там всего четверть, остальные — субподрядчики с «улицы» — которые за откаты получают конкретные заказы, из Кемерово, Благовещенска, Барнаула и так далее. Видно это очень удобно для отмывания денег и увода их. Большая опасность исходит не сколько от сибпромстроя, а от этих козлячьих артелей — субподрядчиков, которые берут практически всех, обещая, «что всё будет путём», везут туда за свой счёт, туда и обратно, в основном одноразово — так как поработав там за еду практически и в бардаке — ни один вменяемый туда не возвращается. Сибпромстрой всё же после звездюлей перечисляет деньги конторкам мелким, что на субподряде, но там они исчезают, начинаются «завтраки», «начисления» «процентовки» и прочая лапша на уши работяг. При этом у Гребёнкина все бумаги в порядке по финансам и платежам. А мелкие конторы мутят воду, шустрят хитрозадо, пользуясь тем, что контингент не оформлен документально никак! Ни договоров, ни ведомостей, всё на «честном слове пацанском» — то есть в любой момент пошлют далеко — «тебя не знают, ты кто такой типа? « — набирают из деревень и не очень успешных слоёв общества, почти 80% — бывшие «сидельцы», кого не берут в другие места,... Далее →
-
Для девочек, которые решились на работу диспетчером в Городском таксопарке г. Тольятти. Про заявленную зарплату в 15 тысяч можно забыть: на деле выходит 8−9 тысяч максимум. Официальная зарплата у вас будет 5200−5300 (подумайте о пенсии), третья часть зарплаты выдается через черную кассу (за провинности вы можете ее не получить, штрафы берутся с нее же — а они немаленькие). Директор — дама высокомерная и принципиальная, не требующая возражений. Если вам будет нужен административный день, ищете замену. Не нашли — работаете. Больничный лист оплачивается 80 рублей в день. Отпускные — один раз в магазин сходить (2600−2700), работа со своими «подводными камнями». Если вы спокойны от природы, то через пару лет станете неуравновешенной особой. Работа нервная. Машин в таксопарке нет. Будете на четырех машинах развозить весь город. Работа связана с ночными сменами. Праздничные дни и ночные смены не оплачиваются дополнительно. Не рекомендую, одним словом. Далее →
-
Здравствуйте. Я работал в этой фирме больше года. Сразу скажу что обещанных денег вы не получите, так как, ЗП делится на оклад + месячная премия (кту), которое любой человек из руководства может варьировать так как ему захочется, т.е. если ты чем-то не понравился (например начальнику склада Гурскому а.и.), не смотря на то, что ты въебыв… ,ты можешь остаться с голым окладом. Вообще КТУ очень интересная штука. Проще говоря, это инструмент, которым кладовщиков финансово «наказывают», будь то ошибки при подборе, которые исправляются на складе контролерами или считают, что ты не достаточно быстро таскаешь на своей спине телевизоры более 40кг. Так же можно услышать про себя какой ты безответственный из-за опоздания на 10 минут на работу, причем за то, что задерживаясь на 20−30 минут после ночной смены отгружать водителей тебе мало того, что никто не заплатит, но даже и спасибо не скажут. Входят в моду «бесплатные выходные», в которых ты обязан учувствовать, потому что, так надо! — и это всё объяснение. Лично я не рекомендую устраиваться в эту организацию. Просьба руководству, которое читает данный отзыв – будьте пожалуйста честнее к своим работникам! Самойлов Василий. Далее →
-
Если у Вас есть сомнения идти работать в этот отель, то мой ответ — однозначно НЕТ! Непосредственное начальство состоит из 3-х людей: Литовченко Яна Юрьевна, Михельсон Светлана Леонидовна, Харин Дмитрий Александрович (директор) Светлана Леонидовна в этом отеле занимает роль завхоза, в то же время «строит» всех администраторов и делает массажи в номерах отеля директору. Яна Юрьевна -человек, который вообще не умеет общаться с людьми, не говоря уже о том, что чему-то обучать (а это входит в её обязанности). За каждую мелочь в отеле штрафуют, но за хорошую работу никакой премии Вы не получите! В подчинении Дмитрия Александровича работают его родственники (жена, дочь), которые даже не скрывают, что все штрафы с Вас пойдут им в карман. Каждое утро, после ночной смены нужно оставаться в отеле (и непонятно зачем должен идти и отчитываться перед завхозом о том, что вы делали ночью) Отдохнуть Вам не дадут ни в 1 Ваш выходной! Никакой ТК там не соблюдается, зарплата «черная», при устройстве на работу сразу предупреждают о том, что при проверке говорить о зп «10 000». Никакие больничные и оплачиваемые отпуска на территории " престиж отель " не работаю! 1000000раз подумайте, прежде чем устроиться туда на работу! Далее →
-
Решила найти работу на долгий срок. Отыскала на «карьер.ру» зарплату официанта от 40 тыс до 70 в одном ресторане. Думаю, с моим опытом мне это точно будет под силу. Звоню по телефону, мне отвечает милейшая женщина и передает трубку другому менеджеру. Менеджер взял номер моего телефона, сказав, что перезвонит в течение дня. Но.. Звонка так и не поступило. На следующий день собралась с духом и перезвонила на тот же номер. Та же милейшая женщина извинилась за менеджера и за него сказала мне всю информацию, что стажировку я пройду в одном месте, далее я перейду работать полноценно уже в другое место. Отправила меня на собеседование после 4х часов. Я вся на радостях поехала туда. Представляла себе, как буду выкладываться на этой работе и получать заслуженные деньги за свой труд.. Как менеджер после 15-ти минут заполнения направления на медкомиссию отвечает на мои вопросы о зарплате и сменах. Только тогда, когда я выучу меню и бар, только тогда я буду получать 57 рублей за час! А смена — 14 часов! Есть ещё и ночные! После того, как я в голове подсчитала 57*14 Далее →
-
Устроился в эту фирму водителем в 2015 году. Отношение со стороны начальства как к чёрным рабам. Логисты вообще мало понимают что делают (набраны из дет. сада). Ночные загрузки это как правило. Команд-ные приходится выпрашивать каждую неделю. Могут прислать в конце недели. Очень любят вешать на водителя несуществующие пережоги. Проехали поворот-штраф. З/П постоянно задерживают. В декабре можете получить за август, и то если будете выклянчивать. Короче врагу не пожелаю поработать в этой фирме. Далее →
-
в ФГУП «Связь безопасность» к рядовым работникам относятся как к крепостным быдлам. Рабочие места абсолютно не приспособлены для несения службы. Холодно. Переодеться негде. Зимой разогреть, а летом сохранить пищу негде. Нет даже чайника. Это посты Ростелеком (шлагбаум. Мира290) и Главпочтампт (шлагбаум) где за безопасность отвечают Катков Е. Н. И Фомин Ф. В. На имя начальника «Связь безопасность» Маяцкого была написана служебная записка где указано на отсутствие освещения двора и шлагбаума (Главпочтамт) из-за чего ночью ничего не видно на камерах 4, 5, 7, а камеры 1 и 3 не работают. Нет фонаря. Нет тревожной кнопки. Нет пропусков на автотранспорт, а по спискам где более 600 номеров а/м невозможно контролировать и а/т и пропускной режим из-за отсутствия пропусков у работников и турникета (Ростелеком и Связь безопасность) Катков Е. Н. (Ростелеком) без записи в журнал берет ключи от запасных выходов где что-то загружают и выгружают без ведома охраны. Заноси хоть атомную бомбу! Один охранник не в состоянии всё это контролировать, а начальство (Погребной и др.) требует соблюдать инструкции и бдительности. Охранникам подписавшим служебную записку Погребным Ю. Г. Было предложено уволиться, или будут переведены на другие... Далее →
-
Здравствуйте, работала у ИП прищепа по адресу малахова 158 е магазин заправка. Такого отношения к работникам еще не видела что бы заработать себе на зарплату нужно было общитывать покупателей что бы был плюс. Сама хозяйка могла ночью зайти в магазин и забрать деньги из кассы. У нее еще есть муж который просто мог оскорбить или отматерить без повода. График с10 до 23 но если им захочится могут сказать завтро с 9 до 24 что я считаю полным безобразием. Все работают без сан книжек. Далее →
-
Внимание! Кто не хочет лишиться зарплаты и сохранить человеческое достоинство (отношение руководства к подчиненным как к Скоту, могут выкинуть в любой момент как шавку), не идите работать в эту шарашкину контору. В ООО «ЧОП МАКСИМУС» не выдаются на руки вторые экземпляры трудовых договоров, не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, не оплачиваются больничные листы, не оплачиваются праздничные и ночные смены, официально выплачивается 50% от заработной платы, остальное в конверте, по договору график сутки через трое, а на самом деле сутки через двое, двое через сутки и т.д.Гадкое отношение к работникам. Обещают одну зарплату -получаешь другую.творят что хотят, придумали какие-то штрафы и наказывают на деньги за что не понятно. ООО ЧОП «максимус» в настоящий момент чоо"аракс», директор Косарев Евгений Викторович, зам.директора Семенов Владимир Александрович, адрес г. Екатеринбург, ул. Ленина 50 литер Л, офис 105, тел. 8(343)378–74–11, 8(343)350–15–59. Далее →