Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ ПреимуществаОни есть, но они ничтожны на фоне недостатков Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Пишу отзыв как бывший сотрудник гриль-бара Шашлыкофф. Если вы собираетесь работать или посетить бар как гость, то этот отзыв вам поможет разобраться, нужно ли идти вам туда. Я работала в данном заведении более года. В начале коллектив был там классный, настоящая команда, все друг другу помогали и поддерживали. Но этим летом коллектив, руководство (администраторы, управляющий) поменялось, отсюда пошла неразбериха. Всех «старых» сотрудников потихоньку уволили или они были вынуждены уйти сами, т.к. было сложно работать с таким руководством. Зарплату в Шашлыкофф обещают стажерам хорошую, без задержек. На деле мы получаем постоянные задержки по зарплате, умудряются даже задерживать аванс. Штрафы есть, но редко. Все равно в итоге, когда вы будете получать зп, с вас спишут минимум 1/3 вашей зп. В основном списывают за ушедшие столы и за бой посуды (посуда бьется постоянно, каждый час, сидя в заведении как гость, вы постоянно будете слышать, как бьется посуда). Но это ещё цветочки, эти осколки могут прилететь вам прямо в блюдо или на голову, так как заведение двухэтажное, и на проходе, на лестнице есть проем, откуда сыпется разбитая посуда на гостей. Этот проем... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Тёплый склад. Далее →✗ НедостаткиПришёл работать в первый день открытия РЦ. Работали по 5 дней по 14 часов, вместо 22. Потом вели ночные смены без предупреждения. Грамотный руководитель ушёл, не выдержал давления центрального офиса. Прислали из деревень бывших комплектовщиков и сделали их руководителями. Люди бегут пачками. Зарплата низкая. Серая, в конверте. По документам будет 19 т.р. Никому ничего не докажите. Ревизия каждые 4 месяца. Не достачи ужасные из-за таких безграмотных руководителей. Дважды вычитали за одну ревизию по 10 т.р. При увольнении месяц ждал расчёт, справки и трудовую, всё через скандал. Не ходите туда ни в коем случае, можно найти такую же дырявую контору, но с лучшим отношением и зарплатой. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиОни мне предложили вакансию оператора колл-центра на удаленке. Я сказала еще на пригласительном звонке, что мне нужна смена 4 часа утром. Сказали «да, такая смена есть», и что они меня приглашают, ждут. Договорились насчет обучения, сказали, что мне надо рассчитать время, так как обучение длится десять дней с 9 до 18 часов. Были обязательные условия приема на работу: купить наушники USB и интернет-кабель. Я эти условия выполнила. Обучение также на удалёнке. Обучение началось 11 октября. С 9 до 18, и оказалось девять дней до 21.10 включительно. Потом вдруг еще выяснилось, что на самом деле считается так: 6 дней теории и 3 дня «активной практики» в линии общей суммой 24 часа. То есть 19, 20 и 21 октября должна была быть практика полный день с 9 до 18. Но по факту ее не было. Я, проучившись 6 дней, сдав тест 18.10, пришла в среду 19.10 на практику к 9 утра, а мне сказали отключаться и ждать звонка от руководителя. Позвонил помощник руководителя... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Ниже подробный текст про мои взаимоотношения с компанией Ростелеком. Они же акционерное общество «московский ЦЕНТР НОВЫХ технологий телекоммуникаций» в г. Волгоград. Они мне предложили вакансию оператора колл-центра на удаленке. Я сказала еще на пригласительном звонке, что мне нужна смена 4 часа утром. Сказали «да, такая смена есть», и что они меня приглашают, ждут. Договорились насчет обучения, сказали, что мне надо рассчитать время, так как обучение длится десять дней с 9 до 18 часов. Были обязательные условия приема на работу: купить наушники USB и интернет-кабель. Я эти условия выполнила. Обучение также на удалёнке. Обучение началось 11 октября. С 9 до 18, и оказалось девять дней до 21.10 включительно. Потом вдруг еще выяснилось, что на самом деле считается так: 6 дней теории и 3 дня «активной практики» в линии общей суммой 24 часа. То есть 19, 20 и 21 октября должна была быть практика полный день с 9 до 18. Но по факту её не было. Я, проучившись 6 дней, сдав тест 18.10... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом все. Далее →✗ НедостаткиОбман на этапе собеседования, обещают одно, по факту — оклад МРОТ, всё остальное на усмотрение начальника. Нет чёткой системы премий и штрафов, нигде вы не найдёте, за что вас лишили заработанных денег, очень часто ошибаются с просчётом. Дергают 24/7, ночью звонки с производства, в выходные звонки с производства. Единственный шанс переспать с руководителем отдела продаж, он только через постель держит девушек-сотрудниц. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Оплата обедов. Бесплатный чай, кофе. Офис с неплохим ремонтом Далее →✗ НедостаткиСрочный договор. Серая зп. Окладную часть не поднимают, об индексации нет и речи. В вакансии пишут о квартальных/ежегодных бонусах, на моей памяти их получают только «любимчики», даже если ты пашешь и днём и ночью, бонусов не увидеть. Если зп выпадает на праздники, то конверт получишь только после них. В отпуск отпускают при условии, что будешь постоянно у компьютера и на телефоне. Новые сотрудники чаще всего приходят и вникают в работу сами, так как при существующей системе увольнения передача дел не происходит. Руководство компании: отсутствует человеческое отношение к сотрудникам, некоторые личности позволяют орать матом на сотрудников. Увольнение: ещё раз напомню, что работа в компании по срочному договору, заключённому на 3−6 месяцев, и за неделю до окончания договора с тобой его либо продлевают, либо тебе просто говорят «пока», со словами, что договор с тобой продлевать не будут. Ну и вишенка на торте: при увольнении отсутствие компенсации за неотгулянный отпуск. Ну что можно ожидать от серой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая З.П. Далее →✗ НедостаткиПостоянные придирки к сотрудникам, система исключительно кнута, график ненормированный, может быть 5/1, может быть и 11/1, смены ночные, ранние, вечерние, всего всё по-разному, для организма огромный стресс, обязанностей добавляют всё больше и больше. Люди увольняются, уже огромная нехватка сотрудников, но, несмотря на это, зп не прибавляют, а только всё больше премий лишают. Скоро метро встанет, поезда водить будет некому. Постоянные проверки ревизоров, по итогам которых не наказанных быть не может, такая система. Местных проверок тоже очень много, результат тот же. Ежегодная медкомиссия, которую однажды можно не пройти, и тебя без сожаления выставляют за забор. Неугодных, кто голос показывает, и вовсе на войну оправляют, вручая повестки в отделе кадров. В общем, полно мест, где работать будет приятнее и спокойнее, деньги машинист сейчас зарабатывает как водитель обычный… Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зп, много привилегий, бонусная программа Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель в МБЛ ОКК [А.] [Е.] площадка «Спутник — Технополис». Не ценит ни одного из сотрудников, постоянный ор на сотрудников, причём может использовать и нецензурную лексику. Все идиоты, кроме неё самой; за год очень много сотрудников ушло. В лаборатории полный хаос, наладить порядок в лаборатории не может, часть своей работы скидывает на ведущих, даёт им полное право обращаться с инженерами-микробиологами точно так же, как и она. Полный беспредел в организации, при аттестации заранее были написаны документы, кого оставить, кого уволить; полный беспредел в коллективе, не нравится, когда сотрудники работают слаженно, постоянно меняет график работы, постоянные дыры в сменах при больничных, отпусках, не выводит народ в доп. смены, ссылаясь на то, что доп. оплаты нет. Постоянно остаётся на работе со своей «подружкой» Гришаниной, руководитель ОКК до глубокой ночи. Был момент, когда [А.] ночью видели в нетрезвом виде, и все это покрывается. Очень любит тех, кто постоянно сливает инфу, кто как работает; с такими сотрудниками у неё отличные отношения! Доблестные наши руководители никогда не здороваются, могут что-то буркнуть себе под нос. В общем, коллектив на грани вымирания от такого скотского отношения. Не рекомендую это место работы, никаких денег это не стоит,... Далее →
-
-
Всем доброго времени суток, думаю внести свою каплю дёгтя в эту бочку мёда. Я в такси никогда не работал и решил попробовать себя в этой сфере. Отработал на подработке 4 ночные смены. Заработал 6700. Вывод у меня такой, что не фиг там делать. Люди разные там, обещали одно, а по факту все не так. Вычитают топливо и от остатка 40% твои. При собеседовании такого не оговаривалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение как с быдлом. Начиная с менеджеров кадров на 1905 года. На самом деле, как многие думают, что Центральный детский магазин — это как с советских времён центральный детский мир. Это не так. В здании на Лубянке якобы «детский мир» занимает 7 тыс. кв. Это арендаторы, компания АО «Вандеркинд», ИНН 7 701 937 980 под торговой маркой «Мир Хэмлис». Эта компания работает, выкупив франшизу, то есть торговую марку. Цены бешеные. Но я не продавец, мерчендайзер. Это специалист по выкладке товара. Но как ты его выложишь, если ранее не работал с этим? Берут всех. На складе бардак. Ты не найдёшь товар в коробках из многотысячных наименований. Ценники не соответствуют ни штрихкодам, ни артикулам. А дающих задания старших очень много. Мерчей (мерчендайзеров) мало. Магазин открыт давно, а ценников нет. Не справляются даже с ночной сменой. Так как не организована работа, нет обучения, выкладываешь товар как придётся. Знаешь только за 7 смен, что слева направо, от большего размера к меньшему. И что такое афишетки и шелфтоки. 12 часов 2 через 2 за 40 тыс. руб. В трудовом договоре написано: премии могут быть выплачены. Далее →
-
✓ Преимуществасоцпакет, куда входит не плохая страховка от организации, в том числе медосмотры белая зп два раза в месяц оплачиваемые отпуска и больничные отличный коллектив в магазине рост средней зп у адм «20 — 24 т.р, «21 — 33 т.р, «22- 46 т.р до ндфл премии за хорошие показатели работа рядом с домом Далее →✗ Недостаткиработа физически сложная, весь день на ногах, за день 18−20 тыс шагов тотальная перетарка складов товаром, товар, вопреки пожарной безопасности, стоит до потолка руководство придумывает все новые и новые причины удержания с з.п. переработки оплачиваются только у адм, кассиров и мерчей, зав хоть круглосуточно работай (а так бывает в дни ночных ревизий и в дни отпуска админа), им переработки не оплачивают камеры и кондиционеры зав установила за свой счет, а ещё заправка картриджей, расходники в виде бумаги, бейджиков, ножей — все за счет ее работы предложили мне карьерный рост, чтобы я написала на своего зава докладную о воровстве. Отказала, так как зав и так работает на благо компании и в ущерб себе несоблюдение труд. договора. На все возмущения один ответ — найдут за что уволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЗвонит ночью сегодня, представляется Я.У., требует деньги. В противном случае угрожает испортить репутацию моей фирмы в интернете. Ничего не переводил ему и не собираюсь. Если это не разовая акция, а будет продолжаться и дальше, буду принимать меры. Угрозы, шантаж у нас, вроде как, наказуемы. Далее →
-
✓ Преимущества•Время летит на работе быстро •Хороший ассортимент лекарств, на все случаи жизни •Бесплатная таксишка до дома и от дома Далее →✗ НедостаткиНачальницы смены гигиены, на конвейере итак громко, а когда они начинают ходить и орать, это вообще уши уходят вместе с ногами и руками на пол… Недостатки в том, что нужно работать как конь, Х. собирает по 3000 коробок в день, хитрожопый П. и остальная смена, как видят что-то тяжелое — сразу все в курилку. А ты стой и работай за всех. График [censored] выходных в месяц. После ночной 9-часовой смены не всегда отсыпной, могут стоять и три ночные смены подряд. И если заявок на сборке овер много, никого не волнует, что конвейер должен работать 9 часов, вы там подохните, но разгрузите все лотки, бывало, что смена была до 7.00, а по факту вышли только в 13.40)))) ЗП получил 18 000 РАД, до [censored] этом 7 потратил на бензин. Если ты виртуоз, имеешь хотя бы две пары рук, то ты сможешь получить и деньги, и сверхништячки от Катрена! Но если ты не биоробот, то тебе на этой соковыжималке делать [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДля понимания: В компании работает штат специальных сотрудников, которые занимаются отзывами о данной компании. И это не просто 1−2 раза в день написать отзыв. Господин В.А. требует отчётность о проделанной работе ежечасно. Это не преувеличение, буквально каждый час сотрудники перед ним отчитываются, к концу дня в почте обычно несколько десятков таких отчётов. О чем это может говорить? Это может говорить только о том, что ежедневно в сеть заливается десятки, а то и сотни псевдо положительных отзывов. Это для тех, кто захочет вдруг поверить положительным отзывам ниже. У самого В.А. явно сильно завышенное ЧСВ, требует от новых сотрудников проходить защиту. Ну, т.е. новый сотрудник приходит и как дипломную работу защищает перед руководством свою презентацию. Самостоятельность проявить здесь не получится, т.к. руководству лучше знать, как выстраивать работу. Сам господин В. по-моему до сих пор не вышел из 90-х по своему поведению и манере вести бизнес. Держит собственный ночной клуб и не стесняется привлекать сотрудников к задачам, связанным с этим клубом. В общем, как бывший сотрудник крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСотрудники, даже опытные, не ценятся от слова совсем. Хотите выслушать тонну оскорблений? Вам сюда. Оклад — это всего лишь МРОТ. Все, что выше — проценты. Процент занижен. Продай хоть на сотку, но если товар «не тот», ничего не получишь. График 2/2 вообще отсутствует, 5/2 тоже нет такого. Пахать будете 3/1, а то и 4/1. И в выходной могут запросто позвонить и вызвать мыть полки стеллажей. Кстати, часто публикуют вакансии. Приходят девушки, им говорят мыть стеллажи, типа это обучение товару одновременно. Девчонки покупают униформу стажерскую за свой счёт, а потом им говорят: вы не подходите. Никаких объяснений адекватных. На днях очередная такая стажерка была. Старалась, все выполняла, учила, а её просто «не взяли». По часам — 11 часов на ногах. Плюс планерка за час до открытия. Если ночью ревизия, а тебе работать завтра, то всем плевать, будешь пахать. Не выполнила план — могут оштрафовать, наорать. Короче, если вам дороги здоровье и нервы — обходите эту шарашку мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиСтранно видеть такой высокий рейтинг этой компании как работодателя — 4,5 звезды. Может, к сотрудникам колл-центра в офисе относятся лучше и оформляют по ТК, но для удалённых сотрудников условия отрицательные. Оформление по ГПХ, нет никаких социальных выплат — болеете за свой счёт, отпуск за свой счёт, скорее всего, Интернет и гарнитура за свой счёт. Оплата почасовая в итоге с графиком 2\2 — 20 000, при этом в вакансии указано до 40 000 р. На вопрос — за счёт чего складываются эти 40 т. р., ответ — это при выполнении плана, который разумеется, не будет выполнен из-за всевозможных штрафов и прочего по списку, который весьма немалый. Также есть ночные смены (обязательно), доплата минимальная — 20% от дневной ставки. Само собой, разговоры постоянно прослушиваются, а также необходимо делать допродажи — исходящие звонки. Требований масса. Запутанная система оплаты труда с целью минимально возможных выплат — компания экономит на сотрудниках. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ оператора зп смешная, учитывая, что будешь работать в ночные смены в сумасшедшем графике, т.к. работать не получается из-за текучки. Поставят еще обучать новых людей, и за это доплачивать не будут. В среднем зп от 25 000 до 38 000, не верьте отделу кадров, что зп от 40 000 руб. Работа дают только тем, кто работает там уже очень давно, а ты будешь сидеть и ждать своей очереди. Руководители ведут себя надменно. Работал в компаниях, намного лучше этой. Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало Далее →✗ НедостаткиОптимизация, переработка (задержки на работе по 1, 5−2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные. Нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на [Б.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, но не такая как пишут на hh. Раньше был бесплатный массаж и СПА 1р/мес, но потом убрали эту привилегию. Администраторы очень хорошие, всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании несколько месяцев. Никогда не встречала такое неприятное руководство. Руководителям все равно на администраторов, за людей они нас не считают, могут некрасиво с тобой разговаривать, обвинять, любят угрожать штрафами. Трудоустраивают через несколько месяцев официально, но договор больше напоминает филькину грамоту. Очень любят штрафовать, 24/7 сидят люди, смотрят камеры, и не дай бог ты что-то не то скажешь. Работа сутками, спать нельзя — штраф 5000. Также есть премия 6000/мес, проверяющий приходит 2 р в месяц и проверяет на чистоту, но последние месяцы работы специально начали топить нас, чтобы лишить премии. Плохая организация работы, один руководитель говорит одно, другой — другое. У админов работа 24/7, если ночью случится какая-то ситуация, которую надо решить, до руководства ты, скорее всего, не дозвонишься, так как они спят, но при этом самовольность тут не поддерживают. Админов в компании постоянно не хватает, хотя руководство говорит, что найти админов им не проблема, и если что-то не нравится — увольняйтесь (по мне это очень непрофессионально, могут даже не спросить причину увольнения). Из-за недобора заставляют выходить на доп. смены в другие филиалы (получается, что ты работаешь сутки через сутки, это очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк рф, на этом хватит Далее →✗ НедостаткиСамая убогая компания, на моем опыте. Пришла на должность СПК, собеседование оставляет желать лучшего. Директор говорила мат перемат — естественно в шуточном формате, но все же, никакой компетенции не было. Зарплату обещали 45к + премия. Но в ходе разговора выясняется, что у них каждые 2−3 месяца ночные инвенты, и с каждого сотрудника вычитывают аж 20% + 13 % НДФЛ = 33% с вашей зп. После чего, проходя стажировку, я тупо разгребала им коробки. Что явно не соответствует моим обязанностям. Копейки. Не тратьте свое время. Самая нищая компания. + даже сама директор заякнулась, что компания делает все, чтобы отобрать зп у сотрудников. Каждый день воруют. И каждую неделю вы должны по 300 руб скинуться, так как украли кофточку и т.п.. Далее →
