Что рассказывают о работе ночью?

—- Далее →

Геноцид немецкого фашиста! Генеральный директор бегает ночью по койкам своих сотрудниц и за деньги насилует их, подкупая их мужей и партнеров, а после этого предлагает своих баб своим клиентам-лизингополучателям… чтобы те присягнули на верность работодателю и внесли вклад в достижение новых высот развития немецкого лизинга в России. Обиженный и изгнанный из родной страны директор решил жестко мстить нанятым сотрудникам, чтобы они перестали радоваться жизни и улыбаться, т.к. он ненавидел вынужденную страну переселения. Он убийца и организатор изнасилований, способствовал наступлению скорой смерти родственников сотрудников, как когда-то сделали с ним, чтобы судьба людей-одиночек была похожа на его собственную, это настоящая злостная немецкая [censored], способствующая геноциду русского народа! Еще нужно рассказать про причинение умышленного вреда здоровью, про убийства детей, про неоднократные попытки директора физически расправиться с бывшими сотрудниками, так сказать, проучить и наказать, про фуры, летящие на тебя по встречке с огромной скоростью, про строительные плиты, которыми экскаватор по заказу директора пытается придавить остановившееся авто, про попытки сжечь тебя якобы в случайном пожаре… он ненавидит русских и выступает за геноцид русского народа! Далее →

нет Далее →

Работал водителем кат, СЕ в Екатеринбургском АТП, самая худшая ТК, в которой я работал. И это связано не с ТК ДЕЛ транс, а с начальником А.К. П.В. и с кем он себя окружил (механики и операторы, БДД). Кстати, еще один минус, что у них на Черняховского 86 НЕТ юриста и бухгалтера, логиста! Начальник А.К. все время врет водителям! Лишь бы не уволился, а когда буквально на следующий день говоришь ему, что гарантировал и говорил… у него одна отмaska есть, на память… не помнит, что тебе говорил это)))) Причем врет тебе прямо в глаза и краснеет при этом))) Сеньер помидор…))) Он мне напомнил персонажа с 12 стульев, который воровал в ДС, при этом очень стеснялся))) Графика 20/10 ИЛИ ЛЮБОЙ сменный НЕТ вообще! Врет всем! Будешь месяца два в машине жить, а на маневровом (по месту, на базе, на Черняховского 86, Екатеринбург! 20 –ть прицепов ЗА НОЧЬ ставить на погрузку — разгрузку и все за 3 000 р.!) За ночные не платят! Операторы злые, как собаки (старший оператор [К.] [censored] слева, как заходишь). Ремонт машин и телег не в сервисе, а в п. Большой Исток в сарае, где работают ТРИ полуспущенных слесаря, грязные, как черти, ходят в яме по колено... Далее →

Дружный и приветливый коллектив. Редко, где встречала такую готовность помочь, все объяснить. В плане собеседования и стажировок — все проходит четко и без проблем, по расписанию. Далее →

Все указанное в достоинствах не меняет негативного впечатления о компании. Устраивалась на вакансию ревизор. Все началось с собеседования (было указано, что знание excel не обязательно (мол, возьмём и всему научим, во что, естественно, я не поверила), перед ним сообщили, что нужно повторить). Пришла, сделала тест и услышала об ожидании обратной связи. Был положительный отзыв и назначили дату стажировки. Выдохнула, ведь раз тест прошла, была принята, назначена стажировка (которая, кстати говоря, состоялась только через 2,5 недели). Я терпеливо ждала, другую работу уже не рассматривала. Прошла первый день (он был ночью, на что я тоже была готова) и мне сообщили, что назначено обучение и оформление. Тут я уже не сомневалась, мне же уже сказали, что принята. Так много раз о том, что я была принята, я говорю не случайно. Мне сказали, что я принята (то есть давай-ка, отметай остальные вакансии, жди стажировку, которая начнётся через сто лет, теряй время и деньги), а значит, остальное зависит уже от моего выбора. Так вот, обучение проходило через два дня. Я знаю, как работать с excel, ну так 7 из 10, наверное, базовый пользователь и все в этом духе. На обучение включили... Далее →

Нет. Далее →

Большой привет хочется передать директору филиала Нудьге Е.А., Зав. Складом Т.Н. Николаевне, а также Кабановой и.а. все, кто читает отзывы перед тем, как устроиться на работу, либо после того, как устроился и еще не успел вкусить все прелести Пульса, этот отзыв для ВАС! ЗП — белая, без премиальной части, сделка. Все, что заработал — «получил». 10 и 25 числа. 25 — аванс, (когда-то он был 10 т.р., но  потом решили, что это много) который приходит в зависимости от того, как ты работаешь, а вторая часть пишется, как «премия», и  приходит обычно тем, кто там живет сутками, и их з.п. составляет больше 40 тысяч, приходят, кстати, не положенные 5000, в зависимости от того, как [Т.] Н., решит))) Позиции, которые вы  зарабатываете, стоят на конвейерной сборке 1, 10, за объём особой доплаты не будет, сильные сборщики получают также, как и  слабые, потому что с марта месяца з.п. сократили в 2 раза. В конце месяца вы  будете получать штрафы, и с ваших заработанных денег будут списывать брак препаратов. График меняется каждую неделю. Неделя первой... Далее →

вообщем-то все хорошо. не «насилуют» в свободное время можно посидеть, не очень мучают нормами, как в каком-нибудь кфс Далее →

Проходила стажировку 30 часов, за которую обещали 100 руб. в час. Все хорошо делала, выучила рецептуру, скрипт, проблем не было. Единственное, не очень выдержала запару, когда меня оставили одну на точке. Когда пришла управляющая, очень лояльно с ней общались, хвалила, уже прикидывали график, сказала выходить завтра же. Ночью этого же дня написала, что у меня выходной, после чего 3 дня молчания. И после того, как я уточнила, все ли в порядке, написала, что состав бариста закреплен. Не уверена, что оплатят стажировку, так как было указано, что стажировка оплачивается, если ты дальше работаешь. Потеряла кучу времени, измотала нервы, и теперь нахожусь в тяжелой финансовой ситуации + снова надо будет сейчас искать работу. В общем, хотела бы там правда работать, но управляющая очень некорректно поступила, я считаю.. Далее →

Нет Далее →

Работал на складе кладовщиком 2 месяца, контора г… о. Враньё начинается с отдела кадров, где обещают зп минимум 50 тр. ЗП складывается из оклада 20 тр и КТУ тоже 20 тр (обычно его полностью платят). Потом самое интересное. Раз в три месяца проходит инвентаризация, после которой вычет до 5 тр из зп. Продукции много бумажной, она рвётся, много мелких товаров, они теряются, ломаются, всё за счёт работников. В отделе кадров обещают питание за счёт компании, но по факту будут вычетать 145 руб за обед в день, итого около 3 тр в месяц. Отпроситься обычно не получается, т.к. людей не хватает, сильная текучка, и всё, что собрали днём, надо отправить ночью. За сбор товара платят мотивацию 3 руб строчка минус налог, но если не бегаешь как лошадь, не укладываешься в нормативы времени, то мотивацию вообще не заплатят, итого 40 тр в лучшем случае. Контора гов. о. Далее →

Работа в золотом яблоке Далее →

Хотела устроиться комплектовщиком интернет-магазина Пройдёмся по условиям: 1. График работы 2/2/3 (на одной неделе вы работаете 5 дней, на другой — 2 дня), но есть дополнительные смены, на которые вы обязаны выйти, и эти смены постоянные, при любом случае (много заказов, клиентские дни, дни акций, праздники и т.д.) — по факту отдыхать вы вообще не будете, также есть ночные смены (например, когда я приходила устраиваться, мне сказали, что данная неделя ВСЯ ночная с 20:00 до 8:00) 2. Вы не только комплектовщик. Если в зале запара, нужно идти и помогать, работать консультантом, раскладывать товар и т.д., при том нужно успевать сделать и свою работу по сборке заказов 3. У вас один час перерыва на 12 часов работы, но если работы опять же много, то вам урежут перерыв 4. Вас кормят, но за ваши деньги — 200 р за порцию 5. Заработная плата 109 рублей в час плюс премия, максимальную з/п мне озвучили в 25 900 Вот и думайте, нужно ли вам попадать в это рабство за копейки. Далее →

ты узнаешь много нового, сама компания предлагает много способов развития, но ты должен развиваться каждый день, а твоя за как будто и не растет Хороший сервис Далее →

Их куча, чтобы там хорошо работать, нужно быть лицемером и подлизой. По началу казалось, что все классно, вроде крутая работа, особенно как первый опыт, но со временем начинаешь понимать, что происходит полнейший пипец. Куча переработок, твоя зарплата зависит от твоих коллег и их часов, то есть ты первоначально в месяц должен отработать 160 часов, а по итогу из-за того что кто-то где-то задержался, ты получаешь меньше з.п., почему же? Обещают рсп 5/2, а по итогу ты получаешь 7/0. Из-за того что з.п. белая-серая, компания позволяет себе списывать продукцию на сотрудников даже не по себестоимости (хочу заметить, у них 1 маленькая шоколадка стоит 600 рублей), при том что не эти сотрудники делают заказы продукции в магазин. З.п. в этой компании не сопоставима с трудом, который ты делаешь, ты должен работать каждую минуту, сделал все дела по магазину? Ну так думай, как себя развивать дальше. Я не знаю, как это происходит в Москве и Питере (более большие регионы), но по отзывам ясно, что везде фигня в этой компании. Они даже уборщицу не могут нанять, компания явно не бедная, но условий для нормальной работы нет вообще. Ты должен делать отчеты, убираться, следить за товаром,... Далее →

Работодатель на рынке труда давно, имеет аккредитацию и госзаказы. Далее →

Шел на должность поммастера с зп 35т.р.Впечатления в процессе собеседования положительные, но по факту отдел кадров работает плохо, ничего конкретного о том прошел ли кандидат собеседование или нет не говорят, держат в неведении от слова совсем, пока им сам не позвонишь результаты не узнаешь, хотя обещают всегда звонить сами, но не звонят, складывается впечатление, что сотрудники им вообще не нужны, а отдел кадров работает, чтобы работать и держать открытые вакансии с жестким графиком 4×2 по 12 часов с ночными, ссылаясь на дефицит кадров и объем заказов. Спустя почти 2 недели с начала первого собеседования, только после моего звонка мне сказали, что у меня недостаточно знаний для должности, предложив только должность сборщика)),хотя требуемые навыки у меня есть. Даже если допустить, что я себя переоцениваю (а такое бывает), почему об этом сразу не сказать на собеседовании, а не разыгрывать театр на 2 недели. Мой случай не первый и не последний, некоторые знакомые сталкивались с похожей ситуацией, имея даже профильное образование, что наводит на определенные мысли. Пишу этот отзыв для будущих соискателей и руководства организации, чтобы обратили внимание на свою работу по поиску сотрудников, а не с целью напакостить или испортить репутацию компании. Далее →