Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходила без приключений во время. Далее →✗ НедостаткиНедостатки сплошные. График типа по 8 часов. Вранье. В месяц надо было отработать 192 часа, а это не будет оклада, если меньше. Премия как им там вздумается, потому что план был сделан так, чтоб его никогда не сделать. Выполняешь обязанности грузчика, уборщицы, продавца + обслужить так покупателя, как будто в бутике, кассир, выставить товар или переставить, если меняется сезон; оформить акции. Уговорить (заставить) покупателя на рассрочку, а если ее не будет, то считайте вынос мозга директору магазина. Можно писать много еще. А больше мне нравилось, что директор магазина в выходной или ночью пишет в группе, звонит и решает рабочие вопросы. А у более высшего начальства выходной. Круто. Итог: все, что написано раньше, по поводу обязанностей в это время в магазине: 1 кассир, он так же должен продать украшение серебро, 1 продавец не маленький зал, 1 администратор бегущий, пытаясь помочь то в зале, то на кассе, директор магазина помогал нам везде и делал свои документы, и договаривались с высшим начальством о их тараканах. А еще они любят разваливать коллектив, а потом считают, что вот сейчас все хорошо. Полный бардак. Правильно говорят, все гниет с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиРабота 14 часов на ногах. Ты одновременно продавец-кассир, охранник, уборщица. Так вот, проработав в Бристоле… Ревизии, ночные только с недавних времен их начали оплачивать. А ревизор за ночь может сесть пожрать раз 5 и это всё не по швам, так же как и подсчёт товара. Если попал твой крайний рабочий день, ты остаёшься ещё на сутки на ТТ. Администратор — это отдельная тема, не могу сказать, что все немного не дружат с головой. Мой администратор была именно такой. Ей всегда кажется, что любой её сотрудник хочет занять её место, непонятно, почему она делает такие выводы. Но это факт, маразм жрёт её мозг, и без этого с горохом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли тебе скучно, резко сразу же станет очень весело и сможешь узнать то что словами сложно описать. Можно неплохо заработать, если сравнивать в среднем по белорусским зарплатам. После этой работы почти любая работа будет очень лёгкой работой. Если у вас бессоница, после 15 часовой смены, по 2−3 дня спиться очень сладко и долго. После смены спиться даже стоя в автобусе, а если сел то сразу проваливаешься в сон от усталости. В офисе сидеть и бумажки перекладывать тут неплохо. Научишься мало спать если любишь много спать. Узнаешь что такое рабство. Далее →✗ НедостаткиНа этом предприятии в принципе тут в разных цехах почти всё одинаково. В убойном цеху относительно неплохо платят, но это очень невыносимо тяжёлая работа! График работы ненормированный, может быть 2 через 2 или 3 через 1 (один выходной). Из-за того, что тут так заведено: типа если курятина не закончилась, домой не пустят. Тут много зэков или тех, кто на химии. Начальство и технологи относятся к работникам как к расходному материалу, очень грубые и часто орут не за что. Частенько смены заканчиваются в час или в два часа ночи, а потом снова на работу к 8, а иногда к 7. Некоторые уже даже домой не едут, если слишком поздно и завтра снова на работу к 8. После смены буквально просто нет времени на душ и сон, из-за того что много людей моются и мало времени до автобуса. Если вдруг случилась травма, могут заставить написать, типа это сам дома себе травму сделал. Начальки цехов боги, рабы должны делать, что им скажут. Технологи и мастера тоже немножко пытаются быть похожими на своё начальство. От мастера и технолога ещё зависит,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто нет? Далее →✗ НедостаткиВсе! ЗП среднее — как правило, почти везде сделка, чтобы заработать, надо хорошенько лизнуть кому надо и оставить здоровье. После долгих мною отработанных лет, уйдя с завода, я думал, что я оператор ЧПУ или ПУ хотя бы))) но оказалось, что операторы получают удостоверения — в этой шарашке их не дают. Производство крайне вредное, за вредность никто не доплачивает, за ночные смены тоже. Есть чудо-график: сутки, двое. ДМС отсутствует. Работают в основном ребята с Ленинградской области, которые готовы пахать 6/1 по 12 ч или сутки через сутки. Короче, это не компания, а ДНО — омут, в который продаёшься, и тебя затягивает всё глубже и глубже. Никому не хочу советовать работать в АКМА. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКонтора советского типа, где большинство нигде ранее не работали, и царит дедовщина. В глаза все улыбаются, за глаза обсуждают. Мероприятия корпоративные большинство проводят втихаря, при этом отдел персонала этому способствует. Общение матом — это нормально. В обед лучше не есть и, уж точно, не час, и вовремя лучше не уходить, даже если будут платить копейки. Могут вызвонить на работу и ночью. В общем, гадюжник. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве откровенно вешают лапшу на уши. Серая з/п, потеряешь больше, чем заработаешь. В каждый инвент плати. Официального трудоустройства не дождешься, наша директор постоянно кормила обещаниями, мол, на следующей неделе оформлю, завтра, потом, занята… Заправщику ночью стало плохо, ушел посидеть в помещении, словили все штраф по 800 рублей, вычли из зарплаты, кому-то в карман. За увозы платят операторы, а недобросовестных водителей очень много. В месяц можно было до 5000 отдать. Идиотская система: сначала заправка — потом оплата. Один раз заправился мужик, приходит, ищет карту, говорит, что нету, забыл дома и денег нет. Позвали управляющую, она отдала ему чек и пожелала всего доброго. Нам объявила, что операторы должны перекрыть эту сумму. Убежала оттуда, сломя голову. Дерут деньги, в минусе не останутся никогда. Ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут, что подработка рядом с домом, в итоге в приложении ближайший магазин в какой-то деревне в Московской области. Зарплата копеечная, 170 руб. в час, за 12 часов поставят 11 часов, в итоге 1870 смена и минус дорога ещё. В ноябре так вообще задержали зп в период карантина, им лишь бы причину дай. Операторов не пойми сколько там, если возникнет проблема, звонишь один раз, объясняешь, говорят перезвоните. Перезваниваешь, а там уже другой оператор и давай заново объясняй всё. Заказов нормальных сейчас мало стало, потому что понабрали кучу сотрудников. Есть там заказы, конечно же, ночью если хотите или в деревне в Московской области.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. На работу могут взять даже при наличии минимального уровня знаний в смежных сферах. Есть возможность по работе немного тренировать английский, что я считаю плюсом. Девушки огонь, особенно для IT сферы. Так же есть корпоративное питание. Для 12 часовой смены его маловато, правда, но для 8 часов вполне хватает. Далее →✗ НедостаткиПо началу информация дается раздробленно, из-за чего сложно всё правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс. Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, был… Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который почти развалился после прихода к власти (по-другому не сказать) это компании, оставшиеся там нынче занимаются только нытьем о том, как все плохо Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие коммуникации между руководством и сотрудниками. Всегда мечтали записать на камеру цирк, который устраивает местное руководство перед приездом европейского начальства. Вместо того, чтобы показать им реально огромное количество проблем в магазине, все маскируется всеми возможными способами, вплоть до запрета рабочим (которые работали на реконструкции магазина) попадаться на глаза. Сотрудников за людей вообще не считают, постоянное повышение голоса и переход на оскорбления — обычный стиль общения руководства. В магазине компании (Пулково) представлено большое количество просроченного товара, и с этим ничего не поделаешь, никакие попытки урегулирования этой проблемы с начальством не помогали, продукцию просто заставляют быстрее продавать. Указанный уровень зарплаты можно получить только в случае выполнения многих составляющих, ряд условий из которых абсурден. Вплоть до того, что если высота твоей кички или обувь не понравится менеджеру, твоя з.п. может быть урезана. Нанимают на работу контролёров торгового зала, чтобы «следить за безопасностью», а по факту эти сотрудники сидят днём и ночью на камерах и следят за тем, перекинулся ли ты парой слов с коллегой, или, упаси боже, попался со стаканом воды в уголочке. На сотрудников складывают много ответственности и обязанностей абсолютно других отделов. А, ну и материальная ответственность! Все, что было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскренне не понимаю щенячьего восторга об этой компании в положительных отзывах. Люди, вы или врете, или глупые, или нормальной работы в жизни не видели, ну или это проплаченные отзывы сотрудников офиса. Как можно восторгаться шарашкиной конторой, которая выезжает за счет лимитов, готовой пахать через сутки? Какие плюсы вы нашли в работе, начальство которой не знает, что значит соблюдать нормы ТК? Из зарплаты вычитают недостачу по товару, просроченный товар и т.д. Штрафуют за любой косяк на свое усмотрение. Ты одновременно должен стоять за кассой, выкладывать товар, печатать ценники, мыть полки, а ночью бонус — драить унитазы. Премия только 3 месяца в году в дачный сезон, в остальное время голый оклад, который хоть и является «черным», но на деле обычная з/п в среднем по нашему региону. А если провалили проверку тайного клиента, который найдет к чему придраться, вообще депремируют! На больничный и в отпуск лучше вообще не ходить, т.к. их рассчитывают по «белой» ведомости и оплачивают копейки. А об обещанном графике 1/3 сразу забудьте, работать некому, еще и гоняют в помощь на другие станции. Ах, да, еще обналичка. Ты обязан обналичивать топливные карты, а весь плюс идет начальству. Вот только если тебя поймают — это будут только твои... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию, чтобы получить, надо, чтобы сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и т.д. То есть 25 вы, может, и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются, заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала... Далее →
-
Начну с начала, при трудоустройстве, когда обговариваешь условия, вам говорят, например, поработай пока с таким разрядом, который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте! С каким устроитесь, так и будете там работать. Уже все в городе, кто работает в подобных сферах, знает, что они свое слово не сдерживают. Все обязательства на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого, работаешь за 4, а получаешь за 1. На диалог не идут, сразу говорят: «Не нравится, увольняйся». Очень большая текучка. Охрана капец бешеная, на проходной всех через один турникет пускают, закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников, но на таких старых автобусах, что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет, отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. [Б.] хозяин этого завода говорит, что мы его коллеги, при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции, даже официальной. Зарплату не будут поднимать, пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордятся своей территорией и парком станков, забывая, что станки, например, сами без человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Работала в магазине U. S. Polo в прошлом году, пришла туда в конце августа и отработала три месяца. Достоинства: заработная плата — здесь оклад состоит от 30000−35000 тысяч рублей, что является выше, чем у таких магазинов как: адидас, найк, зара, бершка и тд. У них обычно оклад по 20 000 тысяч рублей. Есть скидки сотрудникам по-моему 30%. Выдают после испытательного срока, который длится (3 месяца) красивую форму. Причем если вы уволитесь, то можете не возвращать и оставить себе эти вещи. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиМало того, что вы будете и кладовщиком, и продавцом, и уборщиком (нужно каждый день перед открытием везде в зале протирать пыль). З/П состоит из окладной части и процента от личных продаж (1%). Есть не только общий план по продажам, но еще и план по продажам носков. Если план по продажам носков не делаешь в месяц, то в конце месяца тебе говорят купить несколько пар, чтобы хоть как-то повысить свой план. То есть отказаться от этого нельзя. Поставки принимаются допоздна. Приходит поставка, и вы можете после отработанного рабочего дня остаться на поставку (если это ваша смена) до часу ночи, иногда может быть и больше. У них есть корпоративное такси от компании, они его заказывают. Только количество ограничено. В месяц бывает много поставок, так вот, если вы останетесь несколько раз допоздна, то вам вызовут за этот месяц всего раз такси, потому что определенное количество превышать нельзя, а это значит, что вы поедете своим ходом ночью, и это никого не волнует. Очень тяжёлые складки, всё нужно перескладывать по сто раз до идеального состояния, пока не сделаешь хорошо, домой тоже не уйдёшь. И всем наплевать, новенький ты, умеешь это или нет. Кстати, когда... Далее →
-
Отношение к рабочим хуже некуда. При пятидневной рабочей неделе работать по факту приходится без выходных и даже в праздничные дни выводят на работу без дополнительной оплаты. Нарушают и трудовой кодекс, и технику безопасности. На вышках заставляют работать по одному без напарника, касок даже не выдают. Инструменты свои приходится зачастую брать. Ночные смены дополнительно не оплачиваются, и даже туалета нет. К рабочим отношение как к рабам. Далее →
-
Достаточно уже того, что компания не размещает вакансии от своего имени. В описании к вакансии стоит название другой компании. Название СтройИнжКомпани указывается только в направлении на медкомиссию. Коротко о работе в этой шараге: днём работаешь, а ночью чинишь технику. Чтобы хоть что-то заработать, нужно выходить на «продлёнку» еще 5 часов к рабочей смене. Ужасная компания. Убитая техника, наплевательское отношение к работникам. Отвратительное качество еды в столовой. Задержка зарплаты минимум месяц. Даже не вздумайте соваться туда! Далее →
-
✓ Преимущества«Белая зп» Нижайшие требования к знаниям и навыкам сотрудников при устройстве Корпоративный транспорт Далее →✗ Недостатки1. Набирают любых людей, в первые дни работы присутствуют кандидаты с явным перегаром. 2. Якобы белая зарплата, поделённая на кучу частей, где официально вам будут платить 30 тр, а остальное будут удерживать за малейшие косяки. 3. Нехватка рабочих рук и мозгов в руководстве. Отсюда неорганизованные рабочие процессы и работа «за двоих», а чаще за троих. При этом получать вы будете 30−40 тр, если не ошибётесь, работая в бешеном режиме за себя и того парня. 4. Отвратительный график — одна неделя в день, другая в ночь. 5. Плохие условия труда, вонючие раздевалки, ваш шкафчик регулярно будет проверяться охраной. 6. Абсолютно некомпетентное руководство, наплевательское отношение к сотрудникам и их проблемам, неумение решать базовые проблемы. 7. Постоянная утечка кадров. 8. Нулевые перспективы карьерного роста — скорее всего, вы будете выполнять часть задач вашего руководителя, чьё рабочее место вакантно. 9. Непостоянство транспорта — если у вас нет личного авто, можете застрять вдали от транспортных узлов, особенно после ночной смены и уезжать за свой счёт на такси. Далее →
-
Обещают зарплату от 25 тыс. рублей, по факту 10-15 тыс., которые постоянно задерживают. Это при том, что расчет з.п. идёт за предыдущий месяц (что значит, что первый аванс получите спустя полтора месяца работы!). И это не считая недостачи, которая в любом случае будет (включая просрочку, которая тоже списывается с продавцов). Постоянная текучка кадров сказывается на работе, тебя постоянно просят (а то и требуют) выйти на другие точки в свой выходной, и если ты выходишь, то после ревизий (каждый месяц) недостача с точек, на которые ты выходила, будет делиться на всех продавцов, включая тебя. К слову о ревизиях, ревизии бывают ночные (после закрытия магазина), которые не оплачиваются. Чистота в магазинах тоже в обязанностях продавцов, как и работа с мешками по 15 кг корма, что тоже приходится таскать. При увольнении тебе не заплатят за месяц работы, т.к. денег и так всегда нет (отсюда и задержки з.п.). Постоянно меняется ООО, что тоже говорит не в пользу данной организации. Те договора, что вы подписываете, не имеют юридической силы, копию тебе не дадут, либо дадут, но подписи директора не будет! Директор по факту до сих пор И.Р., который может только обещать хорошую, своевременную зарплату,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов был только условно тёплый склад. Далее →✗ НедостаткиРаботал там года 2 назад, зарплата была в пределах 30 +/- 2 тысячи. Куча обязанностей: делаешь работу грузчика, приёмщика, упаковщика, уборщика, то есть универсал. График, естественно, не как у нормальных людей, пашешь до потери пульса, ну и платишь дань ни за что. Захотят, оштрафуют просто так, текучка, конечно, ужасная была. Сейчас заходил туда, думал, может, попробовать устроиться на работу, смотрю, зарплата стала нормальная, но, пообщавшись с людьми, думаю, что сейчас этот лайтовый режим закончится, и будет снова то же самое. Да и плюс ночные смены непонятные для меня: работаешь до 5, утренняя домой, потом как? Я раньше никогда не искал отзывы в интернете, но сейчас это как подстраховка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаС боем рассчитались Далее →✗ НедостаткиЗаявленные условия вакансии на стадии согласования оказались совершенно иными в реальности. Не совпадал график, рабочие часы и, в частности, сама работа оказалась другой, чем обещали. Коммуникация между [У.] полностью отсутствует. Писали, когда будем в Польше. Приехали, а там особо никто и не ждал. Платили деньги за ночёвку, потому что документы не готовы. Сотрудники фирмы на сообщения отвечают редко, обещания не выполняют. Вопросы по рабочим часам и графику решали сами на заводе, фирма просто отмалчивалась. Перевести на завод, где больше рабочих часов, отказали. Выплаты задерживают. Сотрудники отвечают хамски и угрожают. Постоянно врут. Полный расчёт получили больше чем через месяц после увольнения и со скандалами и постоянными нервами. Праздничные дни и ночные смены дополнительно не оплачиваются. Хотя ехала на вакансию без ночных смен, но их в реальности оказалось 50% от общих смен. Завод оплачивает фирме-посреднику за праздники и ночные смены х2. Категорически не рекомендую. Далее →
