Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве
Ищете работу в отелях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 99 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (99)
-
✓ ПреимуществаВас попытаются удержать оплачиваемой стажировкой, зарплатой в 2750р за 12 часов смены, обрадуют бесплатной едой после шведского стола и возможностью поспать в ночную смену Далее →✗ НедостаткиЕсли вы турист и долгое время копили на отпуск, и деньги для вас не пустой звук — это худший выбор отеля. Тараканы, скрипящий пол, отсутствие паркинга — меньшее, что вас ждет. Помимо этого, въезжая в ночь без брони, будьте готовы, что за номер с вас спросят больше, чем он стоит фактически. Эти издержки идут в карман «старшему» администратору [К.] которая придумала систему 50% «отелю» 50% сотруднику, ответственному за смену. Как сотрудника, вас ждут переработки за других, более привилегированных сотрудниц по версии [К.] даже с температурой 37.5. Так что советую не сокращать дистанцию с администраторами данной организации. Также хамское отношение на этапе обучения: колкости, неуместные вопросы личного характера и прочие «радости» в исполнении [К.] Вы будете буквально вытягивать из нее информацию по должностным обязанностям из-за ее чувства собственной значимости. Помимо вышеперечисленного, хотелось бы отметить отсутствие охраны в отеле, что не дает чувства спокойствия, в случае контакта с неадекватными гостями. Выводы делайте сами: контактировать/сотрудничать ли вам с этой «гостиницей» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько, что была на собеседовании в этом заведении. 5 листов бумаги для заполнения анкеты, как будто в МЧС работать собираюсь. Так ещё и принуждают всех родственников вписывать в каком месте все родились, в таком отстойном заведении это не к чему, потому, что это не гос.учреждение. Не приняли на работу только, лишь потому, что я отказалась заходить на кухню в уличной одежде (на улице дождь, обувь мокрая, грязная, на мне была в придачу сверху куртка). Из-за этого мне отказали в работе. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиС первой же фразы сотрудник по подбору персонала не располагает к открытости. Вопросы задаёт логичные, но когда начинаешь отвечать, пытаешься что-то рассказать, он может просто перебить. Учитывая, что после первых фраз желание рассказывать что-либо отпадает, на основе скудной информации сотрудник позволяет себе проявлять явное пренебрежение, вставляет своё субъективное оценочное мнение, порой просто провоцирует конфликт. «Приправлено» всё это жеманной улыбкой и двусмысленными фразами типа «Ну мне всё понятно; с вами всё ясно; я у вас уже ничего не спрашиваю». В итоге перед вами сидит незнакомый человек, показывающий всем своим видом мнимое превосходство, ни о каком диалоге речи не может быть, а в кабинете душно от его самомнения и желчи. Если таким образом идёт проверка на дипломатичность потенциального сотрудника, то это очень спорный метод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиЯ ездила работать аниматором на выходные в числах с 17 по 19 сентября 2022 в этот отель, сотрудница, ответственная по анимации Севилья, на момент 29.09.2022 задерживает заработную плату, обещает выплатить в неполном объеме, указывая на то, что работа была выполнена не полностью, в свою очередь, я выполняла все активы с гостями и обязательства, которые от меня требовались и вела отчет ей лично фото/видео материал, так же она неоднократно блокировала мой номер, когда я писала с просьбой оплатить мне рабочие дни, на что у меня на руках имеются все скрины переписки из мессенджера, а так же человек клевещет, говоря, что я делала те или иные действия, которые я не совершала, не предоставляя видео с записей отеля, прошу принять меры или же я пойду жаловаться вышестоящим, потому что такое неуважительное и наглое отношение к работнику я вижу впервые, жалоба будет написана на нее по нескольким причинам: клевета, задержка оплаты, оплата не полном объеме, так же меня не предупреждали, что мне нужно за свои денежные средства сканировать документ (акт) по выплате денежных средств, хочу дополнить свой отзыв тем, что в блокировке мой номер у нее был постоянно, пока не вмешивалась в ситуацию бухгалтерия, если бы я не звонила с просьбами... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, стабильные задержки зарплаты, негативное отношение со стороны руководства — и все это длится годами… Подумайте трижды, прежде чем устраиваться сюда. Ведь рабочих мест много, а достоинство только одно. Для чего тратить свое время и свои нервы — чтобы делать богатых упырей еще богаче? Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда выходит нормальная зп Далее →✗ НедостаткиРабота нервная: постоянно ходят [censored] и их пьяные клиенты. Попросту мерзейший контингент: ощущение, что в дешёвом борделе работаешь. Постоянно случаются какие-то идиотские конфликтные ситуации. При этом, если в конфликтах не облизать и не задобрить клиента, попадешь на штраф от начальства, потому что позиция у них «хороший администратор решит любой конфликт без проблем». Жаль только, что начальством не берутся в расчет скандалисты, халявщики и торчи. Про начальство отдельная история: пристарелое быдло, которое считает нормальным открытое оскорбление сотрудников и переход на личности в деловой переписке. Повезет ещё, если с этим начальством не будете часто контактировать, однако бывает и такое, что гендир набухтвается, срется с женой и звонит в скайпе сотрудникам, дабы поорать, поиздеваться и отвести душу. Так же хочу отметить поистине идиотические штрафы по типу «штраф за использование гаджетов на рабочем месте». Учитывая, что работа суточная, а поток клиентов не всегда большой, слышать от начальства о том, что нельзя пользоваться телефонами — очень уж странно. Из хорошего могу отметить, что зп иногда выходит неплохая. Но зависит все только от того, какие выпадают смены в месяце. Если смены не очень денежные, то с нормальной зарплатой можно распрощаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиМенеджер [О.]. Хамство, издевается и доводит до слез подчинённых. Я бы дала ей кличку “ СС». Неорганизованная работа на ресепшн. Не понимаю, как такие люди могут работать на руководящей должности? Отношение как к скоту. Текучка постояннная. Не ходите туда работать! Рабство. Работала в отеле Ренессанс Москва Монарх Центр на Динамо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто спортивный интерес посмотреть как работают горе-бизнесмены. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв нацелен на то, чтобы ни один уважающий себя отельер не попался на их удочку. Сейчас эта компания проводит поиск сотрудников от имени компании Кофейня Булки на hh.ru, будьте внимательны. Владелец — [П.] [Я.] производит неприятное первое впечатление, надменный тип, далее в процессе общения понимаешь почему. Он пытается до тебя донести, что его проект — отели Saint Yard Arbat, Tverskaya Residence, Novy Arbat Residence это механизм, в котором профессионалы работают на благо общего дела. Далее следует красивый рассказ про то, что во время пандемии дела пошли не очень хорошо, часть отелей пришлось продать, персонал расслабился, бизнес перестал приносить ожидаемую прибыль и теперь им нужна новая управляющая сильная команда, направленная на восстановления былой репутации. Камон, ребята, я обращаюсь лично к вам, как вы считаете, пойдут ли к вам работать адекватные, нацеленные на результат люди если вы: 1. Не выплачиваете месяцами сотрудникам зарплату. Давать зп кусками по 5 тыс. это не норма, люди в штат не оформлены, трудоустройства по книжке нет. Естественно у людей нет никакой мотивации и заинтересованности в работе, их некому научить качественно и продуктивно работать, а вы ещё позволяете себе их отчитывать за внешний вид и сон во время ночных... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачальником отдела режима отеля «Савой» работает военный пенсионер [В.] Борец. Это тупой солдафон, да к тому же еще хам и быдло. Ранее просто отбывал номер, работая инспектором по режиму «Савоя». Посты не проверял, а вместо этого часами трепался о своей даче и ее ремонте. И сейчас делает, что хочет, приходит и уходит с работы, когда захочет. Руководство отеля в лице гендиректора Михалицына и его заместителя Ананьева ни в что не ставит, попросту игнорируя и не замечая их. Между тем, был назначен сверху начальником отдела режима при недавно полученном до этого выговоре за длительное сидение на веранде отеля за игрой в смартфон. При этом к отелю сейчас относятся только ресепшен и номера с горничными и уборщицами. Все остальное — это самостоятельное юридическое лицо со своим независимым руководством. В этих условиях ни отдел режима, ни сам Борец уже никому не нужны, если только самим за собой следить. Далее →
-
не советую идти работать в гостиницы этих работодателей у них много гостинец людей оскорбляют обвиняют в воровстве чтоб не платить зарплату даже приготовить еду себе не сможете кухня под замком работодатели отвратительно себя ведут с рабочим персоналом. Подробнее: отэль Дэко, Авиамоторная, Моск отэль, Мид, Марко. Это отэли этих господ я отработала 2месяца это ужас сколько людей ушло и горничные также администраторы не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльнийший адепт апедьсиновых технологий. Обычный работник (не из «особенных») любого ранга воспринимается как дОбыча, з\п — зацепка, инвестиция, которая должна окупится вдесятеро (как минимум). Трудовой договор — это для работодателя, реализации его условий ждать наивно. Далее →✗ Недостатки1. Въедливый сбор персданных — это оценка того, что после увольнения можно будет отжать (в ход пойдёт всё — имущество, счета, здоровье, связи, семейная структура). 2. Думаете, поработаете, уволитесь и всё? Ну насмешили, всё самое замечательное ждёт впереди. Все сотрудники компании, сами того не зная, становятся ходячими нано-ботиками, бесплатными «глазками» по передаче инфы:) Да, это же чудо технологии, а главное, что платить не нужно, а управлять удалённо удрбно:) Вот только не удивляйтесь, что качество вашей жизни после этого будет равна минус 0. А ещё персданные, включая банковские, будут вдруг всплывать в самых разных странах, самым неожиданным способом — здесь талантам коммерсантов от компании можно только позавидовать, вкус правда, может подвести. Так что подавая резюме, всегда готовьтесь к самым чудесным чудесам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль. Ничего. Полный ноль. Далее →✗ НедостаткиНе ходите сюда работать. Ужасное место. Далеко от метро. Реально далеко! Шатл, подвоз, развоз, такси, автобус, микробус, микровэн, трамваи — не существуют. От метро 35 и более минут пешком, транспорта от метро нет, но в сторону метро обратно есть автобус 1 раз в час и то не всегда и даже на остановке не останавливается. Район плохой. Опасно и страшно вечером. Далее, сообщаю, переработки это норма. Крайне редко оплачиваются. Соцпакета нет. Отношение как к [censored] Управляющая нерусская и очень злая черная мадам, туповатая, людей ненавидит и не умеет с людьми, интеллект спит и не просыпался, корейско-черно-узбеко-таджикской культуры. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочется пожелать работодателям удачи в поиске новых дурачков на должность «котоняни». С такими требованиями удача вам пригодится :) На собеседовании вам зададут огромное количество вопросов, касаемо вашей личной жизни и жилья. Если вы снимаете квартиру/ комнату — вам не по адресу. Почему? Ответ очевиден. За те копейки, которые вы будете получать, не то что квартиру снять невозможно, а в принципе прожить без финансовой подушки либо без доп.дохода. Уровень дохода в ЧК так скажем ниже среднего. Идейных, как оказалось, там не приветствуют. Любви к животным недостаточно. Вам предстоит пройти жёсткий фейс-контроль у старожилы «котонянь», под чью дудку и пляшет «прекрасный» руководитель, опираясь чисто на ее мнение. Старожила и сама не прочь покозырить тем, что руководство находится с ней на короткой ноге, и девочек — стажёрок берут с ее одобрения. Вам будут улыбаться в лицо, говоря о том, как вы понравились и как вас хотят видеть на этой должности. Старожила будет рекомендовать вас руководству, приседая на уши и стараясь изо всех сил расположить к себе. Но по итогу ваше нахождение в этой организации будет зависеть от нее. Любое ее слово будет против вас! С вами никто не будет разговаривать, просто выкинут с должности. Я лично столкнулась с такой неприятной ситуацией. Не успев... Далее →
-
✓ ПреимуществаКороче, если идёте туда устраиваться комплектовщиком то, только на 1,3,5, склад на остальных не вариант поверьте. Далее →✗ НедостаткиРабочий день официально 8 часов.но вы будете работать 10.это вы узнаете только при увольнений, так как документы кроме договора с окладом в 30к, а остальное премий.рабочий график в этом договоре не указал по часам.вообщем тебе скажут что с 8 до 18. А получать деньги будешь за 8 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всех достоинств могу отметить некоторых хороших людей, с которыми довелось работать, но их становится все меньше Далее →✗ НедостаткиНедостатки можно описывать по сей день днями и ночами. Кормят нормально через раз, отношение руководителя к тебе такое, что ты всем обязана и всегда обязана выходить за всех, выручать, заменять, но взамен не имеешь никакой благодарности, хамы присутствуют и по сей день, мало того что коллеги, так ещё и гости, чуть ли не насилуют в номере. Вообщим все по прежнему, зарплату зажимают, а требования растут каждый день все больше, сотрудников не ценят вообще. Ребята! Не ходите в этот Отель работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботники мои хорошие были выручали друг друга, всячески уважали друг друга пока не разводили сплетни Далее →✗ НедостаткиПроработал долго спасибо [С.] и [Д.] с [Н.] всегда поддерживали в трудную минуту, работало среди нас много «мужчин в юбке» их проще назвать женщинами, но жалко! Вот эти персонажи; [П.] [В.] — просто обезьяна телефонист, а вёл себя так как будто брат собственника… Его мои ребята послали на 3 буквы пошёл как девочка жаловаться главному инженеру меня послали… [М.] [А.] — это самая настоящая [censored] но как оказалось заднеприводный… Брал бабки с подчиненных и подрядчиков, но все боятся говорить потому, что уволит и другого возьмёт… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиНасальникэ отдэла СХО [М.] [А.] [Г.] обманивал нас с узбеком Уктамом брали с 40 ребята каждий месиц от 3000 — 5000₽ на патент и сборы лишные, а нам гаварили вернёт бугалтэрской, воруют аткрытую, но начальство не смотрит, их повэдэния и хамства. Бухают прямь на работа особенна пятниса и прячутся как кирыса, а нас ганяют заставляли все фотографироват для их насальникэ думали они маладец работает. Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив зарплата без задержек прекрасное месторасположение Далее →✗ НедостаткиРаботала в гостинице 3 года. Кто хочет идти работать, в отдел общественного питания, даже не думайте! Во главе департамента стоит неуравновешенная кудрявая дама (хотя ее и дамой сложно назвать, мужик в юбке, явно с наклонностями нетрадиционной ориентации), которая не уважает свои подчиненных, не поднимает им зарплаты, которой плевать на свой персонал, которая не считает людей людьми, но, что еще хуже, к своим подчиненным также относятся ее помощницы Налимова (тоже бывшая официантка, которая думает, что она королева «своей» Веранды) и [З.] (тоже бывшая официантка, подлизывающая зад Какруше), для них люди это скот, поэтому никто и не удерживается, даже в должности официанта. Они гнобят, унижают, опускают персонал ниже плинтуса, в моральном плане и им все равно будь это молодёжь или люди преклонного возраста. Вы будете работать под постоянным прессингом, давлением и осознанием того, что Вам внушают, что вы ни на что не способны. Руководству пора бы задуматься, кого они держат, в качестве Директора ДОП. Люди уходят просто пачками (повара, официанты, кондитеры, пекари). И запомните одно, никогда нельзя ставить официантку из Сочи, в должность руководителя ДОП. Она навсегда останется официанткой и будет унижать свой персонал! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию котоняня в гостинице на Проспекте Вернадского. Встретила меня сотрудница (котоняня) по имени [И.] Начался обычный, стандартный диалог, предложение выпить чашку чая и т.д. Далее началось самое интересное — котоняня в процессе общения начала жаловаться мне насколько это тяжелая, грязная и неблагодарная работа, с какими ужасными клиентами приходится работать. В ход пошел даже мат. Я также услышала странную историю о постояльцах гостиницы, которые раздирают в кровь лица сотрудникам. (за мой многолетний опыт общения с кошками, в том числе и с бездомными, я ни разу не сталкивалась с подобным. Максимум царапины на руках!) Далее пошли разговоры об усталости, головной боли, муже, бывшей работе и отсутствии маникюра. Я так и не поняла, с какой целью меня пригласили на данное «собеседование» … 5 минут я общалась с руководством и 30 минут слушала человека с синдромом эмоционального выгорания (отпуск, смена работы должны обязательно помочь!). Но я совершенно точно поняла, почему данная вакансия регулярно обновляется на сайте в течении полугода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила, кроме бравады, о том что всё отлично- обустаивайтесь. Слова действиями никак не подкрепили. Далее →✗ НедостаткиЗа неделю работы мне не заплатили, сообщили об увольнении без особой причины и разбора. Просто сказали, что вы здесь не работаете. При том, что у меня были расходы на бензин, проезд такси и автобус с метро, и обеды Один руководитель и ген.директор. Весь коллектив — перечесть на пальцах. Две [censored] девочки, одна из которых ассистент с чёрным ртом, [К.] С самого первого дня вела себя так, словно я к ней в помощницы нанималась (быдло и хамка, безграмотная и непрофессиональная). Она пыталась создавать видимость работы тем, что пересылала мне рекламный спам и ставила задачу заказать корм собаке директор. На последнее мне понадобилось 20 минут, на что последовал комментарий, что она на это уже два дня убила. По-моему, она воспользовалась моим трудом и заказала корм именно там, где я нашла (дефицит по причине санкций). Моё рабочее место было оснащено неработающей оргтехникой. И мне сообщил местный мастер, что картриджей цветных нет и что техника не подлежит ремонту. Я познакомилась со специалистом, оказывающим компьютерные услуги удалённо и спокойно, в режиме телефонных переговоров смогла устранить проблему, позже сам мастер приехал, познакомился со мной и перепроверил нашу совместную работу. Техника была исправна. На следующий день... Далее →