Откаты в компаниях

Коллектив, скидка на продукцию, дмс после года. Далее →

На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому И.П., так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят. Далее →

Пришла в компанию три года назад. Все сразу устроило и устраивало. До этого работала тоже в сетевой рознице. Более 15 лет. Читала отзывы заранее. Понравилось, что их очень мало. За семнадцать лет тогда нашла штук десять. Если убрать истеричные и откровенно больные, то остается и вовсе мало. Для большой сетевой розницы — это крутой показатель. Минус — серая ЗП. В остальном всё платят по полной: и отпускные полные, и больничные, и премии. Вообще без задержек. А в конверте или на карту, мне не было принципиально. Зато можно попросить аванс в любое время. Есть разная матпомощь. Спокойный взрослый коллектив, люди работают десятки лет. С одной стороны, очень не хватает автоматизации некоторых процессов и стандартов с нормальным описанием. С другой — есть сотрудники, которые помнят всё с сотворения мира и всегда помогут, расскажут и реально выручат. Несколько раз попадала в ситуации, когда в другой компании уже был бы содом и гомора, паника, увольнения и убийства. Здесь же — «ну, да, бывает, ужас, конечно, как бы его решить, ну, ты не паникуй, бывало и не такое, а одни раз так вообщеее..» Это на вес золота, когда работа движется без стресса. Коллектив почти весь женский, но не склочный. В основном, средний возраст. Есть... Далее →

Серая зарплата. Критично, если декрет или нужно откатывать налоги с ипотеки. Если нет, то ничего не теряется. Далее →

С появлением слотов, их нет! Полный ноль, работаешь в минуса! Далее →

Работал полгода. Катался по СПБ + области. Жадная компания, получится подзаработать если только 1. Маленький расход и запчасти дешевле на авто, т.к. в день (8 часов) откатаете примерно 250−300 км, заработок грязью примерно 3000-4000 т.р. (причем больше вероятности в меньшую сторону, в месяц раза только 2−3 везёт с заказами и получается приблизиться к 4к) 2. Маленький расход у авто, если 9+ литров, можете даже не пробовать. В минус будете уходить в некоторые дни. Приходят заказы по 50 руб., где-нибудь в центре, где платная парковка, думаешь встану подальше, паркуешься, приходишь за заказом, а там килограмм 30−50 чего-нибудь, и в итоге таскаешь, и такая ситуация стабильно 2−3 раза в неделю! У них якобы робот там все назначает маршрут считает, по итогу этот робот недоделанный, или специально сделанный, чтобы ущемлять водителей, стабильно заказ приходит на 500 руб., пока едешь он скатится до 350 и в этом духе, обман на обмане, никакой конкретики, можешь весь день ездить и возить заказы по 50−300 рублей! Крайне не рекомендую!. Далее →

Белая зп. Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать своё мнение, как я работал в ЛСР Москва в должности инженера (внутренние инженерные системы): Пришёл я в отдел к В. А. (ГИП по ЖК «Зиларт») и это была моя главная ошибка в жизни. По моему мнению, неадекватный тип, считает себя самым умным на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего образования не имеет, как и должных знаний, даже не верится, что этот человек может работать ГИПом в такой крупной и уважаемой компании. Загнобил абсолютно весь отдел, люди увольнялись только из-за него и его абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Говорят, что раньше он был обычным инженером и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПа, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа С. А., который, как говорят, был просто психопатом. Его я, слава богу, не застал, но мне хватило и В. Вся его деятельность заключается в том, чтобы спасать свою ж. на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, а также постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. Служебку у него я подписывал по 6−7 раз, он же всегда выискивал какие-то неточности формулировки,... Далее →

Зарплату получишь вовремя. Правда, скорее всего, не всю и будешь потом судиться (на данный момент 6 человек собираются) Далее →

Уморительный транспортный отдел, с каждым годом всё веселее. Где-то откопали гражданина Г., который Г. во всех смыслах. То зарплату необоснованно урежет, то логистику построит не по принципу кольца, а по принципу китайского иероглифа, чтобы мимо точек по нескольку раз проезжать. А то, что он на собеседовании предлагал ребятам получше круг и машину посвежее за откат — это прям умора. Смешнее бы было, если не за откат, а через постель, моральные качества данного гражданина кагбэ намекают и на такую возможность. Отдельно хочу упомянуть круги в 1600 км на газели в 2 водителя, отдыхать сидя во время развоза длиною в сутки — огромное удовольствие. Так не долго в царство [А.] перенестись вместе с просроченной (сроки хранения смотрите, олухи, она пока доедет, уже назад везти надо) продукцией. Далее →

Ноль. Далее →

Убогая контора, ни в коем случае не ходите туда работать. А если попали и принесли вашим рабовладельцам выгоду, то никогда не просите повысить зарплату, а вместо этого тихонечко используйте их, как можете, берите откаты и может быть тогда продержитесь там хоть какое-то время и хоть заработаете немного. Честным с этими уродами быть нельзя. Ибо если будешь честным и заикнёшься о повышении, тебя поимеют и через 2 дня выкинут. Теперь подробно:  — принёс выгоду мин 10 млн в год. По самым скромным подсчётам.  — попросил за такой, на ровном месте свалившийся бонус, повысить зп на никчёмные 40 тр.  — уже тогда, во время разговора, господин главный, начал дешёвые разговоры, дословно — сейчас тяжёлые времена, кризис, ну ты сам понимаешь… а то, что ему не хилую выгоду принесли, на это [censored] / — сразу стало ясно, что-либо кинут, либо долго это не продлится.  — с горем пополам договорились, но на 30. (Надо же сэкономить 10 тр — огромные деньги для поставщика перекрёсткам)  — работал после этого 3 месяца, практически один в отделе, как папа Карло до 9−10, так как прошлых проворовавшихся сотрудников выгнали... Далее →

работаешь один обычно, можно выделить время фильм посмотреть наижмая на паузу Далее →

Работаешь под камеру в форме, утром надо делать чек-лист (фоткать себя, чек открытия). Компания после санкций начала быстро загибаться, объявила о сокращении операционных расходов. В итоге это вылилось в то, что товар перестали упаковывать и клеить наклейки с фамилией клиента, легко перепутать заказы и попасть на деньги. До этого они отменили клиринговые компании, мыть полы должны сами сотрудники, но раньше они доплачивали, а теперь нет. Далее →

Сомнительные Далее →

Предприятие занимается производством медицинской мебели. Находится в глуши за Михановичским кладбищем сразу за его забором. Вначале асфальт ведет ко входу на кладбище, а потом, огибая его с левой стороны забора кладбища, по разбитой грунтовой дороге около 700−800 м попадаем к входу данной конторы. В дождь, особенно весной и осенью, дорога превращается в болото, по которому трудно проехать, не то что пройти пешком. Добираться из города очень сложно, если только на своей машине, автобус ходит редко и только до ворот кладбища. Топливо компенсируют только избранным. По словам работников, руководство не имеет никакого отношения к производству, т.к. отсутствует опыт и знания, образование. Очень много брака и переделок из-за некомпетентности и некачественного КД. Много материала попросту переводится в отход. Если плохо покрасили, то попросту подкрасят из балончика. Если сварили криво, то есть кувалда или много герметика. Либо сделают новое. Учёт как таковой отсутствует, чем и пользуются. Большая текучка кадров из-за неумения руководства управлять работниками и попыток скрыть свою некомпетентность. По слухам, у директора нет диплома в личном деле и есть ли вообще, начальник производства юрист и производством не руководил, мастер вообще только для вида. Главный инженер вообще в истерике при рабочих может молотить кулаками... Далее →

нет Далее →

Компания заточена для заработка только для А. и [Ч.] Берут объект, занижая стоимость работ ниже рынка — лишь бы только взять объект. Далее, получив аванс — пилят между собой, остатками пытаются платить рабочим и ИТР. Конечно, денег не хватает — ищут новый объект, опять пилят между собой, остатками перекрывают старый объект и т. д. Со многих объектов компанию выгоняют, т. к. компания не укладывается в сроки — из-за нехватки денег. Есть такой сотрудник [С.] [М.] — «особа приближённая к императору» — занимается поставками — имеет откаты от поставщиков материала. Страшный подхалим — пытается быть со всеми в хороших отношениях. Зарплата — МРОТ — остальная часть в конверте, но эту остальную часть вы можете не получить 2, 3, 4 месяца. Ответ [Ч.] — не нравится — никого не держу — увольняйтесь. Далее →

Интересные задачи, вызов рынку. Далее →

Пришёл в компанию год назад и сначала был вроде как воодушевлён. Обещали много всего и сразу, за нами будущее, все дела. Но с начала февраля постепенно стало исчезать то одно, то другое. Производство на Тайване накрылось, понимание движения, о нас перестали говорить и писать. И что хуже, руководство тоже отмалчивается, что нам ждёт хотя бы через год — загадка. Весь топ-менеджмент на откатах, поменяли себе машины, а простым сотрудникам жрать нечего. В общем всё как всегда в нашей чудесной стране.. Далее →