Откаты в компаниях

Из отрицательного обидно что отец не смог меня воспитать, был занят, не смог дать образование. Поэтому я уродился таким ущербным. Мне очень обидно что брат [В.] успешный, у него есть мозги и реальное управление. В школе меня не любили, часто избивали сверстники и старшеклассники. Смеялись надо мной. Поэтому мне остаётся лишь фоткать мусор, искусственно резать зарплату и подглядывать за голыми рабочими в умывальнике. Все мои гениальные идеи не удается воплотить в жизнь. Раньше мы сидели с братьями-алигофренами в одной комнате и играли в компьютер, но сейчас настал черёд отиграться. Годы неумолимы. Идут. А я остаюсь дураком. Одна лишь радость что мы с Нинель сделали несколько снимков голых рабочих. Признаться честно, я сразу возбудился как увидел это и [censored] моя возбудилась и потекла. Я представил как меня в душе наказывают рабочие за срезанную премию и задержку в зарплате. Я ночами мечтаю от этом и дрочу. Ладно, не будем о грустном, пойду отлижу Нинке и буду мыть [censored] и готовится к проверкам. Далее →

Если у вас больше совсем нет никаких вариантов по поиску работы, то, в принципе, как работу на первое время (пока вы ищете место получше) я вам Мегамарт для трудоустройства порекомендую. Если вы хотите устроиться кассиром в Мегамарт, то вам необходимо знать, что, вы будете: — работать на древней кассовой машине, которая виснет ОЧЕНЬ часто, из-за чего вы будете выслушивать недовольство покупателей; — когда вы уйдете на свой законный обед и захотите спокойно посидеть, расслабиться, покушать и попить чайку, то знайте, что когда накопится очередь на кассе (из-за того, что Мегамарт экономит на персонале и кассиров сократили) вы должны будете бежать на кассу и отпустить покупателей, а потом, если останется время от вашего обеда, то вы можете его закончить (спокойно посидеть вам никто не даст); — если итак при малом колличестве кассиров еще кто-то уволится, заболеет или уйдет в отпуск, вы будете работать 3/1 или 2/1 (бывает что месяцами, а еще бывает, что вообще без выходных) и начальству будет все равно, что вы устали, это ваши проблемы; — еще в обязанность кассиров Мегамарта входит проверка покупательских тележек (чтобы они не оставили в тележке неоплаченный товар). Если оставят и вынесут, то по камерам потом вычислят... Далее →

Всё просто: ● Региональный менеджер с окладом в 120 000₽ — 150 000₽(плюс жирная кварталка если всё грамотно сфальсифицируешь), получает задачу от своих ненаглядных кормильцев и с детской радостью и звериным рвением берётся её исполнять. Но не сам. Он перекидывает эту задачу (добавив от себя ещё чего-нибудь, чтобы почувствовать свою важность) более низкому звену: ● Супервайзеру у которого зп 80 000₽-100 000₽(но при необходимости, её могут официально снизить ровно на половину). Супервайзеры у нас разные, от крайне сильных (с опытом работы в сильных компаниях), до совсем глупеньких (таких не возьмут даже грузчиками угля, а к нам их берут чисто по знакомству за хороший откат, плюс свой информатор в коллективе). Перед супером встаёт непростая задача по спасению своей премии и он всеми правдами и неправдами, уговорами и угрозами, сказками и обещаниями перекладывает эту задачу на свою команду мерчендайзеров. ● Мерчендайзер с зп 35 000₽(максимум для большинства)-45 000₽(максимум для единиц), понимая весь предстоящий объём работ на этот месяц, начинает понимать, что что-то тут не так, зарплата явно не соответствует объему вложенного труда. Но хитрый супер будет мотивировать используя все уловки которым обучился за свою жизнь, будут и сказки о повышении зп и о повышении в должности... Далее →

Всегда навешивают все убытки на тебя. Поэтому приходилось даже фоткать деньги, чтобы доказать, что ты ничего не крадёшь. Увольняют под предлогами «не вышел» (хотя ты договаривался о выходном), украл что-то (хотя инвентаризация не проводилась ни разу). После двух месяцев работы говорят, что ты урал на 100.000 рублей наличных, хотя там дай бог на 500−2000 в день зайдут хотя бы что-либо купить. Также очень огромный обман и ввод в заблуждение клиентов. Запчасти бывает переставляются не пойми откуда, мастера не всегда хотят менять их, поэтому стараются что-то как-то подсоединить, припаять. Пошарканые дисплеи (новые) якобы заклеивают стеклом защитным, чтобы не было видно царапит и прочего. Далее →

Отвратительная организация. 10 раз подуйте, прежде чем там работать! Можно много чего говорить, но я скажу одно: надеюсь, что эта «драная» шарашка в скором времени развалится. Сначала ты, импотент, нагревал людей на недвижимости, теперь — на автомобилях. Думаешь, что твой купленный мандат и видимость работы с «бабками-кандидатами» будут прикрывать миллионные откаты и продажу БУ авто под видом новых? ХА! До поры — до времени. камышонок — иди. [А.] — курица, каких мир не видовал. Баба без намека на образование, пишущая с ошибками в каждом слове, априори не может быть руководителем чего-либо. Она не разбирается в специфике бизнеса, не разбирается в людях и в том, как с ними общаться. В целом, хромает общая корпоративная целостность. Особо хочется выделить РОП-а Славика Мандализа. Ты откуда вылез, дорогой? В целом, менеджеры в салоне выглядят убого: небритые, с грязными волосами, в помятых дешевых костюмчиках. Никакого карьерного роста (ха-ха-ха), на место офис-менеджеров в салон ставят только любовниц гендира и его сынка, который тоже то еще мурло (о верности, на заметку [А.] В общем, надеюсь, что вы сделаете правильный выбор и не станете соглашаться на работу в такой организации (на любой должности). Ваш ждет только разочарование. Далее →

Говорить я могу много. Не советую туда идти работать, если вы себя уважаете. Генеральный относится к людям как к [censored] он из тех, кто считает, что раз уж он Директор, то все кругом тупой биомусор. Он подтягивает на работу в компанию в разные отделы своих детей, которым естественно нельзя перечить, бонусом они бегают стучать к отцу и доносят на своих коллег. Зам. генерального тоже грешит привлечением своих детей к работе в компании. Компания серая, Директор обожает лишать сотрудников зарплаты за проступки, ему это прям доставляет какое-то моральное удовольствие. Получить от него премию нереально. Еще, в сложные периоды, он любит сам решать сколько он вам заплатит по серой, так сказать у компании сложный период, денег нет и тд.. Есть такое модное слово — Харассмент, вот если хотите узнать, что это такое во всей красе — милости просим туда устроиться. Кстати все отделы, у кого есть возможность, сидят поголовно на откатах, так что это, наверное, единственный способ там получать нормальную зарплату. Еще там можно в полной мере проникнуться атмосферой Совка. Отработать нужно строго с 8:00 до 17:00, либо пиши заявление «На отсутствие... Далее →

Проработав в этой фирме больше трех лет видел разное. Самым большим огорчение были руководители. Начну с [С]. Работает в фирме много лет и хорошо зарабатывает через откат от дилеров рублей 50 с куба точно. Все знают, но всех устраивает. При этом заставляет подчинённых весь материал продавать через Изолюкс и ПТК. Общался ужасно, орет постоянно и слушать не может. Сам ничего не понимает. А его регионал в Казани Фахрутдинов максимум на водителя может потянуть. Работу не выполняет только отчеты пишет чужими силами. И бензин списывает в карман. Все работа в фирме это отчеты их очень много. Три раза меняли срм. Заполняли все заново. У [С.] главное срм он этим работу показывает. Техническое обеспечение слабое. С технониколем сравнивать не возможно. Начальников в фирме больше чем нужно. И все друг на друга перекидывают. Виноваты всегда рядовые сотрудники на месте. Розница и проф договориться не могут постоянно гадости делают. Лимита ГСМ не хватает по городу больше получается. Премию могут не дать без объяснения. Мотивация не прозрачная. Далее →

Непрозрачная система мотивации, двойная бухгалтерия: официальные оклады ПО ВСЕЙ стране ДЛЯ ПРОДАВЦОВ=4400!, ДЛЯ АДМИНОВ=7000!, ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ=8000! С какого потолка все остальные цифры берутся-непонятно. Суммы, которые рисуют в объявлениях и озвучивают на собеседованиях, абстрактные, максимально возможные, причём ДО вычета НДФЛ, но об этом даже не предупреждают. Такая муть! Неоплачиваемые переработки в обязаловку на постоянке. Текучка и недоштат практически всегда и везде, приходится за себя и за того парня работать. За того парня тоже не доплачивают. Много учебной теории, не нужной и не работающей на практике. Автозаказ, не реагирующий на корректировки, из-за чего большие списания (как вариант, «откаты» со стороны производителей молока и курицы). Распределить запросто могут в магазин за 10км от дома, окуда в двенадцатом часу ночи как хочешь, так и выбирайся одна и без охраны за свой счёт, никого не волнует. Ещё и на срабатывания сигнализации в ночи реагируй. Дебильная переоценка по несколько раз за день. Идиотское ежемесячно меняющееся штатное расписание, о чём уведомляют в конце текущего месяца за текущий же месяц, а не на следующий!, из-за чего директора вынуждены проводить нечестные манипуляции с честно отработанными часами продавцов. Бедное оснащение магазинов, особенно раньше: не было мобильных (термо-) принтеров, 1 ТСД, нет сканеров... Далее →

Начну с того что пришла я в этот банк в 2018 году и проработала там полтора года. Отношение со стороны руководства просто отвратительное, сначала согласовывают какую-то определенную доработку, потом сами же от своих слов отказываются в итоге получается работа впустую. Дальше предлагаешь им концепцию которая будет эффективной как специалист обосновываешь своё видение, они его почти всегда отбраковывают навязывают своё в итоге когда-то что они согласовали не приносит желаемого результата они начинают предъявлять необоснованные претензии. Постоянно обманывали с премиями, выполняешь ты план сверх нормы, а они платят как за 50 % выполнения плана, вечно обкрадывали по деньгам. С окладом то они ничего сделать не могут, а с премиями крутят как хотят. Самое ужасное что когда я ушла им на отзовиках начали падать негативные отзывы, мои бывшие работодатели почему-то решили что это я) мне же заняться нечем, конечно) сижу и пишу про них гадости день и ночь. Ну ладно, параноиди бы себе на здоровье, но они написали заявление в полицию об оскорблении чести и достоинства хаха и мне звонят теперь сотрудники УВД и настоятельно хотят меня допросить! Доказательств у них конечно же нет никаких, но в полиции я должна объяснять что я не верблюд.... Далее →

обманывают при трудоустройстве, обещая стабильные премии каждый месяц. По факту премии начисляются как этого захочет левая нога руководителя объекта или вообще не начисляются, если ты сделал что-то не так по его мнению. На объектах идиотизм и постоянный аврал. Вынуждают перерабатывать и выходить в выходные, что естественно не оплачивается. Если вы против этого (-премия, -работа). Как писали ниже в горе те, кто первым заложил своего соседа по работе. Если вы не дай бог имеете своё мнение по какому-то вопросу — оставьте его при себе, тут это не приветствуется. Прорабы перегружены (у меня в подчинении было 150 чел и 6 кранов — если кто понимает это перебор). Бригадиры собственных сил (монолит, кладка…)платят откаты наверх — руководителям объектов и далее директору. А кто платит, тот и требует. Прорабы обслуживающий персонал узбекских бригад… Если что-то не устраивает — премия, — работа… Далее →