Откаты в компаниях

На мой взгляд изнутри в течении 5 лет Ростсельмаш, а конкретнее в моем случае [Р.] Литейный Завод обыкновенная контора, где в верхушке сидят воры. Я работал в договорном отделе и мое начальство нагло воровало с помощью откатов. Главный инженер заставлял работать с «своими» фирмами. И получал с них откаты. А все шишки падали на его заместителей и меня. И что в результате, меня уволили, а мое руководство продолжает сидеть и в ковырять в ж..е червячков получая откаты. И куда смотрят контрольно-ревизионные органы не понятно. Фирмы-подрядчики одни и те же побеждают в тендере, тех задания дробятся на маленькие суммы чтобы не проводить тендер, а отдавать своим друзьям работы за откаты. Далее →

Фирма в лице директора Шатровского наплевательском относится к сотрудникам и совсем не заботится о своей репутации. Зарплату вечно нужно вымаливать, а ответ только «плохо работаете!» Планы почти не удается выполнить чтоб наскребсти на нормальный доход и дело тут не в менеджере. Просто клиент оплатил товар, а чтоб его перекупить у поставщика уже денег нет! Куда они пропали??? Вот так и работаем, вечно всем должны. Как думаете, много клиентов ещё хотят с нами работать? Их осталось не много, держаться только те, которые сидят на откатах Да и тем уже тошно, сами не рады. Итак, подведем итоги: -начальник жмот -цены на инструмент очень высокие, конкурировать не можем -клиенты и поставщики нас ненавидят -черная причерная зп раз в 2−3 месяца -больничные за свой счет -офис на заводе, представляете как там прекрасно пахнет? -компы чуть дышат, скотчем переклееные, вечно лагают. Если хотите, приходите во все убедитесь сами! Далее →

Проработал в автошколе АвтоТехКазань больше года инструктором и жена моя Администратором. Директор [Г.] [В.] Анатольевич-редкостный неуравновешенный идиот, который хочет чтоб все про него прогибались и стелились. С работниками не разговаривает, а орет матом, при этом в углах рта скапливается тягучая жёлтая пена-признак нервозности и шизофрении. У него всегда все неправы и виноваты от администратора до инструктора .В автошколу он приходит только поорать, строит из себя бывшего бандита из 90-х, а на самом деле сбежавший из уфимской деревушки-опущеннок, который устроил из автошколы гарем-балаган, тем самым самоутверждается. Набирает девушек-администраторов и принуждает их к сексуальным утехам, у самого же больная жена в деревне и любовница бальзаковского возраста, которая так же работает у него администратором. Того кто отказывает ему в интиме-увольняет, эта участь постигла и мою жену и в последствии и меня. Рейтинг, которым он кичится-так же в Федерации Автошкол РТ построен на откатах, единственный плюс-то что он выдает зарплату своевременно, а в остальном это тот человек которому нельзя доверять и строить с ним долгие отношения-трус и лжец, может подставить в любую минуту. Этот пост написан мной для того, чтобы ребята — инструкторы и девочки админы прежде чем идти в эту автошколу были осведомлены об этой автошколе-болоте-АвтоТехКазань, и не наступили на те же грабли, что и мы…. Далее →

В этом отзыве вы найдёте: -как здесь обманывают людей; -кидают на деньги; -какие руководители работают и что вообще такой организации на бумаге не существует. Доброго всем дня и ночи, начну свой долгий рассказ о том, как я недолго работал в чудо организации ЦО «Коалиция» (г.Москва, ул. Новочеремушкинская д.55, корп. 2). Получив отклик на свое резюме на hh я явился на собеседование, где меня встретил дизайнер, по совместительству руководитель отдела [Ю.] [А.] На собеседовании были обещаны «золотые горы» (конкретно, меня интересовал рост из контент-менеджера во frontend-разработчика), рост зп, карьерный рост и т.п. лабуда. После беседы [А.] произнес штатную фразу — «Вы нам очень понравились, мы вам перезвоним в течении 2-ух дней». Через 2 дня мне поступил звонок о том, что нашли другого более подходящего сотрудника (надо отдать им должное, тут без нареканий, фидбек присутствовал хороший). В связи с данной информацией я пришел стажироваться в другую организацию и в этот же день мне позвонил снова [Ю.] [А.] и оповестил о том, что прошлый кандидат не подошел и он бы хотел видеть меня на месте контент-менеджера. Я обрадовался, т.к. на месте, котором я стажировался отсутствовал IT-отдел, ушел с места работы, на котором стажировался и вышел через день в ЦО «Коалицию».... Далее →

Наглая и обворовывающая компания, завышают цены на документы в разы! так же занимаются откатом денежных средств, предлагают дать на лапу хорошие деньги, лишь бы завод или предприятие с ними сотрудничали и таких клиентов у них много! Поэтому будьте бдительны, возможно ваш сотрудник работает с данным центром, потому что ему дают не малый денежный откат за это! Далее →

Никому не советую идти работать сюда! Это совдеповская шарага, где в коридорах лампочки горят через одну. Зарплата копеечная. Больше 20 тысяч получает только печатник, которого боятся упустить! Если он уйдет — печатать будет некому. Организация работы коллектива отвратительная! А на собеседовании рассказывали как у них все хорошо и насколько серьезная компания. Бывшие «коллеги» — сплошь спившиеся деды, атмосфера как на советском заводе. Газеты читают на рабочем месте. Начальство по классике гребет бабки с откатов, пристраивает своих на теплые места и это только начало! Постоянно проводятся какие-то планерки и показательные «порки», работы толком нет. Для дедов может и сойдет, но молодым людям сюда последнее место куда стоит устраиваться. Сам ушел и не жалею! Далее →

В клинике исида существует политика [censored] если вы умеете лизать [censored] и подыгрывать — вам сюда, если нет уходите сразу! Руководство во главе с [Т.] Натальевй сидимт на откатах. Пациентов обманывают и даже не краснеют. Врачам платят мизерные зарплаты, персонал запугивают. Далее →

Фирма-перекупщики, «отмывают» деньги сделками с сетью фирм, оформленных на их друзей. С помощью взяток и откатов. Официально зарегистрирован только 1 человек — директор Ледяев. Но в офисе 5 человек [И.] [В.] имеет «базу клиентов», украденных с прошлого места работы, Константин-конструктор, [А.] — ОМТС, злоупотребляющий алкоголем даже в рабочее время, [Д.] вообще [И.] и все не числятся в компании. Соответственно живут системой откатов и укрывательством от налогов. Позиционируют свою продукцию как уникальную, трубы, покрытые пластиком. На самом деле возят из Китая, и никто за качество не отвечает. Собирают тут же в полуподвальном помещении с использованием не квалифицированного наёмного персонала. Который в свою очередь режут эти трубы на куски и якобы формируют телеги. На самом же деле не один заказчик еще не получил качественный продукт. У каждого заказчика не получалось собрать телегу так как изначально на сборке продукт не собирается, а просто формируются позиции по чертежу-который в свою очередь нарисовал бог знает кто! Сертификаты, которые вам предъявляют на самом деле нарисованы и распечатаны тут же в офисе на их цветном принтере. Контора занимается покупкой «серой» продукции известных марок и тупо накручивает стоимость как на РСТ-шный продукт. Так что будьте на чеку с данной компанией. Если будете работником — никаких соц. гарантий, в любой момент укажут... Далее →

Плюсы работы в этой компании отсутствуют. Работа только за еду. В день приезда подпишете трудовой договор о полной коллективной материальной ответственности, который тебе не отдадут, далее если что-то будет пропадать или сломается, всё удерживается с зарплаты. Оклад 10 тыс. руб., остальное все черное и то нет гарантии, что что-то получишь, заявленные при трудоустройстве от 100 тыс. руб. никогда здесь не дадут. Штрафы от 5−15 тыс. руб. Отпусков основного и дополнительного нет, только в межвахту, отпускные от оклада копейки, северные надбавки не выплачиваются. При отправлении на вахту вручают посылку с запчастями весом 30-40кг., так что придется, кроме своей сумки тащить и всю дорогу стеречь эти детали, потому что если что-то пропадет вычтут по тройным северным ценам. По приезду на вахту в ЯНАО жить придется в комнатушках с клопами, как на нарах (спать много не получится). В магазинах здесь полный бардак. Постоянная текучка персонала (начиная от кладовщиков, заканчивая «старшими менеджерами»),потому что зарплаты нет. Зарабатывают только «приближенные» и те кто сидят на откатах. Постоянно увольняются, это хорошо для работодателя не нужно выплачивать зарплату, арифметика проста, каждый месяц увольняются с севера 10 чел. не выплатили по ... Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать о директоре завьялове н.в. с которым довелось пообщаться. Отношение у него, что к рабочим, что к работе одинаковое, мягко говоря пофигичное, заработанную зарплату за работу нужно обязательно задержать, это в лучшем случае, а то и вообще про не забыть, обещает обналичить деньги, приходиться ждать по месяцу полтора, на объекте твориться бардак, завозка материалов поставлена «правильно» не куда складывать, это проблемы рабочих, зато получу (откат) с большой партии стройматериалов. Нужно перевезу на другой объект, а что испортиться всегда можно выкинуть, а заказчику прогнать пургу мол все ушло. На сроки по работам забивается конкретно, как и на качество т.к. в стройке ни чего не знает, надеется на прорабов, а если прораб не угоден то пшел вон без зарплаты. Существуют не законченные объекты с которых взяты деньги и которые просто брошены, не доделаны. Так что если услышите название {ск гермес сртой или велком студио} обходите стороной, если Вам дороги свои нервы и деньги. Далее →