Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1254 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1254)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВ данной шарашкиной конторе одни минусы! Начиная с руководства, лживые людишки — бывшие водилы, сейчас возомнившие себя боссами, лживые беспринципные хапуги, нашедшие тёплое место, где погреть руки! Воруют с объектов, сообща с водителями, за приличный откат со стороны водителей, за что начальство их отправляет на определённые точки заведомо известные, что там можно навариться! Зарплата, а точнее гроши (самые низкие расценки), и те задерживают на 3−4 месяца. Оффициалку 40 000 вычитают из наката, что не прописано в трудовом договоре! Машины разворованы, грязные, убитые. Обходите стороной данную шарашку! Так как при первом собеседовании с вами будут общаться умственно отсталые люди — вечно улыбающиеся без повода, а потом покажут себя во всей красе! И при расчёте вы не дождётесь своих денег! Далее →
-
✓ Преимуществане має Далее →✗ НедостаткиПузатка це дно. Із року в рік, одне і те ж, люди для них раби, які працюють понаднормово і за мінімалку. Постійна текучка кадрів, людей не вистачає, от змушують виходити у свої вихідні дні, бо треба комусь працювати. А менеджери тільки можуть орати і мудрувати, принижують людей, типу ніхто тут нікого не тримає, незамінимих немає… а як по суті, то немає кому [censored] кричати голосно, показуху влаштовують, не стидаючись, що відвідувачі це теж чують. Людям на обід відводять типу 0,5 години (а по факту 15 хв, бо поспіх) та туалет по 5 хв. Не вірте ніколи, що в Пузатці «БІЛА З/П і 100%», оформляють на пів ставки завжди. Перероботку ніхто вам не заплатить, бо типу по закону вони не можуть це показати. Вже скільки писали про них, що не платять податки і т.д., а що воно дає, податковій певно відкатки дають, як і перевіркам, які приходять. Пузатка це гадюшник на чолі з вічно незадоволеним обличчям і менеджерами, що кричать матюками через раз. Ті, хто пише, що працюють багато років, то більшість людей це менеджери, які копіюють один одного і танцюють під дудку управляючої, бо якщо не будеш такої, то тебе виживуть. В офісі на Подолі, де оформляють... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заработать, оф трудоустройство, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиДобрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М. и А. Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями — это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу, чтобы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу, именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и т.д.), одной фразой «высосано из пальца». Примеры: сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому «болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2−4 месяца = новый, и этот... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаПоложительное, только что руководство положило на работу за зарплату ради выставке нева 2023. Как говориться режим экономии показать себя с лучшей стороны. Отзывы на яндекс пишут сами же кадровые работники. На выставке не первый год работнички предстают изрчдно нахлебавшись алкоголя Далее →✗ НедостаткиУнижение, срезание зп, подделки подписей, наличие заявлений и трудовых договоров задним числом и подписями поддельными в личных делах, либо совсем не подписанных. Возлагание ради поднятия флота дополнительных обязанностей за бесплатно на благо фирмы. Думаю, трудовая инспекция будет рада откатам директора в связи с такими махинациями. Договора невозможно закрыть по госзаказам и госзакупкам, т.к. привозят китайское г и распечатывают липу, на него поставляют, весь материал от воздействия воды и огня ведет себя соответственно: то тонет, то ржавеет, то горит пламенем синим, наливные полы разрушаются, не увидев моря синего. Вот на выставках и можно посмотреть, какие алконавты там разрабатывают эти проекты, другие сидят на удалённой работе с липовыми справками, не подтвержденными через определённый срок, и занимаются поиском работы параллельно на просторах интернета, заходят на собеседования, а для директора они смертельно больны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше некогда не свяжусь. Одним словом мошенники. Далее →✗ НедостаткиУстраиваюсь курьером по доставке посылок и хозтоваров. Откатываю 6 заказов. А потом они мне больше не дают. Чтобы дальше работать, сфотографируй [censored] сумку-короб и вози пиццу, и заказов не будет. А чтобы деньги вывести, надо сделать 10 заказов. Послал их по известному адресу вместе с их сумками. Не связывайтесь, это мошенники, водители у них рабы. Далее →
-
✓ Преимущества-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →✗ Недостатки1. Вакансию я нашла на hh.ru, и как же там все красочно рассказано, но, к сожалению, это не соответствует действительности. 2. Собеседование. Придя в магазин, сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая, и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлой работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д. А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначат стажировку (длится она 1 день), ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина, и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее, если Вас все устраивает, вы приносите документы, и Вас оформляют. 3. График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий, и в основном это 3/2, 2/2, 2/1, но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных, или же вы полмесяца будете работать 1/1, 2/1. Тут уже зависит от того, полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной, и, соответственно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОй, с чего начать? Магазины без окон, ощущение подземелья. Стульев нет и нельзя, 12−13 часов на ногах — это пи…ц. После первой смены с непривычки ходить не могла. Ешь на складе, там же, где и кассу считают, в общем, всё за одним столом и совсем рядом туалет))) В одном магазине так напротив стола. Шикарные условия. В общем, напридумывали всякой шляпы, чтобы жизнь сказкой не казалась. Форму покупай за свой счёт или бери чью-то ношеную, которая в подсобке висит сто лет. Но утром вы обязаны сфоткаться в форме! Даже бейджик сам себе оплачиваешь. позорники! За вами следят по камерам и даже, возможно, подслушивают… За кассой стоят все, кому не лень, и так же стажёры, поэтому жди недостачу. Магазин неплохой с хорошими акциями, но скотские условия для работников! А ещё надо мыть полы самим и фоткать сырой пол, и отправлять отчёты. Кто это всё придумывает [И.] отправил мои документы, но в итоге меня сразу не оформили, и проработав несколько дней, я убежала оттуда куда подальше с таким отношением начальства…в итоге мне не заплатили ни копейки, ну засуньте их себе поглубже в ж… Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджеры и наставники просто солнышки! Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что обучение, скрипты, техники по продажам, чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давние, что клиентам просто всё равно, и ты это понимаешь. Так значит, надо самому обучаться дома, как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали: ну да, мы знаем, что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем. ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО пихаете стажерам? Я прихожу на работу, чтобы продать? Конечно! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвонены до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла. Либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало времени на линии, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа, говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь. Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу, чтобы не решить вопрос, почему отвалилась, а продолжаем говорить: нам нужны продажи! Клиент хочет услышать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких. ОПГ Махош в лице своего организатора [Д.] Р., а так же подставных ИП Эммы н., Эллы Н., [Т.] Р. не прекращает который год кидать людей, не выплачивая заработную плату за вахту Далее →✗ НедостаткиНикаких. ОПГ Махош в лице своего организатора [Д.] Р., а также подставных ИП Эммы Н., Эллы Н., [Т.] Р. не прекращает который год кидать людей, не выплачивая заработную плату за вахту. Куча народу кинута в Егорьевске на объекте Победа. Это же произошло с теми, кто работал на объекте Лэтуаль в Подольске. Сперва заходят на объект, какое-то время платят, а потом начинают задерживать, а потом и совсем кидать. Почему до сих пор им это сходит с рук? Потому что люди глупо надеются, что у этих граждан Махош временные трудности, и им что-то, да отдадут… когда-нибудь. То, что у них совершенно «кидосные» договора — без даты на срок вахты, без суммы ставки — что им даёт совершенно ни за что не отвечать даже в суде. На них нет ни одного дела в суде, потому что никто туда не обращается. Махош Д.Р. жирует по ресторанам, заводит любовниц, ездит на Фольксвагене, взятом в лизинг, и умудряется при этом не платить налоги в полмиллиона государству. Может он кому и откатывает, но надо бороться за свои права, а не плакать, сидя на попе. Надо в прокуратуру подавать массово. Пишите мне на воцап 7 (xxx-xxx) 72−44, кто где работал и как пытался разобраться по невыплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →✗ НедостаткиСамый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКлассическое представительство инофирмы (кто работал — поймёт) с поправкой на итальянскую (=повышенно-коррупционную + «я начальник, ты дурак») специфику. Тот факт, что они, в отличие от многих, не свернулись до сих пор, говорит об условиях, на которых и в которых они готовы вести бизнес (повышенная нервозность финдиректора тому подтверждением). Сотрудники с виду обычные для представительств. Генеральный — пижон и явный откатчик, имеет привычку материться в разговоре с соискателями по-русски (что выглядит откровенно комично), а также рассуждать о своей способности коммерциализировать всё, что угодно, включая переговоры о найме сотрудников (что гарантировало бы волчий билет в любой мало-мальски приличной компании). Расположены крайне неудачно в плане транспортной доступности, плюс по соседству кладбище и дагестанские рынки. В целом, категорически не рекомендую. Далее →
-
Работал в Сбермаркете курьером на личном автомобиле. Очень мало вещей мне понравились. 1. Отношение к сотрудникам. Обещают команду, на деле получаем пару опытных человек, которые относятся к тебе очень предвзято, как к новичку. Определенно есть адекватные сотрудники, но разговорчивых из них очень мало. 2. Штрафы, опоздания, косяки. Я вожу машину недолго, на момент трудоустройства 2−3 месяца, но рейс (путь доставки от 1 до 7 заказов) я выполнял легко, если не было косяков от сборки. Пример: программа дает время на погрузку заказа 40 минут, за 10−15 минут собраны все заказы, что были на точке и готовы к доставке, и также ещё 25−35 минут минимум ждем, пока сборщики принесут остальные заказы, как итог: возможное опоздание и упрек от начальства. Реальный случай: 1 рабочий день, получил рейс, по памяти из 5 заказов на базе была только половина, как итог потерял полтора часа, когда на доставку было только два. К слову, любое опоздание отмечается в базе, только никто не будет спрашивать, по какой причине у вас опоздания, и при большом проценте опозданий от всех доставленных заказов вас просто выпнут, хотя на ситуацию вы повлиять не могли. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зп Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы Далее →✗ НедостаткиНапишу конкретно про бренд Zarina: — абсолютно неконкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора). — неадекватное отношение к урезанию часов (руководство считает, что это проблемы магазинов, если они при достаточно низком лимите часов не успевают выполнять все активности магазина в полной мере: нужно понимать, что в некоторые дни нужно и принять поставку (отобрать и выдать товар в зал), и сделать фотоотчёт, + к этому может добавиться переоценка и т. п.). — руководство Zarina очень сильно экономит на всём: оборудование, которое ломается через несколько месяцев после открытия новых магазинов, опять же неохотно выделяет дополнительные часы на активности сверх еженедельной рутины магазина. — мотивации как таковой вообще нет (не выполнили план — получили голый оклад), продавцы получают всегда только почасовую ставку и всё. — в связи со всем вышеперечисленным на лицо высокая текучесть кадров, т. к. руководство не заинтересовано в сохранении кадров. Если Zarina не поменяет подход к работе с персоналом и не начнёт ценить своих сотрудников, её ждёт печальная участь: начав в 2023 году стремительный рост (открытие магазинов в новом концепте и повышение качества, привлекательности товара), она может очень быстро откатиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаСменный график. Далее →✗ НедостаткиХотел бы поделиться, что творится в транспортном отделе. Водителей изживают с конторы по причине бизнеса внутри транспортного отдела. Всё делают для того, чтобы водитель ушёл из круга, чтобы поставить туда наём. Механики и менеджеры купили свои газели и поставили их на маршрут, естественно с откатом начальнику транспортного отдела, по слухам, чтобы взять маршрут, начальник за это берёт энную сумму и прикрывает в дальнейшем, и делает всё, чтобы туда не посадили водителя. Также, вроде как, бывший менеджер тоже там в теме, воткнул свои машины, на которых подрабатывают менеджеры, которые сейчас там. В транспортном отделе творится просто бардак, машины не ремонтируют специально, чтобы ездил наём. Это не текучка в конторе, это специально так делают, чтобы люди туда не шли, так как это невыгодно для их заработка. Те водители, которые там остались, живут на левом топливе, за которое тоже надо делиться с начальством. Водителей, которые увольняются, переманивают на наём с зарплатой выше, чем платит контора, это вообще треш. Газели свои тоже нормально содержать — учёта запасных частей нет вообще, так что думайте сами. Куда там смотрит начальство и служба безопасности — непонятно, вообще у них бизнес в бизнесе. Не ходите... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПоработал в Гранели на Тверской полгода и уволился. Стало тошно от бесконечных интриг и кумовства. Если ты свой уфимский — тебе простят любые косяки — принесут откаты. Если ты не свой — ты раб — челядь — плебс — и вынужден лебезить перед начальством. Уфимские спишут на тебя все свои косяки и сорванные сроки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал координатором проекта. Большие задержки по зарплате, сама зарплата непрозрачная — обещанного не платят (объект нерентабельный и т.п.), процентов на 30 меньше обещанного. Главный инженер не решает ничего, пережиток советской армии — возникающие проблемы не решает, сваливает на объект, только скулит и ссылается на директора. Его обязанность — позвонить раз в месяц, и по прибытии (раз в 6 месяцев) проверить — все ли в касках. Контора — выкормыш Сибура, существуют только на откатах. Отношение скотское, бюрократия запредельная. Даже для опыта не рекомендую. Кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет попасться классный коллектив! Будут помогать и обучать. Ну и свою " корочку хлеба " будите получать вовремя. Ну и работать (если повезёт) можно около дома .На этом все! Далее →✗ НедостаткиВсе остальное! Отношения хозяина компании к своим сотрудникам мягко сказать скотское! Хочется подобрать другое слово! Побыла я на стажировке день в этой компании, точнее в одном из их магазинах. Пришла по преглашению своей подруги (она работает там уже 6 месяцев). Стожировку мне назначили на 5 дней, с 9.00(да сотрудники приходят раньше на пол часа, то бишь в 8.30 нужно быть на рабочем месте .) Меня же как стажёра это не коснулась слава Богу и до 19.00. Но из 5 дней я там пробыла всего один, и то выдержала только до 4 часов. Для начало расскажу как вообще я узнала об этой сети магазинов. Не я не моя семья за покупками туда ранее не ходили (а теперь и вовсе поставили эти магазины в ЧС.) Нет желания снобжать деньгами наглого и до жути жадного [С.]. Сразу скажу моя подружка не москвичка, по национальности — кергизка, так сложилось что опыта у нее нет, на работу устроиться было трудно. Вот и попала в КБ. Кстати перед тем как согласиться на преглошения, я позвонила в офис, расспросить что за компания, какая зарплата и обязанности. Разумеется по телефону все расписали красочно! Что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть подходит для людей без чувства собственного достоинства Далее →✗ НедостаткиТем, что взрастили и подняли до высокой должности [Т.О.], возглавляла в связном маркетинг и именно там научилась хамству. Но, скорее всего, это у неё родовое. Мать её работала посудомойкой в автобусном парке и научила [О.] свою единственную дочку хамству и вранью. Отец у [О.] был хроническим алкоголиком. Работая в Связном, единственной целью [О.] были откаты от партнёров. Если она не могла договориться с честными компаниями, то тогда они попадали у неё в чёрный список. Уволили её по недоверию, но решили замять скандал. И по недальновидности менеджеров Санлайт её взяли по фальшивому резюме в штат компании. И вот наконец-то её и оттуда выгнали по недоверию и за хамство. Исправить это быдло уже никто никогда не сможет. И как профессионал она никакая. Далее →