Работа в компаниях с подработкой кассиром: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (38)
-
✓ Преимуществаскидочная карта, на этом — все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая — [А.] С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда — идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО «сациви». Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное — стандартный договор НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким. В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я обратилась к сотруднику сациви, чтобы разъяснить этот вопрос. Молодая девушка ничего мне ответить на это не смогла (я ее не виню, приятная девушка). Пишу управляющей [А.] обо всем этом. Сразу уточню, что она меня о таком не предупреждала. Если бы это было сразу обозначено, я бы подумала еще, стоит ли связываться с такой компанией. [А.] ответила, что-либо подписывай,... Далее →
-
Пригласили на собеседование, предложили должность администратора-кассира на новой точке (якобы скоро открытие). Я успешно прошла два этапа собеседования, вышла на стажировку, тоже, вроде, все хорошо было, особо обратной связи после стажировки я не получила, кроме как слов директора — ну и отлично. После сама написала, когда мне выходить, и когда открытие новой точки, на что мне ответили, что открытие переносится на две недели позже, не успевают. Если у вас есть возможность подождать — то здорово, я согласилась подождать, так как в целом меня все устроило по работе, тем более, у меня реально была возможность подождать. Спустя почти полторы недели я опять сама написала по поводу дальнейших действий и получила ответ — к сожалению, руководством было принято решение перевести на эту точку внутреннего сотрудника, но мы можем вам предложить оставаться на связи. Ребят, вы серьезно? Вы зачем вакансию открывали? Вы зачем человека на стажировку приглашали? Вы зачем его время тратили? Если вам не подошёл данный сотрудник — есть такая штука, как обратная связь. А если подошёл, но потом вы решили поменять планы, вы должны предупредить заранее человека, который сидит и ждёт ВАС. Сомневаюсь, что решения о персонале на новую точку (поиск, обучение, вакансии и т.д.) принимаются... Далее →
-
✓ Преимущества————— Далее →✗ НедостаткиРебята, ни в коем случае не устраивайтесь в эту помойку, это [censored] не работа. 13 часов на ногах, стажировка 5 дней по 13 часов, которая оплачивается 1000 руб за смену. Уже нигде таких зарплат то давно нет. Если решил устроиться, ты будешь и за грузчика работать, и за продавца, и за уборщицу. Такого мерзкого места я ещё не встречал. При температуре 30 градусов на улице, нет кондиционера в помещении, 21-ый век на дворе. Обходите эту помойку стороной! Вечные штрафы: если вы уволитесь, зп вам никто не выдаст, можете забыть про неё. Начальство хитрожопое, всё продумывает, чтобы не платить людям, хотя в офисе вам будут обещать золотые горы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла для себя Далее →✗ НедостаткиНачальство: Оплата труда: Рабочее место: Карьерный рост: Достоинства: Не нашла для себя Недостатки: Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенство. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Серьёзно! Человек не должен справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти со спокойной душой — выбор не большой — или памперс, или возможный минус, который неизвестно по чьей вине… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов, находящихся... Далее →
-
Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенства. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Что? Человек должен не справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти, справить нужду и просто вдохнуть воздуха… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением, близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня в совокупности час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов в много сезонном рабстве, так корона уже мешает, мысль о том, что ты опытный раб, не даёт покоя, возникает необходимость отточить своё «превосходство» над новичками,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла 25.07.2022 трудоустраиваясь в Ленту гор. и.с.п., вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните, позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая-то, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я неофициально, а через аутсаф! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного общаешься с людьми, начинаешь в них разбираться. Магазин находится рядом с домом. Есть нормальная Столовая, холодильник. Зарплата приходит вовремя, хороший коллектив. Также, к преимуществам можно отнести то, что можно что-нибудь стащить беспалевно, в компенсацию низкой зп. О ней позже, но это просто цирк. В целом, в коллективе, все люди хорошие. Покупатели тоже норм, для магазина дешманского сегмента. Далее →✗ НедостаткиРабота заключается в том, что ты большую часть времени будешь заниматься абсолютно бесполезным делом, которое можно полностью автоматизировать, ах да, вышестоящим плевать. Но не суть. Смены по 14 часов, из которых 2 часа никто тебе не оплачивает. Тупой коллектив, в плане интеллекта, ЗУМ не умеет даже компом пользоваться. На магазин с миллионной выручкой работает 3 человека в смену + У.М., которого нет по выходным. Требования работодателя к сотрудникам: за 32к в месяц: работать на кассе, грузчик, иногда приходится убирать, потому что уборщица работает не целый день, а только с семи. Также, за эту смешную ЗП от вас хотят, чтобы вы охраняли магазин. Охраны, как таковой, нет, есть только тревожные кнопки. Наймите вы двух охранников с графиком 2/2 за 28к в месяц, в чём проблема, Боже. Деньги на разработку абсолютно ненужного приложения, которое создано просто для конченых идиотов, куча тестов, которые просто содержат в себе материал из разряда: колесо катится, небо сверху. База, не знаю, что за полоумный отвечает за поставки, постоянно привозят кучу ненужного [censored], которое никто не берёт и оно копится на складе, пылится. Забыл упомянуть об их премии, её можно получать только, если пройти Дикси академию, внимание! премия 2К... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, даже когда болела выписали премию Далее →✗ НедостаткиЯ сказала, что когда болела, выписали премию? О да, а дальше пришла новый директор, а там и штраф всего персонала за косяк одного человека. Причем косяк в стиле «Ты когда впаривала весь наш ассортимент человеку, забыла сказать про акцию, на которую всем [censored], и теперь у нас низкие показатели». Никого не волнует, что все, что ты обязан сказать человеку, иногда просто не хватает времени произнести, потому что ОЧЕНЬ много текста. Ты буквально говоришь «здравствуй в вот возьмите этот, вот пятое-десятое», как человек должен понять, что я ему говорю? Боже, может, еще добавите акцию: «если вы сможете дослушать все акции нашего магазина, в подарок мы вам активируем карту, которую не может активировать 80% людей». Ок. Ночные смены. Бл.. :) «Вот те 300 заданий и еще 200 дополнительных, кстати, ты все так же кассир, так что не забывай; и еще, не дай бог, увоз, у нас же заправщики тупые, так что тебе нужно объявлять, оплачено или нет, даже если человек не заходил к тебе, и очевидно, что не оплачено, вы же должны работать в команде!» За это должны не 400 рублей доплачивать, а на ноль побольше, потому что [censored] всю ночь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Возможное преимущество — работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОбещают золотые горы. Стажировка почасовая не оплачивается. 12 часовая — оплачивается. Тебе толком особо ничего не объясняют, хотя, как попадёшь. Штрафовать начинают сразу с первого полного рабочего дня: ты начинаешь нести за всё ответственность. Зарплата серая. Официантская часть очень-очень маленькая. ЗП у них три раза в месяц. Выплаты регулярно (буквально всегда каждый РАЗ задерживают), иногда ждёшь остаток по ЗП (наличка) неделями, даже не одну неделю. Тут уж, как её величество регионал решит. Вообще всё, как они решают, так и происходит. Могут оштрафовать и не сказать; о штрафе узнаешь, если сам проконтролируешь выданную сумму. Расчётные листы они не выдают или выдают не во время. Меняют в них дату и вообще делают, что хотят. Штрафы прилетают абсолютно за всё. За обвес, недовес. Товар не пробился (техническая ошибка), за телефон (их, кстати, отнимают), а если не сдать телефон, то оплатишь очередной штраф. И не маленький. За невыход штраф 2500. Так же несёшь материальную ответственность за просроченный товар в магазине (это вычитают из ЗП (от 2−5 тыс вполне), за кассовый аппарат, если ты кассир, и за просроченный товар в кулинарии (если ты продавец гастронома), а ещё ЗА ценники. Это вишенка на торте. Если в магазине не хватает персонала, что происходит во всех... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →✗ НедостаткиЧтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу только выделить то, что побывав в таком месте, узнаешь цену себе, своему времени и здоровью. Отличный опыт, чтоб впредь никогда не думать о трудоустройстве в подобных заведениях. Далее →✗ НедостаткиКогда я искала работу, мое внимание было приковано к обещанной в цехе зарплате в 50 тыс., что выше, чем где-либо на первый взгляд. Однако это далеко, мягко говоря, не так:) как и все остальные пункты в описании вакансии. В цехе следующая ставка: стажёр — 145 руб., продавец 1 уровня — 178 руб. А 50 обещанных тысяч складываются за счет убийственных 15,5 часовых смен. И это минимум! В цехе ужасное отношение к сотрудникам, что проявляется буквально во всем: 1) Стафф питание невкусное и его мало, а на 250 рублей не наешься. 2) на сменах недостаточное количество сотрудников, поэтому нет возможности даже нормально поесть, приходится это делать буквально на бегу. 3) вся работа в пекарне на продавцах-кассирах: от мытья полов и туалетов до сдачи инкассации. 4) эксплуататорское отношение со стороны управляющей, которая не брезговала даже враньем прямо в глаза (этот пункт касается точки, где работала я). 5) здесь нет обучения. Выходя на стажировку, ты становишься полноценным сотрудником, потому что ни у кого времени обучать тебя нет. А если чему-то и научат, то те же измученные ребята в моменты, когда людей становится меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ опытный сотрудник из другой организации, искал работу в своей сфере. Из плюсов неплохая автоматизация рабочих процессов. Далее →✗ НедостаткиВзяли на неоплачиваемую стажировку на 2 дня кассиром-оператором. Проработал день бесплатно. Оклад маленький, смена 2000. Премия неясно, как начисляется. Не понравился тот факт, что заместитель начальника при мне в туалете смывала закладку: кто-то из посетителей постоянно там оставляет их. Мне кажется, в таких случаях надо вызывать полицию. Далее →
-
А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →
-
Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →
-
1. Низкая зарплата. Уточню факт, что ниже 20, а то и ниже 18 тыс. И это для большого города. 2. Очень часто грубые или непонятные управляющие. 3. Настойчивые пожелания «офиса» о дополнительном выходе в другой магазин. Ставка та же, без доплат за доп. выход. 4. Очень добрые, понимающие и благодарные покупатели (шутка, нет). 5. Работая кассиром, вы не будете просто кассиром. Ожидайте, что на вас будут стараться скинуть как можно больше задач за те же копейки. 6. Смешные мотивации. Повышение зп после испытательного срока, при хорошей сдаче «аттестации» добавит вам за категорию +/- 2 рубля к часовой ставке. 7. Форма. Футболки меняли свой вид несколько раз и в итоге получили самые идиотские вариации — восклицательный/вопросительный знак и надпись (один из вариантов) — «помогу буквально». Да и если вам вдруг станет холодно, любую кофту или накидку вам нужно надевать ПОД футболку. 8. Кражи. Если не были знакомы, то познакомитесь. Охранников больше в магазинах нет, разве что в крупных магазинах могли еще остаться. Вам предстоит самим «просить» вернуть/оплатить. Ах да, охрана в случае «опасности» и нажатии... Далее →
-
Конкретно в буквоеде по адресу Лиговский 10/118 не вполне нормальная управляющая с синдромом вахтёра. Если у вас нет татуировок на видных местах и вы стойко выносите таких людей, то идите туда. Остальных же она считает нормальным упрекать в этом и просит прятать тату. Для такой «современной» компании как Буквоед это просто смешно. Хотелось бы, чтобы магазином управлял человек, который выбирает сотрудников по их способностям, обращает внимание на их трудолюбие, характер, а не на такие мелочи, тем более в центре Санкт-Петербурга. Когда я приходила на стажировку, то на кассе были одни бывшие стажёры, которые работают около недели в лучшем случае. Это очень плохой знак для трудоустройства. Может, оттуда часто уходят сотрудники, может, ещё что-то. Удивительно, но многие работники считают зарплату в буквоеде несправедливо низкой, но всё равно идут туда работать) А она является одной из самых маленьких в городе, если не самой. На кассе негде присесть, получается, 11 часов ты просто стоишь + час перерыв на обед. Мне очень интересно, кто придумал эту систему. Наверное, тот, кто никогда не стоял на ногах 11 часов работы или наоборот, тот, кто терпел это и теперь мстит другим работникам. Ещё одна «проблема» — это... Далее →
-
Пригласили на собеседование. Позже на Стажировку. Фотографировали паспорт, мол нужно для сб, в дальнейшем сказали вы нам не подходите. Уйдя от них, часа через 3 дома обнаружила, что паспорт пропал. После них сразу домой пошла, поэтому нигде не могла его оставить. Возможно, кредит, а может и для других целей. В полиции плечами пожимают, паспорт новый делаю, эти твари ищут ещё работников Далее →
-
Здравствуйте, попала в ловушку с очередной компанией. Позвонила некой [С.] та пригласила на собеседование непосредственно на точку, Проспект Просвещения 32, павильон Кио Кухня, к заведующей Марине. Та мило рассказала о плюсах и минусах работы и пригласила на стажировку. Работа не только на кассе, так же выпекаешь булки, моешь полы, общаешься с неадекватными покупателями (такой контингент пекарни).Стажировка как потенциальный продавец кассир с 7 утра до 7 вечара и второй день с 11 до 23.Затем поставили в график через пять дней, в итоге выходить на работу и читаю смс без всяких объяснений что заберите свои личные вещи компания не подтвердила вашу кандидатуру. Стажировка по 12 часов БЕСПЛАТНО.Следовательно бесплатная рабочая сила. Зарплата обещалась 167 рублей час, очень мало за такой объём работы. Так что не советую. Далее →