Работа в компаниях с подработкой продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (131)
👨🍳повар (64)
Отзывы (314)
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать график, не полную смену Далее →✗ НедостаткиУ нас в Златоусте только работа в Спар на Айском, 70. Претензий больше к магазину. Постоянные отмены смен, могут убрать из отработанного сколько хотят часов, и ничего не докажешь, а 1 рабочий не встанет на сторону работника. Оттяпали часы, ну повезло, меньше платить. Уволился после этого, да и ладно, много их таких. Получается, им без разницы, ответственный работник без нарушений или алкоголик какой. Далее →
-
В компании работает менеджер по персоналу г. Рязань [Ю.] [И.] [Е.] очень грубая, высокомерная женщина. Когда принимает на работу, обрисовывает всё в розовом цвете, на самом деле проблемы с ней начинаются в процессе работы. Выходные дни надо выпрашивать, мороженое, если подтаяло в морозилке, сверху всё вешает на продавцов. Стажировку не оплачивает, списаний нет вообще. Постоянно в городе Рязани не хватает продавцов, все с ней конфликтуют. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, договорились о стажировке. Отстажировалась 2 полные смены. По окончании договорились о дате выхода на работу. И прямо перед этим днем звонят и говорят, что выходит старый сотрудник, мы вас не берём на работу. Впустую потраченное время, плюс стажировка не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. А, ещё наш руководитель делает возвраты нижнего белья, однако здравствуйте :) Может нагрубить даже тогда, когда банально просишься пойти на обед. Постоянный контроль по камерам, соответственно постоянная работа в напряжении. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) Недавно одного из работников заставили написать сразу три объяснительных и заявление на увольнение, он проработал около месяца. 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиТорговая сеть «Детский мир» в Барнауле проводит инвентаризацию отделов в торговых центрах, где расположены их отделы. Набирают ревизоров, менеджер приезжая М. (огромная, вечно орущая тётя в возрасте с глупым ободком на голове с двумя помпонами))). Каждый отдел считают сутки. Время выходов разное. Оплата 100 р в час. Сканировать весь ассортимент ручным терминалом. Отделы грязные, руки через полчаса как в земле копались. По факту отработанного времени, а оплата на карту через 2 дня приходит не вся сумма расчёта. В итоге на вопрос в чате, где остальные деньги? — тебя просто удаляют из чата. Подработку координирует некая О., которая удаляет быстренько из чата людей, которых кинули и не доплатили. Итого час работы менее 100 руб выходит. Обещают другие деньги и сразу расчёт. Сразу было недоверие, но всё же убедилась на своём опыте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, обещался график 2/2, по факту такового не было, в лучшем случае 3/1, но такое бывало редко, в основном 4/1, 6/1. Админ ставила смены, не спрашивая, удобно будет выйти еще один день или нет. Заставляли выходить на работу с температурой 39 и чуть ли не проклинали из-за того что уходишь на больничный (некому работать — работай с температурой). В день выписки звонит админ и заставляет выйти на работу и даже не в свое КБ. Штрафы за все (распущены волосы, сел, вышел не в то время покурить, не успел выставить товар, нет Пейджа, штаны не чисто черного цвета и это должны быть обязательно джинсы, никаких спортивок, не продал срочки — тоже штраф). За все рабочее время нельзя присесть, так же штраф идет, если больше 3 человек на кассе и ты не успеваешь их обслужить. Магазин закрывается в 22:05, но уходишь ты часов в 00:00, так как должен помыть пол, напечатать ценники, выставить весь купленный товар (и время не оплачивается). Не смог впихать людям МБО, должен выкупить все сам. Только взяли товар с полки — сразу надо бежать на склад и выставлять. Админ — это вообще отдельная тема, собиралась... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но из-за того что уровень зп не соответствует заявленному в вакансиях, идет постоянная текучка Далее →✗ НедостаткиБыла возможность поработать в данной компании, компания нарушает требования законодательства РФ, уходит от налогов, выплачивает черную з.п. Премии выплачиваются на основании расчетов руководства, расчетов никто не видит, приходится верить на слово. Неоплачиваемые праздничные дни. Подработка в выходные дни практически не изменит уровня з.п. При расчете происходит откровенное кидалово, отсутствуют все выплаты, выплатят минималку от минималки, уволят на пару дней раньше срока отработки, уберут все премии и появится какая-нибудь недостача. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →✗ НедостаткиИз заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧисто и красиво, косметика лучшая Далее →✗ НедостаткиСтажировалась 2 недели бесплатно. Как только уточнила про зарплату, коллектив и директор показали свое истинное лицо: грубые комментарии коллектива (в ответ на слова «доброе утро» получала ответ «не подходи ко мне» грубым тоном, дружелюбные вопросы про любимый парфюм — «нет, у меня такого» опять же грубо) задания из разряда пересчитать на складе две сотни косметичек, замечания, что нет таланта продавать косметику, а также намеки о том, что медленно учусь. Подпрыгивали и стояли над душой, перебивали при общении с покупателем, «иди работай по образованию». Короче, работают злобные женщины. Заплатили 16 рублей почти за 3 недели (все дни бесплатная стажировка и один оплачиваемый день). Старый добрый негатив. Не советую окунаться в общение с такими токсичными людьми. Так жаль, что любимый бренд омрачают такие сотрудницы. Косметика замечательная, а девушки хуже и представить нельзя. Выжить там может только такого же типа человек. Несчастные клиенты, улыбка в лицо, а за спиной осуждение от продавцов. Хотя, изначально чувствуется нежелание общаться с натянутой улыбкой сотрудника. Готовы перегрызть друг другу горло за премию. Недовольные жизнью сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришёл, пообщался по работе. Сказали, в течение дня проверит служба безопасности. В итоге сказали на следующий день выйти на стажировку. Три дня стажировался. Заполняй анкету и т.д. Итог. Как всё отправил, сказали: «Ты не подходишь, у тебя на ФССП висят долги». Хотя он один там по алиментам. В общем, за стажировку мне не заплатили. Руководитель, что со мной общался, меня игнорирует. Буду обращаться в трудовую инспекцию и суд. Пусть вместо 3 тыс платят больше. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВот и меня угораздило попасть в «Столицу», работа в которой стала худшим моим местом работы, и я бы никому не посоветовал туда устраиваться, даже покупать там что-то, так как их бонусная программа — это сплошное надувательство. Тут вам будут обещать одно, а по факту все будет совсем по-другому. Говорят, что зарплата будет 28 тысяч на 0 категории, но оклад у вас 24 тысячи за ваши 15 смен в месяц, а все переработки, работа во время отпуска и выполнение плана продаж — это ваша премия, которой вас регулярно лишают, как меня и всех остальных сотрудников по желанию кластерного директора, так как премию считает она, а не бухгалтерия. Каждый месяц нужно писать тесты на подтверждение либо на повышение своей категории, от которой будет зависеть размер вашей премиальной части. Если вы не напишите тест из 130 вопросов или проваливаете его, то вас оштрафуют на определенную сумму и рассчитают по самой низкой категории. Тут нет никаких тренингов или курсов, и вас никто готовить не будет ни к чему, готовиться вы должны в свое свободное время дома. Могут спокойно неправильно посчитать часы и заплатить на пару смен меньше (как было у меня, очень часто). В магазинах... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию продавец-консультант, меня пригласили на собеседование в их офис. Офис находится в бизнес-центре, в котором еле найдёшь их кабинет. Рассказали поверхностно про зарплату, график и функционал. График на выбор 2/2 или 5/2. На следующий день пригласили на стажировку. Сказали 3 дня будешь стажироваться на разных точках рядом с твоим метро. По итогу пригласили на другой конец Москвы. На стажировке менеджер рассказал совсем другие условия оплаты. То есть, если ты 100% отработал 15 смен при графике 2/2, тебе оплатят 30 тысяч + бонус, как и говорили. Но оказалось, что если ты отпрацовал 14 смен по какой-то причине, тебе оплатят в два раза меньше. Если ты хочешь выйти на дополнительные смены, на 16-ую смену, то тебе посчитают её как 1250 + бонус, то есть меньше, так как если 15 смен — 30 тысяч = 2000 смена… Работа весь день на ногах по 12 часов, ставят штрафы! Не рекомендую… условия для глупых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет личной жизни и не жалко здоровья, то можно что-нибудь да и заработать. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство с компанией начинается с обмана. Когда я устраивался на продавца-консультанта, писали «чистыми 50 000 + % с продаж». По факту, чтобы заработать 50 000, нужно выходить на подработки, иметь нормальный коэффициент и, конечно, нужно выполнить план продаж. Но план выполняют далеко не всегда и не все. Так что-то, что пишут в вакансии, вы вряд ли получите, работая 2/2. Ну, может быть, пару — тройку раз за год. Конечно, можно работать почти без выходных, на 3 — 4 день войти в астрал и на этой волне проработать столько, сколько получится. Тогда да, можно более-менее заработать. Но в таком состоянии нужно уметь не попасть «в очко»; короче, нужен опыт и сноровка. Если вы киборг-экстримал, то эта работа вам подойдет. С вас спишут просрочку, кражу, можете попасть на малолеток, которые маскируются под взрослых (а это штраф 15 — 30 тр или суд и статья + штраф), также вас могут штрафануть за какой-нибудь внутренний косяк. Короче, чтобы заработать 50 000 (или сколько они там сейчас пишут в вакансии? 70, наверное, уже))), нужно сильно постараться. Работа сама по себе, мягко говоря, не легкая: постоянно на ногах 12−13 часов, воры, малолетки, неадекватная публика, руководство — управляющие... Далее →
-
Всё наглая ложь! В поисках работы остановила свой выбор на Грядке, т.к. было предложение в шаговой доступности от дома. Пригласили на собеседование, на котором я чётко обозначила, что в других ТТ работать не смогу из-за невозможности приезжать на рабочее место к установленному времени открытия. Пообещали киоск рядом с домом. Здесь следует добавить, что после этого я отказалась от другого предложения по трудоустройству. Началась стажировка на ТТ, которая оплачивается 500 р. в день и при условии, что вы отработаете месяц. На стажировке мне намекали, что магазин, в котором я рассчитывала работать, прибыльный, и вряд ли меня туда назначат. Я же, наивная, надеялась на порядочность работодателя.)) После стажировки в киоске поехала в учебный центр. Ничего не предвещало беды, сделала два тестовых задания без ошибок. И тут заходит какой-то чел и заявляет, что я не подхожу. Конечно, как можно отдать не своим магазин с большой выручкой! Почему не сказали об этом на предварительном собеседовании? Я потратила на них своё время, деньги на проезд, потеряла другое предложение. Требования к претендентам как в правительство, это за возможность работать по 14 часов в холоде и грязи. Элементарно даже руки помыть нормально негде. Выводы делайте сами. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиХотелось бы предостеречь вас от трудоустройства в компанию Вкусвилл. Поделюсь своим опытом трудоустройства. Люди, которые ищут работу, замечали ли вы, что вакансии в этот прекрасный магазин месяцами висят на сайтах? Почему, спросите вы? Я вам сейчас расскажу. Вы пройдете собеседование онлайн, вас примут. Расскажут о том, что первый ознакомительный день равен 4 часам, и он НЕ оплачивается. Мол, мы на вас посмотрим, вы на нас. Хорошо. Пришла я через пару дней на стажировку, которую мне назначили. Когда я начала спрашивать у hr про трудоустройство, мне сказали: вам все скажут в магазине. Пришла я к 10 утра в назначенный день, меня нехотя приняли, дали нестираную ношеную кофту — работай. Я отработала как положено 4 часа без перерыва, время подходит к 2-м часам дня, я иду к старшему продавцу. Она звонит начальству, я жду, а потом возвращается и говорит: ну, на данный момент открытых вакансий нет, иди домой, жди, когда с тобой свяжутся. Наверное, ты понадобишься. Не описать, в каком шоке я была тогда. Начала расспрашивать, как так, когда позвонят и т.д. Ответ: ничего не знаю. Позвонила на горячую линию, спросила, как же так, мне ответили, что вакансии у нас закрываются быстро,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение бутика, хорошая проходимость Далее →✗ НедостаткиДавно засматривалась на их вакансию, но кто же знал)0 Увидев объявление, звонить предварительно не стала, сразу пришла заполнять анкету соискателя. Пока писала, девочка, которая меня «собеседовала», пугала, как у них всё строго и суперответственно. Пригласили на бесплатную стажировку, длится она 2−3 дня. В первый день меня провожали со словами: «Всё отлично, но ты сегодня никому ничего не продала» — и это в первый день, когда ты пришёл на ознакомительные 3−4 часа. Причём на мой вопрос, есть ли у них обучение, ответ был утвердительный. Позже на тот же вопрос мне отвечают: «Сейчас рынок приходит в себя после санкций, поэтому обучения на данный момент нет». Вы видите связь? Я тоже нет. Затем добавили, что «есть онлайн тренинги, но они редкие, и то, одно название, ещё есть папка с информацией по продуктам, потом, как начнёшь работать, почитаешь». Так это нужно сейчас, чтобы знать, что продавать! Но сейчас её не покажут, потому что потому. Целый день смотрят на твою «активность». Если клиент спрашивает о чём-то, что ты не знаешь, спросить не у кого, так как остальные сотрудники всегда заняты и отвлекаться не могут. Каждый месяц тайник: не прошёл — штраф, плохой отзыв — штраф, работаешь не по стандартам в самых мелочах — штраф... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пришло время и мне написать отзыв на эту чудо-контору НИЗКАЯ З/П по городу С вечными обещаниями, что станет лучше ДВОЙНАЯ бухгалтерия просроченный перестикерованный ТОВАР зарплата в конверте, и несдержанная хабалка менеджер Г. Вот можно закрыть глаза на всё, но не на эту женщину. Быть может, пройдёт время, и генеральное руководство обратит внимание на источник текучки кадров. Нарушений достаточно, и чтобы мы, бывшие сотрудники, не пошли в соответствующие инстанции, нам как бы намекают, что руководство что-то с работниками милиции, ну вы поняли, да?) Сотрудники — расходный материал: пока ты работаешь, всё ок, когда остановишься, им неудобен: не можешь выходить сверхурочно и резковнепланово — тебя просто открыто уничтожают. Ну ок. Увольняешься. Поливают грязью и выставляют в чёрном свете перед сотрудниками. НО! Так как работников всегда не хватает, через некоторое время звонят и, оказывается, ты был лучшим сотрудником в их компании за все годы! Пожалуйста! Выйди на подработку к ним — без тебя ну никак ((. Далее →
-
✓ Преимущества- График работы Далее →✗ НедостаткиУшла после 1 дня стажировки, стажировка не оплачивается, никакой договор на период стажировки не заключается. Т.е. работаешь за бесплатно. Позволяют себе высмеивать то, что пришел работать продавцом, учась при этом на какую-либо профессию. Более молодым говорят в стиле: «Что ты тут забыла?» А то, что у человека может быть нужда работать, да и без образования не найти нормальной работы — это их не колышет, видимо, лучше засмеем. Вообщем, не понятно, кто должен в таком случае работать у них по их логике. Не советую идти работать в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИ так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →
-
✓ ПреимуществаС первых часов [А.] проявила себя очень вежливо, а когда уже начал ей делать замечания она сразу поменялась в разговоре Далее →✗ НедостаткиПригласили на очередную стажировку, которая должна была быть 3 дня! А. проводила её. Не была заинтересована вообще в том, что ей нужны продавцы. Обучение она проводит на уровне своей заинтересованности! Техническим вопросам, связанным с компьютером, вообще не подпускала к нему! А когда начали говорить, что обучайте нас, она говорит: изучайте товар, это для неё первые требования! Я ей ответила, что товар изучается в процессе работы с клиентами! Людей вообще мало было, и мы занимались переоценкой товара! Данную контору не рекомендую, тупо использование ваше время как раб сила! https://www.vnutri.org/giulia-tekstil-riteyl/#respond. Далее →