Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске

Нету Далее →

Шарашка какую ещё поискать нужно. Бегите со всех ног! Два месяца недоплачиваемой стажировки на полный день, хотя было обещано через 2 недели:) После трудоустройства зарплата ниже, чем у уборщика. 250 бел. рублей за полный рабочий день с подработками в выходные) Неадекватные сроки выполнения работы. После трудоустройства через месяц попросили меня и ещё 3-х стажёров уволиться, так как работы для нас больше нет. Бегите со всех ног! . Далее →

Выполняли все условия, оговоренные при приёме на работу. Зарплата выплачивалась на карточку (за 1,5 года была одна задержка по выплате, кажется на 1 день). Оформлять карточку в банке не нужно было самой, в банк ездила только карточку забирать. Далее →

Работала на 0,25 ставки, подработка в утреннее время до начала рабочего дня трудового коллектива. При приёме на работу имела дело с начальником, который держал всё под контролем, проявлял участие на всех этапах моей работы. После его ухода я оказалась в информационном вакууме. Меня не потрудились поставить в известность о переезде склада из г. Колодищи в г. Заславль, о котором я заподозрила только после внезапного исчезновения мебели в кабинетах. Эту неслаженность на подработке потерпеть можно, но на постоянке такое недопустимо, на мой взгляд. Далее →

Нет Далее →

У компании очень мутная система расчёта заработной платы сотрудников. На мою просьбу расписать поподробнее, из чего конкретно будет складываться моя зарплата, мне рассказали следующее. Считаются 1 доллар в час за работу в системе плюс 25 долларов за каждого клиента, согласившегося поставить свое авто на комиссионную продажу. Первые два месяца работник оформляется по договору подряда, это вроде как испытательный срок такой, а далее — по бессрочному трудовому договору. И вот здесь интересный момент: фактически фиксированного оклада у сотрудников нет, но при этом в договоре они укажут сумму в 200 рублей. Что это за дичь вообще? Учитывайте, пожалуйста, что ваши отпускные и больничные оплачиваются, исходя из вашего оклада, т.е. получите 80% от своих 200 рублей минус налог. За свои 24 дня отпуска тоже получите 200 рублей. Прикольно. Налоговая в Автодом давно не заглядывала? Если бы вдруг появилась возможность вообще не платить сотрудникам — эта компания была бы в первых рядах нанимателей, ухватившихся за неё. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда. Далее →

Знаком с Директором ещё с тех пор, как он открывал магазин на улице Хоружей, на против магазина «Рубль Гуд». Тогда он показался вроде бы нормальным, но малообщительным. Далее →

Прошло лет может 10 с того момента, когда я в последний раз его видел. Ищу подработку в вечернее время водителем, и тут смотрю — знакомый кошачий магазин «Гарфилд». Думаю, напишу, схожу на собеседование.. Пришёл, и ничего не понял)) Что с тобой стало? Как будто перечитал какую-то фантастическую психологию и помешался на этом)) Кабинет белый, кресло в пупырку, цыганское такое, типа «аля дорого багато».. Тишина.. И тут он садится перед тобой на стул и начинает задавать наитупейшие вопросы, о «неком продукте», о том, что для дворника конечный «продукт» — это чистый двор и всё такое прочее))) К чему это? Уже со входа становится противно быть сотрудником. А уж тем более после таких, не имеющих смысла «допросов» в тишине, минорным голосом и скользким взглядом, изучая мимику и реакции, которые у него не получается читать вообще.. К чему эта вуаль? Для чего эта иллюзия величия? Человек приходит работать курьером или продавцом, а не носить короны «голубокровных царей»)) И хоть понятно, что люди, с которыми пришлось бы реально работать, адекватные, но из-за такой «подачи» — феее… Далее →

Много обещает Далее →

Интернет-магазин БигАрми. На собеседование приглашают абсолютно всех, не важно, есть опыт работы или нет. Само собеседование проводит директор [А.], длится оно максимум 5 минут. Вам говорят о стажировке, которая длится 2−4 дня (весь рабочий день, с 9:00 до 19:00), стажировка оплачивается, в дальнейшем испытательный срок 2 месяца с з/п 500−600 и после уже полноценная работа с з/п от 600 руб. В итоге, отработав 2 дня стажировки, директор [А.] уезжает днем из магазина и не возвращается. Соответственно, никто мне НЕ заплатил и не сказал, выходить в дальнейшем на стажировку вообще или нет. Будьте готовы к тому, что на стажировке даже и близко вас никто не будет обучать. Будете просто сидеть на складе и паковать посылки. Даже не пытайтесь что-то сами понять или в чем-то разобраться, поскольку за стажировку никто платить вам не будет. В магазине половина сотрудников работает без вообще какого-либо оформления. Людей набирают на испытательный срок, платят 400 руб вместо обещанных 500−600 и после двух месяцев увольняют. Повезет, если вообще испытательный срок оплатят. После стажировки, как я не пыталась выпросить у [А.] выплатить мне деньги на стажировку (сумму точную не знаю,... Далее →

Хороший коллектив продавцов Далее →

Позвонила по номеру с сайта тут бай. Почему они пишут, что график 5/2 по 8 часов? Отправили на «стажировку» в магазин, где требовался продавец. По приезду оказалось, что они уже взяли человека на стажировку. Но администратор по этому поводу ничего не сказала и отправила работать. Ушла, ничего не сказав. Проторчала я там целый рабочий день. На следующий день звонят и говорят, что уже взяли девочку. Звоню в кадры, отправляют в другой магазин. Администратор там оказалась со странностями, то смеётся, то орёт. Орать на человека, который здесь юридически никто? Проработала там два полных дня за фигу без масла. Спрашиваю у админа, чё дальше-то. Сказала, что утром позвонит. Звонка, естественно, не было. Звоню в кадры, где мне грубо отвечают: «А я откуда знаю?» На тех, кто приходит стажироваться, им плевать. Попросила номер админа. То есть я сама должна всё узнавать. Звоню, ответила, что перезвонит и всё расскажет. Через час звонят с номера админа, но голос девочки-продавца. Говорит, что не смогут принять, потому что им перевели продавца с другого магазина, можете попросить в другой магазин. Меня эти пенки задолбали. Бесплатно там торчать больше не хотелось и я плюнула на эту контору. Посидеть вы сможете только во время обеда... Далее →

Приличный офис, что является единственной положительной стороной Далее →

Берут на работу сразу же, что уже настораживает. Предлагают испытательный срок по договору подряда. По окончанию испытательного срока без всяких на то причин его продлевают дальше, с тем же договором подряда. Когда руководителю задается вопрос о контракте — он находит тысячу причин, по которым не может в данный момент корректно ответить на поставленный вопрос. Когда дело доходит до составления контракта, руководитель просто хранит его у себя на столе в куче бумаг и не подписывает его. З/п на собеседовании обещают выше среднего, рассказывают сказки про мотивацию и проценты от продаж, а по факту хорошо, если Вы получите оклад (кстати, часть з/п выплачивается на руки). З/п выплачивается тогда, когда у руководства есть на это настроение. Как Вы уже сами понимаете, карьерный рост, который обещает руководство, можно запить холодной водой. Если Вы, не дай бог, заболеете, об оплате больничного листа можете забыть. Более того, из-за того, что Вы ушли на больничный, Вас попросту могут уволить. Отношение руководства к сотрудникам хамское. Руководитель [А.] — человек нервный, неадекватный, не знающий, чего он хочет от своих сотрудников (фраза «7 пятниц на неделе-точно о нем»). С клиентами разговаривает на повышенных тонах, иногда пытается кидать угрозы (как будто застрял в 90-х,... Далее →

К сожалению, каких-то особо приятных и положительных сторон не было Далее →

1) стажировка неделю, которая, конечно же, не оплачивается. 2) начальство (супервайзер), которое позволяет себе орать прямо в магазине, когда есть покупатели, при чем не на сотрудников, а по своим проблемам. Собрания до 12 ночи, на которых не делятся и не рассказывают о навыках продаж, общении с клиентами, а просто стоит супервайзер с недовольным лицом и сама не знает, что сказать, поэтому опять орет, предъявляет претензии и задаёт вопросы, на которые сама не знает ответы. 3) ночные смены акций и время, которое никто не возмещает, только если реально требовать от зав. магазина. 4) если приезжает бракованный товар, в основном всем приходится на него скидываться или заклеивать, мастерить, клеить, лишь бы продать. 5) доп. продажи (носки, помадки, маски), все то, что вам вталкивают на кассе: купите-купите. На это есть план. Выполнили — премию получили, нет — не получили. И каждый день вам будут капать на мозг зав. маг. и супервайзер, что вы не продаёте (потому что эту ерунду ну никто адекватный покупать не будет). 6) ужасные маленькие склады, где нет места, все забито товаром на полках и на зале. 7) Обеда нет — когда отпустили, тогда и успел отдохнуть. Весь... Далее →

Нет Далее →

Начнём с того, что снабжения нет, от слова совсем. После месяца работы решил уволиться, пока идёт испытательный срок. Платить мне, как договаривались с руководством, незахотели, ссылаясь на то, что я никак себя не проявил, а просто отбывал время на работе. Потом вообще заявил, что я у них не работаю, а запись в трудовую сделана ошибочно. За свои 20 лет стажа такую дичь встречаю впервый. Далее →

- полностью оф. зп  — соц. пакет  — хорошие бонусы после ИС (скидки в магазины, тренажерные залы, салоны красоты, мед. страховка)  — хорошее техническое оснащение офиса Далее →

Расскажу про работу в ГБ в Минске специалистом по продажам. Изначально предлагают очень неплохую зарплату, вся зп белая, оформление с первого дня. Руководство отдела продаж в лице Е… настолько бестолковое, что не может даже предложить адекватную мотивацию своим сотрудникам. После испытательного срока ваша зп уменьшится на 30% потому, что е… берет цифры с потолка, живет в несуществующем мире и не видит проблем коллектива. Обидно, что такой бестолковый, надменный и неприятный человек занимает хорошее рабочее место. Совершенно не знакома ни с психологией продаж, ни с корректным отношением к людям (даже не к сотрудникам). Меньше чем за полгода работы 2 раза сменился состав сотрудников (за исключением некоторых людей). Ненавидит девушек, особенно симпатичных. Приоритет отдает малограмотным и людям, которые будут смотреть в рот и слова поперек не скажут. Продвинуться там можно только если ты:  — человек мужского пола  — держись рот на замке Совершенно блевотный коллектив (а чего еще ожидать… как говорится, «рыба гниет с головы»), в котором просто невозможно не то, чтобы работать, а даже находиться. Далее →