Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Работа есть. Выплаты стабильно. Далее →

Интересная компания. Серьезная автоматизация. Для подработки на короткое время, когда нужны хотя бы какие-то деньги. Работать можно на износ, но заработать нормально не получится. Платят копейки. Расчеты не прозрачны. Что-либо выяснить не получится. Связь через мессенджер и почту только. Звонки только входящие. Отвечают заранее записанными скриптами, часто невпопад. Интересы курьеров не защищают. Выплаты стабильные. Но работать здесь долго экономически нецелесообразно — больше потеряешь, чем приобретешь. Только на короткий срок, когда нужны хоть какие-то средства. Далее →

Белая заработная плата Далее →

Добрый день, уважаемое руководство данной организации. Приходил к Вам на собеседование на вакансию бухгалтера на участок банк. Моя кандидатура понравилась сотрудникам казначейства, руководителю казначейства, условия работы и сама работа очень понравились, после выхода на стажировку. Договорились о выходе на работу. И вдруг вечером звонок — руководство организации не утвердило Вашу кандидатуру из отдела кадров. Очень странная ситуация. По крайней мере, для меня. Всем все понравилось, договорились о дате выхода на работу, вышел на стажировку, и вдруг…это…Хотелось бы сказать руководителю организации — если Вы заинтересованы в сотруднике, который реально с большим опытом работы, любит свою работу и ответственно к ней относится, неприлично делать такие непонятные для соискателя ситуации. Да, я мужчина, который искал работу постоянную, на долгое время и не ленивый, а исполнительный и ответственный. И мне не понятно — по каким причинам я Вам не подошёл, хотя с людьми, принявшими такое решение, даже не общался. Мой вывод — нужно судить по деловым качествам и отношению к работе сотрудника. Далее →

На данный момент не обнаружил. Далее →

1. Ужасные, отвратительные менеджеры. Сообщения не читают, могут долго игнорировать, хамское общение, незаинтересованность. 2. Неоптимизированный сайт для записи на стажировку. 3. Наставники, которые проводят стажировку, могут плохо идти на контакт. Итого: попадёшь ты на эту работу или нет, зависит полностью от настроения наставников и менеджеров. И только потом твои качества, скиллы и мотивация.. Далее →

Около метро Далее →

Все ранее написанные негативные отзывы — чистая правда. Самый жирный минус — это менеджер. Держит людей за тупых дебилов, придирается к микроскопическим деталям, показывая свое превосходство. Он ведет себя как инструктор по вождению, который орет и путает тебя еще больше. Сами сотрудники говорят, что многие не проходят стажировку и бросают на 3−4 день. В общем, отвратительное отношение к стажеру со стороны менеджера А., стажировка не оплачивается, трудоустройство не официальное, крошечный офис и т.д. и т.п. Далее →

их нет Далее →

В прошлом году купила курс «Администратор онлайн — школы». На 4-х дневном [censored], который проводила [Л.] Риккуччи, была озвучена информация о том, что после окончания ВСЕМ БУДЕТ предоставлена стажировка в реальном проекте с последующим трудоустройством. Собственно, на это и повелись многие. Но в итоге получили так называемый сертификат — [Ф.] грамоту, который не котируется у работодателей, и вместо реальной стажировки какое-то нелепое задание одно на всех (800 человек со всех потоков) в какой-то придуманной школе астрологии. И что самое интересное: имея свободные вакансии в школе, на работу своих же выпускников не берёт. Если быть объективным, курс не стоит тех денег, которые заплатили. [Ф.] в глухой обороне, обратной связи не даёт. Категорически НЕ советую данную школу. Очередные инфоцыгане.. Далее →

Не скажу что у меня негативный отзыв или положительный… ситуация странная. Тут поставил все по одной звезде, так как ни чего об этом не говорили. Начну с приятных ощущений : Я искал работу в интернет магазине, и нашел вакансию «менеджер склада» в данной компании. Я отправил свое резюме, мне позвонили. Провели краткое собеседование по телефону и меня пригласили уже непосредственно на встречу с руководителем отдела. Женщина, которая занимается подбором персонала (hr), была достаточно любезна о отзывчива. Она согласовала день и время встречи с руководителем отдела, и меня пригласили. Второе собеседование, уже непосредственно на встрече, также прошло спокойно. На встрече мне также объяснили обязанности, график, и стандартно спросили какие обязанности я выполнял на предыдущих местах работы. Девушка так же складывала приятные впечатления, и не было ощущения какого-то напряжения, которое обычно сопровождается на собеседованиях. То есть на всех этапах собеседования была дружелюбная атмосфера, и при этом соблюдалась деловая субординация. В конце мне сказали что вам позвонят и назначат день выхода на стажировку. Буквально через день мне позвонила hr и назвала мне дни выхода. В смене работает по три человека: в одной смене я работал с парнем, в другой смене я работал с девчонкой, и одна девчонка 5/2. За что... Далее →

С первого момента мне показалось все очень идеально. Тем более имея опыт работы и зная наш российский рынок модной индустрии изнутри. С первого момента у меня сложилось устойчивое чувство, что что-то не так, и обязательно в какой-то момент начнут проявляться подводные камни… не может быть все настолько идеально: от условий работы до внутренней атмосферы в компании. 1. Что мне показалось идеально-странным, это график 2/2, оклад 45 + премия 15 + доплата за доп выходы. Это не Retail, не крупная компания, а больше как дизайнерская одежда, и такие условия возможны. 2. Это очень идеально изложенная картинка бренда и работы в бренде. То есть это было так идеально, что я подумал о своем отношении к работе и о том, что именно так и надо. Это очень любезная менеджер по персоналу. Она очень четко разложила бренд по отделам, в каком отделе я буду работать и где он находится. Было ощущение даже некой заботы, что в принципе не свойственно нашим брендам. 3. На втором собеседовании также все прошло достаточно идеально. Спокойная атмосфера, не было каких-то конкретных вопросов по работе и погружение в моё резюме. Её вопросы были направлены больше... Далее →

Зарплата во время. Если хотите не большую стабильность, она у вас будет. больничный, декретный всё оплачивается. Подходит для временного получения опыта. Далее →

За период полтора года работы в компании, 2 раза понизили зарплату… как так — объясните?))) Я не видела такого ни в одной компании. Причем при трудоустройстве этот момент, естественно, не обговаривался. Очень «завистливые» руководители. Они просто не дадут тебе заработать много денег. Подработки бывают ооооочень редко. Особенно в это тяжелое время — их не будет. Карьерного роста нет. Все на «вакантные» места проталкивают своих. Центральный офис даже нормальной столовой не оснащен. Не изучают законодательство и положенные стимулирующие выплаты медсотрудникам. Никто в принципе не хочет «заморачиваться» по дополнительным положенным тебе законом выплатам. Бессовестно обманывают работников. За вас никто не держится. Если что-то не нравится — вы пытаетесь это исправить — сразу начинают «гнобить». Тут же находят 1000 ошибок в твоей работе. Почему молчат администраторы? — Когда у тебя сложная задача — нет нормального толкового наставника, который сможет помочь исправить ситуацию. Но штраф тебе обязательно гарантирован за любую твою оплошность в работе.. Далее →

зп каждый день/график +/- свободный Далее →

это ужас! пришла в эту чудесную организацию в декабре. как проходила стажировка, я вообще молчу, было заявлено три дня (приход утром, вечером и полный день). в итоге я была два раза вечером и должна была смотреть закрытие, а меня просто отправляли менять деньги и потом домой. ведь админам и управляющим просто все равно на вас. дальше был прекрасный экзамен у наипрекраснейшего человека по имени [А.], кто ей так поднасрал в жизни, не знаю, но человек явно обозлён на жизнь и на всех, чувство меры и уважения отсутствует. экзамен сдала со второго раза, на том спасибо, как учили, то и получили. проработала 6 месяцев, все нервы со мной попрощались. потом эта чудесная А. начала всех подряд увольнять, придумывая дурацкие причины: то ей голос не нравится, то недостача на 27 рублей (действительно весомая причина), была бы на миллион, простили бы, то кто-то дружит с мастером, а кто-то просто был мастером (ну да, я же буду стоять на ресепшне и каждому клиенту говорить свой номер и показывать работы). если что-то ломается, всем по хую — чините сами, вы же человек 1000/1 умеете все. катаешься по всем салонам в поисках материалов, за дорогу никто не заплатит (хотя этим вообще должен заниматься курьер). каждый день звонит финансист... Далее →

Не тратьте своё время. До трудоустройства дело не дойдёт… Далее →

Была на собеседовании в Мегафон Ритейл в Москве. После собеседования в переговорной начальница отдела и её помощница сказали, что дают положительный ответ и берут меня на эту должность. Потом отвели на стажировку, уже после стажировки спросили, согласна ли я трудоустраиваться к ним. После моего «да» дали 5 листов при приёме на работу, где я указала всю подробную информацию о себе, включая все личные данные из документов. Закончили на том, что и их, и меня всё устраивает, что меня уже точно берут на эту должность, и что в течение 2-ух дней они со мной свяжутся. В итоге от работодателей тишина. Я связалась с ними с вопросом «когда мне приступать к работе?», а в ответ получила: «вакансия закрыта, мы взяли другого человека на эту должность, но в вас мы до сих пор очень заинтересованы». Не советую идти в эту компанию людям, которые хотят найти нормальную работу и уважают себя и своё время! Далее →

Не увидела Далее →

Искренне не понимаю, для чего я потратила два дня. В первый пришла на собеседование, грязноватая комната, сидят четыре оператора. Позвонила [А.] (та, что присылает приглашение), ответила: ждите. Через минут сорок подошёл некто [И.], попросил заполнить анкету и исчез. Вернулся через некоторое время, показал функционал и сказал: «приходите завтра». Хочу заметить, что нагнали кучу соискателей, еще несколько стажировались, при мне пожилая женщина умоляла взять её на работу, требовала [И.] позвонить ей. Жалкое зрелище, ничего не скажешь! На следующий день приехала на стажировку, пять часов практики, сразу на телефоне, [А.] я так и не увидела, [И.] общался только дистанционно. Пообещал, что перезвонит [А.], и на этом тишина! Ну, что же, я не гордая, подожду. Как нетрудно догадаться, звонить мне никто и не собирался, даже после повторного звонка [А.] Вывод: нахрена вы мурыжите людей, если они вам в таком количестве не нужны? Для чего тратить своё и тем более чужое время? Очень негативное впечатление и разочарование. Далее →