Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Я не советую данную компанию для трудоустройства тем, кто ищет долгосрочное место работы. Краткая сводка фактов о руководстве и судьбе нанятых сотрудников: Молодой специалист был сокращен через 3 месяца успешного испытательного срока, потому моментальному решению руководства. Был уволен работник, который перешел в УК ТРАСТ ПА «по наследству» от Тройки. Другой сокращенный работник был вынужден перейти в другой отдел с понижением ЗП. Кумовство и самодурство процветает не только в самой УК, но и в подконтрольных холдингах. Практикуют полусерое трудоустройство: зарплата + «премия» Лицо компании ярко представлялся исполнительный директор Ковалёв [В.] [К.] -скрывает от совета директоров острые и давно назревшие вопросы на повестке; -ведет двойную игру не только против совета директоров Открытия, но и против своих руководителей; -вызывает сотрудников, находящихся на больничном, по некритическим вопросам; -отвлекает сотрудников от важных дел пространными вопросами; -домогается сотрудниц, оказывает неоднозначные знаки внимания. Сотрудницы тихо терпят. Мужчины-сотрудники в шоки и сочувствуют. Личная оценка: Траст нанимает в УК посредственных руководителей, у которых сносит крышу от новых возможностей и они спешат учудить и урвать как можно больше, пользуясь привилегированным положением. Категорически не рекомендую устаиваться в управляющие компании дочки Открытия, если только не собираете базу для юмористических... Далее →

Была на собеседовании в этом, с позволения сказать, «бюро». Осталась, мягко говоря, в шоке. Офис — каморка, начальник (он же HR) полностью неадекватный мужчина лет 35, невротик. Пришла на 5 минут раньше, сказал вы что так рано, ждите за дверью! Поток собеседований, я так поняла, у них непрерывный, так как обещают баснословную з/п и супер условия, на деле же все это обман. Первые 2 месяца нужно работать чуть ли не бесплатно (испытательный срок), график 2/2 (первый раз вижу такое в бюро переводов), а что самое интересное — перед началом работы необходимо выучить 50(!) страниц некого «регламента» компании, после чего данный царь (директор) проведет экзамен на знание этого регламента. Такого бреда я еще не видела. Причем объяснить мне, чем же данная компания ТАК сильно отличается от других, он не смог. На резонные вопросы — далеко ли находится нотариус, есть ли в компании курьер и тд. товарищ замолчал как партизан, и сказал — а зачем вам все это знать, если вы еще не устроились? — Может потому что это ключевые моменты в работе? В общем очень мутный тип, который, судя по всему, предпочитает брать на работу не шарящих зеленых студентов, которых можно муштровать/штрафовать/экзаменировать... Далее →

Прошло то время, когда в Фацере было комфортно работать. Еще лет 5−7 назад, Вы бы фиг устроились на какую-нибудь офисную позицию. Разве что, если только взамен того, кто в декрет ушел. А это временная позиция на 1, 5−2 года максимум. Сейчас же там текучка бешеная. Из-за падения чистой прибыли, с конца 2018 года началась оптимизация на фирме. Говоря простым языком — сокращения. И эти сокращения продолжаются до сих пор! Т.е Вы представляете, как возросла нагрузка на сотрудников, которые остались? Те кто остались, стали работать за двоих, а то и за троих. Некоторые отделы вообще убрали. Например, отдел контроля качества! Как Вам такое? Раньше были суточные контролеры, которые в течении суток проверяли продукцию, а теперь его нет. Сокращения коснулись всех отделов и подразделений, поэтому я бы не рекомендовал идти в Фацер вообще. Особенно хотелось бы отметить логистику. Есть там один кадр — [Х.] [Н.] Про этого человека, как в профессиональном плане, так и просто в человеческом, хорошего сказать просто нечего. Под ее руководством Вы будете делать не только свою работу, но и за нее, т.к. человек даже на элементарном уровне эксель не знает. При этом Вы будете выслушивать в свой адрес постоянные претензии на великом и могучем... Далее →

Доброго времени суток. Хочу написать отзыв об трудоустройстве в компанию ГрасС. Получив приглашение на собеседование 15.07.20 я подъехал на Батюнинский проезд. Девушка Ксения логист она же HR-менеджер или кадровик объяснила условия работы и зарплату, и сказала что у них есть на одну и ту же машину еще один претендент. Сказала, что в пятницу и в понедельник у них будет стажировка. У меня большой опыт водителя экспедитора. До этого увольнялся только по собственному желанию, по причинам, зависящим не от меня, и проработал в шести компаниях за 12 лет. Работал на Газелях, Соболях, Портерах, Дукато, Боксер и тд. У самого цельнометаллический грузопассажирский некст. Никогда с начальством не конфликтовал, не крал, претензий ко мне не было. Первый день стажировки прошел отлично. Так как я долго варился в этой каше даже некоторые их клиенты были на предыдущих работах моими клиентами. Всегда с клиентами был в дружеских отношениях. На стажировке сел к водителю [А.] Помогал ему на доставке. В конце дня, по приезду на базу замечательно расстались. В субботу звоню [К.] по поводу понедельника. Не берет трубку весь день. У меня закралось подозрение: что-то не то. В воскресенье вечером позвонил на счет завтра. Тоже не взяла трубку. А они якобы руководствуются мнением водителя, с которым ты стажировался.... Далее →

Кари — мой любимый магазин, привлекающий внимание и побывать в нем хотелось снова и снова. Но это как покупатель. Как сотрудник могу сказать следущее. При оформление был день стажировки бесплатно. Потом забрали документы — думали как оформить через трудовую или по договору как самозанятого. Дали футболку и опа — работа понеслась. Оказался что даже не оклад, а процент с продаж — всего лишь 4 процента с пары оьуви. Летом это переоценка и третья пара в подарок. Про обед забывали вообще, обедали вечером. Коробки с обувью перехватывали на кассе кассиры, чтобы пробить на себя. Целый день на ногах, оставляли работать больше положенного. Окончилось все тем, что нет ставок. Спасибо Кари за четыре дня бесплатного труда. На работу не взяли, нарушили Тк РФ. От старых продавцов было понятно, что им не заплатили ничего во время пандемии и ещё заставляли работать бесплатно во время ее. Директор магазина непонятная — не рыба, не мясо. Далее →

Во Вконтакте увидела вакансию, решила написать менеджеру. После нескольких вопросов записали на собеседование на следующий день. Меня встретили, проводили на третий этаж, вручили анкету на заполнение. В кабинете 333 сидело человек 15, вызывали то по одному, то по несколько человек. Ждала своей очереди почти час. Разодетый в костюм интервьюер представился Саматом, задал пару вопросов. Пытался набить цену этой конторе сказав, что вчера из 16ти человек прошли только трое, а так же что если до 7 вечера не придёт смс значит я не подхожу. Узнав о том, что у меня есть высшее образование и опыт в продажах, предложил должность специалиста в trade- in, пригласил на стажировку на следующий день в 9.45. Сказал что недельный доход составляет 20 т.р. На выходе поинтересовалась названием компании у девушки, она не смогла ответить и после того, как она спросила у своей коллеги эту инфо, я узнала наименование организации- «Smart up». Меня терзали смутные сомнения, поэтому на обратном пути решила поискать в интернете инфо о компании, и не зря- пишут об обмане. Меня лично насторожило отсутствие вывесок названия компании, здание, помещение (уж слишком голое для престижной компании), отсутствие личного сайта,... Далее →

1. Кто-то пишет про испытательный срок в 1 меся — сомнительный недостаток, т.к. это стандартная практика в 90% компаний. 2. Парковка платная (но это пока, т.к. планировали сделать её бесплатной) Не вижу очевидных минусов, а если какие-то незначительные у кого-то были, то обратите Ваше внимание на плюсы, которые перекрывают всё это с лихвой. Далее →

Изначально год назад откликнулась на вакансию на hh.ru. Пригласили на собеседование. В итоге приехала в салон и долго ждала пока управляющая соизволит провести собеседование, она просто смотрела в даль и думала о высоком наверное примерно час. В итоге 3 минуты собеседования и мне назначили стажировку через 2 дня. Стажировка просто сумасшедший дом, на тебя скидывают максимум работы, и все это бесплатно! После первого дня стажировки, следующий назначили через 2 дня, дней стажировки должно быть 5. В итоге с таким интервалом, сколько бы я стажировалась не знаю, но я просто не выдержала бы 5 дней бесплатной работы, которой можно научиться максимум за 2 дня. Учитывая, что после 5 дней я могла ещё и не подойти им. В общем, я решила не проходить последующие 4 дня стажировки. Далее →

Директор ильичева н в обещает стабильную з п через 3 месяца, после испытательного срока, работаешь за себя и за нее, все отчеты, еженедельные планы и другое делаешь за нее.после вынудят уволиться, и платить будут три месяца копейки.больше 3 месяцев там никто не работает.вор у мин культуры бездарность прошу, не совершайте мои ошибки Далее →

Нормально работают с клиентом до получения денег, после начинают динамить, перекладывают ответственность с одного человека в компании на другого. Часто впаривают оборудование, в котором клиент не нуждается! Монтажники меняются как перчатки, нормальные люди уходят очень быстро, обманывают своих же сотрудников на зарплаты, все работают не официально! Отработал в этой компании 6 месяцев, ни разу не получив обещанную зп, после отработки испытательного срока так и не устроили официально на работу! Директор даже не общается со своими работниками, считает что у него работают крепостные крестьяне! В компании работает 2 человека в офисе и постоянно меняющиеся 2−3 монтажника, шарашкина контора… Далее →