Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Бывший начальник участка, фактические обязанности по ЕТКС или серьезным компаниям — мастер технологического участка Контролируют и финансируют удаление отзывов с инета — нет отзывов, которые читал до устройства в эту организацию — Европласт, ООО «Декор», «ФомДекор», р-он Чехова, МО. На руководящие должности принимали как-бы на постоянную работу, г-н [Р.] рассказывал о з/п до 120 т.р.-не мечтайте, по факту постараются поюзать ваш опыт и временно заместить на период отпуска др. сотрудников или подбора следующих претендентов после от вас могут избавиться без внятного объяснения причин, могут сообщить вам, что не устраиваете по завершению испытательного срока, ожидая как вы расплачетесь и попросите перевести на др. должность с поменьше з/п или дать дополнительное время на приобретение опыта — так поступали с предшественниками по результатам мониторинга. Поэтому определяйтесь следует ли вам стучать копытами с изложением и «подарками» инновационных предложений. На собеседовании это могут назвать потребностью в «свежей крови». По своему содержанию фабрика с вредными условиями труда, «красными девицами» в офисе, реально грамотным технологом, непоследовательным менеджментом застрявшем где-то в 2005г., отсутствием профессионально сформулированных задач и непрерывными мечтами «совершенствования по современным концепциям» — сокращения ФОТ/сотрудников. Госпожа [М.] отштрафованная и изгнанная из аэропорта Домодедово, на стадии теории путается в своих великолепных... Далее →

Ходила к ним на собеседование. Неприятно удивило наличие пункта в анкете"согласны ли вы проити опрос на полиграфе»,серьёзно? Я под следствием, или вы хотите знать сколько у меня было любовников?))По окончанию нескольких часов стажировки сказали что сделают снимки во весь рост и анфас, отправят их в отдел пригодности в Москву! Что мля?! Какие-то московские хе.ы будут рассматривать меня че я не такая что во мне не так! Оху.ть! Кароче, послала их, тем более что у них принято в работе продавца дое.быв.ть клиентов, навязчивых сервис. Далее →

Здравствуйте, ув. соискатели. Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании, может у вас там получится найти их инн: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Но вот никакие свои обещания данная... Далее →

Устраивалась на работу графическим дизайнером. Позвонила менеджер по подбору персонала, предложила зп на испытательный срок 40т, сказала, что придётся немного работать руками, назначили собеседование. На нем выяснилось, что зп будет уже 35т на руки. Через день узнаю, что существует норма выработки, за невыполнение штрафуют и работа, в основном, руками, то есть по факту ты являешься декоратором, хотя звали меня на должность графического дизайнера. Директор говорила, что дальше работать буду с графическими документами, сейчас просто сезон свадеб, а девочки сказали, что большую часть времени работаешь руками вне зависимости от сезона. Когда пришла с документами подписывать трудовой договор, мне сообщили, что «у нас все девочки работают первое время без договора». Ещё через день узнаю, что зарплату постоянно задерживают и это в сезон, зимой, наверное, вообще не платят) Недолго проработав, прошу меня рассчитать, там уже по факту узнаю, что 35 тысяч без учёта вычета налога, за тестовый день мне не заплатят, хотя обещали. По итогу получила 4500 за неделю работы. :) единственное, что радовало — коллектив декораторов, действительно хорошие и приятные люди. Далее →

Рассказываю: Дело в том, что я приезжал туда последние 3 дня подряд и сегодня был там. Проблема в том, что слова менеджера по персоналу прямо противоположны и не соответствуют словам руководителя. Менеждер по персоналу сидит на м. Проспект Мира, руководитель-управляющий магазином на м. Каширская, он мне все рассказал внятно и доходчиво. Что именно не так: 1. У них строгий дресс-код: рубашка, брюки, туфли. Об этом я узнаю на 3 день лично от руководства, причем беседовал с 3 разными людьми до этого момента. Все расходы я оплачиваю САМ. В вакансии об этом нет ни слова. 2. Нужен смартфон, нужен интернет на смартфоне, нужен WhattsApp на сматрфоне. Все расходы я оплачиваю САМ. В вакансии об этом нет ни слова. 3. Зарплата: менеджер говорит одно — 32 000 чистыми на испытательный срок затем 35 000 чистыми. По факту: 22 800. Я стал спрашивать насчет зарплаты подробнее, ориентируясь на вакансии на сайте superjob и HH: по зарплате они в итоге сказали что будет 32 500 но это потолок. Слова управляющего магазином выше чем слова менеджера по персоналу, я надеюсь что вы это понимаете. По итогам: это называется «введение в заблуждение». Требования у них есть конкретные — это 1 и 2. Далее →

Обман начинается уже на моменте приглашения на собеседования. Люди приходят на вакансии курьер, грузчик, экспедитор и тд, на собеседовании спрашивают хочешь ли ты развиваться, если да, то ты будешь ходить по подъездам доканывать людей искать [censored] кто клюнет на установку окон со скидкой под предлогом что их дом будут капитально ремонтировать, естественно это никак не связано друг с другом. На собеседовании говорят что есть оклад, но узнаешь о том что его нет уже когда начал работать. О том что устройство не по трудовой книжке и даже не по договору ты тоже узнаешь где-то после испытательного срока 3 месяца, а потом тебе говорят что мол мы конечно можем тебя устроить официально, но тогда твоя зп будет чуть ли не вдвое меньше заявленной при трудоустройстве. Зарплату задерживают на срок до 5 дней. Менеджер (он же как руководитель офиса) Загуменный [Ю.] Васильевич в общении с подчинёнными позволяет себе тон, за который, в случае не на работе легко можно выхватить в табло. Когда выплачивают деньги, из зарплаты вычитают «депозит», якобы ты материально ответственный и в компании у всех депозит 40 тыс руб. Говорят он потом вернётся. При увольнении сначала говорят что отдадут через месяц, через месяц говорят причины по которым ты депозит не получишь. Ну в общем... Далее →

Долго не хотела идти в эту компанию, прочитав отзывы о работодателе. Но думая, что меня все это не коснётся, рискнула. И пожалела об этом. Испытательный срок одно слово, вы должны прийти и работать, как бог сразу с первого дня. Время на адаптацию и освоение не дают. При малейшем не устраиваете тебя пнут под зад. На испытательный срок не оформляют официально, чтобы было легче это сделать. В компании очень большая текучка. Почту на тебя не заводят, опять же зачем, ты все равно скоро уйдёшь. Обед только с собой. На обеденный перерыв сотрудники на долго не выходят и все едят в офисе. Долго не было в обеденный перерыв, на тебя косо смотрят и высказывают, что все едят в офисе. Единственный плюс оплатили все рабочие дни. Так что, друзья, если вы хотите работать и стать частью компании на протяжении долгих лет, вам НЕ в стильняшку. Людей в этой компании не ценят. Далее →

Сама работа основана на обмане: завлечение клиентов, раскрутка на деньги, дальнейшая раскрутка. Меня, как сотрудника тоже кинули, к слову: взяли на испытательный срок, после которого объявили, что я справился отлично и могу продолжать, но денег платить не будут и официально оформлять — тоже. Далее →

Изменение процесса отбора после его оглашения на собеседовании. Изначально планировалось дать кандидату 5-ти дневную стажировку, чтобы лучше познакомить с внутренними процессами и предстоящим функционалом, но потом она была заменена одним учебным днём. Трудно за один день увидеть и оценить, чем конкретно предстоит заниматься, и насколько это твоё. Это компенсировалось тем, что по итогу было дано ещё несколько дней на знакомство с задачами и принятие решения. Далее →

График 5/2 с 10:00 до 19:00. Вся работа в беготне по магазину и поиске необходимого товара. В первый рабочий день проходит стажировка: директор магазины — тучная женщина 50+ — смотрит, как быстро вы собираете и укомплектовываете товар. Если быстро — то вас берут на работу. З/П 24 000 руб. Далее →