Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Муж устроился на фабрику грузчиком. Обещали устроить по ТК, но через месяц (испытательный срок). Про трудовой договор на этот месяц даже и не велась речь. По истечении месяца, причем никакие переработки и вынуждаемые выходы в ночь (работать не кому. ну, оч просили!),пришлось ходить и выпрашивать свои честно заработанные грошики. В итоге — 5 тыщ. и ни в чем себе не отказывай! Никого из тех, кто пришел на эту вакансию, не осталось, все разбежались. Будут открыты новые раб. места иииии «Добро пожаловать на [censored] На том и выезжают. P. S. Продукция плохая, сладкое месиво с полнейшей антисанитарией. Далее →

Предлагают достойные должности обещают хорошую зарплату на испытательный срок, но он заканчивается и прощаются с очередным сотрудником выдав половину сумму и аргументирует не соответствием заявленным требованиям (штрафы выдают из головы) сплошной обман и разводилово обходите стороной. Далее →

в компании бардак. Впрочем, как и в любой строительной компании. Только Сатори, наверное, в лидерах. Но тем интересней. Если хочешь развиваться, то можно найти много полезных проблем для развития. Точнее они сами вас найдут. Большая часть сотрудников большую часть времени занимается малозначимыми делами, либо имитацией деятельности. Так что напрягаться приходится редко. Никакого адекватного руководства и системы поощрений за работу нет. А раз нет нормальных начальников и мотивации, то и… есть время для себя. Если вы человек определенного склада, и претендуете на должность чуть выше рядовой, то есть возможности для левого заработка. Пилят бюджеты здесь многие. Производственники, отдел снабжения, сметный отдел и так далее. Проталкивают свои компании, берут проценты, навязывают ненужные услуги и так далее. На уровне замов директора вообще полный швах. Владельцы компании то ли реально этого не замечают, то ли думают, что это нормальная практика, так как само Сатори тоже подвязано на многих левых тендерах и договорняках. Компания пилит госбюджет, а менеджеры компании просто стоят дальше по цепочке и допиливают. Старые сотрудники делятся на две категории: кто реально разбирается в своём вопросе, и кто высидел себе стаж. Если начнете разбираться... Далее →

Компания Ринтэк занимается кидаловом красиво говорят, что завтра вы выходите в конкретную организацию на испытательный срок дают номер телефона, а когда вы звоните там говорят, что место уже занято и кидают трубку, список который они прелогают к договору с вакансиями там вы никому не нужны! Все это происходит после подписания договора за 2800 может кто-то платит меньше! Вообщем не поддавайтесь на мошенничество! ООО Ринтэк Далее →

Готовьтесь к тому, что вас кинут! Эта шарашка состоит аж из двух человек – гендиректора Лисова, у которого через слово – мат, и его «непонятнокого» Ангелины. Оба подвержены частым нервным расстройствам в виде истерик. Ищут человека на должность инженера-проектировщика, наочень низкую зарплату. Но даже эти копейки в итоге отказываются выплатить. Под различными предлогами норовят всячески избежать заключения трудового договора. А то время, что вы проработали, могут, например, назвать стажировкой, за которую денег не полагается! Настоятельно не рекомендую иметь каких-либо дел с этой конторой ни работникам, ни заказчикам! Далее →

я москвичка, решила устроиться на работу в Монетку продавцом-кассиром у метро Орехово. Нашла я эту вакансию на Авито и позвонила. Поднял трубку Дима и сказал да нам нужны кассиры, стажировка 2 дня не оплачиваемая, трудоустройство официальное, приезжайте завтра. Приехала я к 09.00 проработала целый день в зале и немного на кассе, выкладывала товар в зале. Стажировка закончилась в 18:00. Приехала на следующий день на стажировку, но мне сказали что сегодня рабочий день, который оплачивается и что я должна до 23.00 работать. Мне конечно это не понравилось и я начала распрашивать сотрудницу Наташу, которая там отработала уже 10 смен, что за руководство какие условия труда. Наташа мне сначала сказала немного, но когда Наташу в этот же день уволили, просто подошли и уволили, тогда Наташа мне расказала больше об этой организации и я очень сильно призадумалась и решила что это очередной развод. Так вот уважаемые читатели расказываю вам. Организация Криставань устраивает на работу людей, я думаю в различные сферы, в моем случае это был супермаркет Монетка обещают официальное трудоустройство хорошие условия труда дальше люди приходят на стажировку кто поработает и уйдет кто останется.... Далее →

1.руководители выше директора кинотеатра дилетанты. Глумятся над народом, прилюдно унижают, доводит до слез. жаловаться бесполезно. 2. мой руководитель обещал командировку на стажировку на 1,5 месяца, а в результате всего на 10 дней. поселить обещали в отеле в результате картина: хостел вход заплеван и захаркан, мусор, окурки. В номере одеяло грязное как из-под бомжа. 3. хвалятся демократичной обстановкой. в результате, если ты не работал ранее с управляющим, ты изгой и тебя будут унижать прилюдно и многократно. я не из таких. увольнение произошло немедленно. не жалею. Далее →

Работа в EKF Electrotechnica (ЭКФ Электротехника) К сожалению ничего хорошего сказать про эту компанию не могу. Плюсы: Хороший молодой коллектив. Минусы: 1. Нет стабильности и уверенности, так как KPI меняются каждый месяц, часто задним числом. 2. При приеме на работу обещают одну ЗП, после испытательного срока оказывается, что в бюджете заложен совершенно другой уровень зарплаты. Причем об этом тебе сообщает генеральный директор Масло Владимир Теодорович. На вопрос: «Как же так?», ответ очень простой: «Лично я тебе ничего не обещал!» 3. Даже при таком раскладе получить полную зарплату не удается из-за постоянных штрафов, так как мотивация меняется в середине месяца. Понятно с какой целью. 4. KPI состоят из множества задач, выполнение которых надо ежемесячно доказывать руководителю. Уровень зарплаты зависит от того, насколько понравится выполнение задач руководству. Про SMART – понятия не имеют или делают вид, что не имеют. 5. Все решения в компании завязаны на генерального директора Масло В. Т. То есть на любое действие необходимо одобрение генерального. Про делегирование полномочий тоже видимо не слышали. Но что бы генерального не беспокоили, в компании ввели... Далее →

Шарашкина контора! Во главе директор Король, который вовсе не «Король» (фамилия не настоящая) Андрея Львовича. Нанимает на работу бесплатную рабсилу. Зарплату не задерживает, а вообще не платит. Испытательный срок 3 м-ца так, что когда через месяц ты понял, что зарплату ты не получишь, при увольнении по собственному желаю денег Король тем более не заплатит, даже через суд, т.к. срок исковой давности по увольнениям 1 месяц. Он кормит завтраками. Текучка штата просто удивляет. Люди работают м-ц и понимая что это [censored] увольняются, без всяких выплатОбидно когда «работодатель» тебя использует и знает об это заранее. Далее →

чп Кудинов Д.А. или Т7М — работал там консультантом 3 месяца. Фирма занимается продажей окон и дверей путем раздачи листовок на улицах города. З/П составляла 20 грн в день + процент от продаж. Продавали китайскую некачественную продукцию, а клиентам рассказывали, что являются партнерами Донецкого завода КорпоСистем (они же Winbau и Union), а также являются представителями немецкой фабрики по производству входных дверей. Персонал набирают путем размещения объявлений в газетах и интернете, при этом указывают самые различные вакансии с зарплатой до 5000 грн. (сам повелся на объявления оператора ПК), люди приходили на собеседование каждый день, с ними проводили собеседование, но конкретно, чем они будут заниматься не говорили, а приглашали на следующий день на стажировку, после чего отправляли с консультантами раздавать листовки, обещая при этом карьерный рост. с клиентами общались по-хамски. Бедные бабушки и в больницу из-за их афер ложились. Когда ушел с этой фирмы, зарплату мне так и не заплатили, хотя моя сделка прошла успешно. Далее →