Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ореле

Стажировки — нет, обучения — нет, договора — нет, соц. пакета — нет, адекватного отношения — нет, необходимой техники — нет, гарантий — нет, своевременной зарплаты — нет. Что есть: Обман. Рост требований, обязанностей и объема работы без роста зарплаты. Вагон обещаний в лучших традициях «бизнес-тренингов» (хороший заработок, з.п. в долларах, покупка техники и вот это вот всё xD). Постоянные задержки оплаты. Не выплата всей оговоренной суммы, только части и только после уговоров и скандалов. Внезапное увольнение по WhatsApp за 1 секунду — без причины, без объяснений, без выплаты компенсаций. Текучка кадров большая. Самая неприятная компания, где довелось работать. Не рекомендую тратить время и нервы.. Далее →

Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →

1 Не оформляют даже через полгода стажировки 2 Зарплату выплачивают в меньшем объеме от договоренной суммы 3 Собирают личные данные (паспорт, СНИЛС и др. личную информацию), якобы для составления договора 4 Потерянный стаж 5 Испорченные нервы, материальный и моральный ущерб 6 Не дают и не оплачивают отпуск, т.е. если отпуск, то сразу увольнение без содержания 7 Снисходительное и с высокомерным отношением руководство [Л.] [В.] очень жестко с работниками, ну чисто барыня из сказки Морозко. Далее →

Здравствуйте, хотела оставить отрицательный отзыв о компании ООО «Оупен», такого отношения я еще не встречала. Сами позвонили, предложили поработать, я сразу и честно сказала, что опыта нет, на что мне ответили, что ничего страшного, всему обучим. Отходила 3 дня стажировки, вроде все ок, всех все устраивало. Осталось сделать медицинскую книгу (естественно, она стоит денег!) и можно работать. Пока ждали м/к, выслала все документы, мне тоже прислали кучу бумаг на подпись, и совершенно неожиданно в понедельник мне говорят, что я им не нужна, вакансия закрыта. Я считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Далее →

Поработав там два полных дня с 11 до 23 (типа стажировка), мне сказали, ты не подходишь (типа скорость низкая)… Мое мнение — там работают рабы, часть из них начала увольняться, и … поэтому придумали бесплатную раб. силу (стажировщики), которые приходят на работу и думают их потом возьмут, а на самом деле — это все бесплатный труд! Не тратьте время и не ходите туда! Вы просто окажетесь в такой тупой ситуации как и я. Вас тупо кинут и не заплатят ни копейки! Далее →

«Чао какао».Первый этап [censored] собеседование на должность посудницы, «стажировку» проходят бесплатно с 8 до 20,при устройстве обещают 1700 день +150 рублей ежедневно за «натирание приборов», анкету не заполняешь просто пишешь на листике свой номер телефона и имя. Следующий этап стажировка проходит с посудницей, которая «работает там уже 8 лет».Приходишь к 8 утра вам потом скажут что нужно приходить к 7.30, вы просто работаете вдвоем самое жаркое время бесплатно и никакой особо сложной ситуации не видно, хотя напарница вас убеждает, что это и есть «запара», и к концу"СТАЖИРОВКИ» вы понимаете что работы много, но работать можно если поторапливаться. Итог через несколько дней вам перезванивают и приглашают выйти в смену .Выходите в назначенный день к 7.30 и вход закрыт никто не открывает так как повара приходят к 8 утра, то есть заготовки блинов и каш в холодосе, а это значит что никто из работающих там работников для гостей не будет печь свеженькие блинчики .Заходите на кухню и удивляетесь бардаку и грязи которую видите, все шкафы для посуды грязные передвинуты, посуды грязной горы. Интуиция... Далее →

Начну с главного. Начальник автомойки типичный пережиток 90ых, вероятно криминальное прошлое. Разговаривать цивилизованно не умеет, только угрожать и орать как ненормальный. Химию которой моют автомобили разбавляют 1 к 10, воск так же разбавляют и он не горячий как написано при покупке этой услуги, а ледяной и абсолютно бесполезный. На машинах часто остаются разводы и клиенты жалуются на плохое качество мойки. Уволился по следующей причине, шланг одного из [censored] был старый растрёпанный и к тому же [censored] с замотанной дырой, меня поставили работать на него, и через пару дней эта дырка снова начала пропускать и брызгать. Этот человек потребовал у меня 1200 за новый шланг сопровождая криками и своей быдлядской мордой, не отдать я не мог, так как они пока ты работаешь там собирают с твоей прибыли Конверт из 3 тысяч рублей, видимо как раз на такой случай (чтобы вы не смогли в случае такой подставы уйти просто так), он забрал от туда 1200, остальное мне отдали. Проработал месяц с лишним кое-как, за это время этот человек неоднократно вёл себя неадекватно и как положено ,фраеру, ходил и гнул пальцы К своим работникам относится по свински, никакого уважения и добропорядочности. Первые дни... Далее →