Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2893 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2893)
-
Здравствуйте. Сегодня я поведу речь об ужасной компании ЗАО «Институт геоурбанистики и проектирования «РосГеоПроект», ныне АО «Инжиниринговая компания «ргп», они же КрымСтройИнжиниринг, они же ООО «Инжиниринговая компания «ГеоСтройПроект», они же ПСК-Групп, они же ИнжГеоКад, они же ЦентрГеоПроектИзыскания, ГеоСтройПроектАзия, АгроФуд и это еще наверняка не все. Работники, Заказчики остерегайтесь этих юр. лиц. Такого вероломства и лицемерия я еще не видел. Это расцвет бизнеса и капитализма, и уголовщины Отмечу ряд особенностей: 1)Здесь многим задерживают заработную плату на несколько месяцев. Когда приходишь к ним некоторым пудряд мозги, что задержек нет. Некоторым (особо осторожным) признаются, что задержки есть, но за прошлый месяц в конце последующего вы денюжку получите сполна. По факту этого не происходит и человек начинает работать без денег вообще. Когда начинает увольняться (решительно подает заявление, знаю некоторые вообще с уведомлением подают), то вариантов несколько: первый: Вам говорят мы повысим тебя до того-то и зп тоже только поработайте еще чуть-чуть просто сейчас у компании сложный период, второй вариант: дают пол зп (что в договоре) и говорят что «ну сейчас тяжелое время, подождите чуть-чуть и все отдадим, третий вариант: если Вы супер не заменимый специалист отдают за 1 месяц ЗП. Четвертый вариант: предлагают уйти в отпуск... Далее →💬1 комментарий
-
Если у Вас тяжёлая жизненная ситуация, то эта компания для Вас. Тут хороший уровень ЗП. Нормальные условия труда, хорошая столовая. Но если Вы хорошо работаете в своей фирме и получаете на 10 000 меньше, просто НЕ вздумайте уходить. Хороший уровень ЗП за счёт явной нехватки персонала. Вы будете вкалывать за троих, даже не двоих. Кто-то скажет, да что за бред?!??! По телевизору показывают, деньги платят, мировое имя. Короче все это фуфло. Расскажу Ваш путь если вы захотите стать например инженером или менеджером. 1.В кадрах абсолютно [censored] (как и все компании),что не хватает людей, поэтому Ваш отклик на НН будет висеть вечность. А если Вас всё же пригласили, то никто не расскажет реальное состояние дел. Обратите внимание на текучку кадров, такой наверное даже на Кировском заводе нет. Люди просто бегут. 2.Глупая внутренняя организация, Вы будете как на зоне под тотальным контролем, списывать свой чих в программу, отчитываться за каждое действием. И не дай бог не сойдётся время. 3.Отношение к людям просто скотское, каждый играет в игру «сам за себя». Вы просто будете биться головой о закрытые двери, никто никогда, не пойдёт Вам на встречу и не поможет. НИКТО и никогда. Люди там настолько отвратительные, но это и не удивительно (потому... Далее →
-
Здравствуйте. Приходила работать по вакансии кассир, отработала 5смен без нареканий и пришлось уволиться из-за отвратительного, хамского и не уважительного отношения к персоналу именно ко мне старшим кассиром Кабицкой Н. В. Потеряла время зря в надежде, что после испытательного срока 2недели стажёром буду работать официально трудоустроено. Люди, как выяснелось новые на работу не нужны, был коллектив который с радостью разделил оставшиеся смены между собой. Увольнение произошло странным образом, просто старший кассир отдала деньги наличными на руки и осведомления и подписи документов у роководства не было, причину по которой я ушла, как она аргументировал, а тоже не известно. Причина: Опаздала на начало смены, написала объяснительную, что начало смены в 8,40 пришла в9,05.Конфликт начался на почве дедовщины -стажёр опаздывает на смену и всевозможные высказывания неправомерного контекста позволяет себе старшый кассир объясняя это тем мол она 6лет работает, а ты тут три дня сидишь и позволяешь рот открывать сейчас за уголок отойдём я тебе объясню, что и как…Что это ещё за переход на личности с её стороны уважаемое руководство кинотеатра? Я пришла на работу, работаю и зарабатывают Вам же деньги, безконфликтно и придя после меня кассир которая работает пол года... Далее →
-
Нашёл объявление о приёме на работу на сайте, вакансия керамист, м Чёрная речка. Указан график 5\2 по 8 часов с зарплатой 39 000 руб, ну думаю надо съездить. Общались очень вежливо и тактично)), сдельно премиальная оплата и мол задания на смену (8 часов) даются из расчёта 39 000 руб. На мой вопрос чистыми или до вычета ответили что чистыми. Первый месяц испытательный срок и выйдет меньше, ну ок мы согласны. Проработали месяц, насчитали 35 000, аванс 10 000, зп выдали 12 000 и сказали остальное (как мы думали 13 000) чуть позже (через 10 дней), ну ок. Бывает итакое)), пришло время расчёта и нам говорят сейчас денег нет и выдадут вместе с авансом (через 5 дней). Мы естественно возмутились по этому поводу, так как уже тупо не на что было ездить на работу)). Нам якобы пошли на встречу и сказали что вопрос решат, ну ок. На следующий день мы приходим в офис и получаем в кассе по 10 000 руб, а остальные 3000 в аванс через 5 дней. Вот тут нас и поджидала первая мина))), мы узнали что 35 000 это до вычета налога + 4000 они добавили как ученические да и вообще 39 000 имелось... Далее →
-
Типичная дешевая питерская шарага с кабинетом в БЦ вместо своего здания. Обман по з.п. и обязанностям начинается еще на собеседовании. Текучка постоянная. Судя по всему промышляют временным трудоустройством занижая з.п. на испытательный срок. При увольнении не выплачивается существенная часть зарплаты за последний месяц Далее →
-
Пишу о фабрике кухне палисад и ресторане перец, который относиться к ней же, во первых на собеседование директор наобещает вам золотые горы, но только после испытательного срока, а уволят вас до истечения этого срока одним днем и без предупреждения, вы придете на работу, а на вашем месте будет новый сотрудник. Начальство неадекватное и далекое от реалий, все виноваты в их некомпетентности и непрофесчионализме, четких задач не ставят и вас же обвиняют если вы не знаете что делать, отношение к персоналу свинское и непорядочное, крики и мат это норма, текучка естественно, и это только поверхностная оценка. Далее →
-
Мошенники. Обещают оформить после испытательного срока, но не оформляют под разными предлогами. Зарплаты черные и серые. По факту выдают денег меньше, чем было оговорено на собеседовании. После 2 месяцев понял, что надо уходить. Деньги за последние 2 недели конечно не выплатили. Далее →
-
1.В компанию нанимают молодых доверчивых сотрудников, чтобы потом качать свои условия 2.Огромная текучка — за 3 месяца ушли 10 человек 3.Неоплачиваемые переработки, которые подаются как норма и неоплачиваемый проезд во время рабочего дня по рабочим делам 4.Серая зарплата. По факту могут обмануть как хотят и специально не оформляют никак, хотя обещают после испытательного срока — 1 месяц. Все отработанное время получал в конверте. 5.Обязательным условием является селфи в общий диалог коллектива до начала рабочего дня, опоздание карается штрафами 6.Штрафы есть вообще за все, узнаете вы, что оштрафованы, только по факту 7.На сайте фонда russianleaders.org нет официальной информации о доходах и расходах фонда. Фактический руководитель [К.] нигде не фигурирует, его нет на сайте фонда, в соцсетях и в интернете. Так что о честности и прозрачности этой организации можно только догадываться. Далее →
-
-
[censored] объявление в этой компании первым с момента публикации вакансия упаковщик, приехал на собеседования, мне даже анкету нормально заполнить не дали, сказали заполнять дальше не надо, пообщался с начальством, и мне сказали когда будет стажировка мне позвонят, в итоге мне не кто не звонил, дозвонился сам в обед, сказали надо пройти стажировку, но это я сам позвонил сами они даже не чесались что бы мне позвонить, а тут вообще бред какой-то прошёл стажировку хорошо ну тут хрень какая-то полная, но они почему-то взяли другого, просто потерял время на эту хрень, а не компанию! Далее →
-
секонд-хэнд [В.] график 2/2 от 1000 до 1500 р в день. Зарплата каждую субботу. На стажировку отправляют на ленинский 140 на 4 дня, из которых оплатят только 2.Только вышел в зал, тебя дергают сотрудники, что ты должен продавать постоянно. Им плевать, что ты первый раз туда попал. Работают грубые хабалки, жующие жвачки. Видимо, перебежали с рядом стоящего рынка. Б/у обувь надо втюхивать! Начинать с самых дорогих моделей по 1500!, потом дешевле, потом по 500 р. Это влияет на зарплату и на выручку. Пришлось уйти оттуда в первый же ЧАС стажировки. Когда приходят 6 человек снимать товар по пятницам в 19−00, он летает по залу и падает на пол беспорядочно. Странно, ведь работают под камерами. Отвратительная шарашка, от которой я в полнейшем шоке. Далее →
-
Всем привет, если решили идти работать в Бахрому — срочно бегите оттуда. Осторожно-много слов=) Расскажу свою не очень веселую историю о работе в данном «ресторане». Должность-хостес. В самый первый день работы, спустя 12 часов бесплатной стажировки — меня никто решил не предупреждать об изменениях в расписании, опыта работы хостес у меня не была, а ресторан изнутри я видела впервые, ресторан довольно большой, с огромных количеством столов. Когда я вышла на смену, где со мной должна была работать еще одна девушка-на хосте я ее не обнаружила. На минуточку-была суббота, загруженный день. Я пошла к менеджеру узнать где вторая хостес-тут мне заявили что ее попросили выйти в другой ресторан. Но меня-человека абсолютно на тот момент не знающего толком своей работы-решили оставить одну в субботу. Естественно, ресторан я открыла, все убрала, брони подтвердила и кое-как отработала, хотя было сложно из-за большого количества гостей. И это при том что никто мне не говорил что конкретно нужно делать на открытии. А когда подошла к менеджеру она сказала идти на какую-то «хоску» и искать стеклоочиститель, сама показать она не удосужилась. С помощью официантов я нашла «хоску» и стеклоочиститель. Уже после открытия-когда провожала к столику одних- зашла толпа из 10 человек,... Далее →
-
Есть такая гостиница в Санкт-Петербурге гранд отель Эмеральд, [С.] пр.д.18, не могу сказать, что это полный отстой, но есть моменты, они берут огромную кучу сотрудников, по очереди назначают не оплачиваемую стажировку и через 4−5-6 дней запросто могут заявить, что вы им не подходите, ничего не платят за это время. В результате вы теряете время и силы. Все эти дни по 8 часов вы полноценно работаете. А смысл тут вот в чем, мало того что работать нужно на скорость, так еще и к каждой мелочи придираются, а ведь ты когда пришел, с самого начала многого не знаешь, это нормально. Не можешь ты за 3 дня работать, как сотрудник с опытом, на этом основании тебя отфутболивают, указывая на твои ошибки. Причем в 1 день обещают, что дадут время и всему научат, но на деле это не выполняют. Далее →
-
откровенный развод! у компании даже САЙТА своего НЕТ. Арендуются эти мошенники в данный момент на территории НИИ Электромера недалеко от м. Гражданский проспект. Утверждают что работают с 2009 года и конкурируют с ведущими российскими компаниями… И ЭТО ДАЖЕ БЕЗ своего сайта)))) Народ, ну вы поняли…) Официальное оформление после испытательного срока… Будьте бдительны! Такое состояние наших НИИ раз они даже аферистам-однодневкам помещения сдавать готовы Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать вам о работе администратора в студии красоты Джоки джойя на Солдата Корзуна. Пришла устраиваться уже имея опыт работы на данной должности, собеседование прошло быстро, мне рассказали про все нюансы и про зарплату и премию от выручки (5% от 10 000₽ и 10% от 20 000₽). Когда мы обо всем договорились, мне были назначены дни стажировки. По пол дня. Утро/вечер. Стажировка не оплачивались. Админ в кратце все рассказала, посадила меня на своё рабочее место и ушла смотреть фильмы/сериалы на телефоне. Мол, если что- зови. Эээ. Ну ладно, работала, разберусь. Далее, после стажировки согласовали, когда я выхожу. К слову, берет на работу без договора. По трудовой можно попробовать устроиться. То есть все на добром слове. Через некоторое время, процент от выручки меняется координально. То есть, с обещанными премиями можно попрощаться. Ибо теперь это всего-лишь 3% 20.000₽. Ну, а если быть честным, то такая выручка здесь не часто. Так что будете здесь работать за 1500₽ в день. За генеральную уборку так же не до оплачивают. Ну и система штрафов. Вас будут ей запугивать и штрафовать за малейший косяк) ах да, самое... Далее →
-
Плюсы: + мастера — очень хорошие люди, которые страдают от работодателя не меньше + прикольная атмосфера салона Минусы: — полное нарушение прав сотрудников (на моем примере — прав беременной женщины) — увеличение испытательного срока без вашего ведома — внезапные удержания из зарплаты — черная зарплата — вас будут принуждать не пробивать чеки покупателям — на должности «администратор» вы будете и туалеты мыть, и снег зимой убирать, и отвечать перед органами, если нагрянут — переработки в других частях города (при отказе вас уволят) — директорам салона не интересно, даже если ваши права нарушают, они сидят там марионеточно, подписывая любую бумажку, которую положит управляющая — вы никогда не увидите расчетных листов или других документов с подписью управляющих, доказывающих ваше присутствие в салоне — вам могут сделать выговор в личное дело спустя 4 месяца с возможно придуманного нарушения — штрафы по настроению управляющей Свою работу в небольшой компании, предлагающей услуги тайского массажа под названием «Thai Dream" (юр ООО Виолет Дрим) я начала в 2018 году. Все начиналось довольно радостно из-за моей невнимательности в плане прочтения трудового договора, который... Далее →
-
Работодатель играет в большого босса, это комично. Пришел устраиваться на работу, на должность явно не управляющего. 2 (два!) часа проходил тесты, но со своего телефона (на планшеты для соискателей, видимо, тратиться не захотели, как и на доступ к резюме через ХХ) на зарплату 45 000 рублей. Через два с лишним часа (по телефону их кадровик не предупреждал о столь длительном собеседовании) меня наконец принял молодой человек (директор) и та женщина, которая решает. Долго шурша моим резюме внезапно они выяснили, что опыта в данной должности у меня нет, но они готовы мне дать возможность попробовать себя и выйти на 1 бесплатный день стажировки. И все вроде бы ничего, но … По трудоустройству они все никак не хотят сообщать до этого дня работы. Выяснить про условия труда за 2 с лишним часа так и не удалось. По ТК они работают или нет, белая ли зп и даже как оплачивают переработки… ничего. Ранее заявленный график 4/2 по 12 часов явно вызывает вопросы о переработке, но увы… все ответы после. Зря потраченное время, ну зато за это время увидел, как не дорабатывают (по своей инициативе) свой бесплатный день двое потенциальных мастеров и отказываются от этой работы. В общем если решите... Далее →
-
собеседование похоже на сцену из фильма «Основной инстинкт! Подождите, 15 мин, зарплата? это вам скажет начальник, его сейчас нет, уехал… Приходите завтра… Следующий день — подождите,15 мин. да, хорошо. Бла, бла понятно, что 3 мес. стажировка? зарплата? это вам скажут в отделе кадров. Ок. Но она уехала с директором, подождите… на час Далее →
-
ооо Автогруппа г. Тюмень руководитель Штайнерт [В.] [В.] Отрицательные стороны: при трудоустройстве первые три месяца проходите испытательный срок, официально этот период не трудоустраивается. При расчете з/п идет обман, так что если вы хотите получить свои кровные, нужен постоянный контроль за бухгалтерией. З/п выплачивается не вовремя, задержка от 5 дней до 2 недель идет «кормление завтраками». Но самое интересное начинается при увольнении — что бы получить полный расчет нужно как минимум месяц звонить и слезно умолять отдать вам ваши-же денежки. Как объясняет данную задержку в расчете, руководитель компании — они весь месяц всей толпой считают вашу з/п! Так же с вас будут удержаны деньги за все «косяки"которые вы допустили в работе, пусть даже не по вашей вине. И от расчета вам придет %20 от всей суммы. Именно поэтому в данной компании идет огромная текучка кадров. Мой совет для все соискателей работы, если вы не хотите работать «за бесплатно» обходите эту компания как можно дальше. И потом не говорите, что я вас не предупреждал. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу вам рассказать о моем опыте трудоустройства в ООО пензспецмаш ИНН:5 835 123 636 http://compressor-prom.ru 8(927)288−83-62.Г.Пенза ул. Беляева 2Д Точнее, назвать это трудоустройством нельзя, так как в итоге, после стажировки мне отказали в составлении трудового договора. На собеседовании я общался с зам. ген. диром Логачевым Васьком, он является руководителем менеджеров по продажам Компрессорного оборудования в этой организации. Договорились о двух недельной стажеровке с последущим трудоустройством по ТК РФ. По прошествии двух недель в составлении трудового договора мне отказали, и в последствии оттягивали это, ссылаясь на различные причины. В процессе рабочего времени мне не один раз рассказывали о моем предшественнике, отзываясь о нем не лестно и в грубой форме, якобы, работник был не трудолюбивым, не способным, и вообще ни чего не делал. Думаю нечто подобное говорят и обо мне. Так же я был свидетелем как этот человек (Руководитель) тайно отбирал у моих коллег выгодные заказы. Тогда я решил поставить вопрос ребром и после очередного отказа о официальном трудоустройстве, я покинул это место. Только для «галочки» я поинтересовался о расчете. Как ни странно, но Васек сказал что расчет будет на следущей неделе (Через 5 дней), прошел уже месяц. Я считаю что сотрудничать... Далее →
-
ооо гранд, ИНН 7 810 157 250, офис находится на 9 Советской. Директор [Б.] А. И. Не кому, не советую связываться с данной фирмой. Авантюристы используют людей месяц, потом говорят что ты не прошел испытательный срок, несправился с поставленными задачами, хотя за два дня до этого хвалят за свод.табл. В договоре ставят мин.з/п, остальное премиальная часть, при увольнении естественно платят только по договору. Так еще выплачивают и с задержкой. Семейство [Б.] руководство данной фирмы, еще те мрази. У фирму суды с поставщиками за товары 2017 года, с ПСК, с налоговой и т.д., везде должны. А руководство каждую копейку гребет себе типа выплаты по займам предоставленным ранее. Далее →