Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отличный коллектив. На этом все Далее →

Заработная плата. Если вам предложат работу сервисным инженером и вы без опыта, но при этом оформят техником подключения, сразу бегите оттуда, даже не стоит тратить свое время. Во-первых, готовьтесь к тому, что первые 2−3 недели вы будете работать бесплатно. Стажировка не оплачивается. А потом можно готовиться к тому, что вы будете работать за копейки. ЗП будет 20−30 тысяч в месяц, при обещанных 70−80. Потолок, который возможно заработали, это 60 тысяч, но это при условии, что вы каждый день минимум будете делать по 5 заявок в день. Причем там количества точно не будет, да и физически столько сделать не получится, если вы без опыта. Рекомендую просто бежать сразу. Иначе будете получать по 30 тысяч ЗП, 10 из которых будет уходить на бензин. Далее →

«Белая» и своевременная зарплата, оплачиваемый больничный, гибкий график, удобное расположение базы в Санкт-Петербурге, в наличии много новых автомобилей (Газель Некст). Коллеги-водители отличные парни, которые помогут разобраться в чем-либо. Далее →

Отзыв оставил реальный человек, который поработал там буквально 2 недели, на большее меня просто не хватило, хотите верьте отзыву, хотите проверяйте лично)) Самый главный недостаток — логистика, такое ощущение, что маршруты составляет человек, который за рулём вообще ни разу не сидел. В маршрутных листах слишком много несоответствий (контактные телефоны, время работы приёмки, отсутствуют фактические названия точек, только юридические названия, что усложняет поиск и на это уходит лишнее драгоценное время) На стажировку закрепляют за опытным водителем, который давно в компании и катается строго по одним и тем же точкам, из-за чего экономит огромную кучу времени и освобождается реально рано. Стажировка по факту является заманухой, когда ты смотришь, как работает опытный человек, все кажется нормальным, но когда начинаешь ездить один, начинается просто сущий кошмар. «Свой» маршрут выделят непонятно когда, всё время пихают в абсолютно разные концы города + не редко в область. К новичкам у логистов просто скотское отношение, они видимо считают, что человек без опыта прямо сразу же начнет идеально все делать. Пихают на самые отстойные гипермаркеты, с неадекватными приёмщицами, куда опытные водители даже не подумают ехать. А у тебя, как... Далее →

нет. Далее →

С первого дня стажировки я поняла, что попала в ж. На собеседовании вам все радужно распишут и наобещают, а на деле все иначе. Наставники, принимающие стажеров, вообще не имеют понятия, как учить работе, быстро объясняют кассу/пиво и стой работай, точнее ничего не делай, потому что нормально попробовать поработать, чтобы влиться в процесс, вам никто не даст, будут делать все сами и говорить, что все нормально, а на 4 день стажировки скажут уходить, придумав тупую отмазку «ну, это потому, что ты не можешь поднять кеги», а на деле окажется, что за спиной вас обосрли с ног до головы, хотя в лицо вам все будут улыбаться. Непонятных правил дофига, взять ту же кучу фотографий за день и миллиард бесед под каждый напечатанный текст и твое действие, вся работа на тебе, и уборка, и разгрузка, и все остальное. И, естественно, отработанные 4 дня вам никто не оплатит, ведь чтобы получить свои заветные 20 000 (на деле оказалось 7500), надо сдать огромный экзамен, а документов на подписание при собеседовании никаких не дадут, вот так и пользуются, 4 дня поработал и давай, пока, не важно, старался ты или нет. Зато сотрудников, которые не могут банально после... Далее →

Не нашла. Текучка кадров, а поэтому подсовывают на подпись срочный договор, по которому нужно железно отработать 2 недели. Без вариантов. Далее →

[Г.] На собеседовании обращались ко мне на «ты» и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11−23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчаса. Потом я могла посидеть в вагоне метро, когда ехала домой. А возвращалась я за полночь. На смене постоянно на ногах, бегаешь, наклоняешься бесчётное число раз. После смены спина дико болит, и спать я могла только на спине. Ноги ниже колен отваливаются. Было впечатление, что у меня вместо ног ниже колен костыли. Руки ноют, шея трещит. Начальству на вас плевать, сотрудники конченые . В первый день открывала свой шкафчик — вещей моих нет. Пошла к начальнику, в ответ от него слышу:  — Ну не знаю, я этим не занимаюсь… Побежала в отдел кадров. Заявили мне:  — Ой, прости… Мы про тебя совсем забыли. Разрешают себе давать мне советы, которых я не просила. Рассматриваю это как грубое нарушение личных границ. За такое некоторые (с характером покруче) могут на  послать. Повар [А.] категорически... Далее →

Близость к дому. Выдали ноутбук. Возможность удаленной работы. Далее →

Не рекомендую. Будьте осторожны. Особенно маркетологи. Каким бы приятным ни было собеседование, какие бы шоколадные условия вам ни рисовал генеральный директор — не ведитесь. Основная цель — по полной воспользоваться вашими знаниями, получить необходимую аналитику, отчеты, предложения и рекомендации в короткий срок, без официального трудоустройства и за минимальную оплату. Ну, не в маркетинговое же агентство за этим обращаться, в самом деле! Никто в здравом уме не будет вникать в новую нишу, подробно изучать конкурентов, сегментировать клиентов, составлять стратегию развития для всех направлений компании, если будет знать, что это всего лишь краткосрочный проект. Поэтому вам не скажут, что берут вас на пару месяцев и совсем не на тех условиях, которые были обещаны (трудоустройства не дождетесь, с деньгами вообще «финиш»). Вы будете выкладываться, думая, что все это пригодится вам же в дальнейшей работе. Но нет. Скоро вы будете наблюдать, как воплощаются ваши идеи, но уже без вас. Просто факты:  — Поведение генерального директора (уже в течение 1-го месяца работы) мягко говоря, удивляет. Диалог, коммуникация, обратная связь — явно не его сильные стороны. Игнор, уход от любых «неудобных» вопросов, обман по зарплате — здесь просто нет равных! Ведь это так просто — не брать... Далее →

нет Далее →

Работала по ГПХ на подмене. Составив свой график на неделю вперед, вдруг узнаю, что обязана выйти на пункт, на котором проходила стажировку. Якобы я к нему прикреплена и должна согласовывать подмены. Я не хотела подводить пункт, на который должна была выйти на след. день. И за «хамское» поведение меня заблокировали, и деньги, честно заработанные за предыдущий день, выплачивать не хотят. Отвратительная контора. За переработки не платят, условий на пунктах нет, интернета нет, покушать в человеческих условиях возможности нет. Люди для руководства — скотина. Далее →

Своевременная зп, сменный график, изредка вкусное питание Далее →

Начну с того, что вы подаетесь на вакансию «оператор аттракционов», но по факту вы просто уборщик с различными функциями вплоть до помощи официантам (что-то перетащить/убрать), банкетникам (надуть шары, няня), админам (помочь принять поставку/таскать что-то или того лучше сгонять в магазин :)) Это не на постоянной основе и чаще от лени людей, которым проще кого-то запрячь, но как уборщик вы будете всегда. И по сути, все клали на то, как и кто работает, пока не придут тайники или аудиты, и тогда начинается беготня: в каждую дырку залезь, каждую дырку помой, ведь большие дяди не хотят терять премии, а вам, кстати, она может и не перепасть. Ещё забавный факт про так называемую функцию няни — нет отдельного обученного человека, поэтому берут кого-то из операторов и упустим тот факт, что огромные деньги отдают в кассу парка, а тебе, ответственному за ребёнка, за которым надо бегать каждую секунду, перепадёт плюсом к смене рублей 300 и стоит такая ответственность этого? В свободные дни ещё терпимо, но в выходные при куче народа, такое себе удовольствие. Коллектив: ох, ну тут как повезёт, в большинстве своём молодые неплохие ребята. Но есть и такие, которые клали болт на работу и приходят для вида... Далее →

Я стала гордиться тем, что я русская! Далее →

Работала в бюро маркетологом. Когда устраивалась, то обещали на руки от 150 тысяч. Объем работы просто колоссальный, информация о бюро должна была быть везде, «торчать из всех щелей» — как мне было сказано. Чем я и занималась постоянно. Если почитать вакансию на джобах, то можно удивиться, требования не как в любой другой юридической фирме, а как будто организации, занимающейся продажами. Но я позже поняла, с чем это связано. На время испытательного срока зарплата была, естественно, меньше. Но после его окончания начались то штрафы, то вычеты из з.п., то лишение премии непонятно за что. При этом объем работы все время увеличивался, а климат в коллективе и отношение начальства оставляли желать лучшего. Директор этого бюро [М.] этнический украинец, о чем регулярно сообщал всем и вся, при этом постоянно указывал, что русские — это такие отбросы, не то что великие украинцы. Я сначала думала, что это прикол такой, пока он не уволил мальчика-юриста за то, что тот попросил прекратить политические и национальные диспуты! Это вообще нормально? Со временем терпеть стало невозможно — и урезание зарплаты, и лишение премий, и эти антирусские мантры, да еще и деятельность этого бюро мне совсем не по душе, больше похоже... Далее →

1. Комфортный офис в неплохом БЦ. Далее →

1. Предложили не заключать договор на испытательный срок, который длится около 3-х месяцев. Потом пообещали подумать. Как было бы на деле, не могу сказать. Есть оплачиваемая стажировка (целых 2 недели за 12 тыс.), но как скоро её оформляют, мне не могли рассказать, так что тут на ваш страх и риск. 2. В отзывах сотрудников кто-то пишет про карьерный рост, но я очень в этом сомневаюсь, потому что в офисе у них только 2 человека — сам менеджер и его начальник. Это весь штат офиса компании на данный момент. 3. Недружелюбный коллектив, по рассказу одной из сотрудниц, прошлый кандидат ушёл через 2 месяца из-за конфликтов. Мне это рассказали сразу, чтобы я не принимала ничего на личный счёт. 4. Ищут постоянного сотрудника на эту должность уже год, по их же словам. Периодически кто-то у них остаётся, но ненадолго. 5. Я была не только на собеседовании, но и на пробных днях. Общее впечатление плохое, очень было жалко потраченного времени и нервов. Далее →