Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

к сожалению, как ни странно, но данная компания цветет и расцветает. Условия работы в: суши вок/сакура/пицца мафия/еще они называются — ТЫ ПРОФИ (это все одна компания, кол -центр и офис находятся на Магнитогорской (перекресток Энергетиков-Магнитогорская) ужасны и это еще легко сказано! Расскажу про работу оператора колл-центра: откликнулась я на вакансию оператора колл-центра, пригласили на собеседование, пришла, по итогам собеседования — подошла (проходят все, опыт не требуется, главное чтобы говорить умели), назначили первую смену на стажировку (первые три смены — стажировка-отсев). Итак, первые три смены по 2 часа, где показывают меню и программу, в которой предстоит работать. Т.е три дня приходишь и два часа ознакамливаешься, далее экзамен — как усвоила инфо. (Экзамен все проходят). ИТАК, назначена первая смена, полная смена, 12 часов! Первый месяц  — это стажировка, ты сидишь в отделе стажеров, где как минимум 25 стажеров каждый день, обучающих (там их называют наставниками) три, не более, и всегда у них нет времени на тебя, т.е сам всему учишься, методом тыка и исправления ошибок, от наставников ты получаешь только постоянно недовольное лицо, все наставники с коронами, одна другой коронее и умнее, тебя они ставят... Далее →

Реально странные люди. По ходу женщина нашла себе мальчика, женила на себе, а заодно взяла на работу. Собеседование проходит в духе царь и холопы. На одно время пригласили человек 5−6. Мальчик этот опоздал на 10 минут. В обшарпаной комнатушке типа офис класса Х за ободраным столом крутой бизнесмен ищет себе персонал. Резюме по ходу никто не читал, поэтому типа расскажите о себе. Дальше круче — никакого трудоустройства. Все чисто на словах. Но это не самый смак. Испытательный срок не оплачивается. Ваще. Нужны рабы. Далее →

Устроилась в компанию ООО «Мануфактур заботы» на Малоохтинском пр, д.68. Компания занимается производством натуральной косметики брендов TakeCareStudio и Monorganic. Устроилась менеджером по продажам, на хедхантере з/п была указана от 30−60 тыс.руб., на собеседование сказал оклад 25 тыс. + премия с продаж, но в среднем пообещал 35−50 тыс., условия труда — не комфортное, офисное помещение совмещено с производством, это запахи от производства и хранения косметики, но директор обнадежил, мол скоро в отдельный офис переедем. Также предполагался испытательный срок 1 месяц. Компания мелкая, состоит из 3-х учредителей, 2-х человек в производстве и приходящего бухгалтера и еще взяли 2-х менеджеров. [В.] [Т.] — генеральный директор и он же главный по вешанию лапши на уши, [А.] Анхимова — руководит производством, человек закрытый и высокомерный, когда удобно ей, может разговаривать, в основном к ней подходишь, спрашиваешь по работе моменты, только устроился, всего не знаешь, просто говорит «не знаю», типа «отстань». Вроде прямая заинтересованность должна быть в обучении кадров, но в этой компании хотят ничего не вкладывая, получить все и сразу. Что получилось по факту работы, сразу пошли нарушения, пол месяца не устраивали официально, мотивируя что может завтра не придешь на работу и разбежимся.... Далее →

Ни в коем случае не ходите в компанию на собеседование, обещают золотые горы на каждой вакансии и должности, по факту- потратите время и будете в любом случае унижены. Компания существует только за счет большой и быстрой текучки кадров. Бизнес семейный и ИП зарегистрировано в г. Химки (https: //sbis. Ru/contragents/502 501 842 326/#msid=s1480684612129), так что привлечь по закону за мошеничество и не уплату налогов будет достаточно тяжело, ни с кем не заключается договор, то есть зарплата платится только в конверте, каждый раз всегда обещания- обещания и ломание комедии по поводу того, что «все мы всё понимаем». Абсолютно [censored] и хамски построенная система обучения, то есть пока ты получишь свою первую «зп» пройдет примерно месяц или полтора- бесплатной работы. Ни одна стажировка не оплачивается, объясняется это тем что, ну мы же вас обучаем, соответственно это ВЫ нам должны, а не мы вам. очень сильно безграмотный руководитель, и абсолютно бестактный «основатель». Основатель- Ботнева [Н.] Руководитель- [А.] [К.] все остальные очень быстро и часто меняются. Никогда не ходите в эту компанию, вы расстроитесь и вас обманут! ИП Ботнева [Н.] [В.] присвоен ИНН 502 501 842 326, огрнип 312 504 709 500 058, ОКПО 181 514 222 . Далее →

Проблемная компания. Не рекомендую! Целый букет приколов от руководства. 1. Текучесть кадров большая. Низкий уровень з/пл. После испытательного срока не повышают 2. Лично не готов был ставить подписи за жителей домов о выборе управляющей компании «ФЦ гцкс». Подготовить документы одно дело, но массово ставить подписи за жителей — это абсурд. 3. Заставляют задерживаться на работе + выход на работу по выходным. Доп. Работа не оплачивается. Из плюсов только бесплатный чай и близость с метро Чкаловская/Петроградская) . Далее →

Доброго времени суток дамы и господа. Хотелось бы рассказать о своем плачевном опыте работы в этой шараге (c 2015 и до недавнего времени). Если вы хотите забыть, что такое зарплата и работать на благотворительных началах — вам сюда. Но обо всем по порядку. Зарплата с сильными (ОООчень сильными) задержками, выдается подачками по 1−2 тысячи. Вот и выбираешь, купить себе на эти деньги еды, отдать часть долгов (которые, между прочим, появились за время работы в этом горе-салоне) или отложить на оплату коммунальных услуг. Обещали оф. Трудоустройство, а в итоге несколько месяцев после окончания испытательного срока выбивала договор. Из работников только владелица и администратор (он же рекламщик, он же секретарь, он же личный помощник и жилетка для излияний). Именно на этой должности мне «посчастливилось» работать. Владелица — абсолютно неадекватная нервная дама. Можно вытерпеть, что она пол дня проклинает клиентов и партнеров самыми последними словами, можно вытерпеть то, что она своими неуравновешенными выпадами отпугивает клиентов. Но выполнять глупые поручения (и получать негативный результат), выслушивать истерики в свой адрес из-за ее проблем с памятью — это невыносимо. Если вам дороги свои нервы и не охота питаться только сухарями и хлебом, советую не соваться в это гиблое место. И ах да,... Далее →

Доброго времени суток дамы и господа. Хотелось бы рассказать о своем плачевном опыте работы в этой шараге. Если вы хотите забыть, что такое зарплата и работать на благотворительных началах — вам сюда. Но обо всем по порядку. Зарплата с сильными (ОООчень сильными) задержками, выдается подачками по 1−2 тысячи. Вот и выбираешь, купить себе на эти деньги еды, отдать часть долгов (которые, между прочим, появились за время работы в этом горе-салоне) или отложить на оплату коммунальных услуг. Обещали оф. Трудоустройство, а в итоге несколько месяцев после окончания испытательного срока выбивала договор. Из работников только владелица и администратор (он же рекламщик, он же секретарь, он же личный помощник и жилетка для излияний). Именно на этой должности мне «посчастливилось» работать. Владелица — абсолютно неадекватная нервная дама. Можно вытерпеть, что она пол дня проклинает клиентов и партнеров самыми последними словами, можно вытерпеть то, что она своими неуравновешенными выпадами отпугивает клиентов. Но выполнять глупые поручения (и получать негативный результат), выслушивать истерики в свой адрес из-за ее проблем с памятью — это невыносимо. Если вам дороги свои нервы и не охота питаться только сухарями и хлебом, советую не соваться в это гиблое место. И ах да, качество продукции тоже сомнительное.... Далее →

У данной организации сеть магазинов Daily Food продуктов питания, кафе и сувениров. Находятся на Московском вокзале 12 магазинов-ларьков там же мини офис при складе и на Ладожском 4 магазина-ларька и еще один мини-офис и склад. Хозяева всего этого являются азербайджане Караханов Эльман его брат [М.] и жена [М.] [К.] (жена русская). Основное количество работников составляют узбеки являющиеся братьями, сватьям, друзьям и т.д., хозяевам, из-за этого ведут очень нагло себя, развязно и бестактно забывая, что они не у себя на родине где женщина не имеет право что-либо им говорить. Так же Узбеки занимают все возможные должности при этом не умея читать, писать, говорить по-русски и обладают не вероятной степенью лени из-за родства видимо и считают, что им море по колено. Соответственно вряд ли имеют какие-либо нужные документы для работы и нахождения в России. Русские в этой организации работают только за компьютерами и то не долго. Поскольку организация умудряется штрафовать тебя за все возможные ошибки уже в испытательный срок с первых дней штраф минимальный составляет 500руб-1т.р и выше, так же официального оформление организация не предоставляет хотя на собеседовании обещают. И уволены вы можете быть по причине, что не нашли общий язык с Узбеком который не зная... Далее →

Сегодня я расскажу о компании «Лоста». Я не работала в этой организации, но ходила на собеседование, где я и поняла, что работа в «Лосте» это полный развод. Ранее эта шарага называлась «Истрия», по этому запросу тоже найдёте негативные отзывы. Нашли они меня на hh.ru, пригласили на собеседование по телефону. Когда я заходила в «Народный» на [К.] я начала конкретно офигевать, везде грязь и полная неразбериха, плюс 85% работников — иммигранты из ближнего зарубежья. Поднялась в «отдел кадров», если его вообще так можно назвать. На деле там сидят несколько куриц, которые мониторят все доступные ресурсы с вакансиями и обзванивают всех, да-да, им плевать кто ты, ты всё равно пройдёшь «собеседование», ведь бесплатная рабочая сила им нужна всегда. Пока я сидела и делала вид, что заполняю анкету, я услышала много интересного, а именно: обзванивая, они приглашают всех и каждого без разбора на вакансию предложенную и мне (администратор), из чего можно сделать вывод, что текучка там страшная. А почему может быть такая текучка? Да потому что всех берут на «неоплачиваемую стажировку», а потом говорят мол «вы нам не подходите». Таким образом выполняется вся работа, да, пусть не качественно, зато бесплатно. Анкету я так и не заполнила, высказав своё... Далее →

Добрый день, хочу поделиться своими впечатлениями о данном «образовательном учреждении», если его вообще можно так назвать. Во-первых, обучение обойдётся Вам не в заявленные 19 900 руб., а всё почему? Потому что Вам необходимо будет закупить различные инструменты и аксессуары для учебы/работы. Заранее об этом не предупреждают, поэтому ученицы вынуждены приобретать комплекты прямо у школы с большой накруткой (пилка с абразивностью 180/240 грит в школе стоит 100 руб., в любом другом специализированном магазине 30 руб.). В комплект инструментов входит: 1) кусачки/накожницы/щипцы, 2) пушер, 3) бафер, 4) пилка 180/240 грит, 5) пилка 100/180 грит, 6) кисть № 0 (с коротким ворсом для прорисовки лунок, френча и рисунков) или кисть № 00 (мне удобнее работать с «линарной» кистью, т.е. С длинным ворсом), 7) щеточка для ПСО (обычная маленькая щетка, которую можно купить за 30 руб.) 8) кисть для смахивания пыли с клиента/модели. Во-вторых, в аттестационном листе указанно, что должны показать и рассказать ученику и, соответственно, что он должен отработать. Но, увы, половины из этого никто не покажет. В-третьих, группы... Далее →