Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Компания маленькая, 5 человек, узкоспециализированная (прием иностранных туристов). О своих сотрудниках директор заботится, но такой вот случай вопреки всем нормам ТК РФ произошел со мной. Опыт работы у меня 9 лет, после переезда из Москвы я искала работу более низкой квалификации и уровня зп, тк соответствующий уровень в Питере найти в туризме сложно. Получила предложение о работе менеджером этой компании. С работой я могу справится, мой опыт и знания позволяют об этом судить. В предложении о работе сразу говорилось, что первая неделя — это стажировка, чтобы понять, из чего состоит работаю И если я не подойду компании или компания не устроит меня, то оплате эта неделя не подлежит. Я была более чем уверена, что меня компания устроит, и я продолжу работать далее. Сомневаться в том, что я «сдам экзамен» стажировки тоже не сомневалась. В первый же день выяснилось, что нас двое — я и молодая девочка. На одну вакансию. Нам было сказано, что возможно нас оставят обеих, есть другие варианты. В первый же день у нас забрали все документы для оформления и трудовые, но мы ничего не подписывали, и оформлять нас собрались после стажировки. Пройдя удачно все обучение, мы с ней успешно сдали «экзамен», примерно с одинаковым результатом по оценкам.... Далее →

Никогда, слышите, никогда не устраивайтесь работать в Ленинградскую Федерацию Профсоюзов! Они все такие за достойный труд и социальную справедливость. Однако на самом деле они не замечают или не хотят замечать грубейших нарушений трудового законодательства, которые происходит у них в организации. А теперь по порядку. В этой конторе существует структура, которая ее пиарит. У них есть газета и сайт http://lfpspb.com там они размещают видеоролики. Штат отягощен всякими руководителями и их замами, всевозможными специалистами на высокой зарплате которые просто «отсиживают» ее. Особенно хочу предупредить тех, кто надумает сюда устроиться программистом, модератором сайта, видеооператором. Эти вакансии постоянно висят открытыми в базе. Текучка страшная, в основном люди выдерживают здесь всего нескольких месяцев, максимум тут выдерживают два года, больше никто не работал. Хотите знать, как все происходит? Вы находите вакансию, заходите на сайт – вроде все прилично, потом приглашение на собеседование – вы попадаете в Николаевский дворец, вам промывают мозги не хуже любой секты, заманивают белой з/п, дополнительным отпуском и т.д. под впечатлением услышанного, думаете что это работа вашей мечты. Вы соглашаетесь. И вот тут начитается самое интересное. Во-первых, испытательный срок, который длится от 3... Далее →

Берут на «испытательный срок» без оформления на 50% ставку, причём ставки как таковой нет. Всё, как говорят, от сделки, если вам не понравится и вы решили уйти в течении двух-трёх дней — вам ничего не выплачивается. Работа на высоте. Никаких гарантий по больничному, страховым случаям и по з/п. Отработал неделю. Кроме двух «бригадиров» не видел никого со стажем больше двух недель. Далее →

в компании — страшная текучка. В основном туда набирают менеджеров по клиентам и менеджеров по проектам. Ни те, ни другие долго там не держатся. За время моего испытательного срока (даже не до половины не пройденного) оттуда ушло (6!) человек. И это при том, что сам штат составляет 12 человек. Все время там идут собеседования, но люди не держатся. Меня насторожила такая текучка и то, что коллектив там как по струнке ходит — и никто друг с другом не разговаривает)) Сначала я думала, это чтобы не мешать, но оказывается разговаривать там запрещено (!) Зарплату задерживают, при мне задержали зарплату коллективу более чем на неделю. И еще офис от метро достаточно далеко, полчаса на автобусе. Короче, мне не понравилось там. Далее →

Начальник СДО грамотная женщина, но не уравновешенная по характеру. Подход к работе очень скрупулезный, берет на себя всю организацию, строит всех.))) Считает, что человек должен работать с 200% отдачей. При всем этом, своих коллег не защищает. Коллектив твердая 3 +. При увольнении не выплачивают, черную з/п, угрозы со стороны директора (буду звонить вашему новому работодателю, вы нас бросаете в самый неподходящий момент,- это говорится всем (зондировалось)). Гл. бухгалтер не выдает расчетный лист по запросу, а при увольнении работника, как она говорит: «живу по понятиям, а не по закону РФ «.Окончательный расчет вы получите по ее желанию, : «а не нравиться идите в суд и жалуйтесь» Испытательный срок придуман только для фирмы и только они могут вас уволить, если вы им не подошли, а если они не смогли предоставить условия для работы, в расчет не берется. Далее →

Нанимаем специалиста (с соответствующей проверкой документов, атттестатов и т.п) на испытательный срок, в течение которого «проверка на проф.пригодность» дальше уборки мусора не заходит. Кого мы ищем — непонятно. p.s. Желающие понизить свою квалификацию — Вам сюда! Далее →

Мы нанимаем крутых спецов (проверка на все что можно) с испытательным сроком,"проверяем на пригодность к работе"-типа убери мусор, принеси то, отнеси се, и т.п.после испытательного срока мы заявляем: ты непригоден, до свиданья (ибо на очереди стоит такой же соискатель, а Вы уже даром не нужны, ибо свое отработали).потерянное время и деньги на проезд. Далее →

Устроилась, как всегда испытательный срок, был предновогодний период, очень много работы, график с 9 до 18.00, как было договорено с перерывом в итоге времени вообще не было, нечего не успеваем, выполняла и другие обязанности, по мимо своих, говорили самый трудный месяц будет премия хорошая в итоге премия была 1 тыс р., смешно просто (хорошая), прошли праздники и что выхожу на работу, сказали, но ничего не заплатили. Вообщем обманывают людей! Никаких условий вообще, стоит 1 чайник который не всегда включается и одноразовые стаканчики, ни чая, ни сахара, я уже не говорю о микроволновке и т.д.Компания очень маленькая и перспектив вообще нет! Далее →

Компания занимается производством картонной упаковки (стаканчики для кофе и др). Находятся на Старо-Петергофском, 73. Кидалово на деньги, берут человека на испытательный срок без оформления, потом не платят. Руководитель Максим Богачев сначала обещает выплатить деньги, потом говорит, что передумал, потом хамит и угрожает. Далее →

1 месяц испытательный срок з/п 15.000. Начальник сказал, что компания белая, но при общении с Денисом я узнал, что после нескольких месяцев работы предлагают заключить доп.договор,который анулирует всю «белезну» компании Комтранс. На производстве устанолены камеры видеонаблюдения. Коллектив:2 нелегала (узбеки) один из которых очень плохо говорит на русском, но его очень любит начальство. Он [censored] инструмент у коллег, начальство тихо наблюдает.2 Миша нормальный мужик, но его шаблоны для выпилки полов и стен, можно назвать только примерными контурами (начальство знает причину задержки выпилки полов, но не предпринимало ни каких действий, чтобы ускорить производство (просто поставив задачу Михаилу выпилить хорошие шаблоны).Узбеки,Денис работали и по субботам хотя по ТК РФ это не предусмотренно. Из-за этого очень злились на тех кто работает 5 дней, из-за этого нет команды на производстве. Вообще начальство, не вызвало уважения или желания работать в этой компании. P.S работа в холодном цеху, есть одно тёплое место, а так в машины дают маленькие обогреватели. Люди которы работали до меня и которые просили отпуск или больничный увольеялись без объяснения, со слов Дениса, работника производства. Далее →