Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18121 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18121)
-
✓ ПреимуществаБрендированная машина. Далее →✗ НедостаткиНачались с первого дня, обучение в офисе, пробный день, и ты в минусах (рейтинге, заказах и т.д.). За период с 16 января по 18 марта смена 3-х машин, понятно, когда ты платишь за аренду машины (она не твоя, она парковая). Но вопрос стоит, почему за медика должен платить водитель, это должна быть проблема Яндекса, помимо этого мойка твоя, заправка твоя, прокол колеса твой, чистка салона твоя. Но большой вопрос вызывает оценка водителя пассажирами (они через одного должны лечиться у психолога) в нише «Эконом», данная ниша — это плинтус, ниже которого нет ничего, ну можно ввести еще «Эконом минус». Понятно, в «Комфорте» там все по-другому, а здесь приезжаешь, как правило, к панельному дому (либо дома данной категории), заказывают тебя люди, которые считают каждый рубль (поездки, как правило, без чаевых, а если еще человечек без настроения, он тебе ставит низкую оценку, которую потом надо отработать). Про людишек напишу в отзывах про пассажиров. Теперь переходим к такси, про бред оценки я уже написал, поддержка, скажу честно, иногда работает хорошо, но это от 5 до 10 % обращений,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от метро. Для Москвы это хорошо. Далее →✗ НедостаткиСверх негативная атмосфера компании спускается сверху вниз. Их сайт https://shopandshow.ru/ Официально собственниками являются «некто», кто показан в интернете. Однако внутри компании все знают, что собственник [В.] [О.] [Е.] О нем в интернете нет практически информации совсем. Если очень долго копать, то можно выйти на информацию, что он был владельцем компании, которая выдавала кредиты. Если еще дольше покапать, то можно выйти на связь [В.] с университетом Синергия и [А.] [Б.] Но в целом информация вся подчищена. Если не находишься внутри компании, ничего не найдешь. Замкнутый, скрытный, осторожный. В офисе везде прослушка. Если обошел прослушку, то на тебя донесут коллеги. [В.] везде мерещатся враги, подсадные утки, желающие украсть информацию из компании и продать конкурентам. Из-за постоянного страха [О.] [Е.] постоянно демонстрирует противоречивое поведение, приводящее сотрудников к ощущению, что они находятся в сумасшедшем доме. Диссонанс безумный. То он демонстрирует власть и контроль, агрессию, массовые увольнения. То вдруг пугается своей же агрессии и впадает в растерянность и заботу. Вся компания как на пороховой бочке. То увольняет, то пугается самого себя и извиняется перед людьми, то поливает всех матом, то внимателен и заботлив. В общем, народ в [censored] Какое-то время назад большая часть сотрудников... Далее →💬1 комментарий
-
Компания Валбирис одна из крупнейших на рынке. Устроилась на работу в пункт выдачи, проходила стажировку. Место показалось очень отвратительным: никакого ремонта, в помещении холодно и сыро. Причем далеко от дома. Неужели компания не может сделать приличный минимальный ремонт помещения? Не проработав и недели, ушла. Далее →
-
Пришёл на должность управляющего данного заведения. В первый стажировочный день мне была поставлена задача разобраться с кассой, т.к. знаю её в совершенстве. За пару часов с ней уже закончил и сам на ней параллельно постоял. После собственник данной точки решил переговорить со мной ТнаТ, цитирую: «Мне кажется, ты не сможешь управлять персоналом». Это вывод в 1 день стажировки с чётко поставленной задачей разобраться с кассой, а не с персоналом… Фразы собственника, весь диалог были бестактными, из разряда «Ты не справишься с должностью в силу своего возраста, наверно», «Сомневаюсь, что ты вывезешь эту точку» и т.п. Не совсем грамотно говорить человеку о сомнениях по поводу его профпригодности… Закончился спустя 4 часа сие диалог, в котором вообще не понятно, что, и кто, и нужен ли вообще собственнику на этой точке. Имею ввиду, что он сам не понимает, что он вообще хочет и не может поставить себе цель. В диалоге собственник с должности управляющего сбросил меня до кассира на этой же точке своими «предложениями», скажем так. С 10 летним опытом работы в данной сфере на всех позициях и должностях, из которых 5 лет — это управленческие, я не ожидал в чьих-либо глазах за 1 мгновение упасть с управляющего до кассира, а чего сразу не дворник?) И замечу тот факт, что... Далее →
-
а ну ещё коллеги рассказали, что подняли зарплату, но это с условием, что на работу взяли человека, который теперь будет смотреть камеры и выдавать депремы. Другими словами, м.а.в.т. таким образом пытается сохранить деньги, которые они обязаны платить продавцам, жадные твари. Вход в компанию — это стажировка чуть ли не бесплатная, идиотское собеседование в HR, идиотский тест на психику, плюс ко всему нужно сдать базовый тест на знание алкоголя (если не сдали, вас уволят). Да и в принципе уволить могут в любой момент, если сильно захотят, найдут несоответствие. Низкая зарплата, 25−45 тысяч, из них 16 тысяч — это оклад, остальное — премия, т.е. за счёт этого они могут штрафовать, что бывает часто и на большие суммы. За счёт опять же такой ЗП можно платить меньше отпускных и платить мизерные больничные. Супервайзеры и управляющие заинтересованы в том, чтобы вас оштрафовать (т.е. депримировать). Особый смех вызывает вылизывание задниц хамовитых и хабалистых толстосумов, тебя могут на*** посылать, но ты должен улыбаться; в обратной связи постоянно какие-то недовольные упыри выражают своё мнение и претензии людям, которые тратят столько времени и сил, но получают копейки за такой труд. Периодически на должности продавца вы: грузчик, дворник... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много 1. В трудовом договоре указан только оклад — 20.000 рублей. Остальное KPI — просто можно знакомиться на бумаге, и на этом все. Никаких приложений к трудовому договору не будет, так что придется надеяться на честность работодателя. 2. Компания не выполняет свои обязательства, указанные в оффере. Там указано — минимальная ЗП на время испытательного срока — 60.000. Ничего подобного не было — 45.000. Эта ЗП гораздо меньше рыночной, тем более для Москвы. 3. Требуют 40 исходящих звонков — при обучении, которое длится 3 недели, об этом никто не говорил. Есть смысл тогда пойти работать в колл-центр и делать столько звонков! 4. Огромная текучка кадров — увольняются люди практически каждый день. Странно, что этот момент никак не волнует работодателя! 5. Компания меняет условия по предложенной вакансии — никого не интересует, будет ли работнику удобна данная территориальная локация или нет. В процессе обучения может оказаться, что вашей вакансии уже нет. Так что решайте сами, иметь дело с данным работодателем и стоит ли тратить свое время впустую! Можно перечислять еще долго. Не рекомендую данного... Далее →
-
Как-то работала я у них, очень не понравилось отношение начальства, когда приходила устраиваться, мне говорили изначально, что стажировка 2 недели, далее они повышают ставку на з.п. и ты уже нормально работаешь. Потом, как выяснилось, по несоответствию з.п. мне считали стажировку месяц, хотя обещали 2 недели. Далее и вовсе уволили, так как была конкурсная основа, где выбиралось из нескольких человек. Об этом не было сказано изначально, узнала я это всё на момент увольнения в тот же день, об увольнении не предупредили заранее. Что касается самой работы, её перед печатью не проверяют, а сразу печатают и только потом говорят об ошибках. Когда у тебя возникает вопрос, ты спрашиваешь и все говорят по-разному, в результате вопрос не решается. Так же не могут определиться между собой, как правильно делать: сначала говорят, что неправильно, ты переживаешь, потом подходят и говорят, что изначально было правильно, и таких ситуаций много было. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРуководство: работала полмесяца, выходя на полные смены, итого — 0р сказано было: стажировка — не оплачиваемая только если бы вы остались у нас.. Все возникающие вопросы я решала с коллегами, т.к. руководству было не до меня.. Почему не возникло желания остаться: Мне не провели никакую экскурсию, не было подробного рассказа о том, что я должна делать и как я должна это делать. Рассказывали мне коллеги, как они это делали… другой разговор Вменяемых было два-три человека, остальные просто 0 эмоций, не здоровались, не прощались, одним словом, весь день — игнорировали. Всю работу познавала практически самостоятельно. Устраивалась я на администратора, и вернемся к первому недостатку — отсутствие банальной экскурсии… Когда чк спрашивал о банальных вещах, как, например, найти кабинет врача, я отвечала так, как слышала от других краем уха. При просьбе подробнее рассказать мне приходилось отвечать: «честно, не знаю.." Есть море недостатков, но настолько неприятно вспоминать тот период работы в Голд Фитнесе, что лучше промолчу и не буду пугать желающих там работать… Удачи, кто рискнет!. Далее →
-
-
Если вы собираетесь работать в этом месте — сразу говорю: не стоит. Заведение работает за счёт бесконечных стажёров, т.к. набирают поваров с опытом, а блюда максимально простые. Начинаешь работать в первый же день как не в себя. Поваров без опыта и с плохим знанием русского языка тоже берут и ставят на бесконечные заготовки. Проходимость большая, по будням полный зал, по выходным вообще не присядешь. На кухне тараканы и уличные коты, которые гуляют по залу, сидят на столах и заходят на кухню, когда им хочется. Повсюду грязь, начальства там в принципе нет, только дистанционно. Есть два постоянных повара — О. и [В.], которые занимаются стажёрами. Когда проходишь стажировку несколько дней и пытаешься добиться конкретики в плане: когда выходить/встать в смену, какой график, эти двое будут скидывать всё друг на друга, а по итогу сольют, и работать там будут опять уже новые стажёры. Объявления от этого заведения публикуется заново каждую неделю (у владельца есть ещё одно кафе «Ракушка», там не работала, но ситуация такая же — объявления те же и каждую неделю). Удивляет посещаемость — если бы люди видели, в каком состоянии кухня и как хранится еда, не думаю, что там кто-то согласился бы есть. Зал, кстати, не намного чище. В общем, стажироваться там... Далее →
-
Пошла на собеседование в данную компанию по объявлению (магазин около ост. Молодежная, Новосибирск), изначально все понравилось, фиксированная приличная ставка по часам, есть возможность дополнительного заработка в виде мотивационных программ, обещали график 3/2 либо 4/2. Также есть возможность пройти обучение на более высокую должность. Первый день стажировки, и я опешила сразу. Стоишь по 9−11 часов на ногах, телефон нельзя, руки скрещивать на груди нельзя, общаться с другими работниками — тоже. Будто я робот какой-то, чтобы просто стоять, ходить и улыбаться. Администратор [О.] по телефону показалась рациональной, справедливой женщиной, при встрече объяснила все доходчиво, разве что не упоминала про подводные камни (телефон и постоянное наворачивание кругов по залу). Далее, уже в процессе работы, начала предъявлять по каким-то сущим мелочам. У меня незавидное финансовое положение, поэтому я думала, что стерплю, но не тут-то было. Выхожу покурить, мне в догонку «ничего себе ты умная! ты сначала спрашиваешь, потом идёшь». Ни вздохнуть, ни в туалет сходить. Первое, что меня поразило. Остановилась на секунду — «ты не стоишь, а ходишь за клиентами». «Иди поправляй зал», как только встала на минутку отдохнуть. К слову, зал поправляла постоянно. «Почему ты ничего не спрашиваешь? Где инициатива? Где интерес?» — а разве... Далее →
-
Довелось поработать в этой компании. На всю жизнь флешбеки — теперь, когда на работу устраиваюсь, спрашиваю о компетентности и адекватности начальства в первую очередь. Коллектив неплохой, моя непосредственная начальница была просто золото! Но вот апогей компании — [В.] [В.] [К.] Это что-то с чем-то! Вроде взрослая женщина, но ведёт себя… Даже правильного слова подобрать не могу. Позволяет себе очень много: переходит на личности, грубит, оскорбляет, иногда даже до рукоприкладства доходило (если в гневе, то летают и телефоны, и канцтовары…). Работать в вечном страхе и напряге приходилось, поэтому сбежала сразу, как только смогла. Ни за какие деньги не хочется работать в такой компании. Текучка постоянная, потому что кто поумнее — ещё во время испытательного срока с этого корабля спрыгивает, а кто сразу не додумался, тот пыжится какое-то время, но потом тоже сбегает. Наверное, работают постоянно только те, кто с ней на короткой ноге или вообще с ней никакого контакта не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты зп Далее →✗ НедостаткиПостоянно нужно выходить на подработки Самый главный недостаток — руководство. [А.] [Ю.] один из директоров позволяет себе хамство в отношении продавцов. Неважно, сколько времени ты работаешь: год или два дня. Есть рабочий чат, ты задаешь туда вопрос, в ответ прилетает, что ты тупая и т.д. — от директора компании. Моральный урод, который самоутверждается за счет сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась рядом с домом, чтоб не ездить Далее →✗ НедостаткиПока жив [censored] будут процветать такие сети. Я пошла, так как люблю с людьми работать, люблю радость людям доставлять. Сама являлась клиентом КБ много лет. Дай, думаю, и поработаю. Устраивалась специально к дому близко и совсем рядом к школе детей. Чтоб если что, быть готовой туда метнуться. Мало ли заболел… Обман ждал уже в офисе. Табличка в моем городе обещает зарплату продавца «от 52 000 р». Ну если «от» — значит, это базовый оклад. За эти деньги не жалко попахать. В офисе в трудовом договоре сказали оставить пустыми графы «дата» (дичь вообще), «оклад» и «испытательный срок». Сказали расписаться за положение о премировании и должностные обязанности, с которыми никто не знакомил вообще. «Администратор все расскажет». Вы серьезно? На словах??? Второй экземпляр трудового договора мне выдавать не стали, сказали через администратора просить. Я просила. У нее то завал по делам, то еще чего, то в итоге начали орать: «Зачем торопитесь с экземпляром, судиться хотите, что ли?» Да хоть судиться, хоть в туалете использовать — нарушено мое право в течение 3 дней получить свой трудовой договор. Получила с великим боем при увольнении. Об этом ниже. Работать начала 7/1 сначала. Магазин новый и недоштат лютый. 7/1 на ногах... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная и стабильная компания, зарплата в срок. Далее →✗ Недостатки1. Обучение на уровне — вот компьютер, вот система, в которой ты будешь работать, а вот этому нас никто не обучал, да и тут всё просто, разберёшься сама, вот это я сама делаю по записям, это не делай) Если что-то переспросить, можно услышать что-то вроде: «я тебе сто раз это объясняла, и мы тысячу раз это делали», хотя по факту 1−2 раза и то без определённых тонкостей работы. 2. Обучение длится месяц, по факту 2 недели, так как график сменный. По должностным обязанностям объясняют только то, с чем столкнулись в процессе обучения, никаких «тонкостей» в работе. Обучают сразу всему: и собственным обязанностям, и работе коллег (к слову сказать, лучше, чем собственным), с которыми мы должны быть взаимозаменяемы. В голове поначалу каша, как только всё более-менее разложилось по полочкам, руководство сообщило, что я несколько раз ошиблась в проводке документов, одна из них допустима, коллега моя (она же сенсей) мной не довольна, испытательный срок не пройден, нам придётся расстаться… Не совсем понятно, зачем было тратить ресурсы компании и сотрудников, если я изначально не понравилась коллеге с параллельной смены… 3. Руководство отдела документооборота по товарному учёту вполне адекватное, если не см. п.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →✗ НедостаткиЭкономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочешь [censored] свое время??? Добро пожаловать! Потратишь 7 дней на обучение (торговля). [Д.], которая проводит это обучение, втирается в доверие. В последний день обучения предлагает всеми способами и почти уламывает на то, чтобы Вы торговали вместе с ней. После отказа и напоминая о том, что ты здесь по обещанной вакансии (в моем случае Оператор ПК). Тебя регистрируют для отвода глаз на Форексе, дальше ставят задачи по отчётам, которые ты должна сделать и прислать ей, после проверки «Аля оплата».. Ага, конечно 1. [Д.] очень сильно расстраивается, после отказа (по ней прям видно, как меняется в лице). 2. После отказа пропадают все… [Д.] (проводит обучение) — не берет трубку, не отвечает в Скайпе и в Ватсапе. [Т.], которая соответственно проводит небольшое собеседование на несуществующую вакансию. Все резко пропадают!)))))) В общем, НЕ рекомендую! Хочешь подработку??? Тебе не сюда! Не трать время! . Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиника европейского стандарта, комфортное рабочее место (стол, стул, канцелярия, бумага, оргтехника предоставляется), есть место для приёма пищи, довольно комфортное. На этом все плюсы в данной организации заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРуководство, с которым мне довелось поработать в АО «К 31 сити», впервые за многие годы моего труда в различных организациях повергло меня в шок. Ведущий экономист, координирующая работу специалистов ОМС, руководитель Департамента персонала, менеджер по персоналу — это сборище КРЫС, которым абсолютно будет наплевать на вас, в вас будут видеть раба, который обязан молчать и работать за оклад 52 200, а остальной доход в виде KPI 17 400, который не будет прописан у вас в трудовом договоре, а будет указан в так называемом Оффере. Вы в прямом смысле слова будете ходить, вымаливать и выбивать, молить данных персон, чтобы вам сблаговолили выплатить положенные вам средства. Сперва эти люди будут милы с вами, достаточно тактичны, чтобы быстрее принять вас на работу и заткнуть вами огромные дыры. И.о. руководителя управленческого отдела, человек с крайне эмоционально неуравновешенным фоном, агрессией и огромным рядом проблем её психического составляющего, с которыми она не желает бороться, признавая наличие у себя ряда таких пробелов в голове. Проблема с самооценкой, поэтому повышать её будут за счёт вас. Объёмы работы рассчитаны как минимум на три рабочие единицы, клиника готова видеть только два сотрудника и никак больше, понимая и признавая... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересный товар и дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине 3 месяца, после стажировки взяли в штат, оформили, заключили договор. Спрашивала у старых сотрудников, как тут платят и т.д., переживала. Сказали, что полностью поменялись директора и руководство, стало работать намного лучше. Платят как обещали на собеседовании, зависит от графика. Я осталась, работала раньше в продажах, знаю, что к чему, нужно разговаривать с людьми, предлагать интересные позиции. Коллектив молодой и очень дружный, девчонки всегда помогут, если что не знаешь. Покупатели очень позитивные, общительные. Оплата: оклад + процент, выплачивается два раза в месяц. Есть перерыв: два раза по 30 минут, и можно выйти покурить. В принципе работа нормальная, никто не напрягает, зарплату платили вовремя. Ушла потому, что нужно было уехать. Из минусов: пришлось доработать 7 дней после того, как объявила об уходе, и вычитается налог из окладной части, но это у всех так, если работаешь официально. В целом работу советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесьма приятный процесс общения с рекрутером, удивлена негативными отзывами. На меня вышли из компании сами, общалась как раз с [О.] [К.] Интересный рассказ про компанию, сразу захотелось работать тут. Дали тестовое, оно простое, не заняло много времени. Первое собеседование было онлайн сразу с двумя будущими коллегами. Неформальный стиль общения, все вежливо и с улыбками. Сразу почувствовался командный дух в отделе, профессионализм и при этом все с юмором. Это очень порадовало, я боялась что коллектив будет занудный или со сложными интригами. Приглашена на второе собеседование с руководителем отдела. Далее →✗ НедостаткиЭто скорее мой недостаток. Не очень знакома с одним инструментом, спросили, согласна ли я на чуть меньшую зарплату на период испытательного срока и подтянуть знания по нему за 3 месяца. По окончании испытательного срока зп будет по моим ожиданиям. Думаю, это справедливо, согласилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, работа из дома 1. Есть 5 дневное обучение. Его можно продлить по желанию. 3 дня из них теория, 2 практика, практику можно увеличить на 1 день. 2. Предлогают 2 варианта работы у них: официалка и самозанятость. С официалкой 110р час, заявки первое время 20р, после 1−3 мес 50р. В зависимости от показателей 3. Переработки, сверхурочные по их словам хорошо оплачиваются 4.На официалке зп 2 раза в мес 5. Также со слов сотрудников, можно брать отпуски и прочее (естесственно неоплачиваемые) 6. Есть карьерный рост 7. Есть сопровождение и помощь в начале работы 8. Дает опыт в коллцентре и продажах Далее →✗ Недостатки1. На официалку и к работе не будут допущены те, кто не пройдут две проверки: 1-я — оборудования и вторая — на чистоту, грубо говоря (пробивают на наличие долгов, кредитов, административок, уголовок). 2. Обучение БЕС-ТОЛ-КО-ВО-Е. 3 дня теории — просто пустяковое потраченное время 5-6ч в день, лучше было бы 3 дня практики. Плюс человек, который обучал, очень много отвлекался из-за своих коллег, которые его дергали по разным вопросам, хотя про наставника ничего плохого сказать не могу, но и хорошего тоже мало. 3. Нужно давать доступ к своему компу для проверки и установления программ, да, это контролируемо тобой и безопасно, но, тем не менее, некомфортно. 4. Рекрутер был неопытный, невнимательный, мне создали учетку не на тот номер, хотя преподаватель этот вопрос уточнял, а как оказалось, он это не решает, ну и в итоге хрен знает, что он уточнял. 5. Как я уже сказала, обучение фигня, все должно быть на практике. И вот, 4 день стажировки, тебя кидают в программы, которые ты вживую во второй раз видишь и в первый раз ими пользуешься, и сразу начинаются бесконечные дозвоны, а тут дофига МИНУСОВ: 1) Чтобы... Далее →