Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Центр города Далее →

Помощник монтажника. Предоставление неоплачиваемой стажировки. Нежелание заключать договор или официальное оформление. Организация, как я понял, выдает род своей деятельности как работу частного мастера, но по факту работают несколько отделов, дабы наживаться на доверии пенсионеров. Пытались притянуть за некачественный ремонт на третий день стажировки, требовали деньги. Свинтил оттуда что аж пятки сверкали. Не советую.. Далее →

неплохие условия для работы в центре Екатеринбурга Далее →

Взяли на испытательный срок 2 месяца. Через месяц безопасник появился откуда-то с запахом изо рта. Меня уволили без объяснения причин. Приближенные к директору люди закладывают своих сотрудников втихую. Развита система доносов и угодничества начальству. Обязанности у многих перепутаны. Чем выгоднее, тем и занимаются. Клиентов могут через начальство забрать. Хозработы какие-то дополнительные выпрашиваются за отдельные деньги. Безопасник на работе не сидит, собирает слухи от своих осведомителей по приезду и докладывает все наверх. Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Самая ужасная сеть, где мне пришлось работать! Вернее, мучиться! Искала работу и приглянулась их вакансия. К сожалению, не прочитала отзывы до оформления, вообще бы туда не сунулась! С самого начала напрягло то, что не было стажировки. Идёшь работать — как кота в мешке, покупаешь! Оформление с 1-го дня. Моя чуйка меня не подвела — мне разонравилась через 2 дня! Из-за новогодних праздников пришлось там трепать нервы целый бл.. месяц! Пришла работать консультантом — сделали уборщицей! В 1 день пришлось мыть полы 7 раз! 7 раз, Карл! Я просто задалась вопросом, что я тут, блин, делаю вообще? Мусор кидали мимо ведра даже сами администраторы и старший кассир! Как будто ты какая-то черная уборщица и за ними должна убирать! «Это твоя прямая обязанность мыть полы!» — как выразилась одна секушка-кассирша. Пришлось мыть и туалет, и огромный склад! Это какой-то кошмар. Даже перчатки жалели. Приходилось в одних перчатках ходить весь день, и они просто рвались! Такая себе санитария! Ещё было время масок, и заставляли в душном помещении натягивать на самый нос, даже когда никого в магазине не было! Угрожая штрафом в 100 тыс.... Далее →

Нет. Только если у вас есть желание работать в гос. учреждении Далее →

Просто огромное количество. Если вы мечтаете о том, чтобы вас унижали, оскорбляли, лишали надбавки и премий по надуманным предлогам, то вам однозначно нужно здесь работать. Вы получите массу удовольствия от того, что вам будут говорить о вашей некомпетентности, некчёмности и нежелании трудиться на благо ГКУ «гмц». Начальник управления Р.Н. [В.], которая курирует отдел закупок и плановый отдел, просто психически неадекватный сотрудник. Такие вообще не должны занимать руководящие должности. Она может вас лишать надбавок и премий только по тому, что ей кажется, что вы не работаете. Как только начнёт подходить к концу ваш испытательный срок, вам обязательно скажут, что вы недостойны здесь работать и будут заставлять писать заявление об увольнении. Если вы откажетесь, то начнут влиять на вас деньгами, лишая максимально как могут. Директор в этой организации ничего не решает, всем и им тоже здесь заправляет она. За 4 года из этих двух отделов уволились более 20 человек, не выдержав общения с этой неадекватной женщиной. Так что, если вы любитель унижений, оскорблений, хотите потрепать себе нервы и поработать бесплатно, то милости просим в ГКУ «гмц». Далее →

Компания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать. Достаточно модный технологический стэк (на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси). Далее →

Руководство IT отдела (по факту отдела веб-разработки). 1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид, что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания (а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП (обещание не в счет). При таком посыле, разумеется, тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная. 2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой. В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить, чтобы не забыли смерджить (не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр, следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает, что ты сделал все, что должен. 3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива —... Далее →

Я подрабатывала в компании ПЛ. Всё прозрачно. С оплатой не обманывают, выплаты вовремя. Понравилось работать на инвентаризации в строительном гипермаркете, относились хорошо. В магазинах одежды тоже всё было прекрасно! Когда я уходила из компании просили остаться, но к сожалению оплата для меня маловата была. Я нашла компанию, где платят больше и чаще. Далее →

Было пару случаев, когда меня оштрафовали 1) когда я решила поехать подработать на склад, но не нашла автобус развозки, это было в 8 утра, поэтому в офис было не дозвониться. Поставили прогул. 2) когда я работала на кассе в магазине и у меня случился приступ мигрени. Я позвонила супервайзеру и сказала, что ухожу, так как работать не могу. Мне сказали, что можешь уйти, но со штрафом. А поскольку у меня уже рвота началась, то мне было всё равно, лишь бы домой попасть. Не понравилась «менеджер», которая меня оформляла в офисе Купчино (это был 2019 год). Общалась со мной (и думаю, что со всеми) надменно-хамоватым тоном. Поэтому советую ехать в другой офис.. Далее →

Не нашла Далее →

Продавец-консультант во Вкусвилл — это раб. Это универсал от, А до Я: от грузчика, РТЗ, кассира, уборщика и т. д. Появиться надобно на место к 6−30, уже вся территория завалена коробками с товаром. Набегу, переодевшись, начинаешь «метать бисер». Как спрут, ты должен какими-то неведомыми силами делать одновременно кучу дел, при этом имея две ноги и две руки. График мой, как и ещё у двоих продавцов, был 4 дня через 2 по 16 ч. кассиров нет. Продавец везде, и на кассе тоже. Как уже сказала, к 6−30 прибываешь и в 23−15 уползаешь, и так 4 дня подряд. Не спасает даже близкое расположение к дому, ноги гудят так, что не знаешь, куда их деть. Так же надрываешь бедную спину. Коллектив приезжий, это для них работа, так как им некуда деваться и есть за что убиваться. Они всё в ипотеке, кредитах, это потолок для них. Ради лишнего рубля готовы они там жить, ради этого идут в рабство, отказываются от того, чтобы в коллективе был набран нужный штат. Например, в магазине должно быть 2 старших продавца, два кассира, или если большой магазин, то четыре сменных кассира, два... Далее →

Уволился несколько месяцев назад, после того как эмоции прошли появилось более объективное мнение. Работал у официалов с с/з. Устроиться просто, трудоустройство официальное, отпуск и тд. Можно (и очень рекомендую) совмещать с учебой, если не нужно слишком фокусироваться, отвлекать вас будут постоянно)). Работу на дом брать не придется, хотя конечно у сменщиков могут появиться несколько вопросов, всё таки стараются в выходные не будить. Люди в основном дружелюбные, общительные (про напарников). Есть возможность, в отличии от кб или завода, устраивать перекуры. Много времени вообще нечего делать, хотя конечно приходит с опытом, чем быстрее всё делаешь, тем больше времени остается. Нет жуткой усталости в конце дня, закрываешься сразу при закрытии, а не в полночь и не под утро. Если работаешь с напарником можно прогуляться до магазина за обедом. Конфликтных клиентов не много, в основном приходится помогать пожилым разбираться с приложением. Тяжести конечно поносить по складу придется, но машины грузить и разгружать будет водитель, помогать или нет зависит только от вашей совести. Нет кассы. Если есть желание открыть своё дело, поработать перекупом, можете увидеть какие группы товаров лучше продаются, какие группы людей чаще заказывают, есть возможность... Далее →

Сразу скажу, что говорят по телефону по вакансии — шляпа. ЗП, если не брать доп. смены, будет около 23, остальное — налог, отчисления. При устройстве обязательно читайте про испытательный срок, в течение которого вы будете получать минималку. С допами чуть больше 30. Кстати, на испытательном отработки при увольнении 3 дня. Если сидеть в свободное время и ничего не делать, скоро почувствуете, как извилины с хрустом выпрямляются. Программное обеспечение в Озоне свое, это не 1С и т.д., в дальнейшем этот опыт вам не пригодится. Причем часто без предупреждения вводят что-то новое, в основном ограничения из безопасности. Но вам придется успокаивать толпу клиентов из-за какой-нибудь мелочи, не понимая, что происходит. Часто приходится кого-нибудь подменять, по факту это чаще всего ночью возвращаешься на такси через весь город, потому что-либо уехать уже нельзя, либо погода не позволяет долго ждать транспорт. Если с напарником не повезло, вас ждет ооооооооочень долгий день. Все свои косяки решаете сами, либо решат за вас за ваши деньги, в основном от руководства толку ноль, даже тупо скотч приходится выпрашивать. Все точки прослушиваются и просматриваются. Маски, наверное, дольше всех в городе не снимали, больницы... Далее →

Компания на собеседовании декларирует абсолюно недостоверную информацию о размере вознаграждения. Я проработал на своем автомобиле 12 час в пятницу, развез 19 заказов, пробег составил почти 120 км, а мне насчитали всего 2700 руб, хотя по условиям, которые давал кадровик, размер оплаты должен составить 3500−3800 рб. Так еще и начисленные деньги не выплачивают в течении 12 дней. Хотя при оформлении на работу мне обещали выплаты на следующей неделе. Дозвониться до компании невозможно, в общем чате формальные отписки. Налицо откровенно мошеннические действия. Далее →

Сотрудник при приеме на работу дает неверную информацию по расчетам и срокам оплаты. Далее →