Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Добрый день. Опыт сотрудничества начался с предупреждения, что зарплата выдается через 10 дней после даты аванса и зарплаты, на что я не обратила внимания. Потом между перечнем обязанностей в вакансии и реально выполняемыми была большая разница. Стажировку обещали оплатить. Через неделю, когда до меня начало доходить реальное положение вещей, я сообщила, что не останусь на этой работе, не выплатив ничего! Мне разрешили идти домой.. Далее →💬3 комментария
-
Плюсы: Работаю в компании достаточно давно, прошёл путь от младшего спеца до руководителя группы. Ситуации разные были, приходилось и свое мнение отстаивать, но в целом вижу для себя скорее больше плюсов, чем минусов. Минусы: удалённая работа возможна только после испытательного срока, система учёта раб. времени (хотя это сильно дисциплинирует, но поначалу непривычно). Далее →
-
Зарегистрировалась 19.05 2021, отправила все данные, реквизиты счетов (теперь надо бояться, чтобы не украли деньги, они теперь в свободном доступе), паспортные данные (тоже надо бояться, чтобы кто-то не воспользовался), зарегистрировалась как самозанятая. Ни ответа, ни привета. Компания сама позвонила и предложила подработку. В данный момент у них много клиентов, и они не могут работать с каждым, кто хочет подработать. Не рекомендую. . Далее →
-
Если вы хотите работать в темноте и дышать пылью, вам сюда. Отношение местного директора как к собакам; кинуть на деньги — это его любимое дело. Не соглашайтесь на стажировку без оформления, за неё вам не заплатят. 3 месяца испытательного срока за 28 т.р., а потом начнётся цирк: много мы вам не заплатим, а за 35 вам придётся совершить чудо и собрать больше, чем есть в наличии заявок. По складу лучше ходить в краске, так как куски штукатурки, отваливающиеся от 10 метрового потолка, могут подарить вам море незабываемых ощущений (зато аренда дешёвая). Темно как в склепе, так что хорошо, если ваша каска будет шахтёрской (с фонариком). Сидеть, курить и думать о бытие времени не будет вообще, так как помимо сборки накладных вы будете выгружать фуры, местные приходы, растаскивать этот товар по складу и грузить машины, но вам за это не заплатят, вы же рабы, а рабы должны заткнуться и работать. И про оплату переработки забудьте, тут так не принято. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Далее →
-
В объявлении по найму указывается не вся информация и местами даже некорректная. Учитывая, что компания довольно известна в городе, такого быть не должно. А то странно требовать порядочности от сотрудников, нарушая правила самим. Например, не указано и не сообщается при звонке, что существует испытательный срок с более низкой з.п., пишется про офиц. оформление, но оформляют не на все должности. Далее →
-
Остались ооочень странные впечатления от собеседования… Сначала мне сказали, что перед тестированием нужно пройти стажировку в разных т.ц., привезти документы и только после тестирования решат, подхожу я или нет… Ну, допустим. Потом якобы служба безопасности проверяет меня неделю! В других ювелирках уже на следующий день говорили, одобрено или нет. В итоге так и не перезвонили, и не надо уже). Далее →
-
При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-а, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т.п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Далее →
-
50 к за удаленную работу или Ничто Не Предвещало Рабства Здравствуйте! Хочу поделиться своим «прекрасным» опытом работы в этом «чудесном» стартапе. Я уже второй или третий месяц как уволилась, но флешбеки вьетнамской войны останутся со мной навсегда. Тректрек — это не социальный лифт, а эскалатор в ад, который работает только вниз. Сразу хочу упомянуть о единственном плюсе этой работы — у М.Ф. (имя изменено) такое запоминающееся лицо и характер, что, кто бы ни встретился вам на дальнейшем жизненном пути, вы будете вспоминать его как самого нелицеприятного человека во всех смыслах. Так что в каком-то роде это уникальный опыт. А теперь перейдем к самой компании. Я проработала 7 месяцев, при этом договор со мной оформили только на шестой месяц работы. Кадровика в компании нет, эту функцию выполняет сторонняя фирма, сотрудникам которой глубоко плевать на вас, поэтому трудовой договор или ГПХ ищите в интернете сами, распечатывайте и приносите ножками. Это только начало всех злоупотреблений. Мой испытательный срок, хотя бы и неофициальный, «продлевали» дважды на три месяца как «наказание» за косяки (по их мнению — расскажу дальше) в работе. Работать нужно 24 часа в сутки семь дней в неделю — причем это даже... Далее →
-
-
Ну начнем… Всё начиналось не плохо, был график 2/2, спокойная работа где много не требуют. Подошел июнь месяц и пошли отпуска, в итоге график стал 2/1 на весь месяц, переработка составила 4 смены за которые выплачивают 226 рублей за выход и остальное % от продаж. с учетом того что комплекс не сильно пользуется спросом и в день заходит в салон в лучшем случае человек 30, то продать на крупные суммы не выходит. Особенно с «прекрасным» ассортиментом где самый дорогой бриллиант стоит 50 тысяч, и в обручалках нет половины размеров, а с офиса нет ответа. Ну ассортимент оставляет желать лучшего. И так ближе к оплате труда, тут вообще полный обман. Шла на обещанные 30 тысяч, о которых кричали в течении всего моего испытательного срока. И так оклад 4000 плюс 15 000 надбавка, эти деньги не увеличиваются за лишние смены, то есть оплачены будут только 15 смен, все что отрабатывается свыше оплачивается с 4000 тысяч. Есть так же % от задач которые ставят, например конверсия, средний чек, план и т. д. Так вот планы ставят заоблочные, точка стоит меньше года, а планы ставят как будто ей уже 10 лет и все про... Далее →
-
Брал подработки сутки через трое. Работа на заводе в центре города, работа не пыльная, платят как везде, не больше. Пришлось брать у них форму, потому что моя зелёная не подходит, и ещё у них обходы с телефоном. Если его пропускаешь, они сразу узнают и звонят или приезжают тут же. Я думал, можно как обычно отзвонить и все, а у них не катит. Сидишь как дурак, потом оправдываешься, достало. Далее →
-
Работа нравилась, пока не вникла во всю суть. Постоянные чаты, смс, выяснение проблем даже внерабочее время и выходные дни. Про штрафы и объяснительные уже молчу. На стажировке говорят, что предоставляют обучение, карьерный рост, но по факту учишься только сам или, если повезет, научит кто-то из старших флористов, как скручивать спираль из цветов, на этом стажировка закончена. Могут свесить на тебя всё, что угодно, если ты не нравишься им. Нельзя подменяться, в допки ставят даже без соглашения. Напоследок, уволилась и слава богу! Далее →
-
Увидели Эквид на ХХ? Бе Ги Те! Макбук отбирают так же быстро, как его и выдают. Выгоняют за 2 дня до окончания испытательного срока. Реал секта))) Все общаются по кличкам, а не по именам, позиционируют себя как «семью». Но если ты не пашешь сверхурочно и не плачешь от безысходности над своим выданным компом, то тебя выкинут быстрее, чем ты скажешь «Квиддич». Используют людей как расходный материал, вакансия на ХХ открыта всегда! 80% людей не прорабатывают там до конца исп. срока, о чем сообщается на почту: если твоего товарища уволили, ты получаешь письмо а-ля «Голодные игры» — такой товарищ у нас не работает — выбыл, пожелаем ему удачи в любом другом деле:) Семья там сколочена из старичков, так сказать, дедовщина:) Постоянные беспонтовые созвоны, трата времени и ресурсов. Вот такая вот «жемчужина компании», ребята. 0 из 100, очень не рекомендую. Далее →
-
Устроился клиническим психологом. Говорили, открывают центр в Санкт-Петербурге, все для него готово, не хватает только психолога. Нужно пройти стажировку в их стационаре в Москве. Месяц. Ну ладно, тут согласился. Стажировка бесплатная, естественно. Как ее прошел, оказывается, что для открытия центра ничего не готово, и всё это сваливается на меня. Как перевезли оборудование в новый офис, клиентов, конечно, нет. Был один за месяц. Заставляли ходить по школам, садикам, искать клиентов там. Писать статьи, в общем, такой многофункциональный психолог получается. В последний день была просьба купить симку, чтобы ещё и администратором быть. Без повышения ЗП. А рабочий день, кстати, в прекрасном графике 12 часов, 5/2. Проработал месяц, ЗП не выплатили, говорят, а ты там не работал, сидел, искал себе другую работу, а за это платить тебе не будем. Далее →
-
После того как Тат Мерч стало именем нарицательным среди агентств, и люди попросту перестали туда идти, так они сменили название на Развитие. Но суть работы осталась прежней: обманывают как работников, так и клиентов, делая отчёты с трёх ракурсов. Потом координаторы их откровенно пидят, и мерчи, сделавшие свою работу, обнаруживают у себя долги, а следовательно, штрафы. Набирают дураков, которым придумывают бесплатную стажировку на неделю, и те им за спасибо закрывают отчётность. Как говорится, беспощадный русский бизнес. До руководства никогда не дозвониться, и соответственно денег своих не увидеть. Далее →
-
У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я понимаю, для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →
-
Работала фотографом в аквапарке «Родео Драйв» в одноименном торговом центре. Начальник, зовут Т., попался, пожалуй, самый неприятный в моей жизни. Сексистские замашки, демонстративное называние меня чужим именем, вранье и вечные придирки — это ерунда, на любой подработке бывает. То, что он неуравновешенный, нестабильный и периодически срывается на крик — тоже еще цветочки. Но вот то, что я осталась без зарплаты за половину отработанных смен — это меня не отпускает до сих пор, хоть и прошло уже два месяца. Я писала ему два раза — просто игнорирует, зажал деньги. Так что мой вам совет не связываться с ним, а если свяжетесь — плюйте в лицо и уходите. Далее →
-
Я устраивалась работать в указанную компанию. Было назначено собеседование, которое я успешно прошла, и мой опыт и компетенция были выше, заявленного компанией. Я ответила на все вопросы и согласилась на испытательный срок с заниженной заработной платой. Мне необходима работа, и я готова идти на компромиссы с работодателем. Далее директор компании просил подождать один день, после чего мне должны были дать ответ. Однако один день перерос в полторы недели. Когда я в последний раз обратилась к работодателю с вопросом о моем приеме или не приеме на работу, мне было предложено провести вечер выходного дня вместе, после чего будет определено решение по моей кандидатуре. Отвратительно! Далее →
-
Текст ниже был прислан предложение о работе. Как год назад уже звали по похожему предложению, потом предлагали пройти стажировку, конечно, перед этим купить их каталог. Развод и только. Здравствуйте! Вы размещали в Интернете резюме в поисках работы. Наш руководитель рассмотрел Ваше резюме и считает, что Вы обладаете именно теми качествами, которые необходимы для совместной работы. Мы в Киеве занимаемся оптовой торговлей товарами народного потребления: питание, техника, текстиль. В связи с открытием нескольких филиалов открыт ряд вакансий. Если Вы готовы рассмотреть наше предложение, то для более подробного знакомства руководитель приглашает Вас подъехать на собеседование к нам в офис. Договориться о встрече и уточнить детали можно у руководителя по телефонам +38 677 867 734(Viber); +38 636 564 690 ежедневно с 9:00 до 21:00. Руководителя зовут [В.] [В.] Далее →
-
На собеседовании обещают нормальные условия труда, но это только на собеседовании… Обещают ЗП даже не в сезон не меньше 30. Забудьте… План такой, что выполнить его редкий случай. Простым продавцам придётся пахать в будние дни по 11 часов, в субботу 10 и в воскресенье 9 часов, и это всё при графике 5/2. Оклад 20 т.р., остальное % с продаж. 2 месяца испытательный срок (стажировка), за это время вас будут мурыжить, чтобы учили всё как годами устаканивалось в компании. Если будете перечить или у вас своё мнение, то можете о нём забыть — начальству это очень не нравится. Стажировка в трудовую не записывается, только тогда, когда вас устроят официально. Обещают подъёмные 10 т.р., но заплатят вам их только после 3-го месяца работы, и то не 10, а меньше, объясняя это тем, что при сдаче, так сказать, экзамена, чтобы вступить в должность продавца, ты сдал так себе, и мы его оценили в 5-6 т.р. Над простым продавцом директоров — всех не упомнишь, и каждый приезжает и может найти косяки, могут спросить что-то по какой-то теме, и ты стоишь как мальчик после училища, и тебя отчитывают —... Далее →
-
Директор автосалона в Уфе Hyundai на Рубежной Хalimov I. — неадекватный, истеричный нарцисс. Сам не знает, чего хочет. Пришел я на стажировку. Этот задает вопрос: «Сколько хочешь зарабатывать?» Отвечаю: «Не меньше 40 тыс». Этот: «Меня такой ответ не устраивает, значит, ты не хочешь зарабатывать больше». Но оставил на стажировку. Через три дня говорят: «Вы нам не подходите». Спрашиваю причину. Отвечает, что, мол, твой ответ в первый день. Ни теста никакого не сдавал, ни зачета, хотя зачем-то учил ассортимент и технику продаж. Что не так с головой у директора? Зачем тогда оставил на стажировку? Ходит, орет там на всех, как истеричная женщина. Мог бы подумать, что это ситуация в одном конкретном салоне, но, прочитав отзывы, понял, что такая компания в целом. Видимо, на руководящие должности здесь всегда набирают вот таких нездоровых людей. Далее →
