Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Организацию работы труда и уровень заработной платы. Также было бы здорово, если бы относились к нанимаемым сотрудникам по-человечески. Меня взяли в качестве временного сотрудника на ежегодную Книжную Ярмарку. Девушка hr-щик дала информацию, что стажировка будет длиться по 7 часов в течение 4 дней. На месте выяснилось, что стажировка длится 3 дня и работать нужно по 12 часов (+1 час неоплачиваемого обеда). Когда и в каком размере будет оплачена стажировка, не мог дать ни офис, ни непосредственная заведующая в магазине. Более того, никто не мог дать никакой информации касательно предстоящей ярмарки. Никто не знал, что будет представлено на ярмарке, ко скольки приходить, когда будет заключён договор и когда будет выплачена з/п. Во время стажировки учили работать с кассой и ставили консультировать в книжный зал. В зале, по сути, не давали никаких заданий и не пытались чему-то научить, велели познакомиться с ассортиментом. Читать в зале строго запрещено, поэтому, видимо, нужно было запомнить, как выглядят обложки книг. Вопрос, зачем нужно знать, как выглядят обложки, если ты ничего не можешь рассказать о содержании книги, меня мучает до сих пор. О подробностях ярмарки рассказали только накануне вечером. Часы работы постоянно менялись и нельзя... Далее →

Довелось туда походить несколько дней на якобы стажировку и их хватило чтобы сделать вывод, что зря трачу время. 1. Условий для сотрудников просто ноль, нет кухни, нет даже микроволновки, одил лишь кулер стоит посреди зала. В «офисе» тупо стоят столы как на базаре, постоянный шум. Руководству видимо плевать на комфорт сотрудников. 2. Первые 3 месяца работаешь по ГПХ: нет больничных, отпусков, и все остальные вытекающие. 3. На собеседовании оценивают по-моему только твой внешний вид и насколько ты веселая и заводная. На то, что ты не тамадой устраиваешься, а специалистом всем как-то пофиг. 4. Зарплата — отдельная тайна. Только на 3-й раз удалось выведать хоть какую-то инфу точную про ЗП. 5. График там ни разу не с 9.00 -18.00, сидят в офисе до 20.00, пока босс не выпустит, были очень недовольны что я тамс ними не сидела, а уходила в 18.00. 6. Коллективчик — отдельная песня. Сидят и обсуждают всех и ржут, кто приходит на собеседование. HR ржет на весь офис с фоток кандидатов на HH.ru. Даже... Далее →

В июне месяце была попытка трудоустроиться в эту фирму Anketka ru (Анкетка ру). В итоге после заполнения анкеты (они очень активны в интернете — поэтому народа битком) начинают мариновать ожиданием (практически всех держат до поздна), следя через камеры за своими сотрудниками, как они себя ведут… лучше бы обещанные деньги за стажировку так платили, но они лучше заплатят деньги за хорошую рекламу о себе, и удаление отзывов в интернете. Далее →

Добрый день. Откликнулась на вакансию секретаря. На сайте Хх.ру пришло приглашение с просьбой перезвонить на номер телефона компании. Позвонила и попала на секретаря, так как добавочного номера специалиста у меня не было, попросила соединить. Соединять отказались, но записали мои контактные данные и пообещали передать информацию (менеджеру по подбору). Мне никто не перезвонил. Два дня я мучала секретаря своими звонками, Секретарь говорила, что нет на рабочем месте, но она абсолютно точно передала ей всю информацию, пообещала напомнить. Параллельно я на сайте Хх.ру ответила на приглашение компании СОТБИ и попросила связаться со мной. Спустя два дня, пять звонков Секретарю и одно сообщение на сайте, все-таки перезвонила, извинилась и назначила собеседование. 19 марта 2020 года наше собеседование состоялось по видеосвязи. Мне показалась очень милой, заинтересованной и адекватной, подвоха точно не почувствовала:) Пообещала дать обратную связь на след. день (в пятницу), из разговора было понятно, что обратная связь будет на предмет последующих встреч с помощником руководителя и директором по персоналу. В пятницу мне никто не позвонил. В понедельник я написала сама, попросила все-таки дать обратную связь, мол даже если ответ отрицательный, я бы хотела знать, чтобы не держать эту компанию в голове. И, кстати, я допускала мысль... Далее →

Устроилась через авито в музей пряника. Мне говорили о зарплате от 15 до 20 тысяч. Был там один [А.] и [И.] Говорили, что после испытательного срока устроят официально, в итоге я проходила 10 дней, типо на «учёбу» к ним, чтобы выучить текст, который они скачали из интернета. Однажды опоздала и мне сказали: все — до свидания. Мы тебе платить ничего не будем. Было обидно. Я тратила деньги, свои силы и время, была там, практически, весь рабочий день. Вот так и [censored] там. Не идите туда работать! Далее →

Пригласили на вакансию «администратор» в купчино. На собеседование опоздали на 30 минут, так они на 1 вакансию пока я сидела столько людей набирают на собеседование пока я сидела 4 человека прошло. Собеседование проводили 2 женщины. Одна была хорошая, с ней было комфортно общаться, а вот вторая (в очках) очень мерзкая и склизкая тетка! Данная особа перебивала, когда я разговаривала она кризиса недовольные физиономии. Задавала провокационные вопросы «А вы вообще планируете получать высшее образование? " (я у нее забыла спросить, я на администратора устраиваться собралась, но не на врача или руководителя, тем более я учусь). Далее вопрос, от этой тетки мерзкой «вы вообще сами понимаете, что хотите? Вы собираетесь как-то чего-то добиваться в этой жизни? «. Это она перебила нормальную женщину и вставила свои 5 копеек. На мои встречные вопросы по поводу вакансии эта крыса в очках сразу язык в одно место себе засовывают, ничего толком ответить не могла, ведеть не самоутвердилась в свои 60 лет (по крайней мере она на столько не ухоженная, хотя лицо шаражки этой). Итак, зп там серая, график не понятный, кто как хочет, кто как что там решит с графиком такой и будет как мне сказали.... Далее →

Заявленное в объявлении на «Restojob.ru» оформление по ТК РФ — обман! Указан общий номер ресторана, куда тяжело дозвониться. Приглашают заполнить анкету. В анкете собирают слишком подробные данные, вплоть до паспортных (серия, номер, кем выдан). И это при том, что официального оформления нет. Якобы только через 3−2 месяца, а до этого какой-то мифический договор и деньги два раза в месяц из кассы. «Компании не выгодно платить налоги за таких сотрудников» — об этом было сказано прямо. Девушка, проводившая собеседование, даже не представилась. Зато заявила, что за 20 лет своей работы в общепите никогда не слышала, чтобы хостес оформляли официально, мол такого не бывает. Что, конечно же, неправда. Знаю по собственному опыту. Перед устройством нужно пройти 3 дня стажировки (неполные смены). Такое бывает. Но, в целом, заведение в качестве работодателя сильно омрачило первое впечатление. Далее →

воры и сволочи! Сначала решили собирать новый отдел по технической поддержке, приглашали на стажировку / обучение, потом ты его проходишь и тебя три месяца не регистрируют там совсем! Плюс в карантин всех отправляют на бессрочный б/с, зарплата не платится совсем, но и деньги за месяц, полностью отработанный до карантина, не отправляют совсем! Сейчас уже сентябрь, а зарплату не отдали до сих пор за март! Сначала кормили завтраками в бухгалтерии, потом заявили, что поскольку руководителя отдела уволили, то ему видите ли никто не может позвонить и узнать сколько человеку, который месяц отработал, нужно отдать зарплаты. Откровенно хамят и грубят, играют к игры на компьютере и чаи гоняют, и не делают ничего. Приходилось отпрашиваться с новой работы, чтобы туда приезжать, а они не могли сказать когда они отдадут заработанное честным трудом. Сейчас вообще отказали в допуске в здание. Мы обращаемся в трудовую инспекцию и в другие ответственные органы, вас проверками достанут по всем уровням! Далее →

Представьте, вы — человек, который решил во что бы то ни стало развиваться в такой крутой компании. У вас маловато профильных знаний, но вы неплохой продавец и готовы землю грызть, чтобы приносить прибыль компании и зарабатывать самому. На собеседовании вам говорят, мол, да, супер, всему научим, у нас и тренинги есть по продажам и все такое. Вы срываетесь, бросаете всё, устраиваетесь на испытательный срок, проходит неделя… и тот кто вам обещал, что всему научит, говорит, мол вы самое слабое звено, а учить вас некогда. Обидно? Так вот. За эту неделю я снизил долги дебиторщиков в 2 раза! В цифрах это более чем на 700 тыс. рублей! С ключевыми клиентами сразу наладил доверительные отношения, и по плану продаж шел на 90% (в компании обязательно 80% выполнять). Я искренне хотел работать в этой компании! И разобрался уже практически в 80% обязанностей без всякого обучения! Дорогие друзья! Идти работать сюда или не идти, решать, конечно, вам. Но, мое личное мнение, в компании работает руководитель отдела продаж, от которого и будет зависеть ваше дальнейшее будущее. Не понравятся ему ваши вопросы, до свидания, будь вы хоть семи пядей во лбу, и поверьте, это так,... Далее →

Отсутствие официального оформления, черная заработная плата, отсутствие социальных гарантий, нет адаптационного периода, плохая рабочая атмосфера, неадекватные требования к выполнению обязанностей новым сотрудником в период испытательного срока, нет передачи дел предыдущим сотрудником, личные оскорбления со стороны генерального директора с первых часов работы, унижение достоинства и нарушение личных границ сотрудника. Не соблюдаются меры предосторожности по защите сотрудников в период коронавируса, установленные государством. Был прецедент — официально подтвержден тестом вирус короновируса у мужа сотрудницы, которая вышла на работу в коллектив. Никакие меры не были приняты, после этого организовано и проводилось мероприятие с участием большого количества людей. Выше перечисленные обстоятельства вынудили оставить работу, отработанный период не был оплачен. Далее →