Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Соискателям на должность специалиста строительного контроля/технадзора Заказчика советую обходить данную контору стороной. Жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды электропрогрева, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна и т.д.) при собеседовании, которые проходят в 2−3 тура. На деле в работе эти знания не понадобятся. Худшей организации стройки, чем на объекте Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха», не встречал. В офисе много директоров и руководителей разного уровня, а ИТР — нету. В структуре Заказчика есть номинальный Генподрядчик, который все свои функции перекладывает на Подрядчиков. На стройке от ГП есть руководитель объекта, руководитель строительства, а прорабов и ИТР нету, поэтому все функции инженеров ПТО возлагаются на технадзор Заказчика. Все расценки на СМР самые низкие, поэтому Подрядчики непрофессиональные с низкоквалифицированными рабочими из СНГ. Качество работ очень низкое. [censored] будет не когда, как говорится «С корабля — на Бал». Много рутинной работы, разные отчеты (например, ежедневный отчет — сколько кубов кладки выложено по этажам и корпусам), проверка ИД и АОСР (ошибок много, т.к. у Подрядчика инженеров... Далее →

Пройдя собеседование, которое прошло с задержкой на 40 минут, я прошла 3х дневную стажировку и приступила к работе. Открытых конфликтов в коллективе или жёстких нареканий к моей работе не было, все замечания, и пояснения в свой адрес старалась исполнять сразу же. Но после наступления пандемии в городе Абукалий [Н.] решил сократить свои расходы по средствам увольнения сотрудника т.к. дополнительно были наняты ассистент и ещё один администратор. Что хорошо характеризует его как работодателя. Главный врач не стал утруждать себя беседой и объяснением причины увольнения, а сделал это через доверенное лицо — своего ассистента, что хорошо характеризует его отношение к сотруднику. К слову всё общение с сотрудниками происходит через третье лицо — не напрямую. На открытый вопрос — что именно не устраивает в работе — не нашлось ответа, только слова «ты вроде работаешь хорошо, но … кофе не так предлагаешь…» что открыто, выказывает, что прямой причины для увольнения нет если учесть то, что до этого полгода работал администратор, который регулярно выбивал неправильно чеки: наличные проводились как безналичный расчёт и наоборот и данного рода ошибки терпелись и прощались, а здесь какое-то кофе якобы послужило причиной к увольнению, что явно служит прикрытием... Далее →

К сожалению, мой опыт работы в этой компании был негативным. Если вы молоды, раньше не работали и хотите научиться чему-то новому, то, может быть, вам будет полезно прочитать. Вас возьмут, как меня, якобы с последующим обучением, на испытательный срок, а через месяц (когда пришло время платить зарплату) начнут давить, торопить, намекать, что вы не справляетесь! Ни о какой поддержке речи не идёт! Угрожают увольнением, если, типа, не исправишь ситуацию. Договора на руки не дают. Практически каждый день, мы с девочкой, которую приняли одновременно со мной — [А.] спрашивали, но нам говорили, что-то его не напечатали, то директор не подписал, то ещё что-то — так за месяц и не получили его! При устройстве говорили, что зарплата 2 раза в месяц — по факту, аванс не дали. Прошёл месяц и неделя с того момента, как я начала работать — выплат не было. И сложилась такая ситуация — на меня давили постоянно, вызывали к директору «на ковёр», я нервничала, и вынуждена была уволиться. Денег при увольнении не дали, обещали позже. Но ни через неделю, ни через месяц ничего не перечислили. Как бы там ни было, пусть я была плохим сотрудником, но работу свою выполняла (по результату, при моём участии, было создано несколько сайтов), на работу приходила в 9.30... Далее →

Устраивалась на работу оператором колл-центра в этой конторе. Новый филиал в Сочи, главный офис в Екатеринбурге. Обучение 3 дня + стажировка 5 дней. По факту оказались финансовые мошенники, занимающиеся завуалированным втягиванием людей в трейдинг — торговлю на финансовых рынках (валюта). С первого дня «обучения» предлагают бесплатно установить приложение и открыть демо-счет, чтобы попробовать себя в трейдинге. Вроде бы сотрудников набирают, но им же и «продают» своих роботов для торговли на Форекс стоимостью от 99 т.р. Узнав, что денег нет для участия в торгах, предлагают взять кредит в банке, агрессивно давят, используя манипулятивные приемы, влияют на психику, цепляют за хотелки/цели/слабости человека. В общем, жесть творится. Стажировка сводится к тому, что учат агрессивно продавать/приглашать/предлагать/впаривать. Показательно, что в качестве обучения предлагали посмотреть фильмы «Бойлерная», «Волк с Уолл стрит» и почитать книгу «Черная магия продаж». Работающие в колл-центре девочки неприятные равнодушные стервы, не знаю сколько они там получают за развод людей по телефону… да и не интересно. Схема работы такая: людям звонят и предлагают в подарок сертификат якобы наминалом 15 т.р. на прохождение консультаций у их финансового эксперта, типа как повышение финансовой грамотности. А по факту идет все тот же развод на деньги и втягивание в торговлю... Далее →

Оформление не сразу, а после испытательного срока! Зато сразу вам ставят серую заработную плату, (минимальную) А заработать хрен дадут так как зарабатывают только старинькие, Но идёт постоянная текучка кадров для того чтобы сделать больше прозвон. + Очень конфликтное руководство Далее →

Я бывший сотрудник данного call-центра. В период, когда Я работала, постоянно обновлялись правила, которые на собеседование и стажировке не обговаривались. Расчёт З/П происходил не понятно как. Работаешь, выполняешь план и ничего не получаешь, потому что банк не рассмотрел твои заявки. При увольнении договорились об одном, а на деле задержали выплату. Попросили подписать обращение, а в итоге моего мужа скинули с лестницы. Когда писали заявление, в полиции сказали, что мы не первые кто вызывает на данную организацию. За проделанную работу З/П не выплатили и не известно с кого взыскать, потому что не известно официальное название организации. У банка нет таких партнёров как указано в договоре и в 2ГИС. Имеется официальный ответ от банка. В итоге: Вы приходите не известно куда, работаете не известно с кем, так ещё можете поработать бесплатно. Далее →

Самая убогая контора в сфере предоставления услуг красоты и ухода в городе. Я искренне надеюсь что не везде так и хоть где-то относятся с уважением к своим сотрудникам. Работа администратора заключалась в открытии / закрытии студии, обслуживание соляриев, коллагинариев, подбор услуг клиенту, запись клиентов по телефону, продажа уходовой косметики, абонементов, поддержание студии в надлежащем виде. График сменный, как договоришься с напарницей, с 10.00 до 23.00, добираться домой своим ходом, ничего не оплачивается. Работа по «труд договору», в кавычках потому что, он в одном экземпляре, который подписываешь ты и если вдруг ты его попросишь, имея полное право на это, начнется цирк и уход от ответа в виде «а зачем? А что не так? Он вообще не у нас, а у директора, ну для чего он тебе, там ничего не написано, это же просто формальность» и тд. Предоставят, но с одной лишь подписью — вашей. Шикарно. Подписываешь только его, никаких других бумаг, ни договор об мат ответственности, ни должностную инструкцию, ни технику безопасности, ничего из этого. Также договор не соответствует нормам, даже не удосужились изменить его, конкретно — сумма оклада, условия увольнения и фамилию директора, тк в разных источниках фигурируют разные фамилии. Испытательный срок прописан 3 месяца, при... Далее →

Сам по образованию логист, решил попробовать поработать по специальности, но, к сожалению, без опыта и собственной базы перевозчиков мало куда берут даже на стажировку. В компании ГК Роспром мне предложили официальное трудоустройство и фиксированный оклад. ЗП и правда выходит достойная! Порадовало, что в компании существует 3-х дневная система обучения, где достаточно подробно изучаешь нюансы работы. Менеджер по обучению, [С.] отличный специалист и помощник! Считаю не лишним выплатить ей премию, ведь благодаря ей у компании появилось четверо начинающих, но перспективных специалиста в области перевозок! Далее →

Проработала 2 дня в Алкомаркете " Глобус», на 2 день попросили написать анкету для приема на работу и проверки СБ, на вопрос будет ли оплачена стажировка, ответили что — да ..40 руб/ч..Обещали позвонить при любом решении ..Прождала несколько дней, в итоге мне было сказано, что анкета не прошла и поэтому выплачивать не будут. Я понимаю что это небольшие деньги, но в период такой обстановки — пандемии, каждая копейка на счету, не от хорошей жизни пошла я в этот " Глобус».Столкнулась с потрясающей наглостью! Стажеров используют как бесплатную рабочую силу! Магазин находится по адресу г.Казань ул. Азата [А.] 13..Вообщем не советую! Далее →

1) Работа без официального оформления, хотя и требуют копию паспорта гражданина РФ и личную медицинскую книжку, проверить это не составляет труда, продавцы этого не скрывают, и естественно трудовые договоры у них отсутствуют. 2) Могут уволить ввиду личной неприязни особы [К.] Рушане, приближенной к товароведу [С.] [А.] 3) На входной двери постоянно висит объявление о наборе продавцов, набирают и используют стажёров для тяжёлой физической работы в дни доставки товара, после 3−4 дневной неоплачиваемой стажировки с 9 до 19.00 часов, когда весь разложен, говорят: " Вы не подходите для данной работы.» Далее →