Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Пришла на эту фирму работать перед праздниками, был набор, 3 дня обучение далее оформление по трудовой. Но, под видом постоянного трудоустройства и испытательного срока 3 месяца — набирают на вахту 3 месяца. Похоже на то, что в аврал на праздники на новеньких переводят линию разовых пустых звонков, а звонки линии с постоянной базой клиентов поступают постоянным сотрудникам (которых мало в этой организации). Больше почасовки заработать не возможно. Предполагаю разблюдовку звонков. Менторы и супервайзеры толком не обучают — работают «кнутом». Что можно говорить постоянным сотрудникам, новеньким запрещают. В процессе работы, часто выяснялось, что ментор не договаривает и затягивает объяснения к определенным ситуациям, подводит тем самым под увольнение. Сложилось впечатление, что менторы зарабатывают на текучке и постоянном обучении, набирая людей без опыта работы. Около 500 человек в месяц год за годом проходят через фирму — в итоге остается человек 10 и их вынуждают уйти через 3 месяца. Если менторы и супервайзеры такие опытные сотрудники, почему они сами не справляются с праздничным авралом. Подозреваю, что с постоянными набором людей на якобы постоянную работу по трудовой книжке — собираются паспортные данные. Или заманивают работой по трудовой — временно работать, по договору просто... Далее →

Нашла вакансию, позвонила, вежливая девушка (менеджер [Е.] пригласила на собеседование. Пришла, в офисе вместе со мной сидело около пяти человек, тут же администратор и в пластиковых кабинках, видимо, hr’ы. Дали заполнить анкету, дальше которой я и не продвинулась. В анкете гугл-документа были вопросы о паспортных данных, будто я уже подписываю трудовой договор. Это меня сразу насторожило — я хожу на собеседования сейчас довольно часто, ищу хорошую работу, и ещё нигде меня не просили писать в анкете такие данные! Ладно, листаем дальше. Стандартные вопросы о приоритетах в компании, о собственных пожеланиях насчёт работы. И дальше — контактные данные родных. ф.и.о, адрес, телефон и т. д. Зачем?! Поставить прочерки не получается из-за особенностей заполнения формы гугл-дока. Вопрос о судимости, точные данные паспорта, вплоть до кем и когда выдан, прописка, данные родных… кажется, это попытка устроиться на довольно низкоквалифициронный труд, а не на стажировку в нефтегазовой гос компании. После минутного обдумывания ситуации я просто ушла оттуда, закрыв эту странную анкету. Вам решать, идти или нет, но я бы не рекомендовала, особенно после прочтения отзывов других… Вряд ли ещё и заказывать что-то у них как покупатель буду, если хоть какая-то часть просмотренных отзывов — это правда. Далее →

Здравствуйте я тоже решила оставить отзыв о своем опыте стажировки в данной компании. Собеседование прошло достаточно мило, на следующий день пригласили на стажировку которая должна пройти типа три дня (На собеседование я пришла накрашенная, в дорогой дублёнке).На утро следующего дня я пришла в обычной куртке и без мэйкапа. В итоге мой весь рабочей день был просто ужасом каким-то!Поставили меня какой-то бабе (По другому я ее назвать не могу) что бы она мне все объяснила как и что в этом магазине, в итоге она даже близко ко мне не подходила и не чего не говорила, а когда я к ней подходила с какими-то вопросами то либо она делала вид что меня не слышит либо очень тактично посыла на все четыре! И так я промучалась до 19-ти вечера сам на сам не понимая и не представляя что там делать вообще мне надо. Время пробило 19-ть меня вызывает толи заведующая толи старший кассир, я так не поняла кто это в кабинет и говорят что типа мой рабочей день окончен во мне они не нуждаются, типа как переоденешься вернись обратно к нам в кабинет. Я переоделась пошла обратно к ней что бы отдать их спецодежду, ну и узнать в чем причина почему не взяли, на что я слышу... Далее →

Здравствуйте будущие соискатели работы. Хочу оставить отзыв об охранной фирме «Прайд ДЛ» (Николаев, ул. Шевченко 16, директор Дено [О.] [В.] Когда я устраивался, фирма называлась «Экстриум" (о ней тоже много интересного можно найти), директор тот же: Дено О.В., вакансию нашел на сайте work.ua, на собеседовании меня заверили что первый месяц (стажировочный) я получу 4000 грн чистыми на руки при графике 2 ночи через 2 дня, а после стажировки я буду получать 5000 грн на руки и все при том же графике (2/2 в месяц без переработок 15−16 смен по 12 часов смена), при этом абсолютно официальное трудоустройство, отчисления в пенсионный и налоговую как положено, отпуск, больничный. К работе я приступил с середины июля 2019 (без пакета документов для трудоустройства, только сразу трудовую забрали и дали стопку бланков без печатей, дат, фамилий, реквизитов на подпись, мол подпиши, а мы заполним) и я не читая подписал, думая что фирма давно работает, отзывы не читал, и вляпался по самые не балуй. К работе приступил с середины 2019, отработал 10 смен и получил 1000 грн, в августе отработал 18 смен с переработками и получил 2700 грн. Стал разбираться... Далее →

Сплошной обман, от начала до конца. Говорят, что зп белая, потом оказывается, что нет. Не платят за стажировку. Очень много работы, а зп смешная. В конце стажировки выяснилось, что убирают вакансию, и все обязанности падут на меня, при этом зп такая же. Я пророчила зп больше. Мурыжили меня несколько дней, в итоге сказали что взяли и перевели сотрудника внутри компании. Тогда смысл было звать меня на стажировку?! В офисе всюду камеры, сотрудники трясутся перед начальством и бегают на задних лапках. Расположение рабочих столов как в школе парты — один за другим. Задержки после работы гарантированы. Никому не советую. Далее →

Как уже ранее девушка писала про собеседование по скайпу и анкету, которую сам заполняешь, а потом сам себе баллы ставишь. Всё это правда. И про обучение и про сдачи 2ух или 3ех экзаменов-аттестаций тоже правда. Т. Е. если после 2ух месяцев испытательного срока, если вы не наберёте проходной бар по экзамену, о работе администратора можете забыть. Единственное что хотелось дополнить что в собеседовании по скайпу (если это можно назвать собеседованием) Вам расскажут о том что зарплата администратора это не только записать клиентов на процедуры, и консультации по оказываемым услугам, но и самое главное в этой должности ДЛЯ НИХ! ЭТО продажа Косметики и привлечения новых клиентов по средствам звонков. И из этого будет зависит Ваша зарплата (которая как выяснилось из беседы). Что ещё хотелось бы добавить, что перед тем как пойти на собеседование я читала отзывы клиентов медицинского центра и там среди хвалебных отзывов было несколько негативных о том что разводят на деньги и «втюхивают» косметику и всяческие допы (я подумала ну ладно, большинство то отзывов хороших, но как оказалось видимо заказных : () Ходить или нет к ним на собеседование решать Вам. Далее →

1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит — вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер. 2. Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег, телефонами не обмениваются, поэтому лучше не болеть, Вы просто никому об этом не сможете сообщить. Когда я пришла, первой информацией от сотрудников было, что за пару месяцев из Управления бюджетирования уволилось 28 специалистов, многие из них не отработали и недели. Есть те, кто работает дольше, в основном это люди, погрязшие в ипотеках и кредитах, вероятно для них есть повод молиться на компанию. 3. Собеседование. Как все выглядит изнутри или дословно цитирую одного из «руководителей»: «Да валятся и валятся эти резюме, я просто кнопку щелкаю, секретарь назначает собеседование». Наблюдала со стороны, как «руководители» знакомятся с резюме ровно... Далее →

1) целый месяц меня гоняли по собеседованиям разных вакансии и в итоге никуда не взяли 2) было пройдено два собеседования, взяли на стажировку и она была провалена. При чем по неизвестной причине, потому что сказали «не справились с задачами», но в итоге никто из наставников мне не говорил об этих самых задачах. Вообщем выглядело как подстава, очень низко и подло. С середины недели «дружный коллектив» перестал со мной даже здороваться (сразу было понятно что что-то не так) и так и вышло. Выгнали из офиса в середине дня, буквально выгнали. 3) после стажировки предложили пойти на другие вакансии, итого 1 собеседование было пройдено, но ответ так и не был предъявлен. Хоть б позвонили что ли. При том что при собеседовании были все мои данные, вплоть до соц.сетей (будто в ЦРУ набирают) Очень не красиво как мне кажется. Далее →

Начнем с самого очевидного — заработная плата. График работы 2/2 по 12 часов, а по выходным по 15 часов. На репетиционных базах ставка 125 рублей в час, в музыкальных классах — 115 рублей в час. Считайте сами, какая з/п. На Хх видел, что зарплата на позиции администратора ОТ 25 тысяч. Вранье. 25 тысяч, мой дорогой целеустреленный друг, ты увидишь, если будешь выходить на дополнительные смены, которых мало. И того, на реп базе выходит, 15 смен, из которых 3 выпадает на выходные. Считаю с вами, если вы этого еще не сделали: 151500 + 3753 = 23 625. По сути, это максимум, на который ты можешь рассчитывать. Да, есть чаевые, но гости не могут оставить их классическим способом (в баночку на админке), они могут только оставить их в приложении, когда бронируют комнату. Иными словами, им предлагается оставить чай еще до того, как они получили услугу (!???!). В приложении можно оставить только 50 рублей. Сумма всех чаевых делится поровну между админами на точке. По итогу выходят копейки, которые тебе могут и не добавить к зп, так как просто забудут или на фоне других штрафов (о них ниже) это будет мелочью. Штрафы. Они... Далее →

Магазин на Буйнакского,39. Не работа, а рабство. Если уважаете себя, не идите сюда работать! Официально никого не оформляют, хотя изначально обещают и утверждают, что у них только официальное оформление. Стажировка- неделя, не оплачивается. Очень много обязанностей: и консультант, и кассир, и грузчик, и картонщик, и уборщица, и раздача листовок на улице ко всему прочему. Нормального обучения по ассортименту не проводят, а знаний требуют. Постоянно приходится поднимать тяжести, о здоровой спине можно забыть. Магазин достаточно большой, а работают всего 2 человека по залу и заведующая. Одна из продавцов-дочь заведующей, соответственно распределение обязанностей и зарплат неравное. Больничных нет, отгулов нет, выходить на работу надо, даже если при смерти, периодически работать месяцами без выходных. Обед 10 минут, и то бывает не всегда. Весь день на ногах, присесть нельзя. Постоянные задержки после окончания рабочего дня. Сама заведующая высокомерная, абсолютно нет уважения к работникам, позволяет себе необоснованные придирки, язвительные высказывания и сплетни с дочерью за спиной, да и к покупателям отношение не лучше, постоянно хамят. Зп в конверте, сумма и время выдачи по настроению заведующей, с лекцией о плохо выполняемой работе. Несправедливые вычеты из зарплаты за испорченный товар. При увольнении не отдают зарплату за отработанные дни! Далее →