Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Находится данная конторка по адресу: Москва, пр-кт Вернадского 29, этаж 19, офис 1906, в бизнес-центре. Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту.... Далее →

Доброго времени суток всем кто сейчас прибывает в поиске работы своей мечты). Это мой первый отзыв, уж очень захотелось рассказать потенциальным кандидатам как проходит сей процесс, собеседования, в данной компании. Получив отклик на резюме связался с девушкой hr, оговорили условия и прочие моменты касающиеся данной вакансии. После общения остались только приятные впечатления от собеседницы) Договорились о встрече в офисе с человека который занимается логистикой и прочими процессами складской деятельности. В назначенный день к условленному времени я прибыл для дальнейшего прохождения, собеседования, с руководителем склада-логистики и ещё бог знает чем. Собеседование если его можно так назвать меня очень впечатлило, впечатлили несколько странных вопросов, расхождение в зарплате и графике. Человек который руководит процессами логистики толком и по существу ответить на заданные ему вопросы не смог, к тому-же место оказалось уже занято (В итоге мы имеем около 1.5 часов времени проезда в район Капотни и истраченных средств ради 10 минутного вяло текущего разговора с человеком из которого слова нужно вытягивать клещами. А в случае одобрения, складского босса, нужно будет ехать непосредственно в магазин где будет стажировка 2–3 дня естественно за спасибо, а вам останется лишь гадать... Далее →

Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →

Не очень. Руководство вообще не понимает чем занимается. Бизнес процессы толком не организованы, структуры работы нету, стажировка странная — вот телефон, вот компьютер, бери звони и вкручивай клиентам в ухо не понятно что, главное чтобы деньги в итоге тебе отдавали. Мотивация тоже толком не понятна. Ну это ладно, может я сам толком не разобрался так как не долго там отработал, но в любом случае точно понял что сама система работы с клиентами попахивает мошенничеством немного что ли…понял на стажировке что не готов потратить свое время и потенциал на это все Далее →

Все, кто когда-либо захочет связаться с этой компанией, как в роли работника, так и в роли пациента, прочитайте, пожалуйста, этот отзыв! Пары месяцев хватило, чтобы понять насколько с гнильцой эта конторка. Вы можете увидеть её вакансии, как в контактике, так и на hh.ru с пометочкой «ну очень срочно ищем», расширяемся мол, компания у нас такая динамично развивающаяся. На самом деле — нет. Эти вакансии весят уже больше года, потому что в конторе огромная текучка, никто там надолго не задерживается. Собственно, почему… 1. Деградирующий HR На работу стараются брать тех, у кого нет мозгов. Если у вас они есть, вас 100% не возьмут. Вы будете думать, а значит вы быстро поймёте, что вас тут наё..ну, вы поняли. 2. Трудоустройство Официалка только для избранных, для постоянно «текущего сброда» её не предусматривают. Так что вам скажут, что «да да, мол, испытательный срок, а там посмотрим», но своего договора вы скорее всего не увидите. А даже, если устроитесь официально, забудьте про белую зп. Ваш оклад по ТД будет максимум 10к… А остальное так, может быть и выплатим. 3. ЗП Этому пункту просто отдельное внимание! Это прям топ! Друзья, когда вам будут... Далее →

Это компания которая пополняет свою базу клиентов за счёт стажеров, которые бесплатно занимаются расклейкой рекламы, поиском клиентов и т.п. При всём этом если стажёр ушёл, (не смотря на то, что говорят об оплачиваемой стажировке и даже таблицы прилагаются) то не надейтесь даже на расчёт, повод и аргументы найдут. Хоть месяц будете набивать им базу хоть три месяца.. [censored] Далее →

Зарплату которую обещают не выплачивают лично разговаривала с сотрудниками ресторана лакантин. Администратор говорил что стажироваться всего два три дня, а в итоге всё по другому. Пока мол не выучишь всё меню будешь стажироваться, а стажировка не оплачивается. В итоге я два дня тупо простояла возле кассы типа обучали меня. А самое лучшее обучение это практика. На второй день пообщалась с директором ресторана оказалось что я не подхожу потому что у меня двое детей и буду часто сидеть на больничном, обещала мне подобрать другую работу на другой точке, сказала что позвонит до сих пор жду. Надо же быть такими бессовестными. Два дня прошли просто в пустую. Потратила драгоценное время и деньги на проезд. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →

Проработал в ООО Цифровой пилораме (rusrob) сервисным инженером почти 4 месяца. Официально не устраивают, все на словах, подписывается только одна бумажка «О неразглошении». Большая текучка. «Срок службы» работника по сути ограничен испытательным сроком. Используют твой энтузиазм, принуждая работать во внеурочное время и выходные. Сначало недоплачивают часть командировочных и другие расходы, затем отправляя в коммандировку покупается билет в одну сторону, потом полный игнор, все за свой счет: суточные, гостиница, на обратный билет вообще пришлось одалживать у клиента. Транспортные расходы за 4 месяца вообще ни разу не оплатили (Москва и область). В начале частично подбрасывают небольшие выплаты, для затравки, последние 2 месяца — ноль, просто кидают. Условий нет, ни инструмента (работаешь своим), ни спецовки, ни сервисной документации, ничего. От клиентов одна ругань и негатив, эта бутафория, а не станки. На станок навешивается куча неработающих опций, не рабочее программное обеспечение (глюки, не правельно написаные скрипты), осцилирующие ножи вообще «песня» (есть основная деталь сделаные из металической линейки), вообщем там непаханое поле для надзорных и следственных органов. И руководитель этого чудо производства [К.] [Д.] Далее →

Пришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, [С.] А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила:, , да, конечно, . Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, [Н.] который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12−19), как мне обещали. Директор сказала, , нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно «». Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу... Далее →

Хотела бы поделиться своей попыткой трудоустроиться в компанию РивГош в качестве продавца-кассира (тц Вегас Крокус, Мякинино). Со мной связалась приятная девушка из HR отдела, спросила про опыт работы и обращение с кассовой документацией (ранее работала старшим смены в магазине одежды, не хотелось покидать продажи, но решила попробовать перейти в «косметику»), в согласованное время я приехала в офис на собеседование. В холле заполнила анкету и ожидала 15–20 минут. В кабинете мне рассказали про компанию, собеседование в самом магазине, условия приема и так называемую стажировку. Договорились на понедельник, сказали, что меня встретит управляющая магазина и все расскажет про мои обязанности и даты обязательного обучения ДЛЯ ВСЕХ сотрудников (3 дня в афимолле, рассказывают про основы продаж, комплексные чеки, типы кожи и основы макияжа) для чего это кассиру — не ясно. По факту! Я подошла, собственно, к кассе, меня встретила приятная сотрудница, за период ожиданий я с ней пообщалась, спросила касательно графика, И МНЕ говорят совсем другое, переработки в ночные смены не оплачиваются, зп меньше проговоренной в офисе (30к плюс личные продажи при обговорённых 50 и выше). Я ждала полчаса управляющую, экспрессивная эмоциональная девушку, проводила меня в подсобку, мол, располагайся и выходи в зал сейчас тебе все расскажу... Далее →