Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не очень. Руководство вообще не понимает чем занимается. Бизнес процессы толком не организованы, структуры работы нету, стажировка странная — вот телефон, вот компьютер, бери звони и вкручивай клиентам в ухо не понятно что, главное чтобы деньги в итоге тебе отдавали. Мотивация тоже толком не понятна. Ну это ладно, может я сам толком не разобрался так как не долго там отработал, но в любом случае точно понял что сама система работы с клиентами попахивает мошенничеством немного что ли…понял на стажировке что не готов потратить свое время и потенциал на это все Далее →

Все, кто когда-либо захочет связаться с этой компанией, как в роли работника, так и в роли пациента, прочитайте, пожалуйста, этот отзыв! Пары месяцев хватило, чтобы понять насколько с гнильцой эта конторка. Вы можете увидеть её вакансии, как в контактике, так и на hh.ru с пометочкой «ну очень срочно ищем», расширяемся мол, компания у нас такая динамично развивающаяся. На самом деле — нет. Эти вакансии весят уже больше года, потому что в конторе огромная текучка, никто там надолго не задерживается. Собственно, почему… 1. Деградирующий HR На работу стараются брать тех, у кого нет мозгов. Если у вас они есть, вас 100% не возьмут. Вы будете думать, а значит вы быстро поймёте, что вас тут наё..ну, вы поняли. 2. Трудоустройство Официалка только для избранных, для постоянно «текущего сброда» её не предусматривают. Так что вам скажут, что «да да, мол, испытательный срок, а там посмотрим», но своего договора вы скорее всего не увидите. А даже, если устроитесь официально, забудьте про белую зп. Ваш оклад по ТД будет максимум 10к… А остальное так, может быть и выплатим. 3. ЗП Этому пункту просто отдельное внимание! Это прям топ! Друзья, когда вам будут... Далее →

Это компания которая пополняет свою базу клиентов за счёт стажеров, которые бесплатно занимаются расклейкой рекламы, поиском клиентов и т.п. При всём этом если стажёр ушёл, (не смотря на то, что говорят об оплачиваемой стажировке и даже таблицы прилагаются) то не надейтесь даже на расчёт, повод и аргументы найдут. Хоть месяц будете набивать им базу хоть три месяца.. [censored] Далее →

Зарплату которую обещают не выплачивают лично разговаривала с сотрудниками ресторана лакантин. Администратор говорил что стажироваться всего два три дня, а в итоге всё по другому. Пока мол не выучишь всё меню будешь стажироваться, а стажировка не оплачивается. В итоге я два дня тупо простояла возле кассы типа обучали меня. А самое лучшее обучение это практика. На второй день пообщалась с директором ресторана оказалось что я не подхожу потому что у меня двое детей и буду часто сидеть на больничном, обещала мне подобрать другую работу на другой точке, сказала что позвонит до сих пор жду. Надо же быть такими бессовестными. Два дня прошли просто в пустую. Потратила драгоценное время и деньги на проезд. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →

Проработал в ООО Цифровой пилораме (rusrob) сервисным инженером почти 4 месяца. Официально не устраивают, все на словах, подписывается только одна бумажка «О неразглошении». Большая текучка. «Срок службы» работника по сути ограничен испытательным сроком. Используют твой энтузиазм, принуждая работать во внеурочное время и выходные. Сначало недоплачивают часть командировочных и другие расходы, затем отправляя в коммандировку покупается билет в одну сторону, потом полный игнор, все за свой счет: суточные, гостиница, на обратный билет вообще пришлось одалживать у клиента. Транспортные расходы за 4 месяца вообще ни разу не оплатили (Москва и область). В начале частично подбрасывают небольшие выплаты, для затравки, последние 2 месяца — ноль, просто кидают. Условий нет, ни инструмента (работаешь своим), ни спецовки, ни сервисной документации, ничего. От клиентов одна ругань и негатив, эта бутафория, а не станки. На станок навешивается куча неработающих опций, не рабочее программное обеспечение (глюки, не правельно написаные скрипты), осцилирующие ножи вообще «песня» (есть основная деталь сделаные из металической линейки), вообщем там непаханое поле для надзорных и следственных органов. И руководитель этого чудо производства [К.] [Д.] Далее →

Пришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, [С.] А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила:, , да, конечно, . Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, [Н.] который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12−19), как мне обещали. Директор сказала, , нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно «». Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу... Далее →

Хотела бы поделиться своей попыткой трудоустроиться в компанию РивГош в качестве продавца-кассира (тц Вегас Крокус, Мякинино). Со мной связалась приятная девушка из HR отдела, спросила про опыт работы и обращение с кассовой документацией (ранее работала старшим смены в магазине одежды, не хотелось покидать продажи, но решила попробовать перейти в «косметику»), в согласованное время я приехала в офис на собеседование. В холле заполнила анкету и ожидала 15–20 минут. В кабинете мне рассказали про компанию, собеседование в самом магазине, условия приема и так называемую стажировку. Договорились на понедельник, сказали, что меня встретит управляющая магазина и все расскажет про мои обязанности и даты обязательного обучения ДЛЯ ВСЕХ сотрудников (3 дня в афимолле, рассказывают про основы продаж, комплексные чеки, типы кожи и основы макияжа) для чего это кассиру — не ясно. По факту! Я подошла, собственно, к кассе, меня встретила приятная сотрудница, за период ожиданий я с ней пообщалась, спросила касательно графика, И МНЕ говорят совсем другое, переработки в ночные смены не оплачиваются, зп меньше проговоренной в офисе (30к плюс личные продажи при обговорённых 50 и выше). Я ждала полчаса управляющую, экспрессивная эмоциональная девушку, проводила меня в подсобку, мол, располагайся и выходи в зал сейчас тебе все расскажу... Далее →

Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры — женщины неглубокого и недальновидного ума, которые даже не знают языков ни английского, ни немецкого. Так они оставляют без всяких зазрений совести тысячи людей без работы, причем хороших сотрудников с большим стажем и опытом работы из других визовых центров. Правоохранительные органы, обязательно заинтересуйтесь этой женщиной [Е.] [Ч.] которая перевелась из Визового центра Италии, и начала промышлять... Далее →

V-groupp, Умная недвижимость или Clever estate. Кто же они ??? меняю юр. Лицо после проверок??? Для начала запомните имя [Е.] [Д](начальник отд.продаж) Базарная хабалка, недоцарица 90х мерзкий двуличный черный кардинальчик. Все кто там работает давно (они не под ее колпаком), тихо ржут над ней крутя у виска, за стеной и в курилках, ненавидя и плюясь. Самодурка еще та… В целом отдел продаж только из нее и ее помощницы [Н.] тихий нормальный человек, которую она просто замордовала работой) Можно сказать, что я сторожил, ибо продержалась там целый месяц, в течении которого каждый день приходили и уходили люди по 2−3 человека! Не бывает дыма без огня, люди пишут правду и это не те люди, которым не хочется работать или они в поисках халявы. За этот месяц я видела много людей, не плохих исполнителей, которые могли и хотели работать. Да они не выдающиеся продажники года, но могли плавно поднять продажи. В этой компании не останется топ продажник в здравом уме) И так, все по порядку: Пришла как все, по объявлению), далее пробный день и итог прием на испытательный срок. Начала работать, дают базы)))) строящихся ТЦ за 16 год-ТЦ уже построены... Далее →

Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства. Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет ничего, а трёхчасовые собеседования с обсуждением проблем старых или неугодных кому-то по личным причинам сотрудников — это как вишенка на торте трудоустройства. Если вдруг вы устроились в эту компанию и потом захотели уйти (при условии, что вы ценный сотрудник для компании, хоть это и трудно кому-то признать), то на вас могут обидеться, и вы станете врагом всего человечества. Еще, в зависимости от настроения отдельной личности... Далее →