Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Металлобаза, находится по адресу: Амурская область, город Благовещенск, село Чигири, улица Центральная 1/7, директор [К.] [А.] [Б.] т.89 145 618 914, зам [А.] т.89 143 944 044. Устраивают неофициально, говорят испытательный срок 3 месяца. Условий хороших нет, тяжело, переработка по часам каждый день без оплаты, по зарплате задержки, отношение как к скотам. Люди уходят и их кидают на деньги. Жулики и мошенники одним словом, не устраивайтесь сюда. Далее →

Этот человек мошенник и крайне подлый человек. Зовут его [И.] [С.] [Ю.] раньше у него был сервисный центр в Палладиуме. Промышляет мошенничеством при трудоуствройстве: берет на работу людей специалистами по ремонту компьютеров, телефонов, ноутбуков и пр., администраторами и т.д. Говорит, что сначала испытательный срок 2 месяца, оплачиваемый, потом, если пройдешь, оформление по ТК. В итоге испытательный срок человек не проходит, деньги ему за эти 2 месяца этот проходимец не платит, а вместо этого человека берет на работу нового по объявлению по аналогичной схеме. Когда к нему обращаются люди по вопросам ремонта компьютеров и т.п. — заговаривает зубы, пользуется неосведомленностью клиентов в тонкостях ремонта и обслуживания цифровой техники, вешает лапшу на уши и накручивает чек на несколько тысяч. При этом абсолютно не важно, с какой проблемой клиент обратился. Всегда найдутся «очень необходимые услуги» и «скидочку» сделает — не 7000 р. а 5000р и т.п. Видать люди ведутся. Сам там работал 1, 5 месяца, ни копейки не получил, уже 2 года прошло и клиентов обманывать [С.] [Ю.] заставлял, было очень противно. Далее →

Компания позиционирует себя на рынке консалтинговых услуг. Услуги там такого же характера как в BIG4. Если произировать профайл компании то вы не найдете о ней информации ни на Tadviser, что можно сделать когда вы работаете с отечественной ит компанией предлагающих реальные решения на рынке бизнесс решений. Если бы компания написала хотя бы одно решение из бизнесс итики как Qlik view или Tibco Jaspersoft тогда ее услуги были бы востребованы. XLNC как материнская компания по отношению к Bellerange не представляет никакой ценности для инвесторов. Если бы XLNC была цельной компанией как Oracle или Alhabet тогда бы ее акции были бы на бирже NYCE, nasdaq, LSE или MCX. К сожалению это не так. Если произировать доходы компании на СБИС то это около 400 млн рублей. В то время как отечественные ИТ компании делающие полезный продукт от 2 млрд и больше. Компания не может платить конкурентоспособную заработную плату. В стажировках для студентов оклад около 20 тысяч рублей. Вся информация по уровню заработной платы на стажировках можно узнать на superjob. Если бы я был студентом экономического вуза я бы пошел на стажировку в BIG4. Потому что в KPMG и зарплата выше. На начальных позициях там платят от 40 тыс чистыми. И коллектив лучше. Кроме... Далее →

Ооо, их куча, и наверное самый жесткий, так этот тот факт, что эти положительные отзывы пишут сами сотрудники. Ближе к делу: пришел (шла) на собес. на вакансию Менеджер по логистике (как-то так) со мной общался непосредственно руководитель этого отдела (мужчина). Спросил про мои увлечения, после того, как я ответил (а) ему, он отрицательно воспринял то, чем я увлекаюсь. (обидно, ведь это дело души) После этого он сказал, что не факт, что мне перезвонят и я ушел (шла). Через 1 неделю мне звонят и приглашают на стажировку. Я пришел (шла), ждал (а) руководителя час. (просто сидел (а)). Пришла женщина (странно, ведь отделом логистики руководит мужчина) ,вся на пафосе, аля-фитоняшка, дала термины (внимание) организации и сказала учить) Ну я сидел (а) и учил (а) 4 часа эти термины. Из сотрудников никто со мной не заговорил (это к тому, что в отзывах написано, что коллектив дофига дружный) все сидели и занимались своими делами (ну, думаю, ладно, наверное очень заняты). Пришла значит руководительница, которой я не смог (ла) ответить их термины (а их было 60 штук) и она прямым текстом сказала что я не знаю ничего в логистике и как я вообще мог... Далее →

Двоякий отзыв получится. Работа понравилось, а вот руководство нет. Меня в первый же день обманули фактически. По телефону говорят, приходи, пол часа стажировки и ты в деле. Работа не требует стажировки вообще, потому что это простой и понятный физ. труд. Далее руководство кафе на Крупской начало юлить, вот пол часа, что ты пришла заранее это стажировка, а далее я спрошу тех кто рядом, как ты справляешься. Затем уже сказали: «нет, сегодня весь день стажировка- смотри вот [О.] она первый день моет посуду и я подумаю ещё беру ли я её на работу или нет» Простите, но любой чел может мыть посуду, и за то время что я была, понятно, что [О.] совершенно справляется со своими навыками. Но кажется её тоже прокатят с оплатой этого дня ( То есть оплачивать смену мне вообще не собирались, или собирались, но передумали, но приглашали на следующий день прийти вновь. Наверное, мне бы сказали, в конце смены, что стажировка длится три дня? Обман с первого дня (увы, а работа мне понравилась. Далее →

Работала 3 недели администратором и убежала. Стажировка 5 дней не оплачивается, персонал гнилой, текучка админов страшная, не советую там работать Далее →

Крайнее отрицательное мнение о этой компании, меня обманули с контрактом на испытательный срок была указана одна сумма в контракте стояла другая + премия, на первых месяцах работы задержки по выплате, не обоснованные проверки знаний хотя указана в конце после испытательного срока, руководитель много обещает, но, всё это слова читаете внимательно договор .Я не советую вам эту компанию поберегите время и нервы. Далее →

Искала работу летом, на работа66 выложила резюме. Через час звонят из Белой Ладьи говорят о работе администратора с графиком 2/2, зарплата 23 тысячи. Поняла, что неплохой вариант для работы на лето. Приезжаю, прохожу собеседование с директором, который одновременно шипилявит и картавит. Вечером позвонили, я прошла. На следующий день приехала, рассказали как составляется зп, чем будем заниматься. Обычно администраторы записывают людей на прием, отвечают на звонки, а тут рассказали как будто о другой работе, да еще и 6 дней в неделю работать, сб и вс с 10 до 18. Работала в первую смену с 8:30 до 15(или 16, не помню), обедов нет, хоть и обещали кормить. Иногда задерживали на пару асов пока не закроем план. Перерывы каждые 2 часа по 10 (!) минут, если опаздываешь, то тебя начинает ругать руководитель отдела! Из этих 10 минут только минуты 3−4 выходит чтоб спустится из кабинета. Вместо работы администратором, занимались обзвоном пенсионером с предложением об акции снимка панорамных зубов, которая идет уже не первый месяц на самом деле. Также скидки на проф гигиену. Звонили со старых телефонов и постоянно менялись симки, поэтому... Далее →

Пришла на собеседование в ТЦ Радуга, заполнила анкету, потом управляющий видимо не знал что у меня спросить и какие вопросы задать, и мне пришлось самой всё спрашивать. Потом спросил когда могу выйти на стажировку сказала что на следующий день, потом он сказал что перезвонят по поводу даты и времени, прошёл день, но звонка я не дождалась, можно было бы хоть сказать что не подхожу и т.д Впечатление двоякое осталось. Видимо, компании сотрудники не так уж и нужны Далее →

Ищу работу, на сайте hh.ru вдруг приглашают на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Стало интересно, позвонила, сразу пригласили на собеседование. Прихожу, ещё несколько человек было на собеседовании. Заполнила анкету, позвали в кабинет начальника. С насмешкой меня спрашивали зачем я сюда пришла с высшем образованием, чего я вообще хочу от жизни (даже спросили в каком районе квартиру хочу). Посмеялись, но зато пригласили на следующий день на стажировку. Про работу сказали, что будет три этапа: 1) приглашение клиентов в театр (про холодные звонки ни слова);2 обучение своих учеников (инструктор);3 заключение договоров с актёрами. Зарплаты обещали космические. Но сначала 10 % от продаж билетов. Коллектив, наставники всегда поддержат, объяснят. Первый день -изучали теорию, на второй день уже была полноценная работа. Мне дали телефон, огромный список номеров, непонятно откуда взятых. Суть работы — впаривание билетов в театр людям, которым это вообще не нужно- холодные звонки. В кабинете по 8 человек, громко орёт музыка, все занимаются одним и тем же. Задача- перекрикнуть всех и громкую музыку. В первый же день стало стрёмно, поняла что не для меня. Звонят, странно обращаются («дорогая моя... Далее →