Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Красота под ногами. Будьте осторожны! Берите трудовой договор. Увольняют задним числом. Заводите карточку «зарплатную», сразу! От работаете и уволят. Якобы испытательный срок прошел и не нужен такой работник, хотя в договоре не написано про него. Тогда сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию. Отдел кадров «забирают» ваши денюжки в этой компании Далее →

Пошла работать в июле в компанию город-сад, за стажировку мне обещали заплатить, отработала по 12 часов 5 дней (в сумме 60 часов, пришло время оформляться. Я гражданка Украины, из документов имею РВП, документ который даёт право мне работать в России. О своем гражданстве предупредила менеджера перед началом работы, она сказала, что она со всеми связалась и никаких проблем нет и мне можно выходить на стажировку. После отработанных дней, при чем работа нелегкая, все время на ногах, работаешь и за официанта и за бариста, и разбираешься с кулинарией и выставляешь и принимаешь товар, я должна была ехать на оформление. Приехала, взяли мои документы и начали говорить, что я не могу из-за гражданства работать, придумывали какие-то липовые отмазки, что якобы у них определенное количество квот на граждан украины и процентное соотношение со мной будет превышать, что налоги на меня будет не компания платить, а я 30 %, такой ерунды я еще ни разу в своей жизни не слышала, уже постоянно проживаю с Москве 5 лет. В итоге когда я начала приводить аргументы девушка сказала " Я просто не хочу этим заниматься», я говорю " так зачем я выходила на стажировку, если вы изначально не могли меня взять» на что мне... Далее →

г. Казань. РБТ в Сити-Центре. Откликнулась на Хедхантере на одну из их вакансий (продавец-консультант), после чего забыла об этом. Через какое-то время позвонили и пригласили на собеседование. Я узнала по телефону, какая там заработная плата и условия. Внимание: график 4/3, который меня просто возмутил, ибо 4 дня нужно работать по 12 часов, не учитывая время, на которое ты задерживаешься в магазине, пока закончишь все дела перед уходом. 4 дня по 12 часов, алло, РБТ, это же не сменный график 2/2! Это график приближённый к пятидневке. На пятидневке работают по 8 часов. Окей, этого руководство не знает, руководству РБТ плевать, что даже есть специальные правила отдыха. Но нет, они же не могут понять, что работать 4 дня подряд по 12 часов — это ненормально и вредно, как для физического здоровья, так и для морального состояния. Идём дальше. У продавцов первые несколько месяцев оклад 26 000, как я поняла, только оклад, а далее, после испытательного срока — проценты. Умно! За пятидневку (в пятидневке обычно 22 рабочих дня) 26 тысяч! 26 тысяч за 22 рабочих дня. Как много, ой как много! Возможно, конечно, продавцы в дальнейшем... Далее →

На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание! на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →

Мой отрицательный отзыв о торговой сети Аникс г.Бийск. Вновь устроившихся на работу обманывают, стажировку не оплачивают, остальные дни оплачивают по минимуму, как выкладывать товар не обучают, всё пущено на самотек. Директор магазина о бесплатной стажировке не предупреждает. В магазине хаос. Не рекомендую данную компанию для соискателей работы. Отвратительно. Далее →

В пустую потраченное время (3 недели), очень долго эти ребята думают после собеседований. На первом собеседовании дольше рассказывали, какие классные мероприятия проходят, чем суть работы. Так же необходимо было написать 1 тест и 1 задание на перевод (со словарем: D). Бестактные вопросы на втором собеседовании, которое началось со слов «что пришла?» (когда меня HR сам пригласил).Очень в восторге была от вопроса интервьюера «и что, что ты английский знаешь, все знают его, я спокойно говорить могу». На данную должность «специалист со знанием английского языка» на hh вакансия висит уже 4 месяца точно и продублирована 6 раз. Не удивительно, что не получается найти специалиста, если интервьюер на собеседовании начинает говорить, что сам может работать. К слову, прошла за эти 3 недели стажировку в другой компании, там второе собеседование назначили на тот же день, как прошла первое, а на следующий день уже стажировалась. Не рекомендую тратить нервы и время. Если такое собеседование, то как построен процесс работы с сотрудниками? Далее →

Надо начать с собеседования … согласна с комментарием ниже, очень странные вопросы и в прочем подход. Меня пригласили на стажировку, которая должна была быть 3 дня. На первый день стажировки я попала на генеральную уборку, скажем так, меня это не смутило, я добросовестно помогала. Меня смущали такие мелочи, которые выполняет администратор: если появилась новая запись, то нужно уведомить об этом директора, а устной форме, т.е каждый раз бегать в кабинет и сообщать о новой записи … мне кажется это более чем странно, стоит ведь онлайн программа, в которой все видно. Ну да ладно. Я пришла на второй день, все прошло более менее. Третий день я попросила выйти через 2 дня, тк были свои планы, мне дали добро. Я немного приболела и попросила ещё один день, потом всю ночь провалялась с температурой, но все же пришла, как и написала. Тут началось самое интересное. Администратор мне сказал, зачем ты пришла без звонка … как бы я писала, на что я ответила, -а я тебе что-нибудь ответил ?! То есть, меня не взяли за то что я приболела, по словам администратора: когда я болею, я плачу штраф! Либо выхожу и работаю. Ну я как бы тоже пришла нездоровая -опять последовал... Далее →

Текучка от руководства до работников. Могли уволить в любой момент без значимой причины. Красиво все рассказывают обещают разные бонусы, дополнения, а на деле ничего .Все время менялась мотивация (правила), ново приходящее начальство не понимало с чем имеет дело, а приходящие сотрудники тем более сами разбирались что к чему. Работали по исходящей базе, по которую обзванивали миллион раз (соответсвенно сделать заказ по этой базе очень сложно) на стажировке. Не доплачивали премию, соскакивали на изменения мотивации. Все время что-то обещали и откладывали на потом. Далее →

Конечно, всегда проще написать гадости, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошёл испытательный срок, или оказался не таким уж и «суперпрофессионалом». А посты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоить принимать всерьез. Далее →

Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания данная компания... Далее →