Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Мой отрицательный отзыв о торговой сети Аникс г.Бийск. Вновь устроившихся на работу обманывают, стажировку не оплачивают, остальные дни оплачивают по минимуму, как выкладывать товар не обучают, всё пущено на самотек. Директор магазина о бесплатной стажировке не предупреждает. В магазине хаос. Не рекомендую данную компанию для соискателей работы. Отвратительно. Далее →

В пустую потраченное время (3 недели), очень долго эти ребята думают после собеседований. На первом собеседовании дольше рассказывали, какие классные мероприятия проходят, чем суть работы. Так же необходимо было написать 1 тест и 1 задание на перевод (со словарем: D). Бестактные вопросы на втором собеседовании, которое началось со слов «что пришла?» (когда меня HR сам пригласил).Очень в восторге была от вопроса интервьюера «и что, что ты английский знаешь, все знают его, я спокойно говорить могу». На данную должность «специалист со знанием английского языка» на hh вакансия висит уже 4 месяца точно и продублирована 6 раз. Не удивительно, что не получается найти специалиста, если интервьюер на собеседовании начинает говорить, что сам может работать. К слову, прошла за эти 3 недели стажировку в другой компании, там второе собеседование назначили на тот же день, как прошла первое, а на следующий день уже стажировалась. Не рекомендую тратить нервы и время. Если такое собеседование, то как построен процесс работы с сотрудниками? Далее →

Надо начать с собеседования … согласна с комментарием ниже, очень странные вопросы и в прочем подход. Меня пригласили на стажировку, которая должна была быть 3 дня. На первый день стажировки я попала на генеральную уборку, скажем так, меня это не смутило, я добросовестно помогала. Меня смущали такие мелочи, которые выполняет администратор: если появилась новая запись, то нужно уведомить об этом директора, а устной форме, т.е каждый раз бегать в кабинет и сообщать о новой записи … мне кажется это более чем странно, стоит ведь онлайн программа, в которой все видно. Ну да ладно. Я пришла на второй день, все прошло более менее. Третий день я попросила выйти через 2 дня, тк были свои планы, мне дали добро. Я немного приболела и попросила ещё один день, потом всю ночь провалялась с температурой, но все же пришла, как и написала. Тут началось самое интересное. Администратор мне сказал, зачем ты пришла без звонка … как бы я писала, на что я ответила, -а я тебе что-нибудь ответил ?! То есть, меня не взяли за то что я приболела, по словам администратора: когда я болею, я плачу штраф! Либо выхожу и работаю. Ну я как бы тоже пришла нездоровая -опять последовал... Далее →

Текучка от руководства до работников. Могли уволить в любой момент без значимой причины. Красиво все рассказывают обещают разные бонусы, дополнения, а на деле ничего .Все время менялась мотивация (правила), ново приходящее начальство не понимало с чем имеет дело, а приходящие сотрудники тем более сами разбирались что к чему. Работали по исходящей базе, по которую обзванивали миллион раз (соответсвенно сделать заказ по этой базе очень сложно) на стажировке. Не доплачивали премию, соскакивали на изменения мотивации. Все время что-то обещали и откладывали на потом. Далее →

Конечно, всегда проще написать гадости, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошёл испытательный срок, или оказался не таким уж и «суперпрофессионалом». А посты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоить принимать всерьез. Далее →

Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания данная компания... Далее →

Не советую устраиваться в данную контору ни менеджером объекта, ни рядовым сотрудником (дворником или уборшицей).Отношение наплевательское, дворников и уборщиц, вообще, людей не считают. Огромнейшая текучка кадров, вся ЗП у рядового состава чёрная, трудовые договоры только с 30% работников, это их налоговая подприжала, дворниками работают адаптанты из соц.центров,бывшие зэки, алкоголики и наркоманы, которые работают за тарелку супа… Эта информация пригодится руководителям Управляющих Компаний, которые захотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки, сотрудников приходиться искать самому менеджеру объекта, потому что персональшицы в офисе, из-за большого количества объектов, не успевают искать и находить новых сотрудников. База данных на сотрудников сильно устаревшая, те дворники, которых увольняли за пьянство с одних объектов устраиваются на другой…, до первой ЗП, которая, кстати, будет только через 2 отработанных месяца, но и то не факт! Существует широкая система штрафов, могут наказать абсолютно за всё, по усмотрению менеджера объекта, вплоть до увольнения и штрафа в размере ЗП, а руководство вышестоящее это любит и приветствует, потому что деньги остаются в конторе и они из них потом себе премии выписывают. Ген. директор там бизнес woomen, исполнительный директор — её зять, такой семейный бизнес. Как было отмечено выше,... Далее →

Назначили стажировку с устройством во флагманский магазин. В итоге были недовольны, что новичок идёт в большой магазин, и отправили в самый непроходимый и маленький. Пришлось отработать один день в одном месте, второй в другом, сказали, что оплатят стажировку. В итоге: не оплатили стажировку, потому что: «Ой, не знали о том, что правила оплаты стажировки изменились»; отправили в очень маленький магазин, хотя говорили о большом. Далее →

При попытке трудоустройства мне сказали, что нужно отстажироваться 3 дня. Если всё устраивает и вы остаётесь работать дальше, то стажировка оплачивается. Понимаю, что я ещё не сотрудник компании, но в первый день мои личные продажи, если они маленькие по сумме, пробивали на другого сотрудника, если продажи по сумме большие, то пробивали работающие в этот день сотрудники на себя. Второй день тоже самое, но уже на другого сотрудника. Третьего дня стажировки просто не было. Сказали перезвоним и скажем когда нужно будет выйти на работу и на этом всё закончилось. Ни оплачиваемой стажировки, ни тем более работы… Вот так и работает данная компания «Рога и Копыта». Берут дня на 2 людей, а потом избавляются. Им нужна бесплатная рабсила. Пока другие сотрудники отдыхают, болеют или ещё что-то там, Вы делаете им продажи и соответственно % к ЗП. Подумайте, прежде чем идти туда на стажировку, не говоря уже о работе) Далее →

Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите. Далее →