Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Добрый день. Юридическая консультация: советник #1, Нижний Новгород, ул. Костина, д.3, 236 офис. Руководитель [С.] [Д.] [В.] Говорили, что официальное трудоустройство по истечению испытательного срока 1 месяц, позже узнала, что такой фирмы вовсе не зарегистрированно, оговорено оклад 30 000 +% от входящих клиентов, выдача 1 раз месяц, в течении первого месяца было выдано 14 000, на конец месяца в назначенный дату в выдача зп отказали и " кормили» завтраками, на сегодняшний момент ситуация не изменилась. Телефоны компании: +79 040 594 489, +79 625 051 166 sovetnik.nn@bk.ru. Будьте осторожны Далее →

Компания финансовая пирамида, аферисты и мошенники. Разными способами заманивают людей, маскируясь под другие имена. Нашла вакансию от имени ООО «ОРТ» с адресом Ленина д.1, пригласили на собеседование на Ленина 56а, каб.17. А по факту Профлидер. Размещают абсолютно различные вакансии от вахтера, работника архива до руководителя. Потом начинается обработка людей. Пройти стажировку и заплатить. Далее →

Когда пришёл в компанию, вообще не было опыта в продажах. Обучили (неделя стажировка), сделали достойным «продажником». Оформление сразу после испытательного срока-2 месяца. Текучка в компании действительно есть, но дело здесь вовсе не в руководстве, а в тех, кто приходит и не понимает зачем идёт в продажи. Нет ни цели, никакого стремления развиваться, расти. Рад, что попал в этот дружный коллектив. Далее →

Очень обидно, когда коллектив, который ты считала хорошим и дружным, оказывается полон лицемеров. Работала в колл-центре Замании. Пока был старый коллектив, ответственные и добрые девушки, работа приносила радость и удовольствие. Потом все по разным причинам стали увольняться и вот, постоянная текучка, приходят сотрудники и уходят, из «стареньких» осталась одна я. Естественно обучение и адаптация всех новеньких была на мне, не смотря на то, что у нашего отдела был непосредственный руководитель. Женщина веселая и понимающая конечно, шла порой и на уступки, ведь в какой-то момент я хотела уволиться. Наверное, стоило сделать это ещё раньше, было бы интересно, как они там учились всему с нуля сами, ведь руководитель не знала даже азов нашей работы. Помимо основного функционала постепенно мне назначили работу с конфликтными гостями, обзвоны, прозвоны, составление таблиц и книг знаний (уверена их до сих пор никто не сделал), решать ошибки других девочек и прочее, прочее, чем я вообще не должна была заниматься по сути, ведь есть вышестоящая коллега, в чей функционал это входит. Но конечно я все это делала, ведь думала, что это принесет плоды, да и человек я такой, выполняю поручения руководства бесприкословно. Мотивация и премии? Был конкурс на лучшего... Далее →

Довельсь мне устроится в эту фирму в январе 2017г. Поначалу [К.] Ю.Е. (директор и владелец фирмы) не хотел официально устраивать ссылаясь на «испытательный срок».В апреле под нашим натиском он нас устроил по трудовому договору с окладом 570руб.до этого я работал не официально без какого-либо договора подряда и пр.з/п он платил в «конверте».С официальным устройством ничего не изменилось стало только хуже;работа почти без выходных вахтами 15−20 дней через 2−3 дня с недельнымы задержками оплаты. При обращении за справкой о з/п выяснилось, что реальная з/п у нас 285р.и работаем мы 3 дня в неделю по 4 часа официально, на деле же все наоборот. За 1.5 года мне на карточку не попало ни одного официального рубля моей з/п.При увольнении запись в трудовой делала бухгалтер и роспись директора ставила она без присутствия самого директора. Помимо всего эта фирма обманывает рабочих с оплатой начиная с нетрудоустройства под предлогом испытательного срока (без заключения договора подряда) до обычного «кидалово» оплаты люди уходя не видят вообще и доказать это не могут. Так же и скрываются реальные доходы фирмы от налоговой путем занижения реальных з/п и количества рабочих. На момент ухода с этой фирмы мне... Далее →

Данный завод находится на ул. Медицинкая, 2. Вроде бы со стороны кажется солидным. Когда попадаешь туда будет уже поздно. На заводе одна показуха, людей не хватает. Правда есть один плюс — всё официально, остальное — одни минусы. На этом заводе полный бардак везде куда ни сунься. Даже если есть желание и хочешь сделать — так просто не получиться — эту систему практически невозможно сломать, будете крутиться, но никакого толку. Особенно не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (по рассказам уже человек 6 сменилось и все не выдерживают испытательный срок 3 месяца) — всё развалено везде, на вас всё скинут, а сделаете или нет — это Ваши проблемы. Будете работать мастером, сметчиком, инженером, нормировщиком и ещё непонятно кем (будете инструменты таскать, заказывать и выписывать материалы, работать за службу МТО — искать конкретные инструменты и материалы для работ вплоть до названия и артикула, иначе МТО не будет ничего покупать, за договорной отдел — согласовывать и исправлять договора и т.п., выписывать счета, рассчитывать зарплату рабочим), сначала скажут одно, потом абсолютно другое и т.п. Директор Кий и главный инженер [П.] — полные неадекваты (а по сути вся верхушка завода), ничего не понимают, орут,... Далее →

Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы... Далее →

Довольно жёстко всё с оценками времени задач. Говоришь что сделаешь эту задачу за 8 часов, менеджер «не, много, делай за 2», а потом удивляются почему сроки [censored] Приходится задерживаться в офисе или дома доделывать. Нет удалёнки, а офис почти опен-спейс, есть шум. Английский в офисе начального уровня, но лучше туда не ходить и пилить задачи т.к. потом спрашивают какого лешего она ещё не закрыта. От преподавателя воняет сигаретами. Периодически проводят пару недель занятий для айтиншнегов города, чтобы они были в запасе, и потом переманить. Добровольно-принудительные пиар тусовки с фотосессиями и видео а-ля епам. Оплачивают столовку и спорт. Про спорт лучше не просить сразу т.к. это расходы и повод от вас избавиться если вы пока ещё слабо тянете проект или мало отработали. Ставят непрофильные задачи сотрудникам. Например на эмэльщиков ставят задачи по фронту, из-за чего некоторые бы уже с радостью свалили, только некуда. Вешают лапшу про зарплаты в 100к. Понижают зарплату на испытательный срок в 2 раза, и, естественно, после испытательного никакого повышения не происходит. Можно сдать через год тест, после которого повысят зарплату на уровень инфляции.... Далее →

Сеть автомоек «Кит» — это наглая эксплуатация. При соьеседовании говорят, что трехдневная стажировка оплачивается. В итоге она недельная и полностью бесплатна. Рабочий день (или ночь) официально длится 12 часов, но фактически приодится задерживаться лишние 2−3 часа не в свою смену. Выходные и больничный не предусмотрены, с температурой 38 работаешь как здоровый. Экономить заставляют не только пену (которой в пеннике совсем нет, какая-то бодяга оттуда льется и совсем не пенится), но и воду. Заставляют мыть губкой из шланга. Хозяйка [С.] [В.] и ее дочь [В.] разговаоивают с рабочими по-хамски. При увольнении нагло кидают на зарплату. Ехидно улыбаются, говоря, что видели по камере, как плохо ты работал. На лбу написано — да, мы врем, но ты ничего не докажешь. За две недели 1000 с хвостиком — это, по их меркам, нормально. Далее →

occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →