Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Данный завод находится на ул. Медицинкая, 2. Вроде бы со стороны кажется солидным. Когда попадаешь туда будет уже поздно. На заводе одна показуха, людей не хватает. Правда есть один плюс — всё официально, остальное — одни минусы. На этом заводе полный бардак везде куда ни сунься. Даже если есть желание и хочешь сделать — так просто не получиться — эту систему практически невозможно сломать, будете крутиться, но никакого толку. Особенно не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (по рассказам уже человек 6 сменилось и все не выдерживают испытательный срок 3 месяца) — всё развалено везде, на вас всё скинут, а сделаете или нет — это Ваши проблемы. Будете работать мастером, сметчиком, инженером, нормировщиком и ещё непонятно кем (будете инструменты таскать, заказывать и выписывать материалы, работать за службу МТО — искать конкретные инструменты и материалы для работ вплоть до названия и артикула, иначе МТО не будет ничего покупать, за договорной отдел — согласовывать и исправлять договора и т.п., выписывать счета, рассчитывать зарплату рабочим), сначала скажут одно, потом абсолютно другое и т.п. Директор Кий и главный инженер [П.] — полные неадекваты (а по сути вся верхушка завода), ничего не понимают, орут,... Далее →

Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы... Далее →

Довольно жёстко всё с оценками времени задач. Говоришь что сделаешь эту задачу за 8 часов, менеджер «не, много, делай за 2», а потом удивляются почему сроки [censored] Приходится задерживаться в офисе или дома доделывать. Нет удалёнки, а офис почти опен-спейс, есть шум. Английский в офисе начального уровня, но лучше туда не ходить и пилить задачи т.к. потом спрашивают какого лешего она ещё не закрыта. От преподавателя воняет сигаретами. Периодически проводят пару недель занятий для айтиншнегов города, чтобы они были в запасе, и потом переманить. Добровольно-принудительные пиар тусовки с фотосессиями и видео а-ля епам. Оплачивают столовку и спорт. Про спорт лучше не просить сразу т.к. это расходы и повод от вас избавиться если вы пока ещё слабо тянете проект или мало отработали. Ставят непрофильные задачи сотрудникам. Например на эмэльщиков ставят задачи по фронту, из-за чего некоторые бы уже с радостью свалили, только некуда. Вешают лапшу про зарплаты в 100к. Понижают зарплату на испытательный срок в 2 раза, и, естественно, после испытательного никакого повышения не происходит. Можно сдать через год тест, после которого повысят зарплату на уровень инфляции.... Далее →

Сеть автомоек «Кит» — это наглая эксплуатация. При соьеседовании говорят, что трехдневная стажировка оплачивается. В итоге она недельная и полностью бесплатна. Рабочий день (или ночь) официально длится 12 часов, но фактически приодится задерживаться лишние 2−3 часа не в свою смену. Выходные и больничный не предусмотрены, с температурой 38 работаешь как здоровый. Экономить заставляют не только пену (которой в пеннике совсем нет, какая-то бодяга оттуда льется и совсем не пенится), но и воду. Заставляют мыть губкой из шланга. Хозяйка [С.] [В.] и ее дочь [В.] разговаоивают с рабочими по-хамски. При увольнении нагло кидают на зарплату. Ехидно улыбаются, говоря, что видели по камере, как плохо ты работал. На лбу написано — да, мы врем, но ты ничего не докажешь. За две недели 1000 с хвостиком — это, по их меркам, нормально. Далее →

occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →

Проходила стажировку, устраивались админом, ужасное место, кругом одни слухи и не уважение, администраторы в этой клинике «козлы опущения «,которые всегда во всем виноваты, и именно на них, начальство и врачи сбрасывают свой стресс, криками и упреками, судя по рассказам сотрудников, такая отмофера царит у них всегда, и они сами, за годы работы, не могт с этим свыкнуть, если вы готовы терпеть каждый день унижения, то вам туда) Далее →

Алеста, ООО. Компания занимающаяся продажей медицинских аксессуаров. Была вакансия Оператор-Кладовщик. На склад. Обратился, вызвали на собеседование. Потом на второе собеседование (непонятно зачем). Рассказывали, как всё хорошо. Пришел на стажировку. Грязный склад, а точнее 2. Нет туалета, нет рукомойника, нет раздевалки. На обед не отпускают, нет даже времени просто передохнуть. На самом складе нет даже чайника и микроволновки. Вакансия Оператор-Кладовщик только на словах, работаешь грузчиком. Далее →

Хочу сообщить о наглости и наплевательском отношении компании Зоомир в Саратове. В интернете я увидела 2 объявления с вакансиями данной компании. В одном объявлении требовался оператор ПК, но дозвониться и узнать про вакансию так и не смогла. Было либо кормление завтраками, чтобы перезвонили им, т к некогда разговаривать, либо был выключен телефон. Во втором объявлении требовался продавец, позвонила узнать все подробнее, по телефону толком ничего не сказали и после вопроса о зп, сказали что такую инфу не говорят, нужно приезжать именно к ним… Меня уже это насторожило и подумав что там делать нечего, все равно поехала узнать условия. В итоге интуиция меня не подвела, просто так потратила свое время на дорогу и на болтавню. Сначала они берут на испытательный срок стажором (и пофигу им, что опыт в зоо уже большой) на 22 дня, желательно работать без выходных, чтобы быстрее прошло испытание, за которое они готовы оплатить внимание 4500))) Смешно просто, целый месяц пахать за такие копейки, причем человека они не закрепляют за стажором, сами все должны записывать и впитывать, после испытательного срока они устраивают официально (если конечно устроят, обычно таким шарашкам выгодно после... Далее →

Работаю в Милавица несколько месяцев и работа отвратительная. Сначала, на стажировке, работала в одном магазине 3/3 — продавцы нормальные, обучения с оборудованием нет никакого. Научили только ассортименту. Был тренинг по продажам, где говорили называть лифчик бюстгальтером, а трусики трусами. И необходимо при встрече клиента говорить, что можем подобрать размер и улыбаться. Ну и всякая подобная хня на уровне первошкольников, которую вы можете услышать в любом магазине по продаже даже мяса. Зарплата белая, 130 руб в час с налогами. Чистыми получается 113 рублей. Каждый день у меня вычитают неоплачиваемый час на обед, хотя говорят что обедать можно 10 минут ну и пару раз в туалет можно сбегать. Приходить надо на 30 минут раньше и уходить на 15 минут позже — это тоже не оплачивается. В месяц план по часам ставят больше, чем по производственному календарю — например в январе поставили на 45 часов больше (а это четыре полных выходных) и ты за это расписываешся и типа согласна. Планы по продажем спускают из офиса нереальные, чтобы меньше платить продавцам. Больничный брать можно, но из-за этого девочки работают за тебя без выходных. Товар привозят как попало. В одной коробке может лежать что угодно... Далее →

Прошел бесплатную стажировку, но в конце не взяли на работу, сказали, что берут в основном [censored] РФ, так как я являюсь гражданином, то буду качать свои права. В итоге я оплатил медкомиссию из своего кармана, которая мне не пригодилась для трудоустройства. Далее →