Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

ИП [В.] [А.] [Н.] «More цветов». 1 мая 388. С периодичностью висит вакансия менеджера. На первый взгляд, все норм. За исключением бесплатной стажировки (под предлогом того, что нужно выучить все сорта цветов), к тому же, по 3/4 часа в день. Хз почему я на это повелась, ну да ладно. Потратив в общей сложности 3 часа за два дня, резюмирую. Не видитесь! За месяц у них уволилось 3! Менеджера (текучка бешеная), информация от сотрудников новых же. Менеджер отвечает за все. За заказы, за деньги, за курьеров (что в принципе, логично), за флориста. WTF?! Человек не учившийся обращению с цветами, отвечает за работу человека, который этому учился. Штрафуют менеджеров за все. (Регламент штрафов, конечно, не прописан. Штрафуют как левая нога захочет). Собственно говоря, собеседование проводит администратор, единственная которая проработала там год, и да, она спит с начальником). Цены выше среднего по Краснодару, а внутрь букета мешают уже вянущие цветы. Прям очень не советую. Не наступайте на чужие грабли Далее →

Всем привет. Хочу поведать будущующим работникам АВС-электро он же ИП [Х.] что не стоит ребят, забейте. Вот моя история. В Авс я пришёл в августе 2016 года. Я на тот момент работал в мегафоне и решил сменить работу. Позвали на собеседование в авс, ранее о фирме ничего не знал, т.к. Мало соприкасался с их группами товаров. Пришёл к ним, пообщался с управляющей [С.] [В.] [С.] вначале показалась обычной по общению. После второго собеседования мы с ней обсудили мое увольнение из МегаФона и дату выхода на работу в авс. Поначалу было тяжело освоить весь материал, дали несколько учебников которые пишут сами сотрудники офиса авс. Там все расписано понятным языком, берут всех у кого есть опыт продаж хоть где. Обучают всему, что кстати мне понравилось. Коллектив Помогал освоиться, объяснял по началу что как и от чего. [В.] [С.] не оставалась все это время в стороне. Она со второго дня тыкала в учебники, конечно, вроде бы как это оправдано. Но поговорив с коллегами они сказали что от книжек толку нет. Лучше вникать самому что не понимаешь спроси. Сдал экзамен, меня перевели в продавцы. Что самое интересное забыл рассказать, при приеме на работу зп во время стажировки обговаривалась 18,... Далее →

Преамбула Вам назначили собеседование. Вы приходите в приемную, где помимо вас сидит еще 2−3 кандидата. Вас встречает вежливая девушка офис-менеджер и вручает анкету. Под звуки приятной музыки Вы и еще 2−3 кандидата заполняете анкету: определить понятие «счастье», выбрать из предоставленного перечня присущие Вам черты характера и понравившегося человечка на картинке. Собеседование проходит быстро: предыдущий опыт работы неважен, служебные обязанности не обсуждаются, вам обещают стажировку с лучшим менеджером компании и встречу с клиентом в первый же день. Сюжет На следующее утро 4-ро «отобранных» кандидатов ожидают под кабинетом окончания довольно бурно проходящего утреннего совещания. За закрытой дверью слышны неоднократные возгласы руководителя и громкие аплодисменты подчиненных. Совещание окончено, кабинет покидает около 30-ти молодых людей с портфелями в руках. В приемной стоят несколько упаковок Corona Extra и бутылка элитного алкоголя — пятничная мотивация сотрудников компании «Save Max». Далее следует знакомство с лучшим менеджером по продажам, который за чашечкой кофе рассказывает лично Вам о купонах, продажей которых занимаются сотрудники, перспективном заработке, работе на себя, ежедневном обучении и дружном коллективе. Кульминация событий Эта работа для Вас, если Вы готовы продавать сертификаты на услуги... Далее →

Не советую идти работать к этому работодателю! По началу все было прекрасно: график 2/2, зп как обещали и понимающие начальство, но это только на первый взгляд. 1. Хозяйка магазина вместе с администратором постоянно всех обсуждают: новых продавцов, старых, конкурентов, покупателей, ВСЕХ! И всегда в негативном свете! 2. Администратор некомпетентен, не может поставить себя как руководитель в коллективе и не умеет распределять рабочее время. Сославшись на недостаток времени и конец рабочего дня постоянно даёт задание (поручает выполнить свою работу и со временем этих поручений все больше и больше). 3. По непонятной мне причине запрещают общаться с продавцами из соседних магазинов и со старыми продавцами работавших у них. 4. ТЦ Европа славиться люксовыми вещами и именитыми брендами, но в магазинах MiniRaxevsky и PetiteParade тусклые, темные вещи по завышенной цене. По истечению времени на определенных товарах из старой коллекции меняются ценники и продают их как новые. 5. По поводу трудового договора, его вам могут не отдавать несколько месяцев под разными предлогами. 6. Хозяйка координирует работу магазинов через администратора, но почему-то никто из них не может спокойно поговорить с персоналом и сказать что их не устраивает, это делается либо в виде намеков, а в последующем... Далее →

Плохого говорить не буду. Это просто отличная стажировка для первой вашей работы, т.к. Берут соискателей без опыта. Первые 3 месяца стажировочные 15. 000, дальше зависит от вас. Кто-то через пол года выходит на 30, кто-то через год получает 25. Текучка — порядка 70% (за 2 года 2/3 при мне сменились). От этого страдает качество оказываемых услуг, за что искренне стыдно перед клиентом. Персонал либо молодой (в среднем отрабатывают пол года и уходят), либо есть костяк, кто работает уже по 5−6 лет, который, соответственно, к «молодняку» относится как «ай, еще один стажер, через месяц уволится… «. Персонал подбирает не непосредственный руководитель (им пофиг), а HR. Если объективно — то к компании нужно относиться как к стажировке, если опыта нет — получить его здесь (всё таки компания большая и какой-никакой опыт есть), поработать пол года и идти к другому франчази, у которого хорошие отзывы со стороны клиентов. Далее →

При приеме поваром на работу, Шеф сказал, что 3−4 дня бесплатной стажировки, после возьмут на 70р/ч, уже в процессе работы, узнал у сотрудников, что платят на самом деле 60р/ч. Отработал 5 дней, спросил Шефа напрямую когда возьмут на ЗП, на что тот пожал плечами и сказал, что не знает, типа надо уточнить у хозяйки, но ее сейчас нет в городе и тд. Хотя все повара и официанты говорили, что все вопросы приема на работу, решаются через Шеф-повара. Больше стажироваться не стал. . Далее →

Дочка устроилась в супермаркет [К.] Смак на 5км Севастополя. Отстажировалась три дня выяснилось, что оформляться на работу нужно ехать в Белогорск за свой счет. Кто туда не едит, стажировка не засчитывается и не оплачивается. Получается, фирма временная потом свои документы будешь искать по всему Крыму. Всего два маркета в Симферополе и в Севастополе. Хотите проблем-добро пожаловать в маркет халявного труда! Далее →

шарашкина контора! никогда НЕ ходите В ЭТУ организацию. 04/04 была на собеседовании в официальном дилере Hyundai. Вакансия — делопроизводитель отдела кредитования и страхования. Назначено собеседование было на 11:00. Прошла в зону ожидания для посетителей. Ждала 10 минут [Е.] (старший менеджер отдела кредитования). Далее [Е.] и ещё одна девушка отвели меня в комнату переговоров на 2 этаж. Изначально соискателей обманывают в организации. В объявлении на hh зарплата была указана 30000−35000 руб. в месяц. На собеседовании сказали сразу, что зарплата 25 000 руб. на испытательный срок (3 месяца). зарплата всегда полностью серая. На карту перечисляют 8000 руб. (это официальный оклад по договору), остальное выплачивают в конверте через бухгалтерию. Далее после успешного прохождения испытательного срока возможно повышение зарплаты до 30 000 руб, после того, как менеджеры по продажам выполнят план по продаже автомобилей, будет начисляться % к з/пл. Согласно установлению законодательства правительства Санкт-Петербурга, заработная плата по МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с января 2018г. должна составлять не меньше 17 000 руб. в месяц (для коммерческих компаний), но никак не 8000 руб! А это уже является нарушением. Разговор был нелицеприятным, [Е.]... Далее →

В компании проводят стажировки. Отработал там целый день вроде все нормально было. Но мне не заплатили. не позвонили. Потерял 3 дня. работал хорошо. Начальник смены всех обзывает и относится ко всем как к рабам орет. Ужас в общем. Обещали 16 000 за 1 месяц. ни в коем случае не ходите туда Далее →

Везде санитарные нарушения, работа больше уборщика и мойщицы, моешь за всеми-хотя устраиваешься на сыровара, кидалово с деньгами,5 дней как стажировка не оплачивается, а потом идет испытательный срок ко которому платят (если заплатят) копейки. Не ходите туда работать-будете обмануты Далее →