Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

1 февраля 2018 года меня приняли на работу в компанию БСО, они же Хорс Технолоджи, Хорс Групп и Джиэмси Групп, которая находиться на Андроновском шоссе 26, 5 стр. в БЦ Персона гранта, 2 этаж. При этом помимо основного трудового договора предложили согласовать и подписать доп соглашение (Джоб офер) для согласования плана работ и порядка выплат заработной платы на испытательный срок. Через календарную неделю по согласованию с владельцем компании [Д.] [М.] [Ю.] были согласованы планы по работе на ближайший месяц, по которым и были организованы работы мной как руководителем интернет проектов компании. По окончании календарного месяца в нарушение КЗОТ, генеральный директор [Д.] [М.] [Ю.] мне сообщил о моем увольнении одним днем и предложил закончить начатые работы по договору оказании услуг который был подписан 5 февраля и компания от имени [О.] Взяла на себя обязательства закрыть финансовую задолженность по заработной плате. Считаю что компания нарушает не только трудовые договора, но и другие внутренние договоренности. Будьте осторожны с данной компанией или её аффилированными структурами. Далее →

Добрый день! Хочу предостеречь людей: ни в коем случае не обращайтесь по вопросу трудоустройства в компанию ООО «Тюменское СМУ» (Директор Габоян [А.] [Э.] связанные с этой компанией организации — ООО «Стройгарантия», ООО «СТГ-ОЙЛ» — директор [Ш.] [А.] Борисович, в них тоже не советую обращаться). Не ждите здесь официального трудоустройства по ТК РФ, Вам предложат 1 мес. испытательного срока с заключением договора-подряда и за сим — всё! Заработная плата постоянно задерживается. На данный момент у предприятия долг перед сотрудниками с октября 2017г. Вас могут лишить по з/п за какой угодно проступок или вовсе отказать в выплате! Далее →

Мошенники! Ссылка на вакансию https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/24 713 074 Принимают работать продавцом консультантом на условиях стажировки месяц с зп 15 000 рублей Принимают без договора, через месяц отправляют домой без зп либо не трудоустраивают даже по договору, держат на 15 000 — штрафы и тд  Договор подписывать отказываются категорически! На собеседовании объявляют что могут не трудоустраивать годами пока продавец не выйдет на хороший объем продаж Далее мотивация также сомнительная 2% от суммы сделки если наторгуешь на 450 тыс и более Статистики продаж никакой не предоставляют Сделать 450 тысяч план и получить эти 9000 к зп в их магазине не возможно изначально Пообщавшись с ребятами — все новенькие, и таких результатов естественно никто не видел и зп не получал Единственная девочка работает 6 месяцев без трудоустройства Вообщем сплошное кидалово Не ходите не тратьте время Далее →

Мне позвонили из этой компании, и предложили устроится на работу, в отдел управления финансами. На собеседовании выяснилось, что работать необходимо в отделе монтажа оборудования, для так называемого майнинга. Я ещё на собеседовании предупредила, что опыта работы в этой сфере у меня нет, никогда электриков в моём подчинении не было, работала только с офисными сотрудниками. Меня убедили, что в ходе стажировки всему научат. Согласилась. Проходила полторы недели, потом приехал руководитель, и заявил что я проф не пригодна, без объяснения причин! Вообще вёл себя вульгарно, не соблюдал субординацию! На мой вопрос, в чём причина отказа я внятного ответа так и не получила. Очень наглый, бестактный директор! Зачем тогда было тратить моё время, говорить, что всему научат, если я работала раньше только в банках и страховых компаниях. Кошмар какой-то. Совершенно неуважительное отношение к соискателям! Пока стажировалась, выяснилось что у них несколько офисов в Поволжье, точно знаю два: Тольятти: ул. 70 лет октября 31а, офис 202 Самара: ул. Авроры 114а, БЦ «SHEV», офис 502 Никому не советую эту компанию! Далее →

Хочу поделиться поездкой в эту горе-компанию. Пригласила меня кадровик на первое собеседование. На вакансию маркетолога. Приезжаю, она с порога начинает заливаться соловьём, какая у них фирма хорошая, да что платят регулярно. Правда место декретное и зарплата серая, ну да это ладно. По сумме назвала стартовую 40 000, по итогам испытательного срока- от 45 000. Заверила меня, что если себя хорошо зарекомендую, то никто не отпустит даже с декретного места. А сейчас человек им нужен срочно, так как текущий сотрудник у них увольняется. Спрашиваю причину. Ответ-нашла постоянное место работы. Про себя сразу отметила нестыковку-если хорошо работала, что же ее не оставили на постоянном месте. В общем, назначают мне вторую встречу с директором по развитию. И описывают, что женщина довольно эмоциональная, на сотрудников может ругаться матом. Говорю, что для меня такое недопустимо. В ответ мне предлагают на нее посмотреть и решить самой. Ладно, думаю, не убудет от меня. Приезжаю, директор по развитию без предупреждения задерживается на полчаса и даже не извиняется. На вид обычная женщина, не кисейная барышня, но ничего хамского я в беседе не увидела. Стали обсуждать зарплату и тут она называет сумму 35 000. И говорит кадровику- а ты что, не знала? Сегодня поменяли сумму. По их лицам... Далее →

Работал в этой компании. Нашел вакансию на hh. Прошел собеседование — пригласили на испытательный срок. Сказали, что за обучение придется заплатить 5000 уже когда пришел туда. Надо так надо, заплатил, ожидал чего-то глобального, а получил в итоге сорок минут общения с парнем, который гэкает и не соображает ни капли в продажах. Из обучающего материала получил несколько распечатанных листов а4 с самыми стандартными блоками. В итоге ушел оттуда и слава Богу. Не советую эту компанию никому. Будете вынуждены звонить со своего номера всему свету и на несуществующие номера порой. На работу со своим телефоном, ноутбуком, предоставят разве что стол. Идет самый настоящий развод, про то, что фирма якобы подрядчик и взамен на бетон получает квадратные метры в разных ЖК по всему городу. На самом деле это далеко не так. Никакого бетонного узла нет и в помине. Самый натуральный обман клиентов и своих сотрудников в том числе. Надеюсь, что помог будущему соискателю не тратить нервы, время и свои деньги на эту шарашку. Далее →

Фирма «ВАКО" (произ-во мебели для ванных комнат), находятся на [Л.] 151/16-гнусные мошенники, трудовые договора не составляются, кидают на зарплату, люди работают без оформления, после испыт.срока говорят, что якобы не подошёл человек по профессиональным качествам и увольняют без копейки зарплаты и набирают новых [censored] устройстве к ним офис-менеджером была оговорена зарплата 15 000 на испытательный срок 2 м-ца. Через неделю уволилась (бардак там страшный, работают по сплошной чернухе, махинации дикие-обязательно в ОБЭП все сведения передам), зарплату отдавать не собираются, мотивируя тем, что якобы мы договаривались, что я работаю бесплатно 2 недели-бред обкуренного сумасшедшего. Мне 40 лет, опыт работы большой, я одна с ребёнком и с кучей долгов и я бы никогда не согласилась работать за спасибо. Шарага эта находится на [Л.] 151, доставки нет, добирайся как хочешь, никакой транспорт туда не ходит-только на такси. Потратила за неделю работы 1000 рублей на проезд, и эти твари кинули на зарплату. Директор там [К.] [В.] собеседование проводил [А.] Ковалёв-гнусный лицемер…от всего сердца желаю им всего самого наихудшего в жизни, ублюдки-вернутся к вам мои слёзы. На след.неделе иду писать заявление в инспекцию по труду, прокуратуру и ОБЭП (собрала кое-какой на них компромат)... Далее →

Работая в другой мебельной компании, получил весьма заманчивое предложение от [Л.] [А.] генерального директора петербургского офиса Alcopa Project. Подробное согласование условий будущей работы, в силу моей врожденной дотошности и наличия опыта взаимодействия с недобросовестными работодателями, заняло около 3-х недель (все общение велось только с [Л.] За это время удалось детально согласовать должность, функционал, условия оформления, прочие детали и мотивацию, за исключением бонусной части, т.к. [Л] сообщила, что принцип расчета бонусов настолько сложный, что детально его будет проще разъяснить после моего выхода на работу. Параллельно мне было сообщено, что в компанию вместе со мной берут также второго специалиста с аналогичной мотивацией, но на другое направление. В итоге все вопросы были улажены и я покинул свое старое место работы, параллельно отклонив еще несколько интересных предложений. В первый же день работы удивила неторопливость [Л] в вопросе подписания трудового договора, но в силу большого объема новой информации вопрос был отложен с моей стороны до следующего дня. На следующий день настойчивость с моей стороны и стороны второго новопринятого сотрудника все же заставило [Л.] заняться вопросом трудовых договоров, хотя с ее стороны и было предложено отложить этот процесс... Далее →

Ужасные условия труда. Я понимаю, что от сотрудников требуют ответственности, принимая их на работу, но я считаю, что и работодатель должен быть ответственный. Стажировала Администратор [Н.]. Пригласила на стажировку, дала много материала учить, размеров нижнего белья очень много, все сразу не запомнишь. После прочтения материала она задает сразу вопросы. Это еще ничего. Отправляет домой, мол, учи материал, а я тебе позвоню, чтобы ты выходила на стажировку. Представьте себе картину, сидит человек учит кучу материала, размеры, материал, историю и тд. (Эти объемы бедер обхват талии + размеры Eur usa rus уже во сне снились) в итоге не получаешь звонка и звонишь сама, на что тебе отвечают что взяли девочку. Вот что??? А раньше сказать никак? Я бы за это время лучше на собеседования походила, чем учила столько инфы. Самое интересное, что потом, спустя несколько дней звонят с Мон Плезир, мол, вы второй раз оставляли у нас резюме, приглашаем вас на собеседование. Мой ответ: что? Мне сказали что вы взяли девочку другую. На что услышала это: ой простите, тогда до свидания! Ну до свидания! Сразу хочется сказать какая же эта [Н.] ответственный администратор! Далее →

Даже не думайте идти туда работать! Абсолютное кидалово. Свой рассказ начну с начала. Будучи очень наивным, и начитавшись красочных описаний о работе, я радостно пошел устраиваться. Взяли без каких бы то не было проблем. Опять таки в виду своей наивности я не раздумывая согласился на бесплатную стажировку и обучение в 5 дней (на самом дел не 5, а 7 или как пойдёт) Система так называемого обучения — 0! Вас будут обучать такие же как и вы, ребятки, работающие в компании в лучшем случае чуть больше месяца. В процессе работы огромное количество нюансов, о которых вам никто не расскажет. Просто потому, что не знает. На обучении расскажут только на какую кнопку на принтере нажимать и какую гору отчетов заполнять каждый день. После чего дадут тест на 140 вопросов, на которые нужны развернутые ответы. Тест — чисто формальность, спустя 5−10 дней вашей полноценной работы на подхвате у другого человека вас кинут на торговую точку. Чисто формально с вами возможно пообщается начальник, пообещает зарплату в 20 к в первый месяц и навешают доширака на ухи, мол все спокуха, если что — звони. Вот тебе сайт — учи наизусть. Фигня вопрос,... Далее →