Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Была на собеседовании на вакансию Специалист Отдела клиентской поддержки. Плюсы: Близко к м. Пролетарская / [К.] застава. Предусмотрено обучение — 1 нед. На Бауманской в УЦ и 3 нед. В отделе. Минусы: Проводилось групповое собеседование 6 кандидатов с Начальником и специалистом отдела кадров и непосредственным руководителем. Не были объяснены условия работы, сразу предложили всем рассказать о себе поиграть в игру на продажи — нужно было переориентировать клиента, настроенного на конкретную услугу, на более дорогую и ненужную ему услугу. Непонятна цель игры, ведь вакансия предполагает работу на входящих звонках в области консультирования, а не продаж. После игры руководитель колл-центра сказала, что график ставят не исходя из пожеланий кандидата, а руководствуясь производственной необходимостью, т.е. Могут поставить 2/2 8−20, 2/2 9−21, 5/2, 2/2 дневные и ночные смены. Отгулы и учебные отпуска не предусмотрены. В ночь работают только опытные сотрудники, т. О. График сутки / трое или вообще не практикуется, или только для тех, кто давно работает, при чем, в ночь остается только 1 человек. З/пл 25 000 на руки, премии не предусмотрены. В период обучения — первый месяц — график работы 5/2 9−18. Оформляют по трудовой с 1 дня... Далее →

[Г.] — много, а он — [Т.] [Д.] — такой один! Исполнительный директор компании ООО «Гостендер». Фонтанирует идеями, рвется вперед, набирает персонал и…не платит! да-да…из одного гениального проекта в другой (см. предыдущий проект — Бромедиа.топ). Оставляет за собой толпу обманутых, которые, по всей видимости, постоянно тыкают его «в бок», ожидая обещанных и честно заработанных денег! Все его истории, объяснения и обещания выглядят очень правдоподобно…но, принимая во внимание свой личный опыт и опыт еще, как минимум, десяти человек, ожидать от него ничего не стоит, кроме бесконечных обещаний и, возможно, бесплатной у него стажировки, во время которой, вероятно, вас еще будут тыкать носом во все подряд: и в том числе в косяки, возникшие по его собственной вине! потому что (внимание!) у него все время нет времени!)))) Думаю, те, кому уже так или иначе довелось с ним сотрудничать узнают эту его особенную черту безошибочно!) Кстати, интернет-история его деятельности также безжалостно чистится, не удивлюсь, если и мой отзыв растворится во времени и пространстве!…Дорогие, не ведитесь! Пусть человек научится уважать чужой труд и сдерживать обещания, а на кого бесплатно поработать мы и без него сумеем найти! Далее →

28.02.2018г. Коммерческий директор завода СчетМаш Гультяев [П.] приезжал в г Новосибирск, попросил встретить в аэропорту 6:45 и повозить его по клиентам. Договаривались сразу все поездки за его счет, два дня я его возил по городу, посетили более 20 торговых точек, но в итоге обманул, не заплатив ни копейки. А до этого времени меня нагружали разными заданиями, обзвон клиенской базы из 2Гис за свой счет, выявление потенциальных клиентов, изучение тех литературы и законов 54ФЗ, составление маршрутов. Мотивация построена таким образом, что не представляется возможным самому посчитать сколько заработаешь, с заведомо невыполнимым планом продаж. Предполагаю компания находится на стадии разорения, тк выпускают не востребованный продукт на рынок, далеко устаревшую ККТ. Именно поэтому ищут в городах миллионниках халявную рабочую силу, Региональных представителей, которые будут бесплатно нарабатывать и расширять клиентскую базу. С испытательным сроком 6 месяцев! Не рекомендую эту компанию для трудоустройства, не тратьте свое время! Далее →

Хочу оставить отзыв. И предостеречь других людей. Искала работу, предложили прийти на собеседование в Зоомир. Г. Челябинск. Ул. Комаровского д.9. Заполнила анкету. Тут же начальник [Л.] [В.] +79 226 964 009 провела собеседования. Пригласив на стажировку 5 дней (не оплачивается), за это время Вы моете аквариумы, полы, меняете подстилки животным, консультирует покупателей, тягаете мешки с кормом по 15 кг. Проработав должное время. Звонят и говорят Вы нам не подходите. Не объясняя причину. При этом отрабатывая дни стажерства я заметила. Они еще проводят набор продавцов. Таким образом ставят всех в список. И каждый новичёк, в надежде что его возьмут бесплатно работает. Товар что просрочен, корма, уход за животными и прочее. Спишут с Вашей зарплаты. Так они делали при мне. С тех кто все же остался у них работать (старички). Не тратьте время. Не советую никому иметь сними иметь дело. Далее →

Всем дизайнерам! Ни в коем случае не ходите туда! Вы просто станете очередным пушечным мясом в череде сотен дизайнеров, которых увольняют до окончания испытательного срока, чтобы не платить полную зарплат. Еще могут что-нибудь не заплатить. И будут требовать вашей работы за бесплатно до 10 вечера Далее →

Шёл на вакансию кладовщика, опыт имею. Во вторник 20 февраля был на собеседовании. В четверг 22 февраля позвонили, позвали на «стажировку» в понедельник. Отработал. Спросил когда устроят. Сказали во вторник, вышел во вторник в обед пришёл с документами в отдел кадров, попросили доработать до конца дня. На складе уже сказали что выхожу завтра с 7 и в четверг с часу до ночи. Но когда в конце дня снова пришёл в отдел кадров, сказали что вакансии больше нет и могут предложить только грузчиком за небольшие деньги. Ничего не заплатили за 2 дня работы и потерянную неделю. Вакансии кладовщика у них действительно больше нет, только грузчик, что тем не менее их не извиняет. Далее →

отзыв о работе компании DiVotek Почти постоянно компания находится на стадии банкротства. По таким причинам: 1.Работникам не выплачивалась своевременно зарплата. При чем хочется заметить что так было от самого основания компании. По началу разница в задержке была не большая, а далее дошло до 2 месяцев задержки зп. 2.При приеме на работу вам расскажут как всё будет у вас прекрасно, но по факту на этапе стажировки вы будете выполнять тяжелые задания, а получать меньше прожиточного минимума. 3.Хитрая система выдачи и начисления зп. Чтоб загребсти побольше денюшек вам каждый месяц или каждые 3 месяца будут придумывать новую систему начисления зп. (например золотое правило в ноябре получать за август. Если пойдете туда работать то вместо обещанной зп бедете собирать только все больше и больше долгов. Я пишу этот отзыв чтоб предупредить таких же доверчивых как и я сам. Лучше поверьте и не попадайтесь на уловки мошенника Дмитрия (главного из этой шарашкиной конторы) и устройтесь на нормальную работу. Всем удачи. Далее →

ооо «Завод ИнтерМаш», предприятие находится по адресу: Калужская область, г. Калуга, ул. Азаровская, 28В Была на собеседовании на этом предприятии на вакансию инженера-конструктора в январе 2018 года. Все условия работы, которые предложили, являются грубым нарушением трудового законодательства. Предложили испытательный срок длительностью 6 месяцев (согласно статье 70 ТК РФ «Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.»), при этом на время испытательного срока заключают договор подряда, а не трудовой договор. В случае успешного прохождения испытательного срока заключают срочный трудовой договор длительностью один год, каждый год его продлевают, при этом в случае досрочного расторжения этого договора со стороны работника, работник обязан выплатить предприятию сумму в размере 3-х месячных заработков (никакого обучения, стоимость которого надо было бы возмещать, предприятие не предлагает, так что за что нужно выплатить эти деньги? а просто так, ни за что. по словам менеджера, проводившего собеседование: «для того, чтобы люди были привязаны»). Трудовой договор, предусматривающий какие-либо штрафные санкции в случае расторжения... Далее →

Устроился, опыт работы имелся с сантехникой, особо обучаться не нужно было, по этому и остался, стажировка не оплачивалась и другие просто уходили, учить им долго, а кому охота сидеть там бесплатно неделями? прошел стажировку, отработал две недели, вышел на выходные, позвонили и сказали, что больше могу не выходить на работу, причину даже жена генерального директора не сказала «косяков не каких не было» это нормально? Далее →

Мой отзыв будет краток — все эмоции давно изжил. Устроился в цефете. Досрочно прошел испытательный срок. Привлекался к участию к значимым проектам. Решил, что подошло время родить второго ребёнка — был уверен в стабильности и долговременности работы. Как гром среди ясного неба, через полгода — вы нам не подходите. Какие-то пустопорожние обвинения в мой адрес от лица сотрудников, которых я едва знал. Ну то есть — если я два раза подошёл к аналитику с каким-то сложным вопросом — «вы слишком часто ходите и по 2 раза спрашиваете». И всё в таком духе. На цефетятном языке это называется «оценка результативности», но моих объяснений слушать не стали, выложили заранее заготовленное от моего имени заявление по собственному. Когда я, чуть отойдя от шока и непонимания ситуации, предложил рассматривать это как увольнение по соглашению сторон (зашла речь о небольшой компенсации) — понеслись угрозы — «у нас длинные руки», «мы знаем всех кадровиков в городе», «мы можем вам помешать найти другую работу»… Не поверил, настоял на компенсации. Компенсацию согласовали, выдали официальные рекомендации, я добросовестно передал дела, по-хорошему попрощался с коллегами (даже с теми, кто давал на меня ни на чём не основанный негатив). Неприятности начались сразу, как подписал соглашение о расторжении. Приехал за документами в службу... Далее →