Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Компания ООО Рост, языковой центр — одно из направлений деятельности, но занимаются разными вещами. Директор дает обещания официально трудоустроить после испытательного срока в 3 месяца, чего не делает, продолжая обещать регулярно. На летний период оклад почему-то снимает, видимо, летом преподавателю и менеджеру есть не надо. Никаких гарантий, что деньги будут получены, постоянная работа «в кредит», т.е. деньгами от клиентов за следующий месяц директор расплачивается с работниками за предыдущий. Отсутствие уважения к рабочему и личному времени — классика. Директор может позволить себе критиковать в завуалированной и открытой форме личные качества и образование подчиненного, не относящиеся к конкретным поставленным задачам, формулирует поручения таким образом, чтобы сотрудник в любом случае выполнил его так, чтобы можно было найти недочеты. К примеру, заставить его переставлять слова местами в тексте, менять местами абзацы. Не имея компетенции в профессиональной сфере подчиненного, придумывает несуществующие ошибки и пытается вызвать чувство вины. Допускает недочеты в составлении документов или деловых переписках и винит в этом сотрудников. При трудоустройстве обещает рост минимального оклада, чего не происходит в дальнейшем. В итоге, после увольнения, заработанные деньги отдает кусками, то по две, то по три тысячи. Каждый раз нужно ее вызванивать, приезжать,... Далее →

Нашёл вакансию водителя на авито, в объявление написаны другая компания, другой контакт. На сайте написана компания «proplex». Ну это ладно. Пришёл устраиваться. Кормили завтраками насчёт трудового договора, наобещали золотых гор. Все их слова и условия полностью не соответствуют действительности. Проработал два дня, договор так и не заключили. Попросил меня расчетать. Мне в ответ сказали, что это была стажировка- зарплата не пологается. И даже денег за бензин не отдали. Работают там Владимир и Александр. Постоянно ничего не договаривают. Наживаются на тех, кто не смыслет ничего в трудоустройстве. Будьте осторожны… И кто-нибудь вообще будет бороться с такими фирмами наконец?! Далее →

Пригласили на вакансию трейдер в эту компанию, ничего нового типичная [censored] состоит из 1 секретарши она же сall оператор и одного типо умного и прибыльного трейдера, сказал что запишет меня на обучение (стажировку) и после которой будет видно подхожу я или нет. Тут я не выдержал и начал задавать профессиональные вопросы по трейдингу, тот внятно ничего не смог ответить, торгую говорит на форекс и делаю очень хорошую прибыл, в результате продолжительной беседы он признался что людей они дурят и просят завести свой депо от 1000$, типичная СХЕМА.Так что думайте сами господа и дамы. У них филиалы в 4 городах России это ООО «антарес» Россия, гор. Самара, Московское шоссе 55, эт. 9, оф. 912. Т. 8 (846) 989−09-20 e-mail: insidesmr@gmail.com далее ООО «константа» Россия, гор. Тольятти, ул. Юбилейная 40, эт. 18, оф. 1803. Т. 8 (8482) 634−264 e-mail: insidetlt24@gmail.com далее ООО «РУС-СО» Россия, гор. Нижний Новгород, ул. Ковалихинская 8, эт. 7, оф. 756. Т. 8 (831) 200−31-00... Далее →

Устройство в эту организацию: Испытательный срок 3 мес. В отделе кадров нет возможности добиться полной информации об условиях работы и оплате: то «плавают» с ответом, то отправляют выяснять подробности у старшего или главного администратора. В итоге частично на словах, частично документально приблизительно обрисовываются вышесказанные условия, после чего, решив попробовать свои силы, Вы, например, устраиваитесь работать. Вас заверяют, что помогать будут на первых порах. Ничего подобного! Практически сразу неподготовленный «специалист» (Вы) приступает к работе в полном объеме. Звонков много (телефон-то многоканальный), вопросов много, ответа на вопросы новый работник (Вы) не знает, а обратиться за помощью не к кому — либо человек занят, либо его просто нет. Контроль за работниками строгий, причем неважно, годами Вы работаете или несколько дней, — требования такие, словно Вы уже готовый специалист. В общем, ни поддержки, ни помощи тут в основном нет. Если у опытных сотрудников есть время, они подскажут. Однако обычно у них времени нет, они ведь тоже работают и — тоже «получают»! Так что, друзья, готовьтесь: придете поработать в ООО Аксон, сразу же будьте спецами во всех сферах и еще получайте по шапке от всех, кто рядом: и от клиентов (бывает), и от начальников, которые... Далее →

Кафе «Три толстяка» обзванивают сотрудников сами, ищут по размещённым резюме, приглашают на собеседование, потом выводят на стажировку, стажировался там «менеджером зала», при мне во время стажировки приходили люди, а конкретно один человек прямо при мне, пришёл и пытался поговорить с руководством по поводу невыплаты З/П, ему не хотели её отдавать, менеджер по персоналу Дарина (мерзкая особа) пряталась от него сначала в курилке, потом когда он пошёл в курилку, побежала от него в туалет, в общем сидела там и пряталась от него, пока он не ушёл, парень потом сам понял что это безполезно, но это ещё не всё, на поток у них поставлено следующее, набирают на стажировку персонал, а после 2 недель работы на износ, звонят и говорят «вы нам не подходите» и всё, конкретно я за 2 недели изучил бОльшую часть материала, который нужно освоить перед началом работы во время стажировки, даже управляющая которая меня лично стажировала сказала, что у меня всё быстр усваивается и довольно таки неплохо всё получается, но в один прекрасный день из офиса позвонили и сказали что не подходит, после уже в личной беседе она также сказала, что расстраиваться не стоит и такое у них очень и очень часто происходит, лично она уже... Далее →

Расскажу о том как я стажировалась в этой компании на должность администратора. Первое впечатление о компании очень хорошее, кажется, что нашла место работы мечты. Приятная музыка играет, все люди одухотворенные, стремятся самосовершенствовать свои позитивные и духовные качества. На второй день мои розовые очки об этой компании слетели, я узнала что требуется не один администратор, а сразу два, так как оба администратора хотят уволиться по причине неадекватности руководства, постоянно ухудшающихся условий, неоплачиваемых переработок (например рабочий день 13 часов, а они работают по 16), недостачи, подвешивания еще одной должности без доплаты, директор все время недоволен, что с ним хотят посоветоваться в непредвиденных ситуациях, так как считает что администратор сам должен все разрешить, в то время как сам директор идет спать в спа-комнату и забивает на свою работу, так же были разные неприятные ситуации, когда директор что-то пообещал клиентам и не выполнил, и все потоки недовольства неожиданно выливаются на ни о чем не подозревающего администратора, а директор отсиживается где-то в своем кабинете и не собирается извинятся за свои косяки. Что видела я сама лично меня поразило. Там играет всегда медитативная музыка, мантры, нью-эйдж или лаунж,... Далее →

в кадровом агентстве «Добрый ангел " (Чистопрудный бульвар) работа для альтруистов. Меня за 4 месяца работы так и не трудоустроили официально. По разговору с сослуживцами, это — обычная практика. Постоянная текучка, 3−4 месяца — и народ уходит, поскольку нет никакого личностного роста и развития, нет мотивации и шансов получить приличную зарплату, даже оклад (обещанный в 30 тысяч рублей) не всегда выплачивают полностью (могут выдать 20 тысяч). Обещают официальное трудоустройство, но сначала говорят про «испытательный срок пару месяцев» (что трудовым законодательством не предусмотрено), а потом несколько раз настаивают переписать заявление на якобы официальное трудоустройство и тому подобное. При мне уволили менеджера, которая проработала больше полугода и попросилась в отпуск и потребовала отпускные выплатить. С ней сразу же распрощались. Еще один сотрудник, как выяснилось, тоже уже 6 месяцев отработал, но запись о трудоустройстве ему так и не сделали в ТК. когда я подняла вопрос, почему каждый месяц меняется мотивация (ясен пень, чтобы людям нормально бонусы не выплачивать за заказы), и когда наконец-таки оформят трудовую как положено, мне помахали ручкой и отдали 2 тысячи рублей с копейками (?!). Что, собственно, не удивляет. Что ещё ждать... Далее →

1. ООО ДСО «парнас» Краснодар Находятся по адресу Гагарина 118! Фирма очень ненадежная! Устраивают на работу и после испытательного срока увольняют без объяснения причины! Обещают золотые горы, а по факту платят даже меньше обещанного! Зарплата черная. Начальство объяснений не дает избегает! Далее →

Кафе находится по адресу ул. Рождественка, 5/7 (м. Лубянка, Кузнецкий мост). В апреле 2016 года наткнулась на объявление о вакансии «Менеджер» в данное кафе. Заработная плата в объявлении была указана в размере 45 тыс. руб. при графике 2/2. (или 3 тыс. руб./смена). На собеседовании данная информация подтвердилась. Стажировка (до того дня, как я выйду в смену одна) также оплачивалась, исходя из расчёта 200 руб./1 час. Меня и работодателя всё устроило, и с 22 апреля 2016 года я приступила к работе. График был 2 дня в день, 2 дня выходных, 2 дня ночь, 2 выходных и т.д. Всего работало 4 менеджера-девушки, включая меня. С 1 мая 2016 года одна из девушек ушла в отпуск на 2 недели, в связи с чем график видоизменился, и встал вопрос о заработной плате при таком графике. На что управляющий ответил, что заработная плата будет исчисляться следующим образом: 200 руб./час + премия ок.8−9 тыс. (или 45 тыс. за 15 смен + за переработки 200 руб.час). Это уже не совсем совпадало с тем, что указано в объявлении и было сказано на собеседовании. В итоге с изменениями в графике у меня выходило... Далее →

Всем привет, дорогие друзья! Имел опыт работы в данном издательстве. Отказали в официальном трудоустройстве, а также в составлении договора на испытательный срок. Объяснили это тем, что «ЭТО РИСК ДЛЯ компании». Так как, еще с детства мечтал поработать в подобной компании, а именно в издательстве, а также отсутствие опыта работы, меня эта фраза не возмутила, как показала практика зря… В начале работы, не понимал, почему уходят новые сотрудники, почему такая высокая текучесть среди персонала. После первых двух сделок, спросив о заработанном проценте с продажи, мне только посмеялись в лицо и сказали, что это очень рано обсуждать. Ни аванса, ни заработной платы за месяц работы так и не увидел. Решил уйти, при расчете выдали только не полный оклад в 10 тысяч из 15 обещанных без процента от продаж. На мое возмущение ответили, «Каике продажи???». За второй месяц работы рассчитали только за 3 дня, из двух недель четсно и добросовестно отработанных. Написал заявление в инспекцию по труду, надеюсь, это поможет хотя бы уменьшить несправедливость царящую в нашей многострадальной стране. p.s: ребята! В особенности молодые специалисты только ЧТО окончившие ВУЗы! НЕ видитесь НА размещенные ЭТИМ работодателем предложений О трудоустройстве! НЕ совершайте... Далее →