Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

в данной компании руководство обещает высокую з/плату, но часть из з/платы это официально и часть не официально. Официальную часть они конечно выплачивают, но с черной начинают сначала задерживать, а потом под предлогом что вы не справляетесь с работой перестают выплачивать. Работник находясь 3 месяца на испытательном сроке старается показать себя с хорошей стороны (а именно работая по 12−14 часов в сутки, выходные почти всегда рабочие, т.к количество фирм на обслуживании очень много) и ближе к концу испытательного срока работника увольняют. Объявления с сайта у них не снимается. Далее →

Крайне ненадежная компания, с отвратительной организацией работы. Весь коллектив проектировщиков поделен на «своих» и «новеньких». «Свои» числятся в государственном предприятии, зарплата выплачивается регулярно — «Метрогипротранс». Им разрешено опаздывать, без последствий не являться на работу, уходить с рабочего места, когда вздумается. «Новеньких» оформляют в «Су- 505» с окладом в 25 000 и черной в 35 000, в сумме должно получиться 60000−70000 (обговорено на собеседовании). Новые сотрудники работают намного больше (испытательный срок и желание себя зарекомендовать). Им не разрешено опаздывать и на 10 минут, необходимо отчитываться о каждом шаге. Руководство не желает оплачивать труд новых сотрудников и всячески пытается «сделать все», чтобы не платить. Причины от банальных (не платят заказчики), до самых необычных (оштрафовали ФМС, генеральный директор не может открыть счет). В этом и заключается политика компании- выжить все из новых людей, и за счет них сделать работу, при этом иметь устоявшийся коллектив, который пышет оптимизмом и обрабатывает новых сотрудников. Сумму ни разу не получила полностью. Сначала выяснилось, что на испытательном сроке меньше на 10 тысяч на 3 месяца!, после января 2015 «черную» объявили «премией» всё, может выплатят, а может и нет. Первую зарплату получила спустя 2 месяца и то урезанную.... Далее →

Принцип работы на складе ООО «Ровен-Регионы» по руководством Жукова Владимира Сергеевича. Существует костяк кладовщиков-лизоблюдов которые и останутся на зимний период, т.к. работы зимой почти нет, а остальные вакансии для [censored] Берут человека с испытательным сроком 3 месяца и потом увольняют. Зарплата по договору чуть более 10 000 рублей, остальное гарантированная премия. Под любым предлогом человека увольняют и с него срезают 3−8 тысяч рублей в счёт будущей инвентаризации склада! Далее →

Работодатель даёт обьявление с очень завышенной з/п, первый день работы бесплатная стажировка, оформляют на второй день, з/п сдельная, просишь расценки на выполняемые работы, в ответ интернет не работает, нужно с Питера запросить, позже зайдете я вам все дам, но не волнуйтесь 20 000 т. р в любом случае заработаете, мило так с улыбочкой, по-свойски. В итоге 8 смен в теплице на жаре, выйти можно раз в два часа из теплицы, за 8 смен рабского труда 4300 р. Расценки-то копеечные, люди постоянно болеют, большая часть увольняется после первой з/п, за то мне посчастливилось случайно взять с банкомата оставленный чек одного руководителя — снято 2 000 р., остаток 95 000 р. Вот так. Далее →

Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО «Sachiko-olzha products». Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: «Обучение в Японии», «Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали», «Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг», «Расширение сети заводов», в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца испытательного срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут... Далее →

Ребята! Ни в коем случае не откликайтесь на их вакансии! Отбор как-будто в президенты, требований миллион, и всё ради чего…оклад сначала обещают 15 т.р, потом выясняется что 10 т.р. Но это ещё цветочки! Самое интересное, что компания существует уже 11 лет, а сотрудников нет, которые бы там работали долгое время, кроме Анны, которая уходит в декрет и не собирается даже туда возвращаться. Нас набрали 15 человек, дали лекцию, на след. День уже осталось 9 человек, постепенно начали отсеивать. Должна была идти учёба две недели потом месяц стажировка. Мы с девочками остались 5ом, нам даже не д али сдать экзамен! По прошествии двух недель увольняется Светлана, которая курировала и проводила в основном с нами всё это время. Как она ушла мы стали никому не нужны… Никто ничего не знает, и не в курсе… Потерян почти месяц времени… Не советую туда даже суваться! гнилая контора Далее →

Самая большая отрицательная сторона — руководитель компании Сигалов Станислав Исаевич Большего жлоба и хама я никогда не видела. Жаден до судорог, самодур, логики никакой, задания противоречат друг-другу. Затягивает все сроки, потом сваливает всю вину на сотрудников и штрафует. Продлевает испытательный срок до полугода, что запрещено законодательством, лишь бы не повышать зарплату. С организацией никто не хочет иметь дела, раз столкнувшись, бегут. Занимается якобы производством межкомнатных дверей, на деле просто закупает, клиентов мало. Еще один персонаж этой компании — Гончар Анастасия. Подхалимка и хамка. Пока нет начальства — сидит в телефоне и бездельничает. Как только приходит Сигалов — вся в работе, как пчелка. Двуличная, доносчица. Коллектив состоит из 5 человек, остальные трое — нормальные люди В общем, хуже работы в моей жизни не было, зарплата черная. Ни в коем случае не идите туда! Далее →

1) Стажировки не оплачиваются, и они сами могут выбирать сколько дней ты стажируешься. 2) Куча штрафов, за то что ел в столовой больше хотя бы на 1 минуту, за опоздания, за то что находишься без бейджика и т. д. 3) Заставляют есть в общей столовой, где еда просроченная, где я отравилась один раз. 4) После стажировки оформляют почти сразу и по Трудовому Договору. 5) Зарплата черная и белая. Часто бывают задержки с з/п, на 3−5 дней. 6) Заставляют покупать просрочку. 7) Много нерусских работников, которые даже говорить по-русски не могут. Работала я оператором видеонаблюдения. На нас вешали кучу штрафов из краж и просрочек. По регламенту мы должны были каждые 30 минут отдыхать от компьютера, но этого не было. Нам даже в туалет выйти не разрешалось, если в зале много покупателей. За не выход на работу штраф 3000 р. И их не волнует, какая причина не выхода (всякое может быть в жизни). Всякого рода провокации (если не пройдешь, штраф 1000 р.) по 3−4 раза в день. И того, из обещанных 18 000 р. в месяц мы получаем 14 000−15 000. Не советую этот магазин. Ну только если в крайнем случае. Далее →

Нашла объявление на авито «Требуются продавцы-консультанты», проходя стажировку обнаружилось, что обещанные проценты с продаж в итоге никто вам не отдаст, а нужны им бесплатные промоутеры. Олеся Викторовна «администратор» данного заведения постоянно врет. Массажный мир полный [censored] девочки, будете стоять 12 часов махать руками и зазывать как на базаре причем бесплатно. Неизвестно куда смотрит администрация Меги, полное нарушение трудового и налогового законодательства. Далее →

Наш руководитель не хочет принимать на работу по истечению испытательного срока 3 месяца, увольняет людей под любым предлогам, а свои обязанности руководителя перекладывает на продавцов. Некорректно обращается с продавцами, зарплату обещает одну, а выплачивает более низкую. Далее →