Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Если хотите получать урезанную зарплату после 10 вечера работать бесплатно 2 недели обучения и месяц испытательный срок, то вам к прямиком в интернет магазин все инет. Там вас всегда ждет помошник директора александр который вам все это пообещает, но, а сам играет печеньками делая из них всяческие фигурки неадекват полный ха ха Далее →
-
в компании — страшная текучка. В основном туда набирают менеджеров по клиентам и менеджеров по проектам. Ни те, ни другие долго там не держатся. За время моего испытательного срока (даже не до половины не пройденного) оттуда ушло (6!) человек. И это при том, что сам штат составляет 12 человек. Все время там идут собеседования, но люди не держатся. Меня насторожила такая текучка и то, что коллектив там как по струнке ходит — и никто друг с другом не разговаривает)) Сначала я думала, это чтобы не мешать, но оказывается разговаривать там запрещено (!) Зарплату задерживают, при мне задержали зарплату коллективу более чем на неделю. И еще офис от метро достаточно далеко, полчаса на автобусе. Короче, мне не понравилось там. Далее →
-
Небольшое ООО, с номинальным директором (Афанасьев). Находятся с 2011 года в стадии затянувшегося «старт апа». Работают всё это время в «чёрную», налоги не платят (при встречной проверке их Заказчики «попадут» на НДС). Единственный работающий более 3 месяцев сотрудник (хороший парень — Сергей) друг учредителя Георгия, официально не оформлен. На сайте «липовые» отзывы, заказчикам поют про «наше производство» и «наличие на складе», но ничего этого у них нет — обычные перекупщики с убогим офисом в 2 комнатки на Варшавке (Правды 23 «левый» адрес). Персонал обманывают и «кидают» на деньги. Схема обычно такая — один учредитель «добрый» (Константин Королёв), обещает «Золотые горы» (зарплату в 300 т.р., машину свою покататься, в «долю» взять), но на словах (может распечатать бумажку без печати, на которой пару цифр подпишет ручкой). Официальное оформление предлагает после прохождения испытательного срока (2−3 мес.). Через месяц-полтора в игру вступает «злой» учредитель (Георгий Захарьянц) и, не смотря на результаты, находит к чему придраться. Он отменяет обещания Королёва и предлагает задним числом систему оплаты, по которой вы получите в несколько раз меньше (40−50 тыс. руб.). В декабре 2013 — январе 2014 через эту тему... Далее →
-
Компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи"Медведь», ООО «ПК"Медведь», ООО «УК"Медведь» и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 «с» Ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. Кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. Текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги (иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают. Обычно после того как кто-нибудь напишет куда следует), а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца, которые скорее всего будут испытательными… А если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц… Уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … И скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные… Об оплате больничных можете забыть. Зато о том, что «Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник» Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там... Далее →
-
Директор — моральный урод, зарплаты нищенские с постоянными задержками, грубейшие нарушения трудового законодательства в отношении своих работников, хамство, пошлость, огромная текучка кадров. Главный бухгалтер 20 с небольшим лет. На испытательный срок обещают высокую зарплату, большая часть из которой «черная» — «белой» всего 6000 руб. Далее →
-
Объявление на кладовщика зп 25 000 — 30 000 р. На собеседовании сказали такая з.п. только после испытательного срока. Обещают золотые горы, только надо пройти испытательный срок 2 мес. Еще рассказывали какая они крутая контора, как к ним сложно попасть, но по факту берут всех. За 2 мес. моей работы никому не отказали в приеме. На испытательном сроке зп 16 000 р. Отработать надо 6 суббот подряд (6 бесплатных суббот). Хотя большую часть времени работаешь грузчиком (очень рационально, зато в субботу выйди поучись бесплатно). Это якобы для ускоренного обучения. Прихожу на работу, начальник склада по фамилии Цимбал. Выдает мне нож (б/у) и маркер (б/у) и говорит — новое лезвие от ножа выдаем только через месяц, маркером писать надо на скотче так расход краски меньше. Думаю — «Да приплыли» какая щедрая организация. На складе 10 000 наименований товара, адресная система хранения отсутствует, все свалено на полки непонятными кучами. Искать там что-то просто мучение. Это еще к тому же что на складе очень плохое освещение. Зато если вы в этом хаосе не нашли товар вас штрафуют. Помощник Цимбала по имени Владимир (зам... Далее →
-
Данная компания размещает вакансию «Системный администратор» с окладом от 20 000 с требованиями, которые подходят it-специалисту с небольшим опытом работы (1−4 лет). Потратив достаточно много свободного времени приглашают на несколько собеседований. В ходе последнего собеседования выясняется, что требуется совсем не то, что написано в объявлении о вакансии. Им нужен достаточно опытный системный администратор с глубокими знаниями. Однако предлагают вакансию с окладом от 5000 с теми обязанностями, которые размещены в опубликованной вакансии на испытательный срок. После 1−2 месяцев работы говорят, что вы просто не подходите и увольняют без объяснения причины. Далее →
-
Проработал в компании почти год менеджером по продажам. Когда проходил испытательный срок ничего плохого о компании не мог подумать. Зато когда он закончился, началось самое интересное. Первое, все что было сказано при собеседовании полностью противоречит. Руководитель Котов А.А. элементарно не имеет никакого уважения к своим работникам: обманывает, непосредственно подставляет перед клиентами (заключается это в том что, когда клиенту не привозят товар, мотивирует что ошибку совершил менеджер, а на самом деле он по непонятным причинам отменил доставку, при этом не удосужился об этом сообщить менеджеру, который работает с этим клиентом, а также когда разрабатываешь клиента для дальнейшего сотрудничества при совместном посещении клиента дает обещание, которое сам выполнить не в силах и вышестоящие руководство одобрение на это категорически не дает, сами понимаете к чему это все приводит, хочу добавить что с таким подходом к работе у клиентов растет не доверие с каждым днем). И конечно же самое главное это заработная плата, которая состоит из таких частей как выполнение плана продаж, вход денег от клиентов, отгрузки, отчет о проделанной работе. И когда эти все эти пункты выполнены не дает полной гарантии, что получишь разумное вознаграждение за свой труд. Потому... Далее →
-
-
При трудоустройстве говорят красиво с улыбкой, з.п. такая вот, условия такие. Думаешь — вроде все устраивает — начинаешь работать на испытательном сроке (как сами понимаете з.п. на нем отличается от основного оклада). Испытательный срок проходишь, но договор они не предлагают подписать, да и просто даже не показывают. Обещают з. п. 35 000 и выше, а на самом деле 20 это максимум. Еще и нужно выполнять работу секретарши, мыть посуду за ними, чай кофе подносить и скрывать махинации фирмы от клиентов. В общем отстой, а не организация. Уволиться от них по-хорошему еще никому не удавалось. Далее →
-
Красиво говорят на собеседовании. НО пока пройдешь все эти собеседования, голова опухнет.испытательный срок только говорят 3 месяца, по факту продлевается до 5 (якобы плохо прошли собеседование, плохо отвечаешь на вопросы руководства по скайпу). Начальник отдела Ханафина, пьющая -злющая-разведенка, рассчитывает премии по принципу кто больше сходил с ней в бар и кто такой же. социально благополучных она просто ненавидит, перед начальством выставляет тупиками. Обеда нет, в туалет сходить некогда, а она ходит на обед по 2−3 часа.спит с директорами и поэтому там работает столько лет.странно что руководство с Екатеринбурга ее не уберут, если бы ее не было, не было бы такой текучки кадров там, люди там не выдерживают, по сей день продолжается там такое.проводят левые продажи и только попробуй заикнись об этом. списывают как бы в брак, а продают по обычной цене, попробуй не разобраться сразу в этих схемах. Мой совет — не тратьте время даже на собеседование, правды там не добиться, легче уйти. Далее →
-
зао «Транс-Магистраль»… они же «Дорсервис», они же «Эвертон», они же ИП Бежкинев, они же «Техномаш», они же «ЭПФ Транс-Магистраль-Саратов» и еще куча всего! Называют себя холдингом, только одна компания проходит в налоговой, все остальные чернота и зарегистрированы на множество родственников! Однако все операции проводят по разным счетам и реквизитам! Из-за этого только за время нескольких месяцев моей работы 2 раза приезжал ОБЭП. Документы уничтожались и сжигались во дворе, а бухгалтерия пряталась на месяц в тайных местах! Работа ведется только на флэшках, документов минимум (чтобы следов не было), программы типа 1С не используются вообще! Вся компания завязана на родственниках, которые работать не желают в принципе и ответственности нести тоже не хотят, жены, тещи, сестры и друзья детства которые в недалеком прошлом трусами на базаре торговали, а теперь стали начальниками (это проверенная информация, сам в шоке был), а в связи с отсутствием документооборота — все косяки спокойно сваливаются на персонал! Задания выдаются на словах, и если возникают проблемы-от своих слов все тут же отказываются! На работников плюют, вы им ноги должны целовать за возможность там работать, если им надо-забудьте про обед и про все остальное, иначе еще и объяснительную заставят писать — почему это вы обедаете в обед (такое было, поверьте).... Далее →💬2 комментария
-
Не оплатили ни копейки за сделанную работу. Работал по 6 дней в неделю — 3 недели. Отказался от оформления к ним на постоянную работу — руководитель бросил трубку, когда услышал отказ. Работал на испытательном сроке — испытательный срок прошел. Условия и оплата работы меня не устроили. Говорят одно, на деле другое, в результате третье :) торгаши :) База находится на пересечении Юбилейной и Заводской улицы г. Северодвинска. Далее →
-
Бегите подальше от этой компании. Посмотрите скольок им требуется людей! В начале не обртиала внимания и итог оказался таким: проработав 1мес.испытательного срока, работодатель просто попросил тебя. Один негатив, море обязанностей, ужасный коллектив, особенно одна тетка в отделе ОКТ Вострикова, строящая из себя царицу Далее →
-
1. Очень часто под чистую заменяют всё руководство 2. Принимают по договору трудового найма с зп 5000 на 3 мес. Остальное могут заплатить могут не заплатить. 3. Затем по трудовому договору с испытательным сроком ещё 3 мес. В течении пролугода вас в любой момент просто вышвырнут. 4. Фин директор баба нихрена не смыслящая в производстве, но которая им руководит. Естественно получается всё у неё через одно место. Далее →
-
Записалась на собеседование в «веронику» на ул.жилина,около загса.сказали что нужен «помошник менеджера"со стабильной зарплатой 15 000(а потом скажут что первый месяц 5000)уже обман!.приехала.соискателей «море». Такое количество людей можно увидеть на «почте россии».Все заполняют анкеты.заполнила. Пригласили в кабинет, напротив села «девица"со слащавой улыбкой.задавала вопросы, а рядом сидела дама бальзаковского возраста и что-то записывала в блокнот."конспектировала».собеседование прошло удачно.у меня хватало опыта (я менеджер, я с высшим образование),понимания требований, мы говорили на «одном языке».в конце сказали что проверит служба безопасности и перезвонят с 18.00 до 19.00.Но не перезвонили! хорошо я не подошла! но на следующий день позвонил какой-то андрей и стал задавать странные вопросы!"были ли вы на собеседовании?»,"как прошло собеседование?»,"что сказали на собеседовании»,и т.д.я через 10мин. перезвонила и решила задать встречные вопросы этому андрею, Но абонент был весь день не доступен! и вот боюсь теперь! ведь в анкете я писала свои данные.и как эта «шаражка"может их использовать…и зачем этой канторе такой большой поток соискателей??? клиентов меньше чем рабочих, это не реально…платить не чем! или они на испытательный срок берут, на копеечную зарплату и потом выгоняют! Далее →
-
Зоомагазин «Живой мир», г Тула, ул Волкова 8. Пригласили смотреть за аквариумами, назначили испытательный срок на з/п 5500 руб, типа неполный рабочий день, главное выполнять работу. Надо проводить 3−4 часа. Что смутило изначально, так что что там не выбрасываются даже сдохшие крысы, а скармливаются в том же помещении червям. Животные содержатся не в лучшем состоянии в ужасных условиях, кормят самым дешевым кормом. Ну ладно, решила не моё это дело, начала работать. Чистила, следила за оборудованием, кормила. Брала с собой телефон и засекала время, чтобы отработать не меньше назначенного времени. Оборудование дешевое, часто выходит из строя, начала менять, соответственно вышедшее из строя на выброс. Несколько терморегуляторов было отправлено в помойку молча, а тут взяла и сложила 3 в коробку, не успев выбросить. Вызывает начальник для разговора. Оказалось что аквариумы грязные (это после того как я их выдраила и отчистила от слоя извести, ну мб с известью смотрелись лучше), фильтры не держатся на стекле (а как им держаться, если старые к тому же дешевые присоски их не держат), по моей вине сдохли сомы (видела их в торговом зале в продаже живее всех живых). Также оказался существует какой-то мифический табель, где отмечалось время моего прихода и ухода.... Далее →
-
Красиво заманивают на работу! Обещают если и не золотые горы, то очень лояльные условия! На деле все с точностью до наоборот! Обещанную зарплату не заплатили ни разу ни одному сотруднику! Ненормированный рабочий день! Я затыкал собой все «дыры» на производстве! Оставался несколько раз до утра! Ни спасибо, ни копеечки! Платят «серую» зарплату, оформляют после отработки испытательного срока в 3 (три!) месяца! И постоянно сплошная ложь! Управляющие, а их двое Власов Николай Владимирович и Кузьмичева Светлана Александровна (мне бы уже тут надо было понять в чем здесь секрет!), которые «рулят» всеми процессами, постоянно ссылаются друг на друга! И ложь и вранье во всем! Даже в каких-то совершенно посторонних ситуациях! Просто крайне не порядочные люди! Резюме: бегите как можно дальше и быстрее от этой компании! Далее →
-
Адрес: Москва, Большой Дровяной пер., 20 Фирма оказывает услуги для бизнеса и корпоративных клиентов по организации корпоративных мероприятий и корпоративных поездок за рубеж Такое безобразие можно редко где найти. Берут на работу сразу и практически всех. Потому что работать там никто из нормальных людей не хочет. И сразу же заставляют заполнить заявление на прием на работу, анкету и в первый же день требуют трудовую книжку (чтобы уйти уже стало проблемой). В неделю с работы увольняются по 3−4 человека! При приеме на работу утверждают, что зарплата «серая». В совершенно кабальном договоре указана только белая часть. Тем, кто не выдерживает и уходит во время испытательного срока, заявляется, что за этот период оплата считается только по официальной зарплате. Переработки до ночи — обычное явление. А чтобы это дело стимулировать, придумана система внутренних штрафов в случае несоблюдения нереальных сроков сдачи работы и по мелочам, оштрафовывают так, что еще и должен останешься. Причем штрафы назначаются «от балды», тыкая пальцем в небо. Существует норма выработки — каждый обязан отработать за пятерых (бухгалтерию же надо как-то содержать), минимальная норма — 600.000 руб. прибыли в месяц от одного работника. Выше этой суммы есть система бонусов.... Далее →
-
Принципы трудоустройства: При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках. Проверка на «судимость» обещание перезвонить в течении двух трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник то складывается под кружечкой кофейка. Оформление происходит после испытательного срока, а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :) Рабочие места для грузчиков — холодильники где можно «жрануть» водочки. Для офисного плангтона — Магазин «склад» без каких-либо условий (зимой запасайтесь телогрейками) радует что есть горячая и холодная вода в куллере, но и за этим надо следить может не хватить :) Выдача заработной платы происходит в порядке живой очереди почти что по талонам. Часть на карту часть черной зп на руки. Отношение руководства отдельная тема. Отношения в компании — есть божества (302 кабинет) есть черный люд, а есть шестерки это некая прослойка между божествами и обычными батраками которые получают дополнительные плюшки за свои боевые заслуги. Отпуск. хочешь отпуск бери за свой счет) расчет отпускных... Далее →
-
Начальник СДО грамотная женщина, но не уравновешенная по характеру. Подход к работе очень скрупулезный, берет на себя всю организацию, строит всех.))) Считает, что человек должен работать с 200% отдачей. При всем этом, своих коллег не защищает. Коллектив твердая 3 +. При увольнении не выплачивают, черную з/п, угрозы со стороны директора (буду звонить вашему новому работодателю, вы нас бросаете в самый неподходящий момент,- это говорится всем (зондировалось)). Гл. бухгалтер не выдает расчетный лист по запросу, а при увольнении работника, как она говорит: «живу по понятиям, а не по закону РФ «.Окончательный расчет вы получите по ее желанию, : «а не нравиться идите в суд и жалуйтесь» Испытательный срок придуман только для фирмы и только они могут вас уволить, если вы им не подошли, а если они не смогли предоставить условия для работы, в расчет не берется. Далее →