Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Уважаемые соискатели и агенты по недвижимости, если вы верите рекламе о зарплате от 45 000 и выше, то в этой компании это просто слова! Высчитывают каждый рабочий час, день, пытаются штрафовать и урезать з/п. Испытательный срок три месяца из которых выдерживают только два, а потом уходят по собственному желанию и таким образом они набирают отличную клиентскую базу. Сделки просто напросто срывают — не дают работать самостоятельно, ежедневные отчеты о выполненной работе. Вся информация о клиентах и объектах в обязательном порядке высылается на почту директору и администратору Сергею, где указывается подробная информация. Таким образом все сделки проходят за нашими спинами и нам ничего не доказать! Реальная зарплата составляет 650 р/день. Будьте бдительны и не попадитесь на этот [censored] Далее →
-
Телефоны: (812) 309−11-14, 386−11-95 +78 123 091 114 3 219 902 3 861 195 Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, В.О., 20-я линия, д. 5/7, м. ВасилеостровскаяЭто скорее не отрицательный отзыв, а просто наблюдениями за РАБотодателями… Как было рассказано Антоном Васильевичем Tel: (812) 386−11-95, сот. 8(953)370−57-42 деятельность компании заключается в поиске клиентов для крупных перевозчиков. Живут они на дельту, которая составляет ?=20%. Это значит, что за ваш привлеченный 1 000 000 вы получите всего 33 т.р., что составляет 3%. Согласитесь, не много. Это при том, что ваши клиенты (кому нужно перевести груз) не кинут Вас, как посредника, которому нужно платить те самые 20%, тем самым сделав себе скидку. Испытательный срок 2 месяца. Гарантированный оклад 5000, хоть на этом спасибо. 3000 на еду, 1000 на проезд. 1000 свободные деньги еху)) В случает трудоустройства, оклад 10 т.р. и фиксированный процент от плана. Как уже было сказано, ООО «СтройТранс-78» живет на 20... Далее →
-
Отрицательные стороны компании 1.Манипулирование размерами заработной платы. При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2−3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, остальная сумма — в конверте. Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того, как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные. 2. Мотивирование работы трудового коллектива. Генеральный директор — Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотографию своего лица на доске почёта (если Вы — обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип «Thermex», который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ... Далее →💬1 комментарий
-
Не советую связываться с этой компанией. Горячие обеды это обед один раз в день при 9 часовом рабочем дне. Директор темная лошадка, а на предприятии в основном трудятся гастарбайтеры из Средней Азии. Да, есть общежитие, но до идеальных условий еще очень далеко. Нет света, горячей воды. Мы вкалывали по 14 часов в сутки без перекуров, а когда собрались домой, решили спросить аванс у директора, на что он сказал, что вы ничего не получите. Да, возможно и платит вовремя, но копейки за тяжелый адский труд. 900 рублей за 9 часов, а переработка так это стало обязанностью. И еще добавлю у них испытательный срок от месяца до трех без официального трудоустройства. Подумайте прежде чем сунуть туда голову. Далее →
-
Не стоит ходить туда на собеседование. Вход по паспорту. Охранники, кадровики вежливые, но начальница отвечает на вопросы уклончиво. Постоянный поиск кандидатов различных отделов. Работают по принципу много-много работы за 10 тысяч с испытательным сроком без оформления, на сессии не отпускают, заставляют работать сверхурочно. Перед устройством вас заставят собрать пакет документов из справок из полиции об отсутствии судимости, психиатр, психолог, консилиум из 3 врачей о допустимости работы на государственной гражданской службе плюс общая медкомиссия, даже если конкурс у них завтра. Когда звонишь по телефону, то отнекиваются и говорят, что вчера с тобой не разговаривали на счет собеседования. Если идете работать в канцелярию, то вас запрут на чердак и в архив. Очень себя ценят, много снобизма. Удачной работы)) Далее →
-
Соискателям внимание! Не попадайте на удочку недобросовестного работодателя Богинской Светланы Сидоровны. В Ровно книжные магазины «Ранок». Фирма находится в Луцке. По обоюдной договоренности меня взяли на должность директора магазина с оплачиваемым испытательным сроком — месяц. За этот месяц мной была сделана конкретная работа по развитию магазина. Отчет предоставлен собственнице. Мне не заплатили ни копейки. Не отказывается, но и не платит. Хотела, чтобы я дальше работала, я бесплатно не могу, нужно троих детей кормить. Оказалось, что так поступает не только со мной, экономит на рабочей силе. Нужно с этим бороться, чтобы не быть рабами. Далее →
-
Вортманн Восток — Немецкий миф! Добрый вечер. Хочу поделиться печальным опытом работы в компании «Вортманн Восток», магазин женской обуви Тамарис, который находится в СТЦ Мега. Это не профессионалы, а кучка дилетантов, которые не давая ничего взамен, кроме обещаний, обманывают вас с заработной платой, да ещё и увольняют, когда подходит время испытательного срока. Трудовые договора привозят по несколько раз в месяц, устраиваешься на одну з.п., а по факту, проведя махинацию дают подписывать доп.соглашения о том, что з.п понижена из-за не правильно составленного юристом договора. Постоянно обманывают с выплатой денег, то бухгалтер болеет то «ПМС». Работаешь не только продавцом, но ещё и грузчиком, разгружая огромные, тяжеленные коробки! А взамен — денежный обман! Хитро составленные договора и доп.соглашения к ним оставят вас с голой «попой», заплатят вам копейки и выкинут! Вортманн Восток — обманщики! Далее →
-
Компания «СтеклоДом Екб» обманывает с начислением заработной платы и официальным трудоустройством. Активно используют черную кассу, за что будут наказаны налоговой инспекцией. Выписывают договоры, не имеющие никакой юридической силы. После прохождения испытательного срока я стал получать меньше, чем на стажировке. А на мой вопрос, устроен ли я официально, все (включая отдел кадров и директора) ответили «Не знаем». Уважаемые работники! Опасайтесь этой организации! Далее →
-
-
Эта организация берет работать всех. Проводит обучение. Ставит испытательный срок. Официально не трудоустраивает. Устраивает карусели. Большая текучесть кадров. Выезжает на студентах. Обещает приличные зарплаты и оклады, но на деле оклады постоянно становятся сдельщиной и человек садится на выполнение плана, нереального, не выполнил план — нет минимального оклада. Далее →
-
ооо «Благосервис» — клининговая компания, профессиональная уборка офисных и торговых помещений. Постоянно открытые вакансии уборщиц. Обещание хороших условий и высокой зп. На деле: принимают неофициально, типа испытательный срок, вы на них работаете, моете, убираете, а через пару недель «увольняют» и не рассчитывают! Будьте осторожны! Далее →
-
Запомните сайт http://www.goldproff.ru/ Занимаються производством беседок и навесов в Пушкино, на западной стороне! Туда не ходите на работу, берут на испытательный срок без бумажки, и через неделю работы уйдете без зарплаты, бензина и оплаты. Всё в черный «нал» Руководство:Александр Чернов и его брат Дмитрий Белоконь! Удачи всем не попадитесь! Далее →
-
Располагаются в ТЦ «Румянцево». Занимаются деятельностью с октября 2012г. Прямые продажи водных фильтров немецкой компании (ранее цена 35т.р., с сентября 2013г. 39,9т.р). Руководитель и ближайшее окружение — бывшие «КИРБИсты». Как правило проводят собеседование, а затем 2 дня обучения. 6-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 12.00 до 20.00, в субботу с 11.00 до 18.00, но и это не предел, будут «убедительно» предлагать провести еще встречи, не учитывая, что как правило все встречи проходят за МКАДом. Отсюда вывод — приветствуются работники на личном автотранспорте, да и за бензин возмещать никто не будет! По телефону гарантируют оклад — 30т.р. «Обещают» заключить трудовой договор после 1-го месяца испытательного срока, попирая Трудовой Кодекс РФ. Красиво рассказывают о возможности заработать до 70 т.р. в месяц по следующей схеме:60 встреч — 6т.р., 80-18т.р., 100-30т.р. По продажам: 1−3 системы — по 2,7 т.р за шт, 4−7 по 3,2 т.р., и т.д. На первом этапе всё звучит красиво! На выходе имеем: при подсчете встреч для начисления з/п «случайно» узнаем, что... Далее →
-
Работала в организации Днипроолия юристом. Об оформлении речь не идет, хотя на собеседовании обещали и зарплату вовремя и нормированный рабочий день и оформление через месяц испытательного срока. На деле с точностью все наоборот. Проработала месяц, прошла испытательный срок — об оформлении речь не идет. Зарплата задерживалась на 2 месяца, с мая 2013 — на три месяца, причем приближенные директора получают ее вовремя. Низкая культура коммуникабельности коллектива — каждый сам за себя, никто ни с кем не общается. Директор — Евстафьев Руслан Юрьевич — к персоналу относится как к второму сорту, который можно выбросить. При увольнении зарплата не выплачивается полностью. Если Ефстафьеву не нравится элемент делопроизводства, то можно не получить зарплату. Причем человек не отличает делопроизводство от правописания, имеет непонятное представление обо всем этом. Зато зарплату можно не получить за некачественное оформление документа (по видению Ефстафьева). Непонятно, что все эти люди делают на протяжении 8 часов на работе, если зарплату можно не получить за некачественное ее выполнение. График работы ненормированный, когда выдается зарплата, сотрудники ждут ее до 21:00, зарплата выдается (если выдается) в нерабочее время. Моральная обстановка очень тяжелая (гадюшник!). Далее →
-
По документам компания значится как ООО «Первый», сайт компании http://www.krikcentre.ru При устройстве на работу в эту организацию при разговоре с директором (Кветный Игорь Владимирович) была договоренность об одном уровне зарплаты (на испытательный срок 15 т.р.), однако после окончания испытательного срока уровень зп не только не подняли, но и еще стали удерживать подоходный налог 13% в результате чего на руки давали около 13 тысяч рублей. Обращаясь по этому вопросу директор постоянно вешал лапшу на уши о реорганизации предприятия, перераспределении полномочий и т.д. Однако по факту ничего не менялось, директор оказался инфантильным типом, который находил время, чтобы расхаживать со своей любимой игрушкой Йо-Йо, играться с ней, задавать работникам тупые вопросы и тратить время на пустую болтовню, вместо решения насущных вопросов. Так же он не любит решать конфликтные ситуации лично, а посылает для общения с работником других людей, в результате чего общение с ним проходит как игра в глухие телефончики, поскольку общение происходит через третьих лиц. В компании имеется второй директор (Рыбин Валерий Павлович) который не стесняется общаться лично, громко посылая всех на три буквы. Единственные изменения, которые наступили в данной компании это установка множества видео камер на рабочих... Далее →
-
Люди! Не ходите в Хеликс! Не тратьте время! Обучение на оператора-медицинский стаж не идет, оплату за обучение обещают только через 3 месяца испытательного срока при сданном тесте Обучает Баранов Евгений Владимирович. Во время обучения много спрашивает о материальном положении (машина, квартира).При первой моей самостоятельной работе в программе, не слушал, отвлекался на других сотрудников, чтобы поиздеваться над моими «успехами».Через 15 мин предложил приехать завтра! И если всё будет также, то «мы расстанемся». Человек приехал на обучение! Отношение ужасное. Обучение проходит в комнате, где сидят действующие операторы. Кстати их очень мало, и по договоренности с тем же Евгением, уходят по-раньше. Очень душно! Будете вдвоем с обучающим втискивать стулья в «будку» оператора. Занятия длятся по времени от 1,5 до 15 мин. Где Евгений это «фиксирует» логичных объяснений нет. Не тратьте время и деньги на пустые разъезды. Вакансия регулярно то появляется в архиве, то снова открыта. Берегите свои нервы! Далее →
-
Руководитель не исполняет обещаний, на период стажерства и испытательного срока совсем не выплачивается зарплата, нет трудоустройства, а соответственно нет отчислений по фондам. На показы не дают служебный транспорт, и не компенсируют проезд за свой счет. Есть факты, что люди работают совершенно бесплатно в течении 5−6 месяцев. Нет ничего кроме обещаний. Далее →
-
Обещают официальное трудоустройство, после испытательного срока 2 месяца, но обещания не выполняют, тех кто не согласен без оплаты труда выкидывают на улицу. Директор с сотрудниками очень груб и не корректен. Зп регулярно задерживают…Никому не советуем с ними связываться! Далее →
-
Под эгидой этой компании куча мелких фирм на известных работных сайтах постоянно ищет сотрудников. Зарплата выплачивается с очень большими задержками. В самом Южрегионстрое тяжелая финансовая ситуация, рядовые сотрудники ждут зарплаты по несколько месяцев, хотя руководство получает ее исправно и на свои нужды служебных денег не жалеют. С испытательным сроком обманывают, большая текучка. Далее →
-
Очень недобросовестный работодатель – сеть пироговых Штолле. Трудовой договор заключают не сразу, а лишь после неоплачиваемого «испытательного срока». Навешивают дополнительных обязанностей, о которых не договаривались при трудоустройстве. Официальная зарплата 5 000 рублей, да и ту не выплатят, если посчитают ненужным. Две недели работал бесплатно. Директор, Косарева Мария с людьми разговаривать совсем не умеет, ведет себя по–хамски, только на собеседовании прикидываться добренькой. Подумайте 10 раз прежде чем устраиваться к ним на работу! Далее →
-
Устраивалась в компанию на должность секретаря руководителя. Когда пришла на собеседование, Ирина, руководитель отдела прочитав мое рекомендательное письмо, предложила мне должность менеджера отдела. Зарплату на испытательный срок назначили 30 000 р. Оформление по трудовой сказали с первого числа т. е. неделей спустя. Согласившись с этими условиями, вышла на следующий день на работу. Отработала полтора месяца, оформление все затягивали, а когда пришла дата зарплаты меня сначала оштрафовали на три тыс. за выдуманную ошибку и впоследствии попросили уйти и не заплатив тем самым зарплату. Вот такие добросовестные работодатели. ((( Далее →

