Работа для женщин анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (188)
-
✓ ПреимуществаМолодые руководители Далее →✗ НедостаткиСначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →
-
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеет хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Анонимный пользователь. Начнём с того, что я довольно долго работала в «Квадре». Постоянные, постоянные задержки ЗП. И даже не в пару недель, а в месяцы. Даже после ухода тебе придётся ЖДАТЬ ЦЕЛУЮ вечность ЗП, где тебя будут кормить пустыми обещаниями, как и, впрочем, было всегда. Самое ещё плохое то, что тебя не возьмут работать официально, даже если будешь просить — нет. Договор только в их руках, у тебя ничего, поэтому даже доказать в правовых местах не сможешь. Шарашкина контора, а не компания. Хотите ждать подолгу ЗП и, по сути, реально быть рабом — сам сюда. Далее →
-
У вас работала дочка моей подруги, задержка зарплаты месяцы, выплатили не то, что обещали. У вас есть дети? Как так можно? Кто с вами будет работать???. Далее →
-
Всю жизнь работала продавцом. Из-за специфики магазина предложили поработать учеником за 75 р. в час. На втором месяце, выполняя всю черновую работу, начали давить, что я не справляюсь, хотя это ложь. И я поняла, что это развод. Просто ищут дешёвую рабочую силу. Если не хотите испытать унижение, потерять здоровье и работать за троих, обходите этот магазин стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только расположение, от дома до работы была всего 1 остановка на трамвае Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения прошло уже 3 месяца, деньги за последний отработанный месяц мне так и не перевели. Ушла по причине того, что руководство неадекватное, ставит нереальные для выполнения планы и потом штрафует за их невыполнение. Оттого и текучка такая в компании. Проработала там 2 месяца, к новым сотрудникам просто не успеваешь привыкнуть, потому что они очень часто меняются. После увольнения всех кидают на ЗП, ходят потом пороги офиса обивают, пытаются хоть что-то выбить, но безрезультатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вообще. Прям совсем. [censored] Далее →✗ Недостаткиникому не говорят про то, как выплачивается з\п. Скажем, вы договорились по деньгам тыщ на 100. А получите 75. Это в Буревестнике называется «премия». И узнаете вы об этом на самом последнем шаге трудоустройства (если вообще узнаете). И премию эту вы либо не увидите, либо получите х.з. когда. Все отзывы с хорошими оценками — заказные. А «ведущему продавцу», оставившему свой положительный отзыв, хочется сказать: [С.] вытащите свой язык из [censored] АВБ. Относительно хорошо себя чувствуют только откровенные [censored] — АВБ любит таких [А.] Белый, [Р.] и т.д.) ВСЕ остальные сидят там не от хорошей жизни, уж поверьте. Текучка нон-стоп. Последняя HR проработала 1.5 дня. У конторы нищебродский офис, в самом дешёвом подъезде ЦМТ. Денег нет ни на что, вообще. Все сидят и изображают бурную деятельность. По факту работы нет. [М.] всегда кидают с бонусами. Платят процентов 20−30 от положенного, а остальное, типа, потом. Если вы хоть в чём то не согласны с АВБ — вы [censored] и «нам с вами не по пути». Самое интересное, что АВБ никакие активы\пассивы не принадлежат. Он просто смотрящий для [К.] [П.] а.к.а. [К.] Большой (Ореховское ОПГ). Сам же АВБ наглухо застрял в 90-х. Злопамятен, психически... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы на потоке Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу рассказать о своем опыте работы в данной клинике. Проработала 3 года, базу набирала практически с нуля. Клиенты с удовольствием ходили, и казалось бы, ничего не предвещало беды, но нет, руководство не устроила возвращаемость клиентов 88%, странный подход. Мастер прибыль приносит в клинику по логике, но им виднее из Дубая)) И стали мою базу перекидывать по умолчанию к другим мастерам, соответственно, клиенты стали возмущаться, а мне просто перекрывать запись. Ещё через какое-то время ко мне прилетело руководство зам замов)) со словами: не надо клиентам рассказывать о противопоказаниях. В смысле, ребят, не надо, вы же медклиника, а не салон красоты где-то в подвале. А ответственность кто за это понесёт, мастер, рискую своей репутацией и дипломом, или вы, не имея медобразования? А потом вопрос, может высокая возвращаемость как раз от того, что клиент доверяет и клинике, и мастеру. Дальше интересней. Когда мне были созданы условия для ухода, я написала заявление по собственному желанию. Мне было сказано: пиши задним числом, а мои клиенты были разбросаны тут же. Ребят, тут уже вопрос к трудовой. Если я оформлена официально, законно ли такое увольнение, тем более моему ребёнку нет 18 лет? Либо такой вариант: мы тебе оставим... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании не один год, с каждым разом становилось все хуже и хуже. Готовьтесь к тому, что за вами будут пристально следить по камерам, вы не имеете права сидеть, должны 12 часов находиться в движении, в идеале ходить по беговой с натянутой улыбкой до ушей, иначе штраф. Забудьте про личную жизнь и свободное время в выходные дни, если они у вас, конечно, будут, постоянные тренинги, которые занимают 3 часа выходного дня, тесты, за пропуски которых штрафуют, еще будете постоянно снимать на видео и снимать себя, как вы прекрасно знаете товар. Есть еще чудесный фитнес-марафон, ради которого вы должны проснуться в 6 утра выходного или рабочего дня и встретиться на какой-нибудь лужайке со своими любимыми коллегами, чтобы провести тренировку, и, конечно, записать на камеру. Про заработную плату я молчу, тут как повезет, если найдете не особо умного человека, который готов купить «товар премиального качества», со всеми нам знакомого Китайского сайта, то зарплате быть. Как говорится «без …. Жизнь плоха». Сервиса в этой компании никогда не было и не будет, товар ломается с завидной регулярностью, чинят его далеко не в обещанный срок, будете готовы, что недовольные клиенты... Далее →
-
Про руководителя, которого обсуждали в отзывах ниже. Как человек, проработавший в компании несколько лет, могу сказать, что М. хороший руководитель. Если у отдельно взятого сотрудника или даже нескольких не получилось выстроить нормальные рабочие отношения, это явно не вина руководителя. В первую очередь, задача руководителя — выстроить бизнес-процессы так, чтобы компания работала стабильно и в плюс. А с этой задачей М. справляется на отлично. Любая компания — это система, в первую очередь направленная на получение прибыли. Значит, все действия (сотрудников, руководителей), которые ведут к этой цели, — правильные. Почему это самое важное? Стабильно работающая успешная компания может обеспечить своим сотрудникам уверенность в будущем, уверенность в доходе. (размер дохода обусловлен тем, что вы делаете в компании, насколько эффективно и на какой должности). Ведь именно за этим устраиваются на наемную работу? Еще про систему. В каждой компании формируется своя корпоративная культура. Правила взаимодействия и нормы поведения. Найм или увольнение — абсолютно добровольный выбор каждого сотрудника (руководителей этой компании в т.ч.), со своим уставом, к чужим не ходят, вы можете принять правила игры или уходить. Если компания драйвит, мотивирует, вы видите ресурс и возможность роста, то играете по внутренним правилам. Нет — на рынке... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с МРОТ. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что «Вы не заслужили». Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могут по факту сказать об инвентаризации, и хоть ты лопни, тебя вызовут с выходного, и ты будешь работать. Переработки копеечные, а по сути не оплачиваются. Во-вторых, скотское отношение к сотрудникам. Про личное время я сказала в первом пункте. В офисе не умеют коммуницировать информацию между отделами, а страдает магазин. Можно долго перечислять минусы, их много, потому что компания ДНО. Далее →
-
Всем здравствуйте! Хочу рассказать вам про такое замечательное место работы, как ресторан «ВСЕ ХОРОШО». Проработала я там в районе года, из адекватного там только коллектив и то с гнильцой, как, в принципе, наверное, везде. Изначально работала в качестве линейного персонала, далее меня повысили. Когда работала в составе линейного персонала, то все [censored] хотели на тебя, твои выходные, то, что ты с температурой на работу ходишь: «главное, выйди!». Извините, а я в чем виновата, что у вас люди не хотят работать?)) Ставки очень маленькие, много там не заработать, если не попасть в период НГ корпоративов, но там так отымеют в задницу, что это будет казаться грошами. Учредители — отдельная тема. Два мужика, которые не умеют вести ресторанный бизнес и хотят нажиться на гостях, распоряжаясь о том, чтобы в НГ и в корпоративы мы посадили под 600 людей, хотя вместимость зала 400.))) Соответственно, все жалуются. В Новый год один из них, Д.Ю. У., решил, что все всё успеют и решил продавать билеты дальше, день в день, чтобы нажиться, опять же, а то, что повара не роботы, его это крайне мало волновало. ЗП — это отдельная тема. Задержки могут быть от месяца и более, ведь они... Далее →
-
✓ ПреимуществаУбрали систему штрафов ЗА ВСЕ, которая была ранее. Далее →✗ НедостаткиНет ничего хуже, когда люди так нагло лгут. А всё ради чего? Ради текучки кадров, которая никак положительно не характеризует компанию? Возвращаюсь в Пет Шоп второй раз. И второй раз была повергнута в шок, когда пришла первая выплата. Работала по 13 часов за просто так. Вместо аванса, который был положен, пришла только его часть и даже не 50 процентов, а меньше. Объяснено это было не сразу. Многие из начальства прикинулись дураками, типо об этом говорилось на обучении. Но об этом не говорилось нигде. На обучении вешают лапшу, что зарплата приходит чётко в определённые дни. Это правда так. Но приходит она абсолютно нечестно. Если ты заработал с 1 по 15 число в районе 20 тысяч или более — даже не жди этих денег на карту. Они пудрят мозг, что эти деньги якобы придут ещё одной частью в следующей зп, а ещё остаток придёт ещё в следующей. В итоге ты будешь вынужден жить постоянно на 8−9 тысяч от зп до зп. Это по новичкам. Если смотреть по стареньким сотрудникам, то там сидит дальше лишь только тот, кому пох. И он готов лизать [censored] за 30−40 к. Кому не плевать на себя и кто себя уважает, увольняется... Далее →
-
Проработала у них месяц, пришлось уйти по личным обстоятельствам, выплатили только зарплату за полмесяца. Непорядочная организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том, что можно работая по договору подряда уйти в любое время. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая. Женщинам приходится делать всё. И поддоны таскать, перевозить с помощью ролей. Мойка 1 раз в месяц, мыли валики и всякую хрень. Хотя это не прописано в договоре подряда. ЗП как хотели, так и давали. Могли и акт потерять. Естественно, что зарплату не увидите. Думаю, сейчас ничего не изменилось, работала 2 месяца назад. Не рекомендую вообще туда идти, только если иногда подработать. Места, где снимался шоколад, бьются всё током.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПросто какой-то кошмар. Работала я в ТЛК Байкал в Саларьево. На складе. Бригадир ещё ничего, а вот менеджер К., которая живёт в хостеле и принимает на работу, настоящая мошенница. Вместо обещанной вахты 45 дней оставляет на 90. Штрафуют за всё, аннулируют вахту без причины. Зарплату, чтобы получить, нужно работать до ишачьей пасхи. Насчёт выходных, заявленных, — не верьте, их тупо не дают. У меня выходной был после 23 отработанных смен, и то по причине высокой температуры. Ужасные условия работы и жилья. Не устраивайтесь туда ни в коем случае. Далее →
-
3 дня работала в складе Вайлдберриз, в итоге не заплатили, наоборот, штраф -1020 поступил. Больше нет желания работать в Вайлдберриз, ещё руководители разногласия нацизма. Больше туда не работайте, ребята. Далее →
-
Добрый вечер, пишу отзыв о компании Медклаб. Пришла на собеседование администратором, всё понравилось: и условия, и зарплата, которую обещали, и даже стажировка оплачиваемая. Но после того как вышла в первый день на стажировку, пошло что-то не так. Обучение было только один день, и не назову это обучением. Показали что-то, рассказали, потом просто бросили на произвол судьбы, сидишь и делай что хочешь. По поводу перерыва — особо нет: быстро поела, и спускайся работай типа дальше. Всем плевать там на тебя, и докторам тоже. После того как пришла на второй день, окончательно убедилась — контора странная. В графике толком не стою, на втором дне обучения вообще не было, работали типа я и ещё одна новенькая девочка. После этого я поняла, что нужно уходить. После пришла на третий день, но я его не доработала, и когда сказала, что я сегодня последний день, мне сказали, что я могу уйти хоть сейчас, что я и сделала. Но потребовала расчёт за 2,5 дня, на что мне сказали, никакого расчёта не будет. После того как я переоделась, я узнала, что все 5 админов, которые работали ранее, уволились одним днём. Поэтому, девочки, не рекомендую это странное место, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера. Очень красивое место, можно бесплатно пользоваться залом и спа зоной если работаешь там. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. Мне не отдали более 100 тысяч рублей. Хотя меня любили клиенты, добросовестно выполняла свои обязанности. Кормили обещаниями, так и не заплатили. Это была моя первая работа, не было опыта. Не знала, как правильно поступить. Так что не стоит тратить своё время. Будете перерабатывать за бесплатно. Далее →