Работа для женщин директором: отзывы, зарплаты

Ищете работу для женщин директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (50)

  • 05.06.2021 Ростов-на-ДонуДиректор
    Компания отвратительная! Ни где такого бардака я еще не видела, работала там 7 месяцев. Новый директор почему-то решила, что я должна исполнять чужие обязанности, которые не относились к моей работе! При этом обязали совмещать с должностью администратора, договора на совмещение не было, некоторые пункты были добавлены в мою должностную инструкцию при предыдущем директоре с условием, что будет доплата! Выяснилось спустя 5 месяцев, что никакой доплаты не было, все, что мне оплачивалось, это за мою основную должность! Но новый директор убеждала меня в другом, в открытую говорила, что понизит мне зп, если я не продолжу совмещать! Получала я только оклад, мотивации за кредит не было, ее ввели только 31 мая вместе с планами продаж по кредитам. По зп все 7 месяцев никто не мог разъяснить, как платится она. Итог: попросили уволиться по причине, что я не выполняла какой-то выдуманный план. Повторюсь, приказ о мотивации и план продаж пришел 31 мая на июнь месяц. Уволили по тихому, не предупредив, одним днем.. Далее →
  • 04.06.2021 МоскваДиректор
    Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности, я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них — перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то еще час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА бесплатно :) Ещё есть такая фишка: если ты директор/зам. директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час ты получишь 180₽. На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый ТЦ в зависимости от трафика. Не выполнили план — не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :) В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без ЗП, потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана... Далее →
  • 27.05.2021 СамараДиректор👍2
    Не компетентная хабалка, грубиянка и просто неадекватная женщина в лице территориального менеджера [Ч.] Н.В. Если описывать все годы работы под ее руководством, то не хватит места, да и время жалко. Опишу вкратце причину своего увольнения. Отработав в компании 7 лет, пришлось уволиться по многим причинам: 1. В ситуациях, когда нужна помощь, совет и грамотная консультация от руководителя, в ответ получаешь только претензии, неадекватную критику, и все это в орущем режиме. У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция, начинаешь говорить: «Вы меня выслушайте, дайте закончить, скажите диалог», а в ответ: «Хватит ерунду всякую спрашивать, позвони то в один город, то в другой, то в третий». Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов, и, как говорится, с миру по нитке, голому — сорочка. Вот так помогает [Ч.]. Прооралась, звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать, решилась ли проблема. Конечно, решилась, но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу. Не хотелось ей вообще никогда звонить и что-либо спрашивать. 2. Работа с ненормированным графиком! Чтобы получить свой заслуженный отпуск, нужно было пройти 7 кругов ада. Только на кусте [Ч.], непонятно, почему директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск... Далее →
  • 18.05.2021 КрасноярскДиректор👍2
    Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его, наконец-то, перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять, почему такая сумма, по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо, эта тысяча так и останется неплаченой. Директор в магазине неадекватная, хамит, на вопросы реагирует руганью. Помимо своего отдела наваливают работы и на других отделах, потому что сотрудников катастрофически не хватает. В магазине в первый же день меня встретили здоровенные тараканы, колбаса протухшая лежит на полках, сыры перематываются по сто раз, просто срезают плесень и опять в пленку и на витрину, рыба от плесени тоже просто протирается и опять на витрину. Салаты, закуски, если не воняют, то тоже перематываются и в продажу еще на сутки, а срок их хранения, вообще-то, 18−24 часа, и отравиться ими можно запросто. Так же работодатель снимает отпечатки пальцев для отметки прихода и ухода с работы, что запрещено законом. Приняли на работу без медосмотра, и на мой вопрос о том, когда мне его проходить, ответили позже, таким образом, две недели я работала без медосмотра. Приглашают сотрудников из «Перспективы», у них тоже нет... Далее →
  • 06.05.2021 ТомскДиректор
    Я заболел коронавирусом, у меня пропали вкусовые рецепторы и обоняние. Сообщаю об этом Директору, прошу отпустить домой, чтобы в дальнейшем вызвать скорую, она меня не отпустила, сказала: «иди работай, придумываешь мне тут». Так же был момент, когда у девушки заболел сильно живот, она через слезы работала, так же не отпустили её домой, заставляли её работать. Ярче, это полное дно. Далее →
  • 28.04.2021 Санкт-ПетербургДиректор
    О минусах: оставлю в стороне эмоции и напишу о фактах, чисто для инструктажа тех, кто планирует сотрудничество с этой компанией. Хорошая ли компания? Да, в принципе, да. Просто лучше понимать, с кем ты имеешь дело и не иметь иллюзий, что нужен действительно надёжный человек, с которым будут открыто и в долгую работать. Это прием, которым пользуются работодатели для выстраивания доверительных отношений при игре в одни ворота. Открытость и соблюдение договоренностей будет, скорее всего, односторонним и не в вашу пользу. Есть пункт, который важен для руководства — чрезмерная вежливость. Так как клиенты постоянные, с каждым выстраивается свой диалог. Для меня «спасибо» и «пожалуйста» в каждом предложении — излишняя фамильярность. Этикет — это то, что обеспечивает комфорт собеседника в общении и соблюдение личных границ. Он должен быть искренним, уместным, не превращаться в подхалимство. К тому же иногда это вынуждает клиентов, которые в потоке работы, на подобное ответное общение. Кто работает с чатами, знает, как это отвлекает. Обсуждали этот вопрос с директором. Постаралась аргументировать. Ведь была договоренность — все обсуждать и договариваться. Директор сказал, что обдумает все и обсудим позже. Когда я расценила «обсудим позже» как …ну, все понятно и Привет увольнение, директор уверил, что... Далее →
  • 17.04.2021 МоскваДиректор
    Но пришел новый директор в начале под продавца, оказалось, это офис отправил нового директора. [М.] очень тупая, ничего не понимает, поменяла под себя коллектив, такой же тупой, как она. Бегала, рассказывала про своих мужиков, какие они плохие, хотя сама стерва, у которой ненависть к мужикам. Она абсолютно тупая, работала в бедной компании директором, строила из себя директора Газпрома. Коллектив стал новый и никчемный, как она. Я в шоке! Как тупой человек там директор. Далее →
  • 13.04.2021 ВладимирДиректор👍2
    Магазин сам не плохой, отработала там месяц, директор в тц Мегаторг хамка полнейшая не отдала сегодня мне мои вещи из магазина, очень долго давала подписывать документы на увольнение… сказала что были возвраты на сумму 20 тысяч рублей итог я была на больничном она сказала что я врушка и тд… уберите это чудовище с должности директора … коллектив хороший девочки все отличные, зарплата маленькая требуют много, ногти не такие ресниц нет… упреки. выходишь работать в свои выходные для зарплаты в 20 тысяч рублей это слишком уж роскошно, я пожалела что пошла туда работать. Далее →
  • 05.04.2021 МоскваДиректор
    Пыталась устроится в компанию Твое. Директор направил на мед. осмотр в клинику с которой они сотрудничают. после я поехала в офис меня не оформили так как если ты в этой компании работала обратно вернуться нельзя директор об этом не знал. Я в отделе подбора персонала спросила как мне быть я уже прошла мед осмотр и медицинская книжка была лична моя. На что мне ответили через две недели она будет готова мы вам перезвоним и вы ее заберёте. Мне никто не перезвонил я сама позвонила в отдел подбора персонала и мне было сказано что моя мед. книжка была утилизирована. Я задала вопрос почему мне не предложили выкупить мед. книжку, а сразу порвали и выкинули мой документ. Ответа я не получила скинули трубку. Далее →
  • 28.03.2021 Южно-СахалинскДиректор
    для тех, кто желает работать ни по закону, а не понятно как. Для тех, кто привык «гнать липу» на работе. Для тех, кому плевать на необходимые рабочие документы. Директор, боящийся подписать даже запрос коммерческого предложения, не разбирающийся ни в чем. Приехала, отработала 5 дней, проверка. После проверки дали штраф за отсутствие экологической экспертизы и санитарно-защитной зоны. Оказалось, что 2 года назад было решение суда, которое исполнять никто и не собирался. Обещали возместить штраф…По итогу никто и ничего не возместил. Была вынуждена уволиться по личным причинам. Сняли 28 тыс за билет Далее →
  • 01.03.2021 ЕкатеринбургДиректор
    Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать не возможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин- яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете и на просьбу этого не делать, Я задыхаюсь от дыма, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →
  • 26.01.2021 МоскваДиректор
    Отработала в компании пол года потом начались штрафы не за что выдуманные не обоснованные надоело работать за копейки решила уйти не отдали отпускных [Я.] директор сказал надо было отгулять потом уходить и не отдал рассчетные отпускные подала заявление в трудовую после если не поможет подам в суд из-за принципа не оформляли официально пол года не хотели платить налоги Далее →
  • 23.01.2021 МоскваДиректор
    [censored] Проработала в inglot почти 7 месяцев, за это время ни кто и не подумал оформить, на вопрос директору когда оформят, директор мялся и уходил от ответа. Кстати сама директор [А.] всё это время так же работала без оформления! Что ты за директор такой, что не смогла отстоять ни себя ни коллектив! Одно название, как человек за которым хочется идти ни о чем. А дальше нас просто кинули, жестко… Закрыли магазин одним днём и не заплатили ни копейки, идите куда хотите [censored] Вот мой горький опыт, а как красиво стелили по началу! Далее →
  • 20.01.2021 МоскваДиректор👍3
    Подлая сущность руководителя Гусо… Т. В. центра [Л.] хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит, всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] Дарья-прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. со вторым ребенком в 2020−2021 -не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.] Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В, один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович-преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В.-Кандидат политических наук- на сайте висит информация, а он уже умер, царствия... Далее →
  • 18.01.2021 КиївДиректор
    Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Дила с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →
  • 03.05.2023 БрянскДиректор💵 ЗП: 900000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2023 (2-5133/2022;) ~ М-3410/2022 Далее →
  • 11.04.2023 МайкопДиректор💵 ЗП: 699911
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1587/2023 ~ М-791/2023 Далее →
  • 09.03.2023 РостовДиректор💵 ЗП: 151477
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-559/2023 ~ М-196/2023 Далее →
  • 16.11.2022 ЧитаДиректор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2204/2022 ~ М-2331/2022 Далее →
  • 14.09.2022 ЕкатеринбургДиректор💵 ЗП: 45000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6741/2022 ~ М-5888/2022 Далее →