Работа для женщин кассиром продавцом: отзывы, зарплаты

Зарплата, мотивация Далее →

В компании работала около года, всё было хорошо: обучение, коллектив. Но дольше я работала, узнавала все «плюсы» компании. Да, тяжело можно привыкнуть, если работаешь в паре (так не везде много пекарен с единичным сотрудником). Главное — не в этом. Руководство компании целенаправленно создаёт текучку кадров! Например: покупатель всегда прав, даже если он полностью нарушает все человеческие права! Может накричать, оскорбить, унизить, выплеснуть на тебя напиток и многое другое. Тебя, сотрудника, руководство даже слушать не будет (твои оправдания), где нет твоей вины, потому что многим известна схема, по которой они получат бесплатный кофе на выбор и выпечку, т.к. же на выбор. Менеджер свяжется с «пострадавшим» и обязательно предложит загладить вину продавца. Кто знаком с торговлей, меня понимают, о чём я хочу сказать. Книга жалоб и предложений исписана такими «жертвами». Руководство быстро принимает меры к наказанию, здесь очень интересно, что с тобой будет??? А будет обязательно: 1. Переправят на другую пекарню за тысячи километров от твоего дома (не хочешь — уволняйся), 2. Лишение премиальной части (бонусов), а это означает, что за 14−15 часов работы ты получишь 2000 руб. за смену. 3. Придут, если ты работаешь... Далее →

Нет Далее →

Полный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →

Никаких! Далее →

Магазин «Permino», кожаная обувь от производителя, г. Пермь, расположенный по адресу: г. Пермь, ул. Докучаева, д. 42 б. Работала фактически продавцом в магазине с 30.11.22 г. по 07.12.22 г. включительно. Копию паспорта предоставила сразу же, когда подошла по поводу работы, позвонив по телефону, указанному в объявлении на торговом помещении! Фактически работодатель злоупотребление правом допускает в отношении Работника (ст. 10 ГК РФ)! Не предоставлен трудовой договор для подписания, требовал подписания накладной на крупную партию товара, размещенную в торговом помещении! По требованию привезти коврик для примерки обуви не реагировал, купила сама и принесла в магазин, сказала, чтобы оплатил сумму 385 рублей за коврик и корзину для мусора в магазине. В ответ на это стал кричать, ругаться и сказал, что приедет сделать расчёт! Таким образом, использование бесплатного труда Работников применяет этот работодатель без законного основания! Прошу провести проверку по данному факту! Выбросила пустые коробки из торгового зала, которые при уборке обнаружены в шкафах и за витриной, когда прибиралась в торговом помещении, потому что у них было в торговом зале как на «вокзале»! Однако руководитель по имени А. стал кричать, что у него своровала... Далее →

З/П во время Далее →

Отработала на АЗС Тебоил полгода, премий нет, их и не дают там вообще. Планы завышены, больше нормы соответственно. Начальство на работу выходит, когда знают, что будет проверка с офиса Лукойл. В этот день бегут на работу, чтобы пустить пыль в глаза. Продавцы-кассиры делают работу управляющей и еще свою. З/п начисляет управляющая, для которой бюджет урезан от территориального менеджера и производит оплату за голые часы. У нашей управляющей много кредитов и микрозаймов, соответственно, премии идут на оплату ее кредитов. У всех рабочих переработка, заставляют работать сутки через сутки или сутки через двое. Сотрудники все дешевая рабсила, которых держат на обмане, обещая, что на станции в следующем месяце обязательно будет премия для всех сотрудников. Но за полгода премий так и нет. Списания огромные, и все за счет сотрудников. Текучка постоянная, и заставляют выходить на другие станции территориального менеджера. В общем, не советую. Рыба гниет с головы, помните об этом.. Далее →

Ни каких, Далее →

Используют, как рабочую лошадь, ищут дураков. С июля по октябрь работала в компании, делала всё согласно правилам. Когда решила уволиться, стали уговаривать, просить остаться, потому что некому было работать. Когда стал вопрос о ЗП, тут и понеслось… не выплатим… только через 2 месяца, да ещё и минималка 22 тысячи. Договор заключается в 1 экземпляре, он остаётся в офисе. Штрафы за всё: сел, опоздал, без формы, без рейда… все кражи на продавца, даже если по камерам видно, что украл покупатель. ЗП обещают одну до 70 тысяч, а в результате хорошо, если 30 тысяч получишь. ЗП выдают в магазине, в течение часа тебе сообщают, что надо прибыть в магазин. Не успел — ты без ЗП. Число никто не говорит, тебя с 15 числа и до числа 25 держат на коротком поводке, будь рядом с телефоном. А самое страшное: надо прибыть в магазин, иначе ты без ЗП и когда выплатят — не известно. Далее →