Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты

Нет Далее →

Это тихий ужас, готовы быть рабами? Все под камерами, две проверяющие шляются, отдыха за сутки 1, 5 часа, администраторы полный 0, руководство слушает только полный 0, за 100 р от вонючего узбека должны вы ему цай, кофе и красную дорожку к кассе, ни поесть, для вас ничего, все для лиги. Работала, потому что деться было, как я думала, некуда, сейчас нашла шикарную работу, а работу в этом ужасе с тупыми админами вспоминаю как затянувшийся кошмар. Сейчас думаю, бедные кассиры, что там до сих пор сидят, БеГИТе! Работать на этих выблюдках не стоит, гробить здоровье свое… Нет слов, это ужас. Девчонки, берегите себя, это не стоит тех денег, что платит руководство, слушающее полный 0.. Далее →

Ни одного Далее →

При устройстве на работу только через несколько дней (до 15−16 дн) присылают контракт в одностороннем порядке. Вы подписываете, а потом просто говорят — забудьте про него. Обратно его не присылают, будто и не было. Уровень зарплаты низкий, и суммы, озвучиваемые при устройстве, не совпадают и близко. Вы должны быть готовы к тому, что бесплатно будете разгружать машины (это касается девочек), грузчиков нет, бесплатно убирать помещение. Так что дамы, качайте мышцы и берегите здоровье. Мотивации никакой. Вы просто слуга. И что самое главное, если вдруг решите там работать, в день увольнения вы получите только оклад. И это будет ваш максимум. Премии они забирают под аргументом — так решил руководитель. Отличная схема не платить людям за их труд. Далее →

«Работаю в Бристоле полгода, это мой первый опыт в торговле. Из плюсов — адекватное руководство, повезло с коллективом, платят вовремя. З/п средняя, но и работа не особо напряжная, если только кто не заболеет и не уйдет в отпуск. Обучение, на мой взгляд, чрезмерное — надо знать все сорта пива и т.п. Впрочем, можно проходить с телефона, и также есть возможность овладеть новыми навыками. Работа в пешей доступности от дома, что для меня очень большой плюс, и график удобный. Поэтому уходить не планирую, пока все устраивает». Далее →

Нет недостатков. Далее →

Коллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →

Чтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →

Оплата достойная, своевременная, хороший коллектив, проводят различные конкурсы, за который весь коллектив получает подарки. Удобный график. Далее →

Недостача списывается с сотрудников магазина. Перед трудоустройством проходила медицинскую комиссию за свой счёт. Оплачивают медосмотр только действующим работникам. Нет грузчиков, уборщиц — всё приходится делать самим. Далее →

Нет вообще Далее →

[П.] как лось за «корпоративное питание» из дошираков. Руководство фетишисты, следят за всем, камеры даже в подсобке, где шкаф для переодевания, так что не удивлена увидеть коллег на сайте «скрытые секс камеры онлайн». Нагрузки бешеные, покупатели тоже, кражи вычитают из з.п. Не идите туда! Далее →

Работала около года всё было хорошо, но эти недостачи уже не выносимо Далее →

Очень большие недостачи. Далее →

доп смены, карьерный рост, работа рядом с домом Далее →

Вам будут в красках расписывать плюсы работы в компании, когда придете на собеседование. Причем в офисе вам говорят одно, на практике происходит другое. Эта компания не для вас, если вы не будете 90% себя посвящать работе. Те, у кого есть семья и любят время от времени хорошо отдохнуть, не смогут здесь работать. Даже в свои законные выходные вы будете вынужденными решать рабочие вопросы. Частые переработки. Не ценят сотрудников. Некоторые руководители некомпетентны. Редко в этой сети можно встретить ТП, где есть постоянный коллектив. В основном на каждом ТП постоянно текучка кадров. А компания любит расширяться, открывая новые точки, хотя на старых так и не хватает сотрудников. А тех сотрудников, которые прошли «огонь» и «воду», никак не поощряют, а наседают еще больше. Никому не советую идти работать в эту компанию.. Далее →

нет. Далее →

Отношение к сотрудникам никакое, отвратительные офисы, старое оборудование, нехватка сотрудников, очень маленький оклад, мало выходных, устаревшее ПО. Самый отвратительный банк! Далее →

На первый взгляд все прекрассно, особенно на фоне не простых условиях трудового рынка Барнаула. Предлагается достойная своевременная зарплата (это правда!), оф.трудоустройство (это тоже правда) удобный сменный график, расположение работы близко к дому (и это тоже правда!), карьерный рост (из продавца в администратора) и другие прелести, типо бутыль шампанского на новый год. А работа продавца-кассира заключается в консультировании покупателей, есть чудесный обучающий сайт, где много интересной информации, так же в обязанность входит прием оплат и поддержание порядка… Вот такой шоколад обещают) Далее →

Ах, если бы! Все было так прекрасно! По факту: к покупателям подходить некогда, в связи с тем, что ты постоянно стоишь «воронкой к верху», выкладывая товар, тот самый, который ты же и разгружаешь (грузчика нет, правда, есть тележка))), таскаешь коробки с вином, шампанским, пивом (ассортимент богатый) и т.д., в этот же момент бегаешь на кассу, в потоке людей принимаешь товар. От такой многозадачности появляются ошибки, например недостача, которую потом списывают на твою невнимательность и вычитают из зарплаты. Кстати, недостачи случаются и по причине хищения (их тоже вычитают из з.п., при чем по рыночной стоимости). Исключения лишь те, которые ты можешь отследить, например, по камере (но тут тоже все не просто: админиcтратор должен написать заявление). Уборщицы, кстати, тоже нет, полы моются продавцами (организация заботливо предоставляет инвентарь: деревянную швабру и тряпку «нетканку») Самое крутое — это ежедневная замена ценников! Если ты проморгал и не поменял (товар может стоять в нескольких местах), а покупатель (есть такие, которые специально выискивают) нашел несоответствие, то платишь разницу тоже ты (это закон такой), ну и плюс к этому «ата-та!» от администратора. К вечеру после смены белая рубашка (это обязательно!) больше походит на ту самую тряпку для пола, но это все, как... Далее →