Работа для женщин менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
👷♂️оператор (87)
Отзывы (208)
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать в ООО Золотые узоры! Единственный плюс — получить опыт, но его можно получить на любой другой работе, не тратя свои нервы. На собеседовании говорили о одних обязанностях, на деле оказались совершенно другие. Причем за дополнительный объем доплачивать никто не хотел. Зарплата серая, но отдельно отмечу, что могут задерживать. Были задержки на и на 10 дней. Моей коллеге, которая проработала целый месяц почти без выходных (декабрь!) — умудрились ничего не заплатить вообще, даже оклад 13 000, указанный в договоре. После этого она, разумеется, уволилась. Другой коллеге, которая сообщила, что уходит в декрет, сразу после этого поставили оклад 13 000, указанный в договоре, хотя зарплата была у нее намного больше. В салоне «Золотая Аллея», который принадлежит Золотым узорам, постоянная текучка консультантов, так как слушать хамство управляющей временами просто невозможно. Также не советую идти на руководящие должности. На собраниях на вас будут орать матом, и для собственников это является нормой. И если вы захотите уйти, вам просто не подпишут заявление на увольнение, так как прежде чем его подписывать, нужно же найти вам замену. Так что никому не советую это учреждение. Желаю,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет! Положительные отзывы о компании пишет генеральный директор Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Я работала менеджером, клиентской базы нет, рекламу не проплачивают. Зарплату задерживают на месяц-два. [Ф.] [В.] на вопросы о зарплате отвечает, что денег нет, у меня две дочери, ждите. Будут деньги, заплачу. Какое мне дело до его дочерей, когда нужно кормить своих детей? В итоге была вынуждена взять кредит, пока жду заработанные деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Коллектив (тут как повезёт) Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доппродукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда высокая загруженность в зале и на макавто, то многие гости ждут все 10−30 минут свой заказ, что потом сказывается не лучшим образом для руководства, из-за чего приходится пахать в 3−4 раза быстрее, что смерти подобно. О перерывах можно только мечтать, если мак очень проходной. Многие на нашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго в этой компании и была просто в ШОКЕ от того, что там творится. Такого отношения к людям я не видела нигде и никогда. Руководство, нанимая новых сотрудников, элементарно не может поставить перед ними задачи, не может грамотно донести свои мысли, аргументировать претензии. Чтобы понять, что от тебя хочет директор, нужен реально какой-то переводчик с сумбурно-колхозного на профессиональный. Сформулировать что-либо четко и ясно она не в состоянии вообще. Может, из-за возраста, может, от отсутствия образования, а может, всё вместе. Формируют новые отделы, берут работников и не знают, что с ними делать. Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что. А в итоге виноват окажется ты, мол, это ты ничего не знаешь и не умеешь. По итогу либо сам сбежишь, либо тебя уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие люди, замерщики супер. Сильное обучение Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером 5 месяцев. Спасибо, что ушла живой. Сразу все красиво описывают, льют в уши, так сказать. Очень сильное обучение, на столько что первый месяц с 10 до 20:00 сидишь, учишь тонну информации, потом делаешь нереально сложные дз и сдаешь очень нервные экзамены. Уже на этапе обучения сливаются люди — и правильно делают. По поводу того, что ты обучаешься, так ты еще и продавать должен. Офис продаж у них сильные люди, стрессоустойчивые, но они вывозят столько [censored] за эти копейки, что просто п***. В обязанности менеджера, работающего в офисе, входит: текучка клиентов офиса, интернет-заявки, телефонные заявки. Работа с клиентами вчерашними, позавчерашними — задалбливать клиента звонками, в общем говоря. Текучка документации в офисе, расчеты дверей, окон. И даже после обучения ставший менеджер будет вас долбать домашкой и стандартами продаж. Еще будут проводить тренинги и давать по ним дз. А помимо прямых обязанностей — продаж вас ожидают разбирательства с логистами, рекламаторами, безответственными монтажниками, которые без предупреждения не приезжают к клиенту и срывают рабочий день. До логистики не дозвониться, до рекламаторов — тоже. Есть номер телефона только офисов и менеджеров по продажам. Если что-то случилось у вашего клиента, после... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат, и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели в виду — взять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работы — а любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. Никакой разу не была выплачена полностью обещанная з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад, за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс. Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи, хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников: по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат, который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает, в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах; менеджер по обучению вообще не работала никогда в лаб диагностике, в сло не знают даже элементарных анализов и отправляют пациентов к конкурентам. А нас мурашей никто не слышит, как гемотест теряет врачей, какой негатив из-за полного бардака в работе по выплатам врачам... Далее →
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе может быть порядка также в отношениях с франчайзи, если нет порядка и честности внутри! В моем случае я еще легко отделалась, а здесь в комментариях все чаще встречаются те, кто уже попал. Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж ПивСтанция, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных случайных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. В смежной франшизе с кофе, о которой в этой статье идет речь (coffee-in), творится такой же хаос, вообще не понятно, как идут продажи и почему не иссякнут при таком отношении и объеме негативной информации на просторах интернета! Мне и новым коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили обещанную белую зарплату, снизив ее до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления по собственному желанию. Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, предоставляя им данные, а в итоге остались крайними и без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашла Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою историю работы в «белом» секторе, в который так все несведущие хотят попасть. Работала я в ООО МЦФЭР-пресс. Или Актион — то же самое, но второе название более известно широкому кругу. Работала обычным менеджером, с белой зарплатой и белым оформлением. Все, конечно, так, но «белый» не значит «прозрачный»! При оформлении все подписывать заставляют быстро, прочитать практически ничего не успеваешь. И только потом узнаешь, что белая — это одна сумма оплаты, по факту другая. Так что если что — получишь только то, что написано в договоре. А это не намного больше минималки. Вообще стало все намного хуже, чем было. Ни тренингов никаких, планы огромадные, премии копеечные. Поэтому-то и бежит народ с МЦФЭРа. Ну и жесткость, конечно, присутствует, дай боже. Коллегу мою уволили по статье, но там спорный вопрос был, но никто разбираться не стал. Вручили трудовую с негативной записью и гуляй. Насколько я слышала, она дошла до известных юристов из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-mcfer-press.html?n=3115. Последний раз, когда ее видела в офисе, говорила, что будет судиться с МЦФЭР из-за этой записи. Она приходила какие-то бумаги запрашивать в отделе кадров. Что там дальше было, я не знаю. Сама уволилась тоже, а ее больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтала читать отзывы только после отправки резюме. Появились сомнения, но каким было мое облегчение, когда собеседование прошло сдержанно, но приятно, созвон, вопросы мне, мои вопросы, документооборот, еще несколько уточняющих моментов, и вот я там. Я даже подсознательно искала недостатки как в себе, так и в компании, но все вышло удачно. Попала в команду, что надо объяснили, что и так знала. Работа пошла Касательно нее: есть задачи, у них есть сроки. Желательно, конечно, в них попадать. В общем и целом, сроки адекватны, достаточны, но все конечно зависит от их содержания. Если в них подразумевается срочность из-за внезапного запроса клиента, то надо быть готовым, но это свойственно всем подобным системам, это не сверхъестественно. Все все понимают и реагируют соответствующе. Отдельно хочется сказать о коллективе. Образованные и отзывчивые, есть команда, и для меня лично это один из самых важных аспектов. Зарплата утраивает. Считаю соотношение своих усилий и ее размера оправданной, за что спасибо. Далее →✗ НедостаткиЕсли обычная текучка, то накладок нет, но бывает, что появляются срочные запросы, что подразумевает твою готовность быстро подготовить необходимые документы. Возможно, кто-то действительно будет не готов к подобному, но без этого в данной сфере сложновато. Говорю это, так как работала в другой компании, осуществлявшей услуги по ф-ру. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный график Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. ЛЮДИ, пожалуйста, НЕ ИДИТЕ туда! Я работала ТАМ менеджером (то есть тем человеком, который вам звонит и приглашает на собеседование). ЭТО сплошной обман! Мне стыдно, что я там работала, так меня ещё и кинули в итоге. Как все происходит: Вам звонит менеджер, рассказывает про условия и записывает на собеседование. Но все менеджеры работают из дома и в разных городах, то есть моя задача была чисто уговорить вас приехать в офис в Москву. А что будет в офисе, ни я, ни любой менеджер не знает! По телефону мы вам говорим одно — что и график на выбор, и питание бесплатное, и все вакансии есть. По факту люди приезжали, и им предлагали только птицефабрику (или другие вакансии), но не те, на которые люди откликались, и наша задача была уговорить соискателей поехать НА ЭТУ ужасную птицефабрику! Потому ЧТО ЗА ВАС менеджер получал 200 рублей, а за ваши отработанные 5 смен 500 или 1000. Молю, если вы откликаетесь на авито на какую-то работу вахтой, вам звонит менеджер, то сразу спрашивайте, что за компания! Обычно мы отвечали «контракт», но это и есть Симплекс! Пожалуйста, СРАЗУ сбрасывайте, а лучше шлите на 3 буквы. У меня все соискатели постоянно жаловались, и когда я говорила, что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВид студий и помещений арендованных сами по себе производят положительное впечатление. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКонкретно пишу отзыв о работе студии ЖК «Велтон парк». До сих пор нахожусь в конфликте интересов с работодателями (и владельцами франшиз) [Ш.] [А.] и его братом [Ш.] [Б.]. История очень долгая. Кратко, люди крайне непорядочные и сверхнаглые. Это вывод на основе общения в деловых вопросах. В личном плане эти люди достаточно приятные и сыновья владельцев сети. Конкретно ЖК «Велтон» и студия Фит-Н-Гоу на [Ш.] пр-д, 16 стр. 2 используют рабочие схемы по надувательству людей, приходящих в команду. Команда — громкое слово, там её нет. Очень много обещаний. По сути, ты задействуешь свои личные ресурсы (тебе на собеседовании даже говорят, что ЗП могут дать не вовремя, и типа это такой «приемлемый» форс-мажорный фактор). Лично я приходила летом 2021 года и понимала, что скорее всего студия в такое время претерпевает трудности, мне с ясной улыбкой на лице и позитивным тоном «продажников» зомбировали и вдалбливали другое. Сама идея индивидуальных тренировок ЕМС мне нравилась, я пошла на позицию менеджера именно развивать и продвигать эту идею. Оказалось, что студии в целом нерентабельны и брошены своими владельцами, в целом НЕТ денег на содержание как студий, так и достойного персонала. Подходы и методы есть, и я не сказала бы, что ущербно всё,... Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение около метро Автозаводская Далее →✗ НедостаткиИскала работу недалеко от дома, чтобы всё рядом было: работа, в детский сад ребенка отвезти, отчасти поэтому сделала выбор в пользу этой компании, отработала 3 месяца, больше 650 р. не смогла заработать. Хотя и сделок сделала немало. Требования высокие: опыт работы 13 лет, конкурсная основа, высшее образование и т.д. Обещали: теплые звонки, приём и обработка входящих заявок, соцпакет, зарплата 900-3000 р., средняя ЗП у менеджеров 1500 р. Так вот, не верьте, нет никаких заявок, и теплых звонков не будет, мне приходилось звонить, искать клиентов и рассказывать, какие плохие конкуренты (так просил директор). 3000 там никто не получает, возможно, только директор. Еще есть пара менеджеров, которые работают по лучшим клиентам, и новичкам их не получить, мне достались только нищие колхозы. Как оказалось, берут на работу всех, не важно, есть опыт или нет, образование и прочее, а з/п 500 р. + 2%, но даже тут умудрялись не платить под разными предлогами. То, что писали в вакансии и обещали по телефону, не соответствовало реалиям. При мне еще люди приходили, но надолго не задерживались. Я выдержала 3 месяца, надеялась, что составлю свою... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало мальски коллектив Далее →✗ НедостаткиМне перезвонила приятная HR холдинга «Вудкрафт» — [А.] приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве — это малоадекватная [К.] [М.] — нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, абсолютно не умеющая контролировать свои эмоции, и слово «говно» ее любимое и везде, где только можно, вставляемое. Она вылезла из руководителя отдела и, судя по всему, благодаря своей подружке, которая ушла в декрет, стала коммерческим. Общаться в нормальном, спокойном и уравновешенном тоне с подчиненными — это не ее конек от слова «вообще». К сожалению. И бегут оттуда люди, вновь поступившие на обучение, не по причине территориального расположения, отнюдь, и не потому, что работы у менеджера много… Так вот, после собеседования мне сообщили о том, что я принята и можно приходить на обучение. Так как у меня уже неплохой опыт в мебельной сфере, было достаточно просто. Единственное, небольшие нюансы по программе 1С и Базис, в котором я не работала. Конечно, объемы не малые, но очень интересно в плане заявок на разноплановую мебель, многозадачность — то, какими навыками должен обладать профи. Проработав 10 дней,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером в филиале Екатеринбурга около полгода. С данным директором невозможно работать (вызвала меня к себе в кабинет и отчитала за работу, которую делал другой сотрудник). После этого я приняла решение и уволилась. Директор не умеет разговаривать с людьми, ей нужно идти работать на свиноферму с поросятами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДанная компания привыкла относиться к людям, как к расходному материалу. К сожалению, я попала к ним на работу, работала менеджером по персоналу, это просто ужас! Текучка невообразимая, всем обещают зп по 100−150 тысяч, в итоге не платят, просто кидают людей. Со мной поступили так же, перед самой зарплатой владелец [П.], наконец, решил пообщаться со мной (впервые за 2 месяца работы) и узнать, почему к нему никто не устраивается на работу. Во-первых, это мизерные зарплаты, во-вторых, полно отзывов о том, как чинят машины в данных [censored]. В-третьих, никакого оформления не будет, и зарплаты тоже.))) В общем, обходите мимо, не тратьте своё время и нервы. При мне кинули на деньги 3 сотрудников, кинут и вас… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе могу даже хоть за какие-то хорошие дни в этой компании сказать! Все 2 года, что тут работала, только и была в ожидании, что мне наконец-то начнут платить нормально, но так и не дождалась! Уже даже продавцы в «Пятёрочке» больше зарабатывают, чем у нас менеджеры!. Далее →