Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты в Москве

Не далеко от транспортных развязок Далее →

Работал у них продавцом и скажу что хуже мест пока не встречал. Магазин на два рядовых и одного старшего продавца представлял из себя небольшой такой закуток с минимумом выставочных образцов, в основном все продажи шли через терминал с сайтом. Сам по себе сайт работал так себе, зачастую картинки и описание не стыковались, поиск еле работал на запрос синего цвета выдавал красный и тд. Был у нас момент когда айтишник по удаленке пытался настроить кассовую прогу и сломал к чертям терминал с кассой на несколько недель, пока в магазин не привезли новый из Челябинска. Приходилось кое-как с древнего ноута старшего продавца все оформлять. Вместо начальства иногда приезжала сестра генерального директора из Челябинска, что приходила в магазин смотреть на продавцов с презрением и распаковывать свои коробочки с озона, вечно мусорила тип сами уберете, чернь. За свой опыт в продажах мебели я еще ни разу не встречал такого отношения к клиентам. Тут тебя буквально науськивают врать клиентам по срокам и по качеству в надежде, что клиент не будет возмущаться и просто все стерпит. Как пример был момент когда в середине декабря старшый продавец буквально впарил клиенту диван со словами «до нового года обязательно доставят» хоть по базе было прописано, что он приедет не раньше... Далее →

Белая зарплата, всегда вовремя. Далее →

1. Завышенные невыполнимые планы. Зарплатная политика «так и быть, все же заплатим 1% от продаж, чтобы не разбежались». Высокая вероятность получить голый оклад. И как прожить на 40 000, если нужно оплатить ипотеку/аренду, коммуналку, дорогу, а еще на что-то жить?! Руководство невыполнение планов сотрудниками ставит им в вину, плохо работают, нужно еще оправдываться. Можно «набегать» и на 2 млн (это хорошо так пообегать нужно), а получить 40 000 (даже не прожиточный минимум в Москве), если вдруг руководство решить не заплатить даже 1% с продаж. Такое было. Изменение мотивации в середине месяца (май 2023-повысили план, февраль 2024-оплата средн.чека только при выполнении не одного, а двух показателей- в пример), в результате которой получаешь меньше, чем старался и расчитывал. Вкупе п.1 и 2 не можешь просчитать свой заработок. Нет определенности в завтрашнем дне. Постоянное нервозное состояние «наторгуешь/не наторгуешь»., а если не наторгуешь, то на что жить. 2. Физически и морально тяжелый труд. В осенне-зимний сезон коробки с обувью реально тяжелые. Их нужно залезть достать, донести, наклониться поставить, распаковать, потом снова наклониться поднять, закинуть обратно на стеллаж. Болят и руки и спина и ноги. Про маникюр и ухоженные руки — забудьте. Из-за больших планов жесткая конкуренция внутри коллектива. Не драться ведь за покупателей). 3. Материальная ответственность. Материальная ответственность за кражи из зала посторонними... Далее →

Нету Далее →

Работать в данной компании — это опуститься ниже некуда. 1. Злостные нарушения ТК РФ. Зарплата маленькая, поверьте, даже если вы студент, вы будете получать такие гроши за колоссальную просто физическую нагрузку. 2. Задержки в зарплате. Вам обещают зарплату 15 и 30 числа, и всё приходит в срок, но бывают такие моменты, когда бухгалтерия непонятно что делает, и по итогу зарплата может прийти и спустя пару дней заявленных сроков. Бухгалтерия отказывается давать ответы на вопросы, по какой причине задержали зарплату. За 3 месяца задержка произошла 3 раза…. 3. Огромный объем работы и большая текучка персонала. Существование офиса просто непонятно, и люди, которые там сидят, ощущение будто принимают очень тяжелые наркотики. И также весь персонал офиса будто бы прошел курсы: «Как унижать сотрудников, нижестоящих в должности». Хамству, [censored] которым они поливают, просто нет предела. 4. Безопасность в магазине отсутствует просто в ноль. Чем занимается служба безопасности, просто неизвестно. Рамок нет, охраны нет. Вот и представьте, вы молодая девушка-продавец, заходит в магазин алкаш, и начинается просто разнос лютый. Защиты у тебя не будет никакой, за воровство, порчу товаров со стороны покупателей — ответственность будешь нести ты. Договор же о материальной... Далее →

Кроме дружного коллектива и понимающей управляющей магазина, ничего хорошего отметить не могу Далее →

Компания ужасно относится к своим сотрудникам. В этом месте несладко никому — ни обычному сотруднику, ни старшему продавцу, ни даже управляющей данного магазина. Я работала продавцом в двух разных магазинах «Подружки», так что буду говорить про ужасы на данной должности. Ты устраиваешься продавцом, но в итоге на тебе висит очень много обязанностей — тебе надо и на кассу бежать, если кто-то подошел, и в зале подходить ко всем посетителям, консультировать их, и следить за ворами, и мыть полы, и выставлять товары, и полки мыть, и т.д. И еще ладно, если бы эти обязанности как-то делились, например, сегодня ты консультант и охранник (в зале находишься), а твоя коллега продавец (за кассой стоишь), а завтра наоборот, НО НЕТ, тебе надо всё и сразу делать. Вот дали тебе задание мыть полки, ты снимаешь товар на пол с одной какой-то полки и после моешь саму полку, но тебе приходится отвлекаться и бегать то консультировать, то за кассу, потом ты опять возвращаешься к полкам, а управляющая ругается, что ты полки оставила без товаров, что товары на полу лежал — ведь вдруг проверка придет и увидит это, и им будет всё равно, что ты как бы полки тут мыла и на минуту отошла, вашей команде сразу отнимут баллы, а, следовательно, и зарплату. По поводу охраны,... Далее →

Из достоинств есть только: питание и коллектив, под который надо адаптироваться. Работа вахтой позволяет сделать что-то в отпуске глобальное. Далее →

Весь день на ногах и не важно, что это необязательно. Главный посыл этих упырей: Страдать должен каждый. Все наживаются на продавцах. Есть рожа, которая сидит в мониторной и выписывает штрафы за то, что продавец не предложил пакет покупателю. В бухгалтерии есть мадам [А.] которой доплачивают за пафос. Вечно ходит с выражением «лица», что все мусор, кроме неё. [А.] со своими ЛГБТ-шными замашками, вообще, отдельная история. Категорически не рекомендую место для работы. Далее →

Нет Далее →

В компании на собеседовании сразу усомнились в моей компетентности. Их не интересовали мои достижения на прошлом месте работы, хотя я была лидером продаж и профессия продавца — моё призвание. Я постоянно читаю литературу и повышаю свои знания в обслуживании покупателей. Высокомерие и надменность. Проявили неуважение к моему руководителю с прошлого места работы, сказав, что, цитирую: «Может, и вашего руководителя и пригласим к нам на работу.» Даже не взяли рекомендации. Не люблю, когда меня не уважают и втаптывают в грязь при первой встрече. Это признак некомпетентности. Далее →

Белая зарплата в 32 тысяч рублей. Прозрачный карьерный рост от продавца до управляющего магазином. Далее →

Личные продажи. При этом не честность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут не честную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя. Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого-то изображать из себя. Я была в двух магазинах и везде именно от старших смены слышала слова :» ты для меня никто и зовут тебя никак, ты продавец, пришла и ушла!». То есть продавцы для них никто. А у старших «корона на голове». Поэтому ты никогда не выполнишь план и будешь работать на 32 тыс, план делают только избранные, любимчики, которых всегда выгораживают и защищают, а они могут позволить все, унижать, [censored] Такая не здоровая атмосфера. Коллеги выживают, если ты им не нравишься. Улыбаются в глаза, а сами пишут доносят начальству. Такая гордая и высокомерная компания, по факту вообще никакая. Ещё в магазинах не замагничены товары и потом если что украдут все на тебя запишут. Далее →

Единственное преимущество, которое у них есть, что для себя можно выбрать удобный график работы. Далее →

В компании твориться полный беспредел. От руководства до клиентов. Обучение слабое, что-бы раскачаться, на это нужно максимум два месяца, чтобы столкнуться со всеми нюансами, так как по первости не бывает всё идеально, да гладко. Даже олимпийские чемпионы, которые завоёвывали золото на олимпиаде, становятся крутыми не за один день и даже не за один год. К сожалению руководство на этом не акцентируется. Никто не берёт в учёт, что косяки первое время будут, даже научиться кататься на двухколёсном велосипеде, без падений не обходится. [Ш.] на раскачку почти что нет. Руководство ломит цены, при этом не появляется уведомление о том, что произошло изменение по ценам. Когда приходят клиенты и начинаются возмущения, что им слишком дорого, ты сделать с этим ничего не можешь. Исходя из этого, сами клиенты начинают думать, что ты их обсчитываешь и кладёшь к себе в карман. При этом клиентов не переубедить, что ты здесь не при чём, ты всего навсего обычный продавец. Бывают косяки на производстве, которые опять же списываются на сотрудников точки. Например, заказ вовремя не пришёл или не отслеживается по базе, что тоже является минусом. Когда звонят на служебный телефон, на том конце провода разъяренные клиенты о том, где их заказ, пытаешься быть максимально вежливым, когда сообщаешь им, что на данный... Далее →

Выплаты без задержек. Далее →

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный все пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают при чем и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе отрабатывать все показали, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на вб и озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывать фотоотчет, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора, некомпетентна, нелояльная молодая дурочка, учит вас как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать болеешь ты, дела у тебя, и тд и тп. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять много ли вы зарабываете спросите у нее. Я работник полной занятности, но ставят часы как частичному, с 4,6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать скажем так свое место. Если бы хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких пк за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности тогда вам нужно устроится именно в зарину. Кстати за инвентаризацию с вас спишут по полной, плюс места отдыха как... Далее →

Оформляют с 1 дня. Далее →

1. Вы будите работать рабом.! 12 часов вы будете стоять за кассой, разгребать коробки, растравлять товар, менять ценники. (часто их ооочень много). заметать, мыть пол, полностью везде, на складе тоже, иногда и туалет. Потому что уборщица это вы. И так в каждом магазине, каждый день. мыть полки. Обед 30 мин. переработки обязательны, так как народу мало, вас обязательно вызовут раз 3 точно в месяц. Некоторые не оплачиваются. Потому что вам скажут что оплатят, но это будут не всегда. Потому как в договоре ваша зп за месяц 4000 руб! еще если не будите лизать [censored] директору, то будите делать все за весь персонал. так как уборкой и пр. занимается только продавец, остальные могут сидеть, а вы убираться. Ревизии, и не факт что в вашем магазине, скажут ехать в помощь в другой. Мой вам совет. никогда ТУДА НЕ устраивайтесь! Далее →