Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге

Никогда и никому не советую работать в этой компании и у этого отмороженного владельца. Оформляют на полставки, хотя работаешь весь день. ЗП чёрная. Постоянные недостачи при инвентаризации, которые вешают на продавцов, причём отследить и доказать невозможно, все документы у бухгалтерии, именно она и решает, сколько ты будешь докладывать со своего кармана. Часто вешают в недостачу тот товар, который вообще не поставлялся на точку. Пишут график работы с 8 до 9, но по факту с 7:15 до 22:30, а иногда и до 24:00. Отпускные и больничные выдают, но потом забирают обратно, так скажу, политика владельца бизнеса: «я вам плачу достаточно, чтобы вы сами себе оплачивали больничные и отпуска»! И это с 7000 р официальной ставки! То, что обещают на собеседовании по ЗП, не соответствует действительности (обещали 35000−40000, по факту 23−25000) Жуткая контра, которая обожает рабский труд. Далее →

Занимаются предоставлением услуг Клининга. Своего офиса нет, встречаются в кафе для собраний. Официально не оформляют, хотя кричат, что у них все по ТК. Они сами решают, кто работал в какие дни, кто нет, и вычитают из оплаты. Платят они з.п., которая меньше рынка. Уборщики без оформления, все липовые договоры. Из руководства есть [В.] [Л.] . в коллективе её называют Золотой пи***ы колпак, она просто не в себе. Названивает и пишет без конца и выясняет, почему нет кандидатов (с большим объёмом платят копейки). Консьержи вообще от 800 руб. за сутки, они платят неофициально. Далее идёт [Р.] [Г.], это генеральный, ни рыбы ни мяса. Заправляет везде [В.], которая якобы работала в холдинге, а сейчас опустилась до клининга. Про Трудовой кодекс тут никто не слышал. Не устраивайтесь сюда, если не хотите вынос мозга от [В.] И полностью обещанную з.п. тоже вычитают за всё, хотя положений никаких у них нет документально оформленных. Далее →

Интервьюировала по телефону [Е.] [В.]. Здавала вопросы и тут же обрывала на полуслове. Цитирую: Е.В.: Какой у вас опыт работы? О.: с 2012 года работала в компании N, за ноябрь 2021 года показатели выросли на …%, было проведено N сделок. Е.В.: Вы что, плохо слышите? Я вас не об этом спрашиваю! На этом наш диалог закончился, с моей стороны вежливым прощанием. Если такое начало, то продолжение уже не интересно. Во всяком случае для меня… А вы думайте сами: начинается с хамства, продолжение, думаю, будет не менее печальным! Далее →

Устроилась на должность менеджера по продажам, отработала месяц и получила зп 5000, договор был на оклад 25 000. Когда задала вопрос, когда будет зп, мне ответил ген. директор, денег нет, надо вышибать из должников, я не коллектором устраивалась. Так и не рассчитались по сей день. Нечестная компания, мои дальнейшие действия: жалобу писать во все компетентные органы. Очень рекомендую избегать этой конторы. Далее →

Я уверена, что сотрудники, которые уходят с компании, чаще всего судят субъективно из чувства обиды или позиции жертвы. И хочу сказать, что раз я так долго работала в Бинотел, то меня всё устраивало. Просто пора двигаться дальше. Каждый вменяемый человек должен сам для себя решить, что плохо, а что хорошо, а не читать комментарии людей, которых «задели». Просто давайте помнить: идеальных людей нет, как только научитесь понимать, любить себя и других, научитесь вспоминать только хорошее в конце и ценить каждое мгновение и опыт, какой бы он ни был. Благодаря этому, я думаю, мы становимся лучше.. Далее →

Недостатков нет. Одна из лучших компаний, в которых я работала. Очень хорошее руководство и все коллеги. Сама работа интересная, проекты разнообразные. ЗП всегда вовремя, все праздничные дни отдыхаем согласно производственному календарю. Те, кто пишет про мошенничество при трудоустройстве, видимо, перепутали компании. Этот термин никаким образом не относится к компании. Трудоустройство проходит в классическом режиме — отправила резюме, мне перезвонили и рассказали о самой работе, всех условиях и оплате; после этого прошла тестовое задание (обычная практика, особенно для удаленной работы), получила положительное решение и буквально на следующий день приступила к работе. Далее →

Пришла работать в этот гостевой дом горничной. Сначала было все хорошо, помогла подготовиться к сезону, убрала весь двор, вымыла лежаки, мангальную зону. Генералила номера. Претензий к моей работе не было. Как только все было подготовлено, всплывают подводные камни. Оказывается, у хозяйки [Т.] [И.] существует система штрафов. Если будут плохие отзывы на сайте, она вычитает из твоей зарплаты 4 тысячи. Это если будет волос на постельном белье, а они обязательно будут, потому что тряпки для пола и постельное белье стираются в одной стиральной машине, хотя их там три. Потом они с моей напарницей вызвали меня с выходного, якобы потренироваться убирать номера и показали мои недочеты, там как раз и были волосы в душе. Я решила больше не рисковать своей зарплатой и попросить расчет. Приехала с утра, её ещё не было, позвонила ей и сказала, что хочу рассчитаться, на что мне было сказано: можешь сидеть здесь до вечера и ждать, меня не будет. Я уехала домой. На следующий день я опять позвонила и попросила рассчитать меня. Мне было сказано, чтобы я отрабатывала две недели, но так как я не оформлена официально, я отказалась. Пыталась взывать к совести — бесполезно. Тогда я сказала, что буду... Далее →

Проработала год. Из положительного: устройство по ТК, зарплату платят вовремя или почти всегда вовремя, коллектив (кроме руководства), можно легко меняться сменами, если договориться с коллегами. А теперь ложка дёгтя. По ТК устроят не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально. Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее, будут штрафы, выговоры и мат. Ненавязчиво просить оценить свою работу обязательно, если рейтинг у сотрудника будет ниже планки, установленной начальством, будут применены санкции. Штрафов много, они разные, и их количество постоянно увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если его определить не удаётся (или виновато начальство), назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём. Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку. Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики. Администраторы тут тоже не задерживаются, и их работу... Далее →

Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знает, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ. Тогда от работы будет один кайф!. Далее →

Пришла в этот ад, отработала 2 дня по 14 часов — это была стажировка! Магазин 2*2! Я в торговле кучу лет, какая стажировка??? Ну, ладно! Оформляют, как оказалось, хрен! Отработала ещё три дня и оказалось, в моих услугах не нуждаются! 5 дней жизни подарила! Отвечаю, сразу ни копейки не заплатили! Дальше бесполезно, мы вас засудим и т.д. Короче, народ, не верьте этим «белым и пушистым»! За небольшое время работы из девяти уволилось шесть, я седьмая, но только эти шесть кто со скандалом, кто с милицией! Думайте сами! Далее →