Отзывы о работе для девушек в Казани
Ищете работу для женщин в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 250 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Казань с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (250)
-
Выходила 16 марта на смену, проработала 11 часов без обеда, а мне даже не заплатили. Сначала они поставили так, как будто я не была на смене, а потом еще штраф придумали, да так, что я им еще должна осталась. Не ходите туда работать, не тратьте там время. Далее →
-
Очень недобросовестная конторка! Приготовьтесь, будет большой отзыв! Я работала на позиции администратор зала (хостес) в Казани. Обещанная ставка 130 р в час. Участвовала в подготовке заведения к открытию. Изначально говорили, что заведение откроется 25 января, потом перенесли на 14 февраля, потом на 1 марта, а в итоге открылись мы только 17 марта. То есть я ждала эту ужасную работу почти 2 месяца! До открытия нам организовали обучение, куда нужно было приходить 5 дней в неделю и сидеть по 5 часов. Обещали за это 50 р в час + премия с первой зарплаты (о которой в итоге не было и слова). В итоге, уже в марте, всех в обязательном порядке заставили работать уборщиками-строителями и заниматься тем, чем вообще не обязаны. И вот мы открылись! Работа полностью НА ногах, на хостес месте нет стула, поток людей бешеный и ты тупо с 10 утра до 00:00 стоишь или бегаешь по двум этажам БЕЗ перерывов. В раздевалках нет места, шкафчиков не хватает. Стафф еда просто ужасная, плюс отпроситься пообедать практически невозможно. По сути мы должны обедать два раза, но всегда было так, что первый приём пищи приходился на 4−5 часов дня,... Далее →
-
Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головного офиса в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы «голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы, качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную, все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно... Далее →💬1 комментарий
-
Спасибо этой фирме не скажу, потому что считаю, что ничего лишнего они для меня не сделали. И каждую копейку я сначала заработала им и себе. Но с другой стороны плохого о них сказать тоже нечего. Главные вещи совпадают — и то хорошо. Ну, например, я заранее уточняла, что нужно будет делать, и действительно, лишнего бригадир не навязывал. И не грубили, вообще неплохое отношение на месте. По зарплате то же самое: сколько сказали, столько и зашло на карточку. Два раза платили утром следующего дня, а в другие раз 7−8 в тот же день. Я все разы выбирала работу в торговом зале. Хотя у меня и есть опыт на кассе тоже в супермаркете, кассирами Д.К. РС на подработку не берут. Только через учёбу у них же и на постоянную работу. Там оформление долгое, но зато все плюсы насчёт страховки, отпуска и т.д., но не на подработке. Наверное, разочарую тех, кто думает подзаработать в Д.К. РАС «быстренько». [Б.] не получится, смены всегда больше обычной, а там уж как повезёт. Но чем больше часов, тем больше ставка за смену. Говорят, эта контора предлагает со временем работать у них вроде куратором или менеджером. Не знаю, мне таких персонажей не попадалось. Да и на подработке об этом думать некогда, в основном у всех есть какая-то... Далее →
-
Рыба гниет с головы, а компания — с ее руководства. Большинство тех, кто работает в офисе компании, — родственники или друзья руководителей. Процветает кумовство и подхалимство. И если у тебя есть свое мнение и ты хочешь просто честно и прозрачно выполнять свою работу — долго там не продержишься, сбежишь. Никого не интересует твое мнение как специалиста, если ты не профессиональный [censored]. Собственник (и его семья) вмешивается абсолютно во все дела сотрудников. Ввиду возраста его решения не поддаются никакой здравой логике. А проскакивающие комментарии относительно внешности сотрудниц бывает не вписываются в этические нормы. Главный тренд в компании уже несколько лет — сократить штат по-максимуму и взвалить на оставшихся сотрудников работу. Так полностью убрали отдел мерчендайзеров, пиар-отдел, специалиста по программам лояльности, штат дизайнеров. Зато на 1 специалиста приходится 2 начальника. Добровольно-принудительно предложить делать работу за сотрудника! другого отдела! и неведомой тебе специальности — нормальная история. Бухгалтерия черная, в отделе клуб «кому за 50», с такими же устаревшими взглядами, большим самомнением. Бюрократия страшная. Бухгалтеров там больше, чем кого-либо, но это не мешает им перекладывать свою работу на другие отделы. Кем бы ты ни был в компании — 80% времени — бухгалтерские отчеты. С зарплатами опрокидывают. Тебе... Далее →
-
Приступим к минусам: 1 Обучение последних специалистов было полностью самостоятельным, читай, учи, сдавай, все сам. Единственное, мы помогали, отвечали на вопросы, помогали первые дни в линии при работе с клиентами, работу в программе тоже объясняли мы, обычные менеджеры по продажам, и никому за это, естественно, не доплачивали. 2 По поводу отработок, конечно же, тебя попросят выйти в линию, когда все на больничном, либо праздники, зачем кому-то платить двойную смену, если есть ты — должник, и не важно им, что это не равносильный день, ведь отпрашиваешься ты в обычный будний день. Я так, будучи должником в две смены, отработала две недели без выходных, и никого это не волновало, главное, что им надо, при этом вывели один из дней 23 февраля, хотя одной этой сменой и должны были закрыть два дня. 3 О выходных днях в сб и вс просто забудьте, если вас берут в плавающий график, а только так и возьмут, т.к. штат из белых людей уже набран, нужны только рабы. И только иногда такие выходные будут, например, раз в 4 месяца, и то, если штат выходного дня будет набран. 4 Двойная оплата за выход по просьбе руководителя из-за нехватки сотрудников? Нет, не слышали,... Далее →
-
Проработала в этой компании несколько лет. Если у вас нет за спиной поддержки, то и зарплаты нет вам. Зарплата маленькая, работы полно. В основном в центральном офисе работают брат, сват, друг, сосед и т.д. Все свои, вообщем. А бухгалтеры, кассиры на точках продаж сидят в холодных будках с крысами, без туалета, без воды. Без условий. Уважения нет, одни унижения. Есть плюсы: премия на д. строителей, хорошие корпоративы, но на этом плюсы заканчиваются. В общем, не советую. Далее →
-
Хуже не видела. Работники сидят друг на друге, 2 комнаты и в ней 20 человек, все кричат друг на друга, перекрикивая. Условия делают только хуже (Бальзака 6). Что касается устройства, пришел на собеседование, потом оказывается, ходить нужно 2−2.5 недели, обучайся, за это никто не платит. А потом, если подойдёшь начальству, пройдёшь, нет — так досвидания. Говорят, это в ваших интересах. Отходить после такого похода нужно недели 2. Работники как роботы, приходят раньше, обед сидят, звонят, потому что план надо выполнить, а то з.п. зависит только от плана. Отношение как к скоту. Никому не рекомендую! Не тратьте свое время. Далее →
-
-
Ужасная контора. Не знаю, как было раньше, но сейчас у них явные проблемы. Мало того, что з/п маленькая, так ещё и задерживают на неделю. Отмазки типа с киви-кошельком проблемы или веб-мани не пропускает. Постоянно напрягают со своими созвонами. Не ответишь вовремя клиенту на линии — штраф 300 рублей, опоздал с обеда на 5 минут — штраф 300, не отработала возражение — штраф 500. Я вот вообще не понимаю, с каких [censored] я должна такие штрафы оплачивать, если у меня з/п в месяц еле выходила 10 тыс. руб. Они вообще нормальные? Говорят, что сейчас эту контору постепенно роспускают и будет типа ребрендинг, это типа будут все те же идиоты в руководстве, только под другим названием. Чтож, будем ждать прайм, версию 3.0. Тут кто-то писал, что раньше прайм назывался lucky shop, а до него — рокетпрофит. Далее →
-
После собеседования предложили 3 дня стажировки в качестве официанта. При этом сказали, что на эти 3 дня могут пригласить только при условии, что у меня уже будет мед.книжка на изготовлении. Я потратила почти 3 тысячи рублей на изготовление мед.книжки. И отработала 3 дня с 7:30 до ~21—22 часов. В первый день ко мне были замечания, я их учла и адекватно восприняла, т.к. это был мой первый опыт работы официантом. На 2 и 3 дни стажировки мне не было высказано ни единого замечания по работе. И весь коллектив очень дружелюбно со мной общался. После этого мне целую неделю никто не писал и не звонил. После того как я САМА написала менеджеру [И.] он мне сообщил, что меня не берут, потому что я не подхожу им по каким-то таинственным «личным качествам», хотя, повторюсь, весь коллектив со мной очень дружелюбно общался, по крайней мере напоказ. Итог: — 3000 рублей из кошелька студентки и 40 часов бесплатно отпахано. Реально отпахано, потому что ни минуты свободной за смену не было. У меня все.. Далее →
-
Не ведитесь, это мошенники, кидают на деньги. Отработала 1 месяц. Из нашей группы в 30 человек доработало месяц 4 человека, по итогу все ушли. Кинули всех. Связывалась отдельно с людьми по WhatsApp. Кинули всех, связь с уродами Skype. За месяц заплатили 3 т.р. Договора с ними нет. Изначально обещают горы. Не вздумайте тут работать, потом будете плакать. Далее →
-
Ну тут всего и не перечислить. Управляющая тупая овца, не понимаю, как вообще её взяли на эту должность?! ТУ вообще больше похожа на ТП, вечно с недовольным [censored] на всех смотрит свысока и вообще крайне неприятная личность. Управляющие приходят, только сидят, жрут и командуют, ещё и требуют, чтобы их обслуживали по высшему разряду, а на гостей им наплевать! На кухне одни [censored] ведут себя как животные (и это ещё мягко сказано). Большинство гостей хорошие, изредка попадаются неадекваты, но это в принципе терпимо. Менеджеры более-менее нормальные, но то, что они постоянно зависают на кальянной станции, курят, общаются, ржут вместо того, чтобы работать, — дико напрягает. Бесконечные проверки не дают нормально работать! Собственно, этот список можно продолжать до бесконечности… В общем, работать там можно, но это будет стоить вам больших усилий и нервов, лучше всё-таки подумайте, стоит ли оно того. Читая другие отзывы, я понимаю, что мне ещё повезло, потому что там, где я работала, всё было не настолько плохо, но в целом и хорошего мало. Далее →
-
Самая ужасная организация. В центральном офисе Казани на Павлюхина 57 руководство ходит из кабинета в кабинет, чтобы провести время, целыми днями обтирают попу об стулья, контролируя и ругая работников, которые пашут целыми днями и вечерами. Сами же для организации никакую пользу не приносят. При этом получают и кладут себе в карман большие бабки, ущемляя сотрудников с маленькой зарплатой и кормят обещанием, что повысят заработную плату. Начальство в этой организации просто ворует себе и обманывает сотрудников. Советую даже не ходить на собеседование, вешают лапшу на уши.. Далее →
-
С самого первого дня обучения на тебя смотрят с высокомерием и нежеланием обучать! Сотрудникам не до обучения, а больше до личного общения с другими сотрудниками далеко не на рабочие темы, дисциплины нет, каждый делает что хочет, смех стоит ужасный, кто что хочет, то и говорит (ор не только от клиентов, но ещё и от коллектива, особенно маты). Звонков очень много, клиенты все звонят, как правило, начиная с претензии, потому что ни сайт, ни приложение не работают, как будто специально, и они не могут оплатить (тоже можно их понять). Каждый второй звонок связан именно с этим, и то, что оператор не виноват, это никого не волнует. Имеется много вычетов, также каждый месяц тест, не напишешь — вычет! Доплат практически не осталось ни за что. Если не жалко нервов и времени и есть готовность сидеть в жаре 12 часов, то, конечно, идите (кондиционеров нет, все сидят битком к друг другу). Ну и, конечно, руководство обсуждает сотрудников. Иногда ты сам это слышишь, но их можно понять, им особо заняться нечем. И, конечно, такая зарплата не стоит таких нервов. Ну 25 получить можно много где и выполнять нормальную работу. Это не работа! Карьерного роста тут нет, руководитель ставит своих знакомых и подруг на руководящие... Далее →
-
Работала в этой компании две недели бухгалтером по зарплате, объем работы очень большой, приходится оставаться после работы, выходить в праздничные и выходные дни бесплатно. То, что указано в объявлении в hh, почти ничего не выполняется. На испытательный срок дают только 25 тыс. Руководство не оценивает работу, а только гавкает и хаит за ошибки. Учить и объяснять ничего не хотят. Должен прийти и работать с первого дня. Короче, ЕСЛИ ВАМ хочется проводить ВСЕ ВРЕМЯ НА работе ЗА бесплатно, ТО МОЖНО прийти работать. Далее →
-
Я бы хотела открыть всем глаза на офис и компанию Паоло Конте! Поделюсь своей историей. Проходила в компании собеседование на куратора по визуальному мерчендайзингу, меня пригласили на повторное собеседование, я его прошла успешно, и мне предложили должность бренд-менеджера компании в связи с моим большим опытом работы. Меня пригласили на 3-е собеседование с хозяевами компании [О.] [М.] Ротарь и коммерческим директором Тупак [И.] [Л.]. Мы договорились, что я выхожу на работу через 2 недели, так как мне нужно было отработать на предыдущем месте ещё 2 недели. Они сказали, что меня ждут, и мы на связи. Менеджер [А.] была всегда на связи (такая милая), тогда мне казалось. Я вышла на работу 09.03.21 со всеми документами, которые [А.] меня попросила взять. В первый день меня никто не оформил, во 2-й день тоже. И что вы думаете? Я отработала полный 2-й день, и мне позвонила менеджер [А.] и сказала, что мне больше не нужно выходить, так как они берут time out этой вакансии?! Что???! Зачем я увольнялась со своей старой работы?! Зачем вы меня ждали?! Зачем дождались, пока я уволюсь и выйду к вам?! Я спросила [А.],... Далее →
-
Недобросовестная контора! Отработав неделю продавцом в магазине «Индейка» в Туле, навешали на меня чуть ли не полмагазина их продукции, всплыли подводные камни этой работы… товар не продается… все списывают на работника… привозят товар, который я не заказывала, чтобы его сбыть… кому? Естественно, если он не продастся, продавцу домой… рассчитали меня только через три недели после моего ухода из этой конторы, повесив на меня непонятно еще какую-то недостачу… итог… отработала неделю за продукты и недостачу. Постоянная там, как выяснилось, текучка! Не рекомендуют данную контору! Далее →
-
К сожалению, не прочитав отзывы, оказалась на собеседовании в данной фирме. Убогий офис в промзоне, собеседование проводит хамка и хабалка, дама лет 48, которая облила грязью меня, мой опыт работы и предыдущую фирму, где я работала. Я с таким хамством ещё никогда в жизни не встречалась. Люди, не тратьте свое время, не ходите даже на собеседование в эту шаражку. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о том, как берут сотрудников в ООО Торговый дом Крым-Ойл, а именно всем известная кампания автозаправок TES в городе Севастополь, где собственником является некий [О.] А.Л., ген. директор [И.] С.А. 2 февраля мне позвонили после того, как я откликнулась на вакансию маркетолога и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время я приезжаю, HR менеджер созванивается с женой собственника [Е.] [И.], на что та говорит, что уехала и будет только после 16:00. Собеседование было мне назначено на 12:00. Ну ОК, HR менеджер передо мной извинилась и сказала, согласуем другое время. Хотя [Е.] [И.] утром подтвердила собеседование. Почему она уехала никто не знает. В итоге я была готова приехать после 16:00. Мне назначили встречу, она состоялась. После собеседования через неделю только мне перезвонили и пригласили пройти еще одно собеседование с ген. директором [И.] С.А. Я приехала, собеседование прошло успешно. Ген. директор сказал, что сразу бы меня взял, НО нужно еще пообщаться с собственником, а именно с [О.]. Прошла неделя, мне опять перезвонили и попросили приехать на собеседование уже к собственнику. Я приехала, собеседование прошло,... Далее →
-
Проработала там полгода, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство и большие обещания, оклад минималка 14500−13% и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама, не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы, ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства. Один раз решила помочь и съездить в командировку в город Нижнекамск, сели на шею и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов. Чтобы вы понимали, чтобы добраться до того офиса, нужно встать пол5 утра, сесть на автобус до Казани, оттуда пересесть на другой до автовокзала, оттуда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса. Оплачивают дорогу, суточные 600-700, точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить, около 600 в день. А даже если командировка на один день, вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600 зп. Ни доп ставки, ни доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общем собрании в скайпе, причем собрание было создано... Далее →