Отзывы о работе для девушек в Красноярске

Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его наконец-то перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять почему такая сумма по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо эта тысяча так и останется не выплаченной. Директор в магазине неадекватная, хамит, на вопросы реагирует руганью. Помимо своего отдела наваливают работы и на других отделах, потому что сотрудников катастрофически не хватает. В магазине в первый же день меня встретили здоровенные тараканы, колбаса протухшая лежит на полках, сыры перематываются по сто раз, просто срезают плесень и опять в пленку и на витрину, рыба от плесени тоже просто протирается и опять на витрину. Салаты, закуски, если не воняют, то тоже перематываются и в продажу еще на сутки, а срок их хранения вообще-то 18−24 часа и отравиться ими можно запросто. Так же работодатель снимает отпечатки пальцев для отметки прихода и ухода с работы, что запрещено законом. Приняли на работу без медосмотра и на мой вопрос о том, когда мне его проходить, ответили потом, таким образом две недели я работала без медосмотра. Приглашают сотрудников из «Перспективы», у них тоже нет... Далее →

Работодатель/рабовладелец! 4 года работала дизайнером в магазине «новые шторы». Задержка зарплаты постоянно, отпускные не выплачивает. Все работали в «долг» швеи, дизайнеры! Я и моя напарница уволились. Заявление находится на рассмотрении в прокуратуре. Далее →

Неофициальное трудоустройство. Вроде через три месяца могут официально трудоустроить, но большая часть з/п будет выплачиваться «в черную». На собеседовании кадровик [О.] откровенно говоря, обманывает, говоря о том, что стажировка оплачивается. Ничего они не оплачивают. Я в этой компашке отработала полмесяца, мне предложили более выгодные условия на другом месте, и я уволилась. При расставании меня заверили, что отработанное время оплатят, только позже — в общий день выплат. Но к назначенной дате сотрудники Махаона переобулись и заявили, что ничего платить не будут, ведь я только «потратила время наставника и ничего не заработала». Бежать, конечно, нужно было сразу, ведь на моих глазах отказывали выплатить зарплату уволившемуся грузчику, который вроде всего пару дней отработал. Но в тот момент и [О.] и руководитель отдела [Е.] успокоили меня, что не выплачивают только тем, кто испытательный срок в три дня не прошёл. А я на тот момент уже дольше работала и поверила им. Лишний раз убедилась, что нет смысла связываться с организациями, где трудоустройство нелегальное — сразу ясно, что руководство там нечестное. Сама по себе работа нормальная, коллеги помогают разбираться, если вопросы возникают. Хотя учишься больше на ходу и самостоятельно. Но отношение коллег хорошее... Далее →

На испытательном сроке не трудоустраивают, хотя по законодательству обязаны. Испытательный срок растягивается до бесконечности. Сначала говорят два месяца, потом пол года, через пол года тоже никто не трудоустраивает. Надо выпрашивать свою зарплату и вечно напоминать. Так как трудоустройства нет, то заплату получаешь просто переводом на карту от учредителя. Вечные кормления завтраками по поводу трудоустройства. После увольнения невозможно получить зарплату. Далее →

Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую... Далее →

Вот и настало время поделиться отзывом об этой шарашкиной конторе. внимание МНОГО БУКВ! Работала именно в Лав репаблике, полтора месяца. Сразу скажу что стажировка не оплачивается вообще, то есть если ты не приглянешься кому-то из коллектива то тебе даже не перезвонят. Но это ещё цветочки, самое интересное начинается после трудоустройства. После подписания договора копию тебе не отдают, все документы кладут в папочку и отправляют в Санкт-Петербург. То есть получается по факту трудового договора на руках у тебя нет. Хочу отметить, что меня туда пригласили они сами, в вакансии было написано дословно: 1) полный рабочий день (!) — по факту полный рабочий день только у замов директора, а у обычных продавцов 4–5 часов и только изредка бывает 8. 2) достойный уровень дохода (если 8к в месяц для них это достойно, то неудивительно что все оттуда бегут и там постоянно большая текучка) На собеседовании обещают зарплату 10–15к, но на самом деле тебе могут проставить очень мало часов в пользу других сотрудников, например за январь я получила всего 8к. Работа в праздники вдвойне НЕ оплачивается, лично для меня это было шоком, когда спросила у директора почему так, то мне ответили... Далее →

Обманывают по зп, белую платят 17тыщ, а 8тыщ чёрной нужно заслужить, текучка на кассе, за людей не считают, беременных выгоняют, соц пакета нету, бухгалтер крыса, отпуск зимой когда старенькие сходят, штрафы без повода, каждый свою ж.прикрывает,лизать будешь будет всё ок,.не идите сюда Далее →

НЕ рекомендую ИДТИ работать В КГБУ ЦЕНТ питания малиновскгого 20 Г, особенно МОЛОДЫМ! Устроилась в бухгалтерию, собеседовал главный бухгалтер, все поставленные задачи я выполняла и прошлые периоды выполнила. Но директор НЕ посчитала нужным, ЧТО Я выполнила И вместо 25 т.р оплатили МНЕ 20 т.р. На сайтах «hh работа» зарплата указана 25−30 т.р. НЕ верьте! В трудовом договоре указан смешной оклад 3 779 и не понятные проценты. Устроилась я с середины марта за первый месяц, когда работала в офисе расчет зарплаты был начислен от 25 т.р. Но потом когда выгнали на удаленнку в связи с коронавирусом. (Пришла директор и в устной форме сообщила, кто уходит на удаленку), Приказы в этой организации создаются задним числом, и отдел кадров не знает, что к приказу должен быть лист ознакомления. Распоряжения нет, что предприятие является непрерывным производством! В общем пока я находилась на удаленке с устного разрешения директора и гл.бухгалтера. За этот период Директор уволила сотрудников в т.ч ушел и гл. бухгалтер проработав в этой организации 10 лет. Когда я вышла принудительно на работу и там понеслась интересная песня, Директор хотела принудительно поставить мне прогулы 6,7,8 мая «выходные дни объявленные президентом», я отстаивала свои права,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1688/2025 (2-7499/2024;) ~ М-4946/2024 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2577/2025 ~ М-511/2025 Далее →