Отзывы о работе для девушек в Москве

Нет их Далее →

Итак, если ищете работу в минус себе, то добро пожаловать в Раздолье! Постоянные штрафы, горы золотых обещаний. Зарплата серая и постоянно урезается штрафами. Коллектива вообще нет, пара человек сидит в офисе. Я с лета работала в Новом городе, согласна, что офис старый. А руководитель там девушка-блондинка с короткой стрижкой. Это треш, одевается в вино, руководитель. Меня хватило не надолго. Этот руководитель только для себя всё делает, постоянно обманывает, обещая сказку в работе! Далее →

нет Далее →

пивной магазин автозаводская 27. развели тараканов. не платят зарплату вообще, продавцу говорят: какая тебе зарплата, у тебя недостача 50 тысяч? на предложение пересчитать утром на следующий день, потому что сейчас ночь, отвечает: я не собираюсь ничего считать. это твои проблемы. из двух кег с пивом взвешивает одну начатую, а вторую полную не взвешивает, отсюда и недостача. [И.] (7 (xxx-xxx) 38−26) там никто, на него оформлено три магазина, реальный руководитель — А.Р., телефон 7 (xxx-xxx) 75−77. запишите эти номера и никогда не идите туда работать. за 5 дней я должна была получить 8 тысяч, но я не получила ничего, еще со своих оплачивала такси. такси они возмещают только 100 рублей, но такси стоит 200 минимум с адреса автозаводская, 27. ни в коем случае не оформляйте трудовой договор с ним и договор о полной материальной ответственности, иначе попадете. в целом, и так, и так зарплату не выплатят. у А.Р. (все так же оформлено на и.с.р.) еще два магазина: козловская, 26 и на 3-й продольной, так же, пивные. если увидите А.Р., он будет настолько вам противен, это его мерзкое лицо, мерзкая улыбка, меня чуть не вырвало,... Далее →

Своевременная оплата. Далее →

Руководство там очень много, друзья, товарищи, родные. Сегодня один, а завтра другой, и так каждый день. Молодой и очень странный менеджер, который поваров ценит так, как родственные узы, а кассиры не важно, не одна, так другая. Умолчивая о косяках поваров, подставляя во всем кассиров, далеко не дойдет. Кассир-продавец — это не менее важный работник, и ошибается тот, кто считает себя выше, умнее всех, типа что завтра придет другой кассир и будет лучше. Проработав около 4 месяцев, стала чувствовать себя не в своей тарелке. Долго не выдержишь в этой обстановке, так как тебя считают пролетным работником, и это мое мнение. Проработала все время в ужасной обстановке и в тяжелой атмосфере. Но повар и его отец — это единственные важные персоны в этом заведении, от кого исходит один негатив: то это не так, то то не так, столько косяков своих скрывают от владельца, а о кассире передают одни недовольства. Самодовольная семейка в своем репертуаре до поры до времени. Обычно такой тип людей плохо заканчивает, кто носом вечно лезет в бочку. Своим мнением я решила поделиться с теми, кто рискует, как я рискнула, но долго не протянешь в такой негативной обстановке. Каждый день новые недовольства, одни фантазеры... Далее →

Весёлый коллектив, с которыми работаешь) Далее →

Это была целая история, но я опишу её вкратце Я пришла в Шоколадницу на позицию официанта, так как изначально понимала, что буду работать не на часы, а на чаевые, но в учебном центре на Бутырской меня переубедили и предложили позицию бариста. Я с удовольствием пошла, обучение на бариста прекрасное, честно. Преподаватели суперские, обучали всему и с душой. Но сама работа в Шоколаднице — это Крысиный мир под управлением определённых личностей. Я работала бариста, после повысилась до менеджера. Всё было неплохо до тех пор, пока меня не заставляли из собственных денег платить за презентацию нового меню для офисных сотрудников. В общей сложности на кофейню я потратила ~50.000₽, которые мне не вернули. Я увольнялась с миром, меня звали вернуться, но знайте, если вы захотите вернуться туда, вас обвинят во всех грехах человечества, причём безосновательно. Учебный центр завербован определёнными личностями и набирает только тех, кто тупой и будет подлизывать [censored] всему руководству, и не важно, что тебе нужно работать по своим обязанностям, ты будешь протирать ёлочные шарики. Подумайте 30 раз прежде чем идти туда. Далее →

Такое отношение руководства компании к сотрудникам закаляет. Оформившись раз, вернуться не захотите больше 99,9%. Лучше встать на биржу Далее →

Проработала я в команде Руководителя [В.] [Ф.] недолгое время. Обучения не проводилось вообще никакого. По каким-то вопросам, требующим мнение [В.], дозвониться ей было невозможно. Манеры перезванивать у руководителя также нет. Приходят на торговую точку якобы для обучения, все время разговаривала с каким-то [Р.], мне самой было неловко подойти и спрашивать что-то. После 2−3 часового разговора прощалась и уходила. В данной компании надеяться можно только на себя, даже руководитель, который должен обучать и вести наставничество, будет относиться к тебе на пофиг. Я так и не поняла, как выплачивается зарплата, сколько. Поэтому, если ко мне, как к новому сотруднику, так относятся, я понимаю, почему тут никто не задерживается. Если вдруг [Р.] будет это читать, если Вы ее руководитель, как [В.] преподносила, вместо того чтобы обмениваться соплями, запросили бы у нее отчет по обучению моему. Очень расстроена. Потерянные 3 месяца… Далее →

————- Далее →

Проработала две недели. На собеседовании обговаривался график 2/2, но на деле….. Я работала ПОЧТИ БЕЗ выходных. Так как в дальнейшем региональный менеджер [К.] настойчиво просила входить чаще. Компания в целом хорошая, платят хорошо. Уволилась по собственному желанию, потому что физически тяжело работать. Далее →

Не знаю, достоинство ли это, считаю, что обязанность, которую сейчас пишут, как достоинство: своевременная оплата труда, белая отчётность (больничный лист, отпускные), фирменная одежда (самая простая), есть кулер с водой, чайник, холодильник. Хорошее и информативное обучение по продукту. Далее →

Я проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства», последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться. 1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных. 2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, что приходится идти в торговлю. У каждого своя история. 4. З/п у врачей 150 руб./час, у менеджеров торгового зала 110 руб./час, остальное, что продашь. Говорят, сейчас мотивация меняется, всё узнавайте перед трудоустройством. 5. Очень долгое, у некоторых... Далее →

Всем привет! Хочу рассказать как я попала в эту замечательную компанию))) Я как и много мамы в декрете пыталась найти какой-нибудь заработок в интернете. В основном это были сетевые маркетинги, где всегда одним из самых главных условий были продажи, много продаж! Бесконечное впаривание той или иной продукции точно не для меня. Находить все время потенциальных покупателей сидя дома сложно, а делать заказы на определённую сумму все равно придется. Я в свое время через это проходила))) Кроме заставленной квартиры ненужными вещами, мне это ничего больше не принесло. И вот в новых поисках я наткнулась на компании. Тяньши. И это действительно был мой день. Прочитав кучу положительных отзывов, я переключила свое внимание на эту компанию. Первое, что меня привлекло это отсутствие обязательных ежемесячных закупок! Бесплатная регистрация и огромное количество обучающей информации тоже не могло порадовать. И вот я зарегистрировалась, и сделала свой первый заказа -это был Шампунь «Природные экстракты» Capellius (для нормальных и жирных волос), заказ получила в течение недели, все устроило более чем! НА счет дохода скажу сразу, быстрых денег тут нет. Но он будет! Конечно нужно будет работать, как говорится под лежачий камень... Далее →

Всем привет! Хочу рассказать, как я попала в эту замечательную компанию))) Я, как и многие мамы в декрете, пыталась найти какой-нибудь заработок в интернете. В основном это были сетевые маркетинги, где всегда одним из самых главных условий были продажи, много продаж! Бесконечное впаривание той или иной продукции точно не для меня. Находить всё время потенциальных покупателей, сидя дома, сложно, а делать заказы на определённую сумму всё равно придётся. Я в своё время через это проходила))) Кроме заставленной квартиры ненужными вещами, мне это ничего больше не принесло. И вот в новых поисках я наткнулась на компанию Тяньши. И это действительно был мой день. Прочитав кучу положительных отзывов, я переключила своё внимание на эту компанию. Первое, что меня привлекло, это отсутствие обязательных ежемесячных закупок! Бесплатная регистрация и огромное количество обучающей информации тоже не могло не порадовать. И вот я зарегистрировалась и сделала свой первый заказ — это был шампунь «Природные экстракты» Capellius (для нормальных и жирных волос). Заказ получила в течение недели, всё устроило более чем! Насчет дохода скажу сразу, быстрых денег тут нет. Но он будет! Конечно, нужно будет работать, как говорится, под лежачий... Далее →

Работы очень мало, если Вы лентяй Вам сюда. Коллектив на заводе хороший, дружный, взрослый, мужской. Руководитель [И.] всегда всё подскажет и поможет во всём. Лояльное взрослое отношение к подчинённым как и должно быть на работе. Спокойная обстановка. Потрясающий взрослый, грамотный руководитель, очень понравилась. Далее →

Устраивалась на должность Оператора 1С, в итоге должность называется Специалист складского учёта. Очень некорректное общение после Вашего устройства, со стороны офиса, в частности HR-отдела [О.] [С.] позволяет себе высказать всё в свободной формулировке. Обещают один график, по итогу совсем другой. Текучка большая, что не скрывают, после устройства. Могут Вам найти замену, о чём Вы даже не будете догадываться. В любой момент могут уволить, что является нестабильной компанией. Не устраивают сразу по трудовой, что обещают в начале, а по договору ГПХ на своё усмотрение. Во время испытательного срока будут Вас вызывать в офис на тестирования и знакомства, бесконечные. Если у Вас крепкие нервы и безвыходная ситуация, Вам сюда. Если Вам нужна работа на постоянной основе, стабильность, не стоит к ним идти, в любой момент Вас уволят! Могут накричать в телефон с офиса по любому поводу, Вы виноваты во всём. Проверяют на соответствие трудовую книжку до запятой и соответствие с резюме (если хоть что-то не соответствует, всё — Вы преступник, объяснения слушать не будут — с этим согласна). Можно работать спокойно только в ночную смену, со слов сотрудников. Настоятельно не рекомендую связываться с ними, если Вы ищите стабильность в работе! Получила опыт, проработала несколько дней, но за эти несколько дней узнала столько,... Далее →

их просто нет Далее →

Я проработала в центральном офисе (который находится на [П.] и куда добираться от ближайшего метро ЧАС! А зимой и по 2) чуть больше года и хуже компанию сложно придумать. Корпоративная культура на нуле — нужно сдавать деньги на подарки на 23 февраля и 8 марта, нет столовой, все едят прямо за рабочим местом, обращения только по имени отчеству, но если ты обычный сотрудник, то тебе все руководители будут тыкать (вежливость на высоте). При мне сократили целый отдел и, конечно же, без нормальных выплат — заплатили только за отработанный месяц, т.к. зп серая, а точнее черная — 0, 25 ставки ты получаешь белыми (все получают белую зп на карту по 5000 руб.), остальные в кассе, и больничные оплачивают по белой зп, т.е. если берете официальный больничный, а не в счет отпуска, например, то останетесь вообще ни с чем. При увольнении премию не выплачивают, про эти «нюансы», конечно же, на собеседовании не сообщают, как и не рассказывают про то, что зп выплачивают с задержкой в месяц, т.е. первую зп вы получите только через месяц. Кроме того, зп там у рядовых сотрудников (а не у родственников и друзей собственников) ниже рынка, подарков и праздников не было ни на др компании, ни на нг. С удаленкой еще интереснее — система табелирования, которая не работает! Было... Далее →